根據(jù)《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的通知》、《關(guān)于2011年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》等文件規(guī)定，省科協(xié)所屬省青少年科技活動(dòng)中心面向社會(huì)公開招聘群眾文化系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員1人。
一、招聘條件及崗位
（一）招聘崗位
省科協(xié)所屬省青少年科技活動(dòng)中心群眾文化系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位1人。
（二）招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備山東省屬事業(yè)單位公開招聘人員所需基本條件，并同時(shí)符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，且有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、年齡40周歲以下（含40周歲，1970年10月1日以后出生）。
4、身體健康。
5、取得群眾文化或相近系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
6、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘方式和程序
省科協(xié)所屬事業(yè)單位工作人員招聘工作，由省科協(xié)組織部及招聘單位共同組織實(shí)施，省科協(xié)黨組紀(jì)檢組全程進(jìn)行監(jiān)督。
（一）信息發(fā)布
通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和山東省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
采取現(xiàn)場報(bào)名方式。請報(bào)考人員攜帶報(bào)名材料到省科協(xié)組織部報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起至11月2日。
報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：
1、《省科協(xié)所屬省青少年科技活動(dòng)中心公開招聘中級(jí)崗位工作人員報(bào)名登記表》（見附件）。
2、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證。
3、1寸近期免冠照片3張。
4、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明材料。
5、所在單位組織人事部門出具的參加工作時(shí)間和工作簡歷及同意報(bào)名的介紹信等。
6、其它相關(guān)材料。
報(bào)名結(jié)束后，若招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的1:3比例，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（三）考試內(nèi)容和方法
考試采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式。
1、專業(yè)筆試
專業(yè)筆試由省科協(xié)組織，主要考查應(yīng)聘人員的綜合專業(yè)水平和基本業(yè)務(wù)素質(zhì)，綜合筆試滿分100分，筆試成績設(shè)定合格線，考試不指定復(fù)習(xí)范圍?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請關(guān)注省科協(xié)網(wǎng)站公告欄（www.sdast.org.cn）。
2、面試
面試方案經(jīng)省委組織部同意后，由省科協(xié)按照省事業(yè)單位公開招聘面試規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察面試人員的語言組織能力、口語表達(dá)能力、綜合分析能力、人際關(guān)系處理能力、應(yīng)急應(yīng)變處理能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和要求另行通知。
認(rèn)真執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，必須實(shí)行回避。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。經(jīng)省科協(xié)研究審定后，由用人單位在主管部門的指導(dǎo)下，按照規(guī)定統(tǒng)一組織體檢、考核。體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘單位成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作?？己藗?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。考核小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對象，并寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
如經(jīng)體檢、考核不合格，可從進(jìn)入本崗位體檢考核范圍人員中依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考核仍不合格，不再遞補(bǔ)，并核消本崗位招聘計(jì)劃。
（五）簽訂聘用合同
考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日無異議后，由招聘單位提出聘用意見，省科協(xié)組織部審核同意后，報(bào)省委組織部備案。符合聘用條件的，簽訂聘用合同，受聘人員實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、聯(lián)系方式
通訊地址：濟(jì)南市市中區(qū)桿南東街8號(hào)南樓701室
郵編：250001
電子信箱：zzb@sdast.org.cn
聯(lián)系電話：0531-82073227
聯(lián)系人：薛念山
省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls 省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls (13.50 KB)
省科協(xié)所屬省青少年科技活動(dòng)中心公開招聘中級(jí)崗位工作人員報(bào)名登記表.DOC 省科協(xié)所屬省青少年科技活動(dòng)中心公開招聘中級(jí)崗位工作人員報(bào)名登記表.doc (103.75 KB)
山東省科協(xié)
二〇一一年十月十八日
一、招聘條件及崗位
（一）招聘崗位
省科協(xié)所屬省青少年科技活動(dòng)中心群眾文化系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位1人。
（二）招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備山東省屬事業(yè)單位公開招聘人員所需基本條件，并同時(shí)符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，且有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、年齡40周歲以下（含40周歲，1970年10月1日以后出生）。
4、身體健康。
5、取得群眾文化或相近系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
6、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘方式和程序
省科協(xié)所屬事業(yè)單位工作人員招聘工作，由省科協(xié)組織部及招聘單位共同組織實(shí)施，省科協(xié)黨組紀(jì)檢組全程進(jìn)行監(jiān)督。
（一）信息發(fā)布
通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和山東省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
采取現(xiàn)場報(bào)名方式。請報(bào)考人員攜帶報(bào)名材料到省科協(xié)組織部報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起至11月2日。
報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：
1、《省科協(xié)所屬省青少年科技活動(dòng)中心公開招聘中級(jí)崗位工作人員報(bào)名登記表》（見附件）。
2、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證。
3、1寸近期免冠照片3張。
4、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明材料。
5、所在單位組織人事部門出具的參加工作時(shí)間和工作簡歷及同意報(bào)名的介紹信等。
6、其它相關(guān)材料。
報(bào)名結(jié)束后，若招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的1:3比例，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（三）考試內(nèi)容和方法
考試采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式。
1、專業(yè)筆試
專業(yè)筆試由省科協(xié)組織，主要考查應(yīng)聘人員的綜合專業(yè)水平和基本業(yè)務(wù)素質(zhì)，綜合筆試滿分100分，筆試成績設(shè)定合格線，考試不指定復(fù)習(xí)范圍?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請關(guān)注省科協(xié)網(wǎng)站公告欄（www.sdast.org.cn）。
2、面試
面試方案經(jīng)省委組織部同意后，由省科協(xié)按照省事業(yè)單位公開招聘面試規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察面試人員的語言組織能力、口語表達(dá)能力、綜合分析能力、人際關(guān)系處理能力、應(yīng)急應(yīng)變處理能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和要求另行通知。
認(rèn)真執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，必須實(shí)行回避。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。經(jīng)省科協(xié)研究審定后，由用人單位在主管部門的指導(dǎo)下，按照規(guī)定統(tǒng)一組織體檢、考核。體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘單位成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作?？己藗?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。考核小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對象，并寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
如經(jīng)體檢、考核不合格，可從進(jìn)入本崗位體檢考核范圍人員中依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考核仍不合格，不再遞補(bǔ)，并核消本崗位招聘計(jì)劃。
（五）簽訂聘用合同
考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日無異議后，由招聘單位提出聘用意見，省科協(xié)組織部審核同意后，報(bào)省委組織部備案。符合聘用條件的，簽訂聘用合同，受聘人員實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、聯(lián)系方式
通訊地址：濟(jì)南市市中區(qū)桿南東街8號(hào)南樓701室
郵編：250001
電子信箱：zzb@sdast.org.cn
聯(lián)系電話：0531-82073227
聯(lián)系人：薛念山
省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls 省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls (13.50 KB)
省科協(xié)所屬省青少年科技活動(dòng)中心公開招聘中級(jí)崗位工作人員報(bào)名登記表.DOC 省科協(xié)所屬省青少年科技活動(dòng)中心公開招聘中級(jí)崗位工作人員報(bào)名登記表.doc (103.75 KB)
山東省科協(xié)
二〇一一年十月十八日