浙江省工商局直屬事業(yè)單位（杭州）公開招聘5名人員公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省工商局直屬3家事業(yè)單位決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡介
浙江省企業(yè)檔案管理中心（新聞中心）（公益一類）、浙江省民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心（公益二類）、浙江省消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)委員會秘書處（承擔(dān)行政職能類）均為我局直屬相當(dāng)于正處級事業(yè)單位。各單位工作地點(diǎn)均在杭州市區(qū)。
二、招聘計(jì)劃
本次公開招聘3個(gè)單位4個(gè)崗位共5名人員。
具體招聘單位、崗位、人數(shù)和招聘條件見下表：
招聘單位 招聘崗位 崗位類別 人數(shù) 戶籍 年齡 專業(yè) 學(xué)歷/學(xué)位 其他
省企業(yè)檔案管理中心（新聞中心） 計(jì)算機(jī)管理及系統(tǒng)維護(hù) 管理 1 浙江省戶籍 1975年1月1日以后出生 計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用類 本科及以上 實(shí)際從事計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)和硬件管理工作3年以上。
新聞宣傳 1 新聞學(xué)類 本科及以上 實(shí)際從事新聞宣傳工作3年以上。
省消保委秘書處 法律咨詢 1 知識產(chǎn)權(quán)法 全日制碩士研究生及以上 大學(xué)本科其專業(yè)需為法學(xué)專業(yè)；實(shí)際從事法律工作3年以上。
省民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心 綜合 2 經(jīng)濟(jì)、管理類 本科及以上 實(shí)際從事相關(guān)管理工作1年以上。
三、招聘程序和辦法
（一）信息發(fā)布平臺
1、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”）；
2、浙江省工商局網(wǎng)站（http://gsj.zj.gov.cn/zjaic/“政府信息公開-信息公開目錄-人事管理-人員選聘-人員選聘”欄目）。
其中，浙江省工商行政管理局網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的平臺。
（二）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場集中報(bào)名的方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
時(shí)間：2011年8月28、29日，每天9:30-11：00、14：30-16:00。逾期不再受理。
地點(diǎn)：杭州市莫干山路77號金匯大廈2005室。
應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整填寫的報(bào)名表（樣式見附件，貼近期正面免冠2寸照片1張），并持本人戶口簿、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份（復(fù)印件不退還），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。
（三）資格審查
招聘單位將于9月1日后在指定網(wǎng)站公布資格審查結(jié)果，供報(bào)名人員查詢。全部崗位最低開考比例為1:3，如合格報(bào)名人數(shù)不足該比例要求，則核減招聘人數(shù)或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
對于資格審查合格者，待確定筆試時(shí)間和地點(diǎn)后，將通過電話和掛號郵件寄送準(zhǔn)考證，同時(shí)在指定網(wǎng)站發(fā)布通知。
（四）考試
考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，分別各占總成績的40%、60%。
1、筆試
筆試內(nèi)容為與崗位有關(guān)的綜合、專業(yè)知識及申論（不指定具體參考書籍或資料），按招聘崗位分別命題?？荚嚂r(shí)間約2小時(shí)。
筆試預(yù)計(jì)于9月上中旬在杭州市內(nèi)舉行。具體地點(diǎn)及時(shí)間安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試結(jié)果將在閱卷結(jié)束后在指定網(wǎng)站公布。根據(jù)筆試成績高低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。
2、面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)以及資格復(fù)審相關(guān)安排將隨筆試結(jié)果一并公布。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，考查內(nèi)容為對崗位認(rèn)知程度、勝任力和綜合素質(zhì)。面試打分按崗位匯總，于該崗位全部人員面試結(jié)束后當(dāng)場統(tǒng)一宣布。面試結(jié)束當(dāng)日，在指定網(wǎng)站公布面試結(jié)果和入圍體檢人員名單。各崗位入圍體檢環(huán)節(jié)人數(shù)按1:1比例確定。
面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢、考核
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后），由省局人事處統(tǒng)一安排進(jìn)行，費(fèi)用由受檢者自理。體檢合格者確定為考核對象。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行?？己酥亓私饪己藢ο蟮乃枷胝嗡刭|(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及應(yīng)聘資格所要求的從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。
體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）擬聘用人員公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7天。
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
四、相關(guān)事項(xiàng)說明
1、應(yīng)聘人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向省工商局人事處或省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處反映，以便及時(shí)糾正。
2、考核違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（見浙人社發(fā)[2011]79號）執(zhí)行。
3、招聘條件所指從業(yè)經(jīng)歷應(yīng)具有可供查證的勞動(dòng)（聘用）合同或類似證明。
4、應(yīng)聘者如系留學(xué)回國人員，應(yīng)聘時(shí)如尚未取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，至少必須保證在公示擬聘用人員前，提供該項(xiàng)證明材料，否則不予保留聘用資格。
5、聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在職人員在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位可以不保留聘用資格。
五、聯(lián)系方式
地址：浙江省杭州市莫干山路77號金匯大廈（郵編：310005）
電話：0571-88383388-8141、8143（聯(lián)系人：張女士、許先生）
附件：浙江省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表（一）
浙江省工商行政管理局
2011年8月23日
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省工商局直屬3家事業(yè)單位決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡介
浙江省企業(yè)檔案管理中心（新聞中心）（公益一類）、浙江省民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心（公益二類）、浙江省消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)委員會秘書處（承擔(dān)行政職能類）均為我局直屬相當(dāng)于正處級事業(yè)單位。各單位工作地點(diǎn)均在杭州市區(qū)。
二、招聘計(jì)劃
本次公開招聘3個(gè)單位4個(gè)崗位共5名人員。
具體招聘單位、崗位、人數(shù)和招聘條件見下表：
招聘單位 招聘崗位 崗位類別 人數(shù) 戶籍 年齡 專業(yè) 學(xué)歷/學(xué)位 其他
省企業(yè)檔案管理中心（新聞中心） 計(jì)算機(jī)管理及系統(tǒng)維護(hù) 管理 1 浙江省戶籍 1975年1月1日以后出生 計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用類 本科及以上 實(shí)際從事計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)和硬件管理工作3年以上。
新聞宣傳 1 新聞學(xué)類 本科及以上 實(shí)際從事新聞宣傳工作3年以上。
省消保委秘書處 法律咨詢 1 知識產(chǎn)權(quán)法 全日制碩士研究生及以上 大學(xué)本科其專業(yè)需為法學(xué)專業(yè)；實(shí)際從事法律工作3年以上。
省民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心 綜合 2 經(jīng)濟(jì)、管理類 本科及以上 實(shí)際從事相關(guān)管理工作1年以上。
三、招聘程序和辦法
（一）信息發(fā)布平臺
1、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”）；
2、浙江省工商局網(wǎng)站（http://gsj.zj.gov.cn/zjaic/“政府信息公開-信息公開目錄-人事管理-人員選聘-人員選聘”欄目）。
其中，浙江省工商行政管理局網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的平臺。
（二）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場集中報(bào)名的方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
時(shí)間：2011年8月28、29日，每天9:30-11：00、14：30-16:00。逾期不再受理。
地點(diǎn)：杭州市莫干山路77號金匯大廈2005室。
應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整填寫的報(bào)名表（樣式見附件，貼近期正面免冠2寸照片1張），并持本人戶口簿、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份（復(fù)印件不退還），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。
（三）資格審查
招聘單位將于9月1日后在指定網(wǎng)站公布資格審查結(jié)果，供報(bào)名人員查詢。全部崗位最低開考比例為1:3，如合格報(bào)名人數(shù)不足該比例要求，則核減招聘人數(shù)或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
對于資格審查合格者，待確定筆試時(shí)間和地點(diǎn)后，將通過電話和掛號郵件寄送準(zhǔn)考證，同時(shí)在指定網(wǎng)站發(fā)布通知。
（四）考試
考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，分別各占總成績的40%、60%。
1、筆試
筆試內(nèi)容為與崗位有關(guān)的綜合、專業(yè)知識及申論（不指定具體參考書籍或資料），按招聘崗位分別命題?？荚嚂r(shí)間約2小時(shí)。
筆試預(yù)計(jì)于9月上中旬在杭州市內(nèi)舉行。具體地點(diǎn)及時(shí)間安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試結(jié)果將在閱卷結(jié)束后在指定網(wǎng)站公布。根據(jù)筆試成績高低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。
2、面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)以及資格復(fù)審相關(guān)安排將隨筆試結(jié)果一并公布。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，考查內(nèi)容為對崗位認(rèn)知程度、勝任力和綜合素質(zhì)。面試打分按崗位匯總，于該崗位全部人員面試結(jié)束后當(dāng)場統(tǒng)一宣布。面試結(jié)束當(dāng)日，在指定網(wǎng)站公布面試結(jié)果和入圍體檢人員名單。各崗位入圍體檢環(huán)節(jié)人數(shù)按1:1比例確定。
面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢、考核
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后），由省局人事處統(tǒng)一安排進(jìn)行，費(fèi)用由受檢者自理。體檢合格者確定為考核對象。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行?？己酥亓私饪己藢ο蟮乃枷胝嗡刭|(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及應(yīng)聘資格所要求的從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。
體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）擬聘用人員公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7天。
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
四、相關(guān)事項(xiàng)說明
1、應(yīng)聘人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向省工商局人事處或省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處反映，以便及時(shí)糾正。
2、考核違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（見浙人社發(fā)[2011]79號）執(zhí)行。
3、招聘條件所指從業(yè)經(jīng)歷應(yīng)具有可供查證的勞動(dòng)（聘用）合同或類似證明。
4、應(yīng)聘者如系留學(xué)回國人員，應(yīng)聘時(shí)如尚未取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，至少必須保證在公示擬聘用人員前，提供該項(xiàng)證明材料，否則不予保留聘用資格。
5、聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在職人員在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位可以不保留聘用資格。
五、聯(lián)系方式
地址：浙江省杭州市莫干山路77號金匯大廈（郵編：310005）
電話：0571-88383388-8141、8143（聯(lián)系人：張女士、許先生）
附件：浙江省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表（一）
浙江省工商行政管理局
2011年8月23日