面向本科學(xué)歷人員招聘的崗位采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法；相同崗位既有本科學(xué)歷人員又有碩士研究生人員，均參加筆試；若招聘崗位只有研究生及以上學(xué)歷報(bào)名則采取面試和考核相結(jié)合的辦法。
（一）筆試
筆試由市人力資源和社會(huì)保障局與招聘單位共同組織。
1、筆試科目
筆試按照考用一致的原則，測(cè)試與招聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比原則上應(yīng)達(dá)到1:3。因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消崗位計(jì)劃的，退還筆試報(bào)名費(fèi)。
2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
（二）面試
1、面試由市人力資源和社會(huì)保障局、主管部門(mén)和招聘單位共同組織。
2、參加筆試的考生筆試成績(jī)結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，原則上按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選。招聘碩士研究生和緊缺專(zhuān)業(yè)人才的開(kāi)考比例視報(bào)名情況而定，原則上開(kāi)考比例應(yīng)達(dá)到1:2。
3、本次招聘面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試具體時(shí)間由招聘單位負(fù)責(zé)通知考生。
4、面試地點(diǎn)：另行通知
（三）成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制并四舍五入保留一位小數(shù)。按筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)。面試結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試情況劃定總成績(jī)合格線。
（一）筆試
筆試由市人力資源和社會(huì)保障局與招聘單位共同組織。
1、筆試科目
筆試按照考用一致的原則，測(cè)試與招聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比原則上應(yīng)達(dá)到1:3。因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消崗位計(jì)劃的，退還筆試報(bào)名費(fèi)。
2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
（二）面試
1、面試由市人力資源和社會(huì)保障局、主管部門(mén)和招聘單位共同組織。
2、參加筆試的考生筆試成績(jī)結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，原則上按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選。招聘碩士研究生和緊缺專(zhuān)業(yè)人才的開(kāi)考比例視報(bào)名情況而定，原則上開(kāi)考比例應(yīng)達(dá)到1:2。
3、本次招聘面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試具體時(shí)間由招聘單位負(fù)責(zé)通知考生。
4、面試地點(diǎn)：另行通知
（三）成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制并四舍五入保留一位小數(shù)。按筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)。面試結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試情況劃定總成績(jī)合格線。