助理人力資源管理師資格考試：組織信息調(diào)查研究的類型

助理人力資源管理師資格考試：組織信息調(diào)查研究的幾種類型
    1、探索性調(diào)研。
    2、描述性調(diào)研。
    3、因果關(guān)系調(diào)研。
    4、預(yù)測性調(diào)研。
    1、問卷調(diào)查詢問法。
    優(yōu)點(diǎn)：費(fèi)用適中，回收率較高，效果良好。
    2、觀察法。觀察法是指調(diào)查者親自到現(xiàn)場觀察被調(diào)查者的言語和行動(dòng)來采集有關(guān)的信息資料。這種方法的主要特點(diǎn)是被調(diào)查者、觀察的對(duì)象并沒有意識(shí)到并發(fā)現(xiàn)自己正在被觀察、被注意。其缺點(diǎn)和局限性是，它往往只能觀察到被觀察者、被調(diào)查者的表面行為，而無法了解、掌握他們內(nèi)在的心理變化，更夫法真正了解被調(diào)查者的思想。
    （1）直接觀察法。
    （2）行為記錄法。
    組織信息的處理