中國民生銀行成立于1996年1月12日的全國性股份制商業(yè)銀行。中國民生銀行成立15年來，始終堅持改革創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，業(yè)務(wù)規(guī)?？焖贁U(kuò)大，效益逐年遞增，并保持了良好的資產(chǎn)質(zhì)量。截至2011年9月30日，中國民生銀行總資產(chǎn)規(guī)模已達(dá)2.12萬億元，不良貸款率0.62%，資產(chǎn)質(zhì)量保持國內(nèi)同業(yè)水平。2000年，中國民生銀行A股在上海證券交易所掛牌上市；2009年，中國民生銀行在香港聯(lián)交所成功上市，成為該年度港股市場IPO。當(dāng)前，民生銀行已進(jìn)入了“二次騰飛”的新階段，正以“民營企業(yè)、小微企業(yè)和高端零售客戶”為市場定位，向“特色銀行、效益銀行”的戰(zhàn)略目標(biāo)不斷邁進(jìn)。
中國民生銀行南昌分行是直屬總行的一級分行，自2009年7月15日正式開業(yè)以來，始終堅持以客戶為中心的經(jīng)營理念，各項業(yè)務(wù)保持快速增長。為滿足在江西省南昌地區(qū)的業(yè)務(wù)拓展需要和新建網(wǎng)點(diǎn)人才儲備，現(xiàn)誠聘以下英才加盟我行共謀發(fā)展：
2012年江西省銀行招聘：應(yīng)聘基本條件
1、身體健康，舉止端莊，品貌端正，無任何不良記錄；
2、年齡一般要求在35周歲以下、中層管理者在40周歲以下；
3、經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)會計、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；
4、招聘范圍：不限，重點(diǎn)在江西南昌地區(qū)。
2012年江西省銀行招聘：應(yīng)聘崗位及要求
一、公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人崗 （5名）熟悉國家金融政策法規(guī)，熟悉公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具備豐富的營銷管理經(jīng)驗(yàn)，有較好的客戶資源，具有良好的溝通、表達(dá)和文字綜合能力以及金融業(yè)務(wù)拓展能力。擁有5年以上公司銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
二、支行負(fù)責(zé)人崗（5名）
熟悉國家金融政策法規(guī)，熟悉南昌本地及周邊金融市場，有較好的客戶資源和較高的經(jīng)營、管理水平。具有5年以上商業(yè)銀行相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)及金融業(yè)務(wù)拓展能力者優(yōu)先考慮。
三、公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗 （10名）
熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)和信貸流程，了解南昌本地范圍及周邊地區(qū)的市場資源分布和運(yùn)行態(tài)勢。具有2年以上銀行客戶經(jīng)理經(jīng)歷或具備廣泛的政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、中小企業(yè)資源關(guān)系和較強(qiáng)的營銷能力者優(yōu)先考慮。
四、零售銀行客戶經(jīng)理崗 （10名）
熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展、客戶開發(fā)、產(chǎn)品銷售等工作。具有2年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，善于挖掘客戶需求，有良好的零售市場拓展能力者優(yōu)先考慮。
五、私人銀行客戶經(jīng)理崗（10名）
熟悉商業(yè)銀行個人和公司投資、理財及授信等方面業(yè)務(wù)知識，具有一定的高端客戶資源，對私人銀行業(yè)務(wù)有較高的熱情，具有CFP（或CFA、CPA、ACCA）資格證書，擁有3年以上同業(yè)私人銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
六、綜合柜員崗 （10名）
1年以上銀行會計、出納、儲蓄工作經(jīng)歷，五官端正。具有良好的會計、出納業(yè)務(wù)技能者優(yōu)先考慮。
2012年江西省銀行招聘：薪酬福利
以上人員一經(jīng)錄用,除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相應(yīng)的福利待遇外，根據(jù)崗位安排及應(yīng)聘人員的良好表現(xiàn)等提供同業(yè)中具競爭力的薪資待遇和廣闊的個人職業(yè)發(fā)展空間。
2012年江西省銀行招聘：報名方式
1、應(yīng)聘人員應(yīng)對所填寫報名信息的真實(shí)、有效性負(fù)責(zé)。
2、經(jīng)初審合格者，另行通知筆試及面試時間，應(yīng)聘材料代為保密。
3、本次招聘截止至2012年6月18日。
4、聯(lián)系電話：0791—86751093。
中國民生銀行南昌分行是直屬總行的一級分行，自2009年7月15日正式開業(yè)以來，始終堅持以客戶為中心的經(jīng)營理念，各項業(yè)務(wù)保持快速增長。為滿足在江西省南昌地區(qū)的業(yè)務(wù)拓展需要和新建網(wǎng)點(diǎn)人才儲備，現(xiàn)誠聘以下英才加盟我行共謀發(fā)展：
2012年江西省銀行招聘：應(yīng)聘基本條件
1、身體健康，舉止端莊，品貌端正，無任何不良記錄；
2、年齡一般要求在35周歲以下、中層管理者在40周歲以下；
3、經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)會計、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；
4、招聘范圍：不限，重點(diǎn)在江西南昌地區(qū)。
2012年江西省銀行招聘：應(yīng)聘崗位及要求
一、公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人崗 （5名）熟悉國家金融政策法規(guī)，熟悉公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具備豐富的營銷管理經(jīng)驗(yàn)，有較好的客戶資源，具有良好的溝通、表達(dá)和文字綜合能力以及金融業(yè)務(wù)拓展能力。擁有5年以上公司銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
二、支行負(fù)責(zé)人崗（5名）
熟悉國家金融政策法規(guī)，熟悉南昌本地及周邊金融市場，有較好的客戶資源和較高的經(jīng)營、管理水平。具有5年以上商業(yè)銀行相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)及金融業(yè)務(wù)拓展能力者優(yōu)先考慮。
三、公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗 （10名）
熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)和信貸流程，了解南昌本地范圍及周邊地區(qū)的市場資源分布和運(yùn)行態(tài)勢。具有2年以上銀行客戶經(jīng)理經(jīng)歷或具備廣泛的政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、中小企業(yè)資源關(guān)系和較強(qiáng)的營銷能力者優(yōu)先考慮。
四、零售銀行客戶經(jīng)理崗 （10名）
熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展、客戶開發(fā)、產(chǎn)品銷售等工作。具有2年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，善于挖掘客戶需求，有良好的零售市場拓展能力者優(yōu)先考慮。
五、私人銀行客戶經(jīng)理崗（10名）
熟悉商業(yè)銀行個人和公司投資、理財及授信等方面業(yè)務(wù)知識，具有一定的高端客戶資源，對私人銀行業(yè)務(wù)有較高的熱情，具有CFP（或CFA、CPA、ACCA）資格證書，擁有3年以上同業(yè)私人銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
六、綜合柜員崗 （10名）
1年以上銀行會計、出納、儲蓄工作經(jīng)歷，五官端正。具有良好的會計、出納業(yè)務(wù)技能者優(yōu)先考慮。
2012年江西省銀行招聘：薪酬福利
以上人員一經(jīng)錄用,除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相應(yīng)的福利待遇外，根據(jù)崗位安排及應(yīng)聘人員的良好表現(xiàn)等提供同業(yè)中具競爭力的薪資待遇和廣闊的個人職業(yè)發(fā)展空間。
2012年江西省銀行招聘：報名方式
1、應(yīng)聘人員應(yīng)對所填寫報名信息的真實(shí)、有效性負(fù)責(zé)。
2、經(jīng)初審合格者，另行通知筆試及面試時間，應(yīng)聘材料代為保密。
3、本次招聘截止至2012年6月18日。
4、聯(lián)系電話：0791—86751093。