11、法律事實(shí)分為法律行為和________。
A、法律關(guān)系
B、法律義務(wù)
C、法律事件
D、法律權(quán)利
12、管理技能培訓(xùn)的重點(diǎn)總是指向________。
A、在職培訓(xùn)
B、工作輪換
C、崗?fù)馀嘤?xùn)
D、管理技能
13、一般而言，有下列情形可對(duì)員工進(jìn)行降職處理，但不包括________在內(nèi)。
A、由于組織機(jī)構(gòu)調(diào)整而精簡工作人員
B、不能勝任本職工作，調(diào)任其他工作又沒有空缺
C、應(yīng)員工要求，如身體健康狀欠佳，不能承擔(dān)繁重工作
D、員工有強(qiáng)烈的升職野心
14、退休是指員工在達(dá)到________的基礎(chǔ)上，按照國家有關(guān)法規(guī)和員工與企業(yè)的勞動(dòng)合同而離開企業(yè)的行為。
A、一定年齡
B、為企業(yè)服務(wù)一定年限
C、一定職業(yè)
D、A和B
15、只有當(dāng)培訓(xùn)給雇主帶來的毛利潤________培訓(xùn)的支出與雇員由于該培訓(xùn)而得到的加薪之和時(shí)，組織才會(huì)給員工提供培訓(xùn)。
A、小于
B、大于
C、等于
D、不確定
參考答案
11、C 12、A 13、D 14、D 15、B
A、法律關(guān)系
B、法律義務(wù)
C、法律事件
D、法律權(quán)利
12、管理技能培訓(xùn)的重點(diǎn)總是指向________。
A、在職培訓(xùn)
B、工作輪換
C、崗?fù)馀嘤?xùn)
D、管理技能
13、一般而言，有下列情形可對(duì)員工進(jìn)行降職處理，但不包括________在內(nèi)。
A、由于組織機(jī)構(gòu)調(diào)整而精簡工作人員
B、不能勝任本職工作，調(diào)任其他工作又沒有空缺
C、應(yīng)員工要求，如身體健康狀欠佳，不能承擔(dān)繁重工作
D、員工有強(qiáng)烈的升職野心
14、退休是指員工在達(dá)到________的基礎(chǔ)上，按照國家有關(guān)法規(guī)和員工與企業(yè)的勞動(dòng)合同而離開企業(yè)的行為。
A、一定年齡
B、為企業(yè)服務(wù)一定年限
C、一定職業(yè)
D、A和B
15、只有當(dāng)培訓(xùn)給雇主帶來的毛利潤________培訓(xùn)的支出與雇員由于該培訓(xùn)而得到的加薪之和時(shí)，組織才會(huì)給員工提供培訓(xùn)。
A、小于
B、大于
C、等于
D、不確定
參考答案
11、C 12、A 13、D 14、D 15、B