民生銀行廣州分行2012校園招聘

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一、招聘崗位:
    2012年“新竹”管理培訓生
    管理培訓生是指通過集中資源對具備管理及專業(yè)潛能的年青人進行較為系統(tǒng)、全面的培養(yǎng)和訓練,為其管理生涯打下良好基礎的一種制度安排。
    我們將以民生銀行“二次騰飛”為契機,圍繞“IASK”模型,為“新竹”管理培訓生制定一個科學、完善的培訓計劃,旨在幫助“新竹”管理培訓生“塑造專業(yè)形象、打造積極工作心態(tài)、掌握科學工作技能與方法、了解民生文化、運營模式及相關管理制度、明確職業(yè)發(fā)展方向”。管理培訓生入職后,將統(tǒng)計安排從會計柜臺做起,經(jīng)培訓、考察合格后,視員工個人能力和特長選擇安排合適崗位,崗位涵蓋了產(chǎn)品經(jīng)理、客戶經(jīng)理助理、服務主任、內(nèi)部管理、客戶助理等各個方面。
    二、培訓發(fā)展計劃
    我們將圍繞“IASK”模型,為“新竹”管理培訓生制定一個科學、完善的培訓計劃,幫助“新竹”管理培訓生:
    ● 塑造專業(yè)形象;
    ● 打造積極工作心態(tài);
    ● 掌握科學工作技能與方法;
    ● 了解民生文化、運營模式及相關管理制度;
    ● 明確職業(yè)發(fā)展方向。
    三、應聘要求
    (一)基本要求
    ● 誠實守信、品學兼優(yōu);
    ● 性格開朗、具有良好的親和力和溝通能力;
    ● 思維活躍、具有較強的學習和創(chuàng)新能力;
    ● 具有強烈的責任心、進取心和團隊協(xié)作精神;
    ● 身體健康、具備與工作要求相適應的身體條件;
    ● 心理素質(zhì)過硬,具有一定的抗壓能力;
    ● 認同民生銀行企業(yè)文化,有志于從事金融事業(yè)。
    (二)能力素質(zhì)
    ● 熟悉辦公系統(tǒng)操作,熟練應用office等辦公軟件;
    ● 通過大學英語4級或得分在426分以上;
    ● 具有良好的語言和寫作能力。
    (三)招聘范圍、專業(yè)要求及工作地點
    招聘范圍:全國普通高等院校2012年全日制本科及以上應屆畢業(yè)生
    專業(yè)要求:專業(yè)不限
    工作地點:廣州地區(qū)、東莞、佛山、中山(每位應聘者多能選擇兩個地區(qū),我們將按照志愿順序優(yōu)先考慮)
    校園招聘宣講會日程安排
    學校
     時間
     地點
    中山大學
     2011年10月
     詳細時間及地點敬請期待!
    暨南大學
     10月28日(星期五)19:00
     教學大樓209室
    廣東外語外貿(mào)大學/華南理工大學
     2011年10月
     詳細時間及地點敬請期待!
    中南財經(jīng)政法大學
     2011年11月
     詳細時間及地點敬請期待!
    江西財經(jīng)大學
     2011年11月
     詳細時間及地點敬請期待!
    西南財經(jīng)政法大學
     2011年11月
     詳細時間及地點敬請期待!
    上海財經(jīng)大學
     2011年11月
     詳細時間及地點敬請期待!
    西安交通大學
     2011年11月
     詳細時間及地點敬請期待!
    簡歷投遞截止日期2011年11月15日
    Q&A
    1、貴行向新入行的應屆畢業(yè)生提供怎樣的新酬水平和福利保障體系?
    答:“三卡工程” 是我行具特色薪酬福利體系的集中體現(xiàn),用“福利卡”來解決員工的后顧之憂、用“薪資卡”來體現(xiàn)員工對民生銀行的價值創(chuàng)造、用“培訓卡”來挖掘員工潛力,塑造員工的職業(yè)道路。
    加入我行應屆畢業(yè)生的崗位薪資水平在同業(yè)中具備較強競爭力,同時可享受按省市相關規(guī)定為應屆畢業(yè)生購買“五險一金”即社會統(tǒng)籌保險(基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險)、住房公積金以及我行為員工提供的具有民生特色的綜合醫(yī)療保障制度、企業(yè)年金制度、貢獻積分制度等。
    2、貴行是否解決外地生源應屆畢業(yè)生的戶口問題?
    答:我分行將按照廣州市戶籍管理政策,為外地生源應屆畢業(yè)生辦理落戶我行集體戶口手續(xù)。
    3、貴行為新員工設置了怎樣的人才培養(yǎng)機制和職業(yè)發(fā)展通道?
    答:我分行將安排新入行應屆畢業(yè)生參加 “全封閉入職培訓”, 指定具有較強專業(yè)能力和責任心的員工成為一對一的“入職引導人”輔導新員工的工作,安排輪崗培訓以便全面熟悉銀行業(yè)務。我行為各崗位員工設置了個人培訓帳戶、網(wǎng)絡課堂等資源以便進行個性化培訓。同時通過人才培養(yǎng)長效機制,優(yōu)秀人才將參加儲備人才培養(yǎng)計劃及業(yè)務骨干掛職輪崗鍛煉,從管理及專業(yè)技術兩條通道實現(xiàn)自我提升,實現(xiàn)個人職業(yè)生涯規(guī)劃。
    4、在這次校園招聘計劃中,我可以申請幾個職位?
    答:本次校園招聘的職位分布在廣州、東莞、佛山、中山四個地區(qū),每位學生在填寫申請表時,可按志愿選擇2個地區(qū),我們將按照志愿順序優(yōu)先考慮。在招聘過程中,我們會根據(jù)招聘需求和學生自身情況進行適當調(diào)整,力求將優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生安排到適合的崗位開展工作。
    5、本次校園招聘如何投遞簡歷?截止時間是什么時候?
    答:本次校園招聘僅接受通過中華英才網(wǎng)在線投遞簡歷,集中投遞時間截止到2011年11月15日。我們建議各位同學盡早投遞簡歷,避免臨近截止日期網(wǎng)絡堵塞造成簡歷投遞失敗。
    6、如何知道我是否獲得了筆試及面試資格?
    答:我們將主要通過電子郵件、手機短信及電話形式,通知您參加我分行組織的筆試和面試。所以請確保您的聯(lián)系方式信息準確與暢通。