2011吉林省事業(yè)單位招聘：吉林省白山市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)《白山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，經(jīng)白山市人民政府批準(zhǔn)，白山市科學(xué)技術(shù)研究所等17個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員18名。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
(一）基本條件
1、具有白山市（含白山市所轄縣、市、區(qū)）戶籍或考入大學(xué)前具有白山市戶籍。
2、遵紀(jì)守法、品行端正。
3、年齡一般為35周歲以下（1976年9月30日前出生）。
4、身體健康。
(二）崗位條件
見(jiàn)正文下方附件：《2011年白山市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位及條件一覽表》（計(jì)算年齡的截止時(shí)間為2011年9月30日）。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
2、被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘組織形式
由白山市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，用人單位主管部門參與，按對(duì)外發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名及資格審查、考試（筆試、面試、專業(yè)答辯）、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布簡(jiǎn)章
通過(guò)長(zhǎng)白山之窗網(wǎng)站、長(zhǎng)白山日?qǐng)?bào)、白山電視臺(tái)、白山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
2011年9月22日8時(shí)30分至9月29日16時(shí)到白山市考試中心報(bào)名，其中9月24日—25日休息。
2、報(bào)名要求：
（1）報(bào)名者須填寫《白山市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（包括其他表格可從白山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站首頁(yè)“公告”欄下載），攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和相關(guān)資料原件及其復(fù)印件，一式一份，3張近期同底1寸免冠照片；未滿最低服務(wù)年限的在職人員，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。
報(bào)名者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和資料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（2）每名報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
（3）非白山市區(qū)的報(bào)名者可以憑登記表、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料傳真件（或掃描發(fā)送的電子郵件），委托他人報(bào)名。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。
3、資格審查及繳費(fèi)
由用人單位主管部門依據(jù)崗位招聘條件進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通過(guò)資格審查的考生現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)（委托報(bào)名的由委托人代繳）。筆試報(bào)名考務(wù)費(fèi)為80元/人。
4、開(kāi)考人數(shù)
同一崗位的報(bào)考人數(shù)在招聘人數(shù)3倍以上的開(kāi)考，不足3倍的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
憑報(bào)名者有效身份證到白山市考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間另行通知。
考務(wù)咨詢電話：0439—5081251
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時(shí)通知相關(guān)事宜。
（三）考試
考試由白山市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，白山市考試中心承辦。
1、筆試。筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試應(yīng)試者的公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試后，應(yīng)試者可通過(guò)“12333”電話查詢本人筆試成績(jī)和本崗位考試名次。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按面試人員數(shù)比招聘崗位數(shù)3︰1的比例確定面試人選，不足3︰1比例和前三名并列人數(shù)超過(guò)3名的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試前三天，由招聘單位主管部門和白山市考試中心對(duì)面試者進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分。進(jìn)行專業(yè)答辯的，仍采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)能力和解決本專業(yè)實(shí)際問(wèn)題的能力。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%計(jì)算總成績(jī)，滿分100分。進(jìn)行專業(yè)答辯的按筆試成績(jī)30%、面試成績(jī)30%、專業(yè)答辯成績(jī)40%計(jì)算總成績(jī)，滿分100分。
計(jì)算考試成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（四）體檢與考核
根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)和招聘計(jì)劃，按照1︰1比例，從高分到低分確定參加體檢人選。如果考試成績(jī)相同，以面試(進(jìn)行專業(yè)答辯的以答辯)成績(jī)高者優(yōu)先。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢由白山市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢合格的，由用人單位主管部門對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勝任崗位工作素質(zhì)等情況進(jìn)行綜合考核。體檢或考核不合格的，取消擬聘人選資格，并在報(bào)考同一崗位應(yīng)聘者中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
筆試、面試、體檢、考核全部合格的，由用人單位主管部門填寫《白山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案匯總表》一式三份，報(bào)白山市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，并在白山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和長(zhǎng)白山日?qǐng)?bào)上公示，公示期7天。
（六）聘用
公示期滿無(wú)異議的，或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《白山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審核備案表》一式四份，連同擬聘用報(bào)告、考試成績(jī)、體檢、考察材料及與受聘崗位條件有關(guān)的畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等證明材料的原件，按程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并在報(bào)考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
被聘用人員實(shí)行試用期，試用期一般不超過(guò)6個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、工作公開(kāi)與監(jiān)督
招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。
政策咨詢電話：0439—3224071
監(jiān)督舉報(bào)電話：0439—3226997
二O一一年九月八日
附件：《2011年白山市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位及條件一覽表》
根據(jù)《白山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，經(jīng)白山市人民政府批準(zhǔn)，白山市科學(xué)技術(shù)研究所等17個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員18名。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
(一）基本條件
1、具有白山市（含白山市所轄縣、市、區(qū)）戶籍或考入大學(xué)前具有白山市戶籍。
2、遵紀(jì)守法、品行端正。
3、年齡一般為35周歲以下（1976年9月30日前出生）。
4、身體健康。
(二）崗位條件
見(jiàn)正文下方附件：《2011年白山市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位及條件一覽表》（計(jì)算年齡的截止時(shí)間為2011年9月30日）。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
2、被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘組織形式
由白山市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，用人單位主管部門參與，按對(duì)外發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名及資格審查、考試（筆試、面試、專業(yè)答辯）、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布簡(jiǎn)章
通過(guò)長(zhǎng)白山之窗網(wǎng)站、長(zhǎng)白山日?qǐng)?bào)、白山電視臺(tái)、白山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
2011年9月22日8時(shí)30分至9月29日16時(shí)到白山市考試中心報(bào)名，其中9月24日—25日休息。
2、報(bào)名要求：
（1）報(bào)名者須填寫《白山市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（包括其他表格可從白山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站首頁(yè)“公告”欄下載），攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和相關(guān)資料原件及其復(fù)印件，一式一份，3張近期同底1寸免冠照片；未滿最低服務(wù)年限的在職人員，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。
報(bào)名者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和資料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（2）每名報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
（3）非白山市區(qū)的報(bào)名者可以憑登記表、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料傳真件（或掃描發(fā)送的電子郵件），委托他人報(bào)名。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。
3、資格審查及繳費(fèi)
由用人單位主管部門依據(jù)崗位招聘條件進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通過(guò)資格審查的考生現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)（委托報(bào)名的由委托人代繳）。筆試報(bào)名考務(wù)費(fèi)為80元/人。
4、開(kāi)考人數(shù)
同一崗位的報(bào)考人數(shù)在招聘人數(shù)3倍以上的開(kāi)考，不足3倍的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
憑報(bào)名者有效身份證到白山市考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間另行通知。
考務(wù)咨詢電話：0439—5081251
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時(shí)通知相關(guān)事宜。
（三）考試
考試由白山市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，白山市考試中心承辦。
1、筆試。筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試應(yīng)試者的公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試后，應(yīng)試者可通過(guò)“12333”電話查詢本人筆試成績(jī)和本崗位考試名次。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按面試人員數(shù)比招聘崗位數(shù)3︰1的比例確定面試人選，不足3︰1比例和前三名并列人數(shù)超過(guò)3名的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試前三天，由招聘單位主管部門和白山市考試中心對(duì)面試者進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分。進(jìn)行專業(yè)答辯的，仍采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)能力和解決本專業(yè)實(shí)際問(wèn)題的能力。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%計(jì)算總成績(jī)，滿分100分。進(jìn)行專業(yè)答辯的按筆試成績(jī)30%、面試成績(jī)30%、專業(yè)答辯成績(jī)40%計(jì)算總成績(jī)，滿分100分。
計(jì)算考試成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（四）體檢與考核
根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)和招聘計(jì)劃，按照1︰1比例，從高分到低分確定參加體檢人選。如果考試成績(jī)相同，以面試(進(jìn)行專業(yè)答辯的以答辯)成績(jī)高者優(yōu)先。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢由白山市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢合格的，由用人單位主管部門對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勝任崗位工作素質(zhì)等情況進(jìn)行綜合考核。體檢或考核不合格的，取消擬聘人選資格，并在報(bào)考同一崗位應(yīng)聘者中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
筆試、面試、體檢、考核全部合格的，由用人單位主管部門填寫《白山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案匯總表》一式三份，報(bào)白山市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，并在白山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和長(zhǎng)白山日?qǐng)?bào)上公示，公示期7天。
（六）聘用
公示期滿無(wú)異議的，或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《白山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審核備案表》一式四份，連同擬聘用報(bào)告、考試成績(jī)、體檢、考察材料及與受聘崗位條件有關(guān)的畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等證明材料的原件，按程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并在報(bào)考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
被聘用人員實(shí)行試用期，試用期一般不超過(guò)6個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、工作公開(kāi)與監(jiān)督
招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。
政策咨詢電話：0439—3224071
監(jiān)督舉報(bào)電話：0439—3226997
二O一一年九月八日
附件：《2011年白山市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位及條件一覽表》