路易威登（LV）求職討論區(qū)：
http://bbs.hiall.com.cn/forum-645-1.html
LV China - Internship Opportunities
業(yè)務(wù)范圍：
自1854年品牌初創(chuàng)以來，路易威登就一直是高質(zhì)量皮具箱包的代名詞。而其所屬的路威酩軒更是全球的奢華品制造和銷售集團。自1998年起，路易威登成功地推出了其全新產(chǎn)品系列，包括：高級成衣，男女鞋履以及珠寶腕表。
公司簡史：
路易威登意味著西方生活態(tài)度的精髓，她致力于開拓創(chuàng)新，以融合傳統(tǒng)和創(chuàng)意為目標，創(chuàng)造出富有文化氣息的高品質(zhì)產(chǎn)品來點燃夢想及渴望。為了把這個夢想帶到中國，路易威登于1992年在北京王府飯店開辦了第一家路易威登專賣店。從那時起，公司銷售網(wǎng)絡(luò)迅速擴展，目前，路易威登在中國大陸地區(qū)30個城市直接運營管理著39間專賣店。
財務(wù)部實習生（職位編號：FIN INTERN) 1名
工作內(nèi)容
- 準備日常報告,包括日報,月報等
- 每月店鋪損益報告
- 每日店鋪聯(lián)絡(luò)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計
- 日常財務(wù)信息更新
崗位要求
- 電腦操作熟練,有出色的英語口語和書面能力
- 工作仔細認真,有良好的協(xié)調(diào)能力
- 男、女不限,大三學生優(yōu)先考慮
- 每周工作3天(不含周末)
- 實習開始日期2012年3月
供應(yīng)鏈部實習生 (職位編號：SC INTERN) 1名
工作職責
- 公司庫存系統(tǒng)的操作
- 店鋪出貨量統(tǒng)計
- 店鋪間轉(zhuǎn)貨的協(xié)調(diào)
- 完成部門經(jīng)理安排的其他工作
崗位要求
- 電腦操作熟練,有出色的英語口語和書面能力
- 工作仔細認真,有良好的協(xié)調(diào)能力
- 具有良好數(shù)據(jù)分析能力
- 男、女不限,大三學生優(yōu)先考慮
- 能每周工作3天(不含周末)
- 實習開始日期2012年3月
人力資源部實習生 (職位編號：HR INTERN) 1名
工作職責
- 應(yīng)聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計
- 員工上崗事宜協(xié)調(diào)
- 面試安排及跟蹤
- 完成部門經(jīng)理安排的其他工作
崗位要求
- 電腦操作熟練,有出色的英語口語和書面能力
- 工作仔細認真,有良好的協(xié)調(diào)能力
- 男、女不限,大三學生優(yōu)先考慮
- 每周工作3天(不含周末)
- 實習開始日期2012年3月
可將個人履歷通過如下方式寄至本公司人力資源部：
humanresources.china@cn.vuitton.com
主題請注明：職位編號- 學校 - 年級 - 每周工作天數(shù) - 姓名
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自1854年品牌初創(chuàng)以來，路易威登就一直是高質(zhì)量皮具箱包的代名詞。而其所屬的路威酩軒更是全球的奢華品制造和銷售集團。自1998年起，路易威登成功地推出了其全新產(chǎn)品系列，包括：高級成衣，男女鞋履以及珠寶腕表。
公司簡史：
路易威登意味著西方生活態(tài)度的精髓，她致力于開拓創(chuàng)新，以融合傳統(tǒng)和創(chuàng)意為目標，創(chuàng)造出富有文化氣息的高品質(zhì)產(chǎn)品來點燃夢想及渴望。為了把這個夢想帶到中國，路易威登于1992年在北京王府飯店開辦了第一家路易威登專賣店。從那時起，公司銷售網(wǎng)絡(luò)迅速擴展，目前，路易威登在中國大陸地區(qū)30個城市直接運營管理著39間專賣店。
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工作內(nèi)容
- 準備日常報告,包括日報,月報等
- 每月店鋪損益報告
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- 日常財務(wù)信息更新
崗位要求
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- 工作仔細認真,有良好的協(xié)調(diào)能力
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工作職責
- 公司庫存系統(tǒng)的操作
- 店鋪出貨量統(tǒng)計
- 店鋪間轉(zhuǎn)貨的協(xié)調(diào)
- 完成部門經(jīng)理安排的其他工作
崗位要求
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- 工作仔細認真,有良好的協(xié)調(diào)能力
- 具有良好數(shù)據(jù)分析能力
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- 應(yīng)聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計
- 員工上崗事宜協(xié)調(diào)
- 面試安排及跟蹤
- 完成部門經(jīng)理安排的其他工作
崗位要求
- 電腦操作熟練,有出色的英語口語和書面能力
- 工作仔細認真,有良好的協(xié)調(diào)能力
- 男、女不限,大三學生優(yōu)先考慮
- 每周工作3天(不含周末)
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可將個人履歷通過如下方式寄至本公司人力資源部：
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