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中國(guó)科學(xué)院金屬研究所成立于1953年，是新中國(guó)成立后中國(guó)科學(xué)院新創(chuàng)建的首批研究所之一，首任所長(zhǎng)是我國(guó)的物理冶金學(xué)家李薰先生?，F(xiàn)任所長(zhǎng)盧柯院士，名譽(yù)所長(zhǎng)師昌緒院士。經(jīng)老一輩科學(xué)家和幾代人的不懈努力，金屬研究所已經(jīng)發(fā)展成為我國(guó)享譽(yù)海內(nèi)外的材料科學(xué)與工程研究的重要基地。
中國(guó)科學(xué)院金屬研究所以高性能金屬材料、新型無機(jī)非金屬材料和先進(jìn)復(fù)合材料等為主要研究對(duì)象，研究這些材料的結(jié)構(gòu)、性能、使役行為及其防護(hù)技術(shù)，并 注重材料制備與加工及工程化研究，形成基礎(chǔ)、應(yīng)用與開發(fā)并重的發(fā)展格局。在基礎(chǔ)及應(yīng)用基礎(chǔ)研究方面以沈陽(yáng)材料科學(xué)國(guó)家（聯(lián)合）實(shí)驗(yàn)室、金屬腐蝕與防護(hù)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室為核心，瞄準(zhǔn)國(guó)際前沿，解決重大的學(xué)科問題；在應(yīng)用研究領(lǐng)域以沈陽(yáng)先進(jìn)材料研究發(fā)展中心、材料環(huán)境腐蝕研究中心為核心，為國(guó)家重大戰(zhàn)略需求解決 關(guān)鍵性的技術(shù)問題。
截至2010年底，金屬所共有在職職工826人，其中科技人員425人、科技支撐人員133人，其中有中國(guó)科學(xué)院院士和中國(guó)工程院院士7人、第三世 界科學(xué)院院士2人，研究員及正高級(jí)工程技術(shù)人員113人、副研究員及高級(jí)工程技術(shù)人員236人。在科研人員中，有國(guó)家杰出青年基金獲得者17人，是國(guó)內(nèi)在 材料科學(xué)領(lǐng)域獲得國(guó)家杰出青年科學(xué)基金人數(shù)多的單位，有國(guó)家“”入選者2人，中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者25人。
金屬研究所與世界30多個(gè)國(guó)家的研究機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)團(tuán)體、企業(yè)建立了廣泛的合作交流關(guān)系，并與英、美、德、日、意等國(guó)的科研機(jī)構(gòu)和大學(xué)開展國(guó)際前沿合作課題研究；中科院金屬所有14名科研人員在30個(gè)國(guó)際學(xué)術(shù)組織任職，有10名科研人員在16個(gè)國(guó)際期刊任職。其中盧柯院士被聘為美國(guó)《科學(xué)》周刊評(píng)審編輯，成為首位出任評(píng)審編輯的中國(guó)科學(xué)家。
受中國(guó)金屬學(xué)會(huì)、中國(guó)材料研究學(xué)會(huì)、國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)、中國(guó)腐蝕與防護(hù)學(xué)會(huì)等委托，金屬所編輯出版《金屬學(xué)報(bào)》（中、英文版）、《材料科學(xué)與技術(shù)》（英文版）、《材料研究學(xué)報(bào)》（中文版）、《中國(guó)腐蝕與防護(hù)學(xué)報(bào)》、《腐蝕科學(xué)與防護(hù)技術(shù)》等6種學(xué)術(shù)刊物。
中科院金屬所還是國(guó)內(nèi)材料科學(xué)領(lǐng)域重要的研究生培養(yǎng)基地，現(xiàn)有材料科學(xué)與工程1個(gè)一級(jí)學(xué)科博士研究生培養(yǎng)點(diǎn)、材料科學(xué)與工程1個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士研究生 培養(yǎng)點(diǎn)，包含材料物理與化學(xué)、材料學(xué)、材料加工工程、腐蝕科學(xué)與防護(hù)4個(gè)二級(jí)學(xué)科博士、碩士研究生培養(yǎng)點(diǎn)，并設(shè)有材料科學(xué)與工程1個(gè)一級(jí)學(xué)科博士后流動(dòng) 站。現(xiàn)有在學(xué)研究生618名，其中博士研究生347名，碩士研究生271名。金屬所堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的研究生培養(yǎng)理念，致力于培養(yǎng)造就材料科學(xué)與工程領(lǐng)域 領(lǐng)軍人才，有10名博士畢業(yè)生獲得全國(guó)優(yōu)秀博士學(xué)位論文獎(jiǎng)，是材料科學(xué)與工程學(xué)科獲獎(jiǎng)多的單位，有23人榮獲中科院院長(zhǎng)獎(jiǎng)學(xué)金特別獎(jiǎng)，在科學(xué)院研究所中 位居前列。
未來的金屬所將凝聚一批國(guó)際材料科學(xué)精英人才，擁有先進(jìn)的儀器裝備和支撐條件，具備規(guī)范、高效的管理與運(yùn)行機(jī)制，能夠承擔(dān)國(guó)家重大工程所需的尖端材 料技術(shù)研究任務(wù)，不斷涌現(xiàn)有國(guó)際影響的原創(chuàng)性研究成果和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)、新材料，同時(shí)金屬所將成為國(guó)內(nèi)外材料科學(xué)與工程領(lǐng)域中一個(gè)重要的學(xué)術(shù)合作交流平臺(tái)。
根據(jù)本所科研布局與學(xué)科發(fā)展的需要，面向海內(nèi)外誠(chéng)聘學(xué)科帶頭人及海外杰出人才（“百人計(jì)劃”學(xué)者），歡迎加盟我所共創(chuàng)輝煌。
招聘人才如下：
一、學(xué)科帶頭人（國(guó)家“”學(xué)者）
招聘崗位：A類，長(zhǎng)期項(xiàng)目（5年內(nèi)每年在崗工作不少于9個(gè)月），研究部主任；B類，短期項(xiàng)目（3年內(nèi)每年在研究所工作不少于2個(gè)月）
（一）申請(qǐng)條件
1. 年齡一般不超過50歲，在國(guó)外高校、科研院所擔(dān)任教授（或相當(dāng)于教授）職務(wù)；
2. 具有開闊的戰(zhàn)略視野、前瞻和預(yù)見能力，能敏銳把握本學(xué)科領(lǐng)域國(guó)家戰(zhàn)略需求和世界科學(xué)前沿發(fā)展態(tài)勢(shì)；
3. 具有先進(jìn)管理理念和很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能有效組織隊(duì)伍承擔(dān)重大科研任務(wù)，組織、推動(dòng)和實(shí)施重大科技創(chuàng)新活動(dòng)；
4. 在所從事科研領(lǐng)域取得過重要原始性創(chuàng)新成果或做出過重大的科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)，并在國(guó)際上具有較重要的學(xué)術(shù)地位和影響；
5. 學(xué)風(fēng)正派、誠(chéng)實(shí)守信、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。
（二）待遇及相應(yīng)支持
1. 協(xié)議工資，可面議；
2. 獲得國(guó)家支持的100萬安家費(fèi)及我所匹配的住房補(bǔ)貼；
3. 不少于1000萬元的啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)根據(jù)科研工作需要可追加）；
4. 工作用房等。
二、引進(jìn)海外杰出人才（科學(xué)院“百人計(jì)劃”A類）
（一）申請(qǐng)條件
1. 獲得博士學(xué)位后有連續(xù)4年及以上的海外科研工作經(jīng)歷，年齡不超過40歲，對(duì)特別優(yōu)秀者年齡可放寬到45歲；
2. 在本學(xué)科領(lǐng)域開展了較為系統(tǒng)的研究工作，做出過具有國(guó)際水平的研究成果，在重要核心刊物上發(fā)表過有影響的學(xué)術(shù)論文或掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有重要的發(fā)明專利等；
3. 達(dá)到用人單位研究員崗位要求的學(xué)術(shù)水平，有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在本領(lǐng)域開展研究并做出具有國(guó)際水平的創(chuàng)新成果；
4. 候選人應(yīng)符合用人單位相關(guān)崗位的聘用條件，全時(shí)全職在崗工作（項(xiàng)目執(zhí)行期一般為3年，從入選年度算起）；
5. 候選人應(yīng)恪守科學(xué)道德，學(xué)風(fēng)正派、誠(chéng)實(shí)守信、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，具有為我國(guó)科技事業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)而奮斗的奉獻(xiàn)精神。
（二）待遇及相應(yīng)支持
1. 在項(xiàng)目執(zhí)行期間享受我所課題組組長(zhǎng)待遇，以及2000元/月的“百人計(jì)劃”補(bǔ)貼；
2. 獲得60萬元住房補(bǔ)貼；
3. 100萬元的啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，以及200萬元科研經(jīng)費(fèi)；
4. 工作用房等。
三、引進(jìn)“青年”人才（科學(xué)院“百人計(jì)劃”Y類）
（一）申請(qǐng)條件
1. 年齡40周歲以下，在海外知名高校取得博士學(xué)位，并有3年以上的海外科研工作經(jīng)歷；
2. 在國(guó)內(nèi)取得博士學(xué)位的，應(yīng)在海外從事教學(xué)或研究工作5年以上；
3. 回國(guó)（來華）前在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位；
4. 引進(jìn)后全職回國(guó)（來華）工作；
5. 是所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ?BR> 6. 對(duì)博士在讀期間已取得突出研究成果的應(yīng)屆畢業(yè)生，或其他有突出成績(jī)的申報(bào)人，可以突破年齡、任職年限等限制，破格引進(jìn)。
（二）待遇及相應(yīng)支持
1. 在項(xiàng)目執(zhí)行期間享受我所課題組組長(zhǎng)待遇，以及2000元/月的“百人計(jì)劃”補(bǔ)貼；
2. 獲得60萬元住房補(bǔ)貼；
3. 100萬元的啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，以及200－300萬元科研經(jīng)費(fèi)；
4. 工作用房等。
四、所引進(jìn)優(yōu)秀學(xué)者
（一）申請(qǐng)條件
1. 具有博士學(xué)位，年齡38歲以下；
2. 獲得博士學(xué)位后有連續(xù)2年以上國(guó)外科研工作經(jīng)歷；
3. 獨(dú)立主持或作為骨干參與過課題（項(xiàng)目）研究的全過程并做出顯著成績(jī)；在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界有一定的影響，具有帶領(lǐng)一支隊(duì)伍在國(guó)際科學(xué)前沿從事研究工作并做出具有國(guó)際水平創(chuàng)新成果的能力或潛力；
4. 在本學(xué)科領(lǐng)域有一定的學(xué)術(shù)造詣，做出過具有國(guó)際水平的研究成果，在重要核心刊物上發(fā)表過3篇以上有影響的論文并被SCI或EI收錄和引用，或擁有重大發(fā)明（專利），掌握該學(xué)科領(lǐng)域能夠影響高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的關(guān)鍵技術(shù)；
5. 具有立足國(guó)內(nèi)、面向世界，為我國(guó)科技事業(yè)發(fā)展和國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)而艱苦創(chuàng)業(yè)的奉獻(xiàn)精神；
6. 國(guó)內(nèi)（院外）應(yīng)聘人員，除要求具有博士學(xué)位和年齡38歲以下外，須在原單位有副研究員（副教授）崗位任職經(jīng)歷，并在本學(xué)科領(lǐng)域已取得有影響的科研成果，或者為全國(guó)、中科院優(yōu)秀博士學(xué)位論文獲得者，中科院院長(zhǎng)特別獎(jiǎng)、院長(zhǎng)優(yōu)秀獎(jiǎng)、中國(guó)科學(xué)院金屬研究所“葛庭燧獎(jiǎng)研金”或相當(dāng)榮譽(yù)獲得者。
（二）待遇及相應(yīng)支持
1. 享受我所同職位人員崗位津貼；
2. 引進(jìn)人才特殊住房補(bǔ)貼（28－36萬元）；
3. 50-100萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
4. 工作用房等。
五、招聘程序
1. 書面材料評(píng)議；
2. 通過所招聘委員會(huì)評(píng)議獲得相應(yīng)崗位聘任資格；
3. 申報(bào)“百人計(jì)劃”人才項(xiàng)目者，還需在到位工作半年后通過我所組織的擇優(yōu)支持評(píng)審委員會(huì)評(píng)議；
4. 申報(bào)“”、“青年”者需通過國(guó)家相應(yīng)引進(jìn)人才平臺(tái)組織的評(píng)審；
5. 到位工作后所長(zhǎng)聘任。
六、應(yīng)聘者需提供以下材料
1. 個(gè)人簡(jiǎn)歷；
2. 發(fā)表的論著目錄、論著引用情況及3篇代表性論文；
3. 三位教授級(jí)國(guó)外同行的推薦信函（申報(bào)引進(jìn)“優(yōu)秀學(xué)者”崗位者，可以有國(guó)內(nèi)同行推薦）；
4. 已取得的重要科研成果證明（專利證書、產(chǎn)品證書）；
5. 對(duì)開展應(yīng)聘學(xué)科科研工作的設(shè)想、計(jì)劃和要求；
6. 其他材料：根據(jù)所申請(qǐng)的人才項(xiàng)目，進(jìn)一步要求提供的材料可能有海外任職證明材料、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、身份證或護(hù)照復(fù)印件、所獲獎(jiǎng)勵(lì)證書復(fù)印件等。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：沈陽(yáng)市文化路72號(hào)，110016，
中國(guó)科學(xué)院金屬研究所 人事處
聯(lián)系人：湯素芳；關(guān)德慧
電話：024－23971503；024－83978242
電子郵箱：sftang@imr.ac.cn；dhguan@imr.ac.cn
傳真：024－23891320
中國(guó)科學(xué)院金屬研究所出版6種材料領(lǐng)域核心期刊，其中有3種期刊被SCI收錄。為適應(yīng)期刊學(xué)術(shù)發(fā)展的需要，向國(guó)內(nèi)外公開招聘期刊出版領(lǐng)域杰出人才。
一、崗位職責(zé)
1. 把握期刊的學(xué)術(shù)定位和方向；
2. 聯(lián)系學(xué)科帶頭人，向國(guó)內(nèi)外本領(lǐng)域有影響力的學(xué)者約稿，組織優(yōu)秀稿件，提升期刊的學(xué)術(shù)質(zhì)量和學(xué)術(shù)影響力，促進(jìn)期刊影響因子、被引頻次等量化指標(biāo)不斷提高；
3. 策劃材料領(lǐng)域熱點(diǎn)?？?，聚焦研究熱點(diǎn)；
4. 建立期刊的學(xué)術(shù)管理體系；
5. 負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)，提高各刊責(zé)任編輯的各項(xiàng)能力。
二、招聘條件
1. 年齡（在申報(bào)年度）不超過45歲；
2. 具有博士學(xué)位，科研成績(jī)顯著；或至少2年以上在國(guó)際知名期刊從事編輯出版工作（編委也可）；國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)具有正高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
3. 具有團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神，相應(yīng)的組織管理、領(lǐng)導(dǎo)能力和較強(qiáng)的國(guó)際交流能力。
三、聯(lián)系方式
歡迎來電垂詢。
聯(lián)系地址：沈陽(yáng)市文化路72號(hào)，110016，中國(guó)科學(xué)院金屬研究所人事處
聯(lián) 系 人： 湯素芳 關(guān)德慧
電 話：024－23971503 024－83978242
電子郵箱：sftang@imr.ac.cn dhguan@imr.ac.cn
傳 真：024－23891320
中國(guó)科學(xué)院金屬研究所成立于1953年，是新中國(guó)成立后中國(guó)科學(xué)院新創(chuàng)建的首批研究所之一，首任所長(zhǎng)是我國(guó)的物理冶金學(xué)家李薰先生?，F(xiàn)任所長(zhǎng)盧柯院士，名譽(yù)所長(zhǎng)師昌緒院士。經(jīng)老一輩科學(xué)家和幾代人的不懈努力，金屬研究所已經(jīng)發(fā)展成為我國(guó)享譽(yù)海內(nèi)外的材料科學(xué)與工程研究的重要基地。
中國(guó)科學(xué)院金屬研究所以高性能金屬材料、新型無機(jī)非金屬材料和先進(jìn)復(fù)合材料等為主要研究對(duì)象，研究這些材料的結(jié)構(gòu)、性能、使役行為及其防護(hù)技術(shù)，并 注重材料制備與加工及工程化研究，形成基礎(chǔ)、應(yīng)用與開發(fā)并重的發(fā)展格局。在基礎(chǔ)及應(yīng)用基礎(chǔ)研究方面以沈陽(yáng)材料科學(xué)國(guó)家（聯(lián)合）實(shí)驗(yàn)室、金屬腐蝕與防護(hù)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室為核心，瞄準(zhǔn)國(guó)際前沿，解決重大的學(xué)科問題；在應(yīng)用研究領(lǐng)域以沈陽(yáng)先進(jìn)材料研究發(fā)展中心、材料環(huán)境腐蝕研究中心為核心，為國(guó)家重大戰(zhàn)略需求解決 關(guān)鍵性的技術(shù)問題。
截至2010年底，金屬所共有在職職工826人，其中科技人員425人、科技支撐人員133人，其中有中國(guó)科學(xué)院院士和中國(guó)工程院院士7人、第三世 界科學(xué)院院士2人，研究員及正高級(jí)工程技術(shù)人員113人、副研究員及高級(jí)工程技術(shù)人員236人。在科研人員中，有國(guó)家杰出青年基金獲得者17人，是國(guó)內(nèi)在 材料科學(xué)領(lǐng)域獲得國(guó)家杰出青年科學(xué)基金人數(shù)多的單位，有國(guó)家“”入選者2人，中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者25人。
金屬研究所與世界30多個(gè)國(guó)家的研究機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)團(tuán)體、企業(yè)建立了廣泛的合作交流關(guān)系，并與英、美、德、日、意等國(guó)的科研機(jī)構(gòu)和大學(xué)開展國(guó)際前沿合作課題研究；中科院金屬所有14名科研人員在30個(gè)國(guó)際學(xué)術(shù)組織任職，有10名科研人員在16個(gè)國(guó)際期刊任職。其中盧柯院士被聘為美國(guó)《科學(xué)》周刊評(píng)審編輯，成為首位出任評(píng)審編輯的中國(guó)科學(xué)家。
受中國(guó)金屬學(xué)會(huì)、中國(guó)材料研究學(xué)會(huì)、國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)、中國(guó)腐蝕與防護(hù)學(xué)會(huì)等委托，金屬所編輯出版《金屬學(xué)報(bào)》（中、英文版）、《材料科學(xué)與技術(shù)》（英文版）、《材料研究學(xué)報(bào)》（中文版）、《中國(guó)腐蝕與防護(hù)學(xué)報(bào)》、《腐蝕科學(xué)與防護(hù)技術(shù)》等6種學(xué)術(shù)刊物。
中科院金屬所還是國(guó)內(nèi)材料科學(xué)領(lǐng)域重要的研究生培養(yǎng)基地，現(xiàn)有材料科學(xué)與工程1個(gè)一級(jí)學(xué)科博士研究生培養(yǎng)點(diǎn)、材料科學(xué)與工程1個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士研究生 培養(yǎng)點(diǎn)，包含材料物理與化學(xué)、材料學(xué)、材料加工工程、腐蝕科學(xué)與防護(hù)4個(gè)二級(jí)學(xué)科博士、碩士研究生培養(yǎng)點(diǎn)，并設(shè)有材料科學(xué)與工程1個(gè)一級(jí)學(xué)科博士后流動(dòng) 站。現(xiàn)有在學(xué)研究生618名，其中博士研究生347名，碩士研究生271名。金屬所堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的研究生培養(yǎng)理念，致力于培養(yǎng)造就材料科學(xué)與工程領(lǐng)域 領(lǐng)軍人才，有10名博士畢業(yè)生獲得全國(guó)優(yōu)秀博士學(xué)位論文獎(jiǎng)，是材料科學(xué)與工程學(xué)科獲獎(jiǎng)多的單位，有23人榮獲中科院院長(zhǎng)獎(jiǎng)學(xué)金特別獎(jiǎng)，在科學(xué)院研究所中 位居前列。
未來的金屬所將凝聚一批國(guó)際材料科學(xué)精英人才，擁有先進(jìn)的儀器裝備和支撐條件，具備規(guī)范、高效的管理與運(yùn)行機(jī)制，能夠承擔(dān)國(guó)家重大工程所需的尖端材 料技術(shù)研究任務(wù)，不斷涌現(xiàn)有國(guó)際影響的原創(chuàng)性研究成果和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)、新材料，同時(shí)金屬所將成為國(guó)內(nèi)外材料科學(xué)與工程領(lǐng)域中一個(gè)重要的學(xué)術(shù)合作交流平臺(tái)。
根據(jù)本所科研布局與學(xué)科發(fā)展的需要，面向海內(nèi)外誠(chéng)聘學(xué)科帶頭人及海外杰出人才（“百人計(jì)劃”學(xué)者），歡迎加盟我所共創(chuàng)輝煌。
招聘人才如下：
一、學(xué)科帶頭人（國(guó)家“”學(xué)者）
招聘崗位：A類，長(zhǎng)期項(xiàng)目（5年內(nèi)每年在崗工作不少于9個(gè)月），研究部主任；B類，短期項(xiàng)目（3年內(nèi)每年在研究所工作不少于2個(gè)月）
（一）申請(qǐng)條件
1. 年齡一般不超過50歲，在國(guó)外高校、科研院所擔(dān)任教授（或相當(dāng)于教授）職務(wù)；
2. 具有開闊的戰(zhàn)略視野、前瞻和預(yù)見能力，能敏銳把握本學(xué)科領(lǐng)域國(guó)家戰(zhàn)略需求和世界科學(xué)前沿發(fā)展態(tài)勢(shì)；
3. 具有先進(jìn)管理理念和很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能有效組織隊(duì)伍承擔(dān)重大科研任務(wù)，組織、推動(dòng)和實(shí)施重大科技創(chuàng)新活動(dòng)；
4. 在所從事科研領(lǐng)域取得過重要原始性創(chuàng)新成果或做出過重大的科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)，并在國(guó)際上具有較重要的學(xué)術(shù)地位和影響；
5. 學(xué)風(fēng)正派、誠(chéng)實(shí)守信、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。
（二）待遇及相應(yīng)支持
1. 協(xié)議工資，可面議；
2. 獲得國(guó)家支持的100萬安家費(fèi)及我所匹配的住房補(bǔ)貼；
3. 不少于1000萬元的啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)根據(jù)科研工作需要可追加）；
4. 工作用房等。
二、引進(jìn)海外杰出人才（科學(xué)院“百人計(jì)劃”A類）
（一）申請(qǐng)條件
1. 獲得博士學(xué)位后有連續(xù)4年及以上的海外科研工作經(jīng)歷，年齡不超過40歲，對(duì)特別優(yōu)秀者年齡可放寬到45歲；
2. 在本學(xué)科領(lǐng)域開展了較為系統(tǒng)的研究工作，做出過具有國(guó)際水平的研究成果，在重要核心刊物上發(fā)表過有影響的學(xué)術(shù)論文或掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有重要的發(fā)明專利等；
3. 達(dá)到用人單位研究員崗位要求的學(xué)術(shù)水平，有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在本領(lǐng)域開展研究并做出具有國(guó)際水平的創(chuàng)新成果；
4. 候選人應(yīng)符合用人單位相關(guān)崗位的聘用條件，全時(shí)全職在崗工作（項(xiàng)目執(zhí)行期一般為3年，從入選年度算起）；
5. 候選人應(yīng)恪守科學(xué)道德，學(xué)風(fēng)正派、誠(chéng)實(shí)守信、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，具有為我國(guó)科技事業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)而奮斗的奉獻(xiàn)精神。
（二）待遇及相應(yīng)支持
1. 在項(xiàng)目執(zhí)行期間享受我所課題組組長(zhǎng)待遇，以及2000元/月的“百人計(jì)劃”補(bǔ)貼；
2. 獲得60萬元住房補(bǔ)貼；
3. 100萬元的啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，以及200萬元科研經(jīng)費(fèi)；
4. 工作用房等。
三、引進(jìn)“青年”人才（科學(xué)院“百人計(jì)劃”Y類）
（一）申請(qǐng)條件
1. 年齡40周歲以下，在海外知名高校取得博士學(xué)位，并有3年以上的海外科研工作經(jīng)歷；
2. 在國(guó)內(nèi)取得博士學(xué)位的，應(yīng)在海外從事教學(xué)或研究工作5年以上；
3. 回國(guó)（來華）前在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位；
4. 引進(jìn)后全職回國(guó)（來華）工作；
5. 是所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ?BR> 6. 對(duì)博士在讀期間已取得突出研究成果的應(yīng)屆畢業(yè)生，或其他有突出成績(jī)的申報(bào)人，可以突破年齡、任職年限等限制，破格引進(jìn)。
（二）待遇及相應(yīng)支持
1. 在項(xiàng)目執(zhí)行期間享受我所課題組組長(zhǎng)待遇，以及2000元/月的“百人計(jì)劃”補(bǔ)貼；
2. 獲得60萬元住房補(bǔ)貼；
3. 100萬元的啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，以及200－300萬元科研經(jīng)費(fèi)；
4. 工作用房等。
四、所引進(jìn)優(yōu)秀學(xué)者
（一）申請(qǐng)條件
1. 具有博士學(xué)位，年齡38歲以下；
2. 獲得博士學(xué)位后有連續(xù)2年以上國(guó)外科研工作經(jīng)歷；
3. 獨(dú)立主持或作為骨干參與過課題（項(xiàng)目）研究的全過程并做出顯著成績(jī)；在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界有一定的影響，具有帶領(lǐng)一支隊(duì)伍在國(guó)際科學(xué)前沿從事研究工作并做出具有國(guó)際水平創(chuàng)新成果的能力或潛力；
4. 在本學(xué)科領(lǐng)域有一定的學(xué)術(shù)造詣，做出過具有國(guó)際水平的研究成果，在重要核心刊物上發(fā)表過3篇以上有影響的論文并被SCI或EI收錄和引用，或擁有重大發(fā)明（專利），掌握該學(xué)科領(lǐng)域能夠影響高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的關(guān)鍵技術(shù)；
5. 具有立足國(guó)內(nèi)、面向世界，為我國(guó)科技事業(yè)發(fā)展和國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)而艱苦創(chuàng)業(yè)的奉獻(xiàn)精神；
6. 國(guó)內(nèi)（院外）應(yīng)聘人員，除要求具有博士學(xué)位和年齡38歲以下外，須在原單位有副研究員（副教授）崗位任職經(jīng)歷，并在本學(xué)科領(lǐng)域已取得有影響的科研成果，或者為全國(guó)、中科院優(yōu)秀博士學(xué)位論文獲得者，中科院院長(zhǎng)特別獎(jiǎng)、院長(zhǎng)優(yōu)秀獎(jiǎng)、中國(guó)科學(xué)院金屬研究所“葛庭燧獎(jiǎng)研金”或相當(dāng)榮譽(yù)獲得者。
（二）待遇及相應(yīng)支持
1. 享受我所同職位人員崗位津貼；
2. 引進(jìn)人才特殊住房補(bǔ)貼（28－36萬元）；
3. 50-100萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
4. 工作用房等。
五、招聘程序
1. 書面材料評(píng)議；
2. 通過所招聘委員會(huì)評(píng)議獲得相應(yīng)崗位聘任資格；
3. 申報(bào)“百人計(jì)劃”人才項(xiàng)目者，還需在到位工作半年后通過我所組織的擇優(yōu)支持評(píng)審委員會(huì)評(píng)議；
4. 申報(bào)“”、“青年”者需通過國(guó)家相應(yīng)引進(jìn)人才平臺(tái)組織的評(píng)審；
5. 到位工作后所長(zhǎng)聘任。
六、應(yīng)聘者需提供以下材料
1. 個(gè)人簡(jiǎn)歷；
2. 發(fā)表的論著目錄、論著引用情況及3篇代表性論文；
3. 三位教授級(jí)國(guó)外同行的推薦信函（申報(bào)引進(jìn)“優(yōu)秀學(xué)者”崗位者，可以有國(guó)內(nèi)同行推薦）；
4. 已取得的重要科研成果證明（專利證書、產(chǎn)品證書）；
5. 對(duì)開展應(yīng)聘學(xué)科科研工作的設(shè)想、計(jì)劃和要求；
6. 其他材料：根據(jù)所申請(qǐng)的人才項(xiàng)目，進(jìn)一步要求提供的材料可能有海外任職證明材料、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、身份證或護(hù)照復(fù)印件、所獲獎(jiǎng)勵(lì)證書復(fù)印件等。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：沈陽(yáng)市文化路72號(hào)，110016，
中國(guó)科學(xué)院金屬研究所 人事處
聯(lián)系人：湯素芳；關(guān)德慧
電話：024－23971503；024－83978242
電子郵箱：sftang@imr.ac.cn；dhguan@imr.ac.cn
傳真：024－23891320
中國(guó)科學(xué)院金屬研究所出版6種材料領(lǐng)域核心期刊，其中有3種期刊被SCI收錄。為適應(yīng)期刊學(xué)術(shù)發(fā)展的需要，向國(guó)內(nèi)外公開招聘期刊出版領(lǐng)域杰出人才。
一、崗位職責(zé)
1. 把握期刊的學(xué)術(shù)定位和方向；
2. 聯(lián)系學(xué)科帶頭人，向國(guó)內(nèi)外本領(lǐng)域有影響力的學(xué)者約稿，組織優(yōu)秀稿件，提升期刊的學(xué)術(shù)質(zhì)量和學(xué)術(shù)影響力，促進(jìn)期刊影響因子、被引頻次等量化指標(biāo)不斷提高；
3. 策劃材料領(lǐng)域熱點(diǎn)?？?，聚焦研究熱點(diǎn)；
4. 建立期刊的學(xué)術(shù)管理體系；
5. 負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)，提高各刊責(zé)任編輯的各項(xiàng)能力。
二、招聘條件
1. 年齡（在申報(bào)年度）不超過45歲；
2. 具有博士學(xué)位，科研成績(jī)顯著；或至少2年以上在國(guó)際知名期刊從事編輯出版工作（編委也可）；國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)具有正高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
3. 具有團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神，相應(yīng)的組織管理、領(lǐng)導(dǎo)能力和較強(qiáng)的國(guó)際交流能力。
三、聯(lián)系方式
歡迎來電垂詢。
聯(lián)系地址：沈陽(yáng)市文化路72號(hào)，110016，中國(guó)科學(xué)院金屬研究所人事處
聯(lián) 系 人： 湯素芳 關(guān)德慧
電 話：024－23971503 024－83978242
電子郵箱：sftang@imr.ac.cn dhguan@imr.ac.cn
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