閩西興杭國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司（下稱“公司”）是經(jīng)上杭縣人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，集產(chǎn)業(yè)投資、股權(quán)管理、資本運(yùn)營(yíng)于一體的國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)公司。根據(jù)工作需要，擬公開(kāi)招聘5名聘用制工作人員。
一、招聘職位、職數(shù)及條件
（一）綜合管理人員1名，任職資格條件：
1、30周歲（含）以下（1982年3月1日及以后出生）；
2、中文（文秘）類、社科類、法律類專業(yè)畢業(yè)；
3、本科（含）以上學(xué)歷或中級(jí)（含）以上職稱，3年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4、近2年來(lái)主要從事文字處理工作，熟練掌握Office各種辦公軟件，熟悉公文寫作及格式，文字功底好，能適應(yīng)經(jīng)常性加班。
（二）財(cái)務(wù)管理人員2名（男性1名、女性1名），任職資格條件：
1、35周歲（含）以下（1977年3月1日及以后出生）；
2、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理類專業(yè)畢業(yè)，并持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；
3、本科（含）以上學(xué)歷或中級(jí)會(huì)計(jì)師（審計(jì)師）以上職稱，3年以上企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)財(cái)務(wù)部門中層管理以上任職經(jīng)歷。
4、熟練掌握主流會(huì)計(jì)核算軟件，有一定的計(jì)算機(jī)技術(shù)基礎(chǔ)；
5、熟悉公司法、證券法、稅收法規(guī)及政策等，有一定的綜合分析能力，熟練財(cái)務(wù)管理專用文體寫作。
（三）資產(chǎn)管理人員1名，任職資格條件：
1、35周歲（含）以下（1977年3月1日及以后出生）；
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷或經(jīng)濟(jì)類中級(jí)以上職稱，金融類、財(cái)經(jīng)類、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)；
3、三年以上經(jīng)濟(jì)管理類工作經(jīng)歷或同業(yè)中層崗位任職經(jīng)歷，有資產(chǎn)重組、資本運(yùn)營(yíng)和投融資管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
4、熟悉公司法、證券法、合同法等公司常用法律，對(duì)公司稅收法律制度有一定了解；
5、熟練掌握Office辦公軟件，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力。
（四）證券投資管理人員1名，任職資格條件：
1、35周歲（含）以下（1977年3月1日及以后出生）；
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷或經(jīng)濟(jì)類中級(jí)以上職稱，金融類、財(cái)經(jīng)類、法律類、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)；
3、具有證券從業(yè)資格或證券經(jīng)紀(jì)人資格證書，三年以上證券投資從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
4、金融基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，數(shù)據(jù)分析能力較強(qiáng)，熟悉公司法、證券法、合同法等公司常用法律。
二、報(bào)名基本條件
應(yīng)聘者除符合所應(yīng)聘職位的任職條件外，還應(yīng)具備以下基本條件：
1、遵守憲法和法律，品行端正；
2、事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神；
3、服從單位的工作安排，能勝任本職工作；
4、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
符合條件的應(yīng)聘者需提交所應(yīng)聘職位所需資格的相關(guān)證明文件原件及復(fù)印件1份(身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、工作經(jīng)歷證明材料等)，近期兩寸彩色照片3張。所遞交報(bào)名資料，恕不退還。
1.報(bào)名時(shí)間：2012年4月15日前正常上班時(shí)間
2.報(bào)名地點(diǎn)：上杭縣二環(huán)路汀江大廈六樓公司綜合事務(wù)辦公室
3.聯(lián)系電話及傳真：0597-3846982
15959738859（邱先生）、13599608203（黃小姐）
(二)資格審查
資格審查由公司組織進(jìn)行，審查合格人員由公司通知當(dāng)事人。
(三)考試錄用
考試錄用工作由公司組織進(jìn)行。具體事宜另行通知。
四、待遇
公司招聘錄用的員工實(shí)行聘用制。公司聘用人員實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用。公司聘用人員的管理和薪酬按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（中級(jí)職稱及以上人員年薪不低于5萬(wàn)元），其他福利待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。