惠州學(xué)院2012年高層次人才公開招聘方案
惠州學(xué)院是廣東省省屬公辦綜合性本科大學(xué)。學(xué)院位于全國文明城市、廣東省歷史文化名城--惠州，惠州是珠江三角洲核心城市之一，南臨南海大亞灣，毗鄰廣州、東莞、深圳、香港。學(xué)院辦學(xué)歷史悠久，人文薈萃，校園青山環(huán)抱，濃蔭匝地，現(xiàn)代建筑錯落有致。占地總面積2563.1畝，校舍建筑面積40.64萬平方米，綠化面積13.1萬平方米，綠化覆蓋率達到70%，連年被惠州市授予“花園式單位”的稱號。學(xué)院還先后獲得全國模范職工之家、全國三八紅旗集體、東西部學(xué)校結(jié)對幫扶工作先進單位、真維斯大學(xué)生助學(xué)基金項目實施先進單位、廣東省高校綜合治理先進學(xué)校、廣東省教育系統(tǒng)關(guān)心下一代工作先進單位、廣東省信息化示范單位等榮譽稱號。
為加快學(xué)院的發(fā)展，實施人才強校戰(zhàn)略，我院加大引進人才力度，吸引更多高學(xué)歷和高職稱人才、學(xué)科帶頭人、拔尖人才加盟我院。我院擬在2012年公開招聘高層次人才85人?，F(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
詳見附件《惠州學(xué)院2012年高層次引進人才計劃》。
二、待遇
（一）工資待遇：列入事業(yè)編制的按照國家、廣東省政策規(guī)定的事業(yè)單位各類人員薪酬標準提供待遇。
（二）優(yōu)惠待遇：
1、津貼
按惠州市人民政府的規(guī)定：來我院工作的高級人才，符合《惠州市加快引進和開發(fā)使用高級人才優(yōu)惠政策規(guī)定》的，由惠州市政府發(fā)給住房補貼、博士（博士后）津貼等。（具體見《惠州市加快引進和開發(fā)使用高級人才優(yōu)惠政策規(guī)定》惠市委發(fā)〔2008〕45號文）。（在惠州學(xué)院校園網(wǎng)人事處網(wǎng)頁“人才招聘”欄查閱）
2、來我院工作的教授每年由惠州市人民政府發(fā)給教授獎教金，每月按1000元撥給，年終根據(jù)教學(xué)科研情況，按檔次發(fā)給。
3、安家費
來我院工作的教師，按以下標準一次性發(fā)給安家費：具有博士學(xué)位的教授6萬元；教授（正高）和具有博士學(xué)位的副教授5萬元；具有博士學(xué)歷和學(xué)位的博士4萬元；副教授（副高）3萬元。
留學(xué)回國人員（指獲博士學(xué)位人員或博士后人員）按同類人員的安家費上浮50%。
4、科研啟動費
來我院工作的教授（正高）、博士以上人員，配給科研啟動費：教授4萬元、博士3萬元；理工類專業(yè)上浮30%。鼓勵副教授及以下人員帶科研項目進校，經(jīng)科研項目審查，可根據(jù)實際情況給予一定的科研啟動費。
留學(xué)回國人員（指獲博士學(xué)位、博士后人員，高級訪問學(xué)者）按同類人員的科研啟動費上浮50%。
5、住房待遇
具體辦法按《惠州學(xué)院引進高級人才住房優(yōu)惠及管理辦法（2009年修訂）》（惠院人發(fā)[2009]22號）的規(guī)定執(zhí)行。（在惠州學(xué)院校園網(wǎng)人事處網(wǎng)頁“人才招聘”欄查閱）
三、招聘程序、辦法
（一）報名
1、報名條件
（1）思想政治素質(zhì)高，品德修養(yǎng)好，具有一定的政治理論水平，有較強的敬業(yè)精神和工作責(zé)任感、使命感；
（2）具有較高的理論水平和扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，具備從事高校教學(xué)、科研和管理的基本素質(zhì)；
（3）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（4）年齡要求：教授（正高）48歲以下，副教授（副高）、博士40歲以下，碩士研究生35周歲以下。特別急需人才可適當放松。
（5）具體崗位條件見附件《惠州學(xué)院2012高層次年引進人才計劃》
涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受報名。
2、報名方式
有意應(yīng)聘者將個人簡歷及相關(guān)證明材料，函寄惠州學(xué)院人事處或通過電子郵件的形式發(fā)送到郵箱rsc@hzu.edu.cn。
3、招聘時間
2011年11月1日至2012年12月31日。
4、資格審查
由我院人事處和用人部門對應(yīng)聘人員進行資格審查，根據(jù)招聘崗位要求，對符合條件者進行確認，并確定技能測試及面試人員名單。
（二）考試方式及考試時間
根據(jù)不同崗位特點采用不同的考試方式，主要以技能測試和面試相結(jié)合?？己藭r間：在公布此方案15天后，學(xué)院將對符合條件的人員陸續(xù)進行。
（三）考察及公布
擬聘用人員名單，按規(guī)定在惠州學(xué)院校園網(wǎng)人事處網(wǎng)頁“人才招聘”欄進行公布。
（四）體檢
擬聘人選到規(guī)定的三級甲等醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。
（五）辦理調(diào)入、接收和聘用手續(xù)
經(jīng)學(xué)院研究決定聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入、接收和聘用手續(xù)。引進的應(yīng)屆碩士研究生，試用期一年，期滿考核合格后辦理正式調(diào)入手續(xù)。擬錄用人選需要在我院人事處網(wǎng)頁資料下載欄下載“廣東省事業(yè)單位聘用人員審核表”和“新進人員編制報批表”，填寫好發(fā)回到郵箱：rsc@hzu.edu.cn。
五、工作要求
招聘工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號），堅持公開、公平、公正和擇優(yōu)的原則，在惠州市人力資源與社會保障局有關(guān)部門和我院紀委監(jiān)察室監(jiān)督下，由我院人事處負責(zé)招聘具體工作，各用人部門成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)助組織實施。
應(yīng)聘者報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用協(xié)議無效。
聯(lián)系地址：廣東省惠州市演達大道46號惠州學(xué)院人事處
聯(lián)系電話：0752-2529142電子郵箱：rsc@hzu.edu.cn
網(wǎng)址：www.hzu.edu.cn
聯(lián)系人：劉老師、黃老師
惠州學(xué)院是廣東省省屬公辦綜合性本科大學(xué)。學(xué)院位于全國文明城市、廣東省歷史文化名城--惠州，惠州是珠江三角洲核心城市之一，南臨南海大亞灣，毗鄰廣州、東莞、深圳、香港。學(xué)院辦學(xué)歷史悠久，人文薈萃，校園青山環(huán)抱，濃蔭匝地，現(xiàn)代建筑錯落有致。占地總面積2563.1畝，校舍建筑面積40.64萬平方米，綠化面積13.1萬平方米，綠化覆蓋率達到70%，連年被惠州市授予“花園式單位”的稱號。學(xué)院還先后獲得全國模范職工之家、全國三八紅旗集體、東西部學(xué)校結(jié)對幫扶工作先進單位、真維斯大學(xué)生助學(xué)基金項目實施先進單位、廣東省高校綜合治理先進學(xué)校、廣東省教育系統(tǒng)關(guān)心下一代工作先進單位、廣東省信息化示范單位等榮譽稱號。
為加快學(xué)院的發(fā)展，實施人才強校戰(zhàn)略，我院加大引進人才力度，吸引更多高學(xué)歷和高職稱人才、學(xué)科帶頭人、拔尖人才加盟我院。我院擬在2012年公開招聘高層次人才85人?，F(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
詳見附件《惠州學(xué)院2012年高層次引進人才計劃》。
二、待遇
（一）工資待遇：列入事業(yè)編制的按照國家、廣東省政策規(guī)定的事業(yè)單位各類人員薪酬標準提供待遇。
（二）優(yōu)惠待遇：
1、津貼
按惠州市人民政府的規(guī)定：來我院工作的高級人才，符合《惠州市加快引進和開發(fā)使用高級人才優(yōu)惠政策規(guī)定》的，由惠州市政府發(fā)給住房補貼、博士（博士后）津貼等。（具體見《惠州市加快引進和開發(fā)使用高級人才優(yōu)惠政策規(guī)定》惠市委發(fā)〔2008〕45號文）。（在惠州學(xué)院校園網(wǎng)人事處網(wǎng)頁“人才招聘”欄查閱）
2、來我院工作的教授每年由惠州市人民政府發(fā)給教授獎教金，每月按1000元撥給，年終根據(jù)教學(xué)科研情況，按檔次發(fā)給。
3、安家費
來我院工作的教師，按以下標準一次性發(fā)給安家費：具有博士學(xué)位的教授6萬元；教授（正高）和具有博士學(xué)位的副教授5萬元；具有博士學(xué)歷和學(xué)位的博士4萬元；副教授（副高）3萬元。
留學(xué)回國人員（指獲博士學(xué)位人員或博士后人員）按同類人員的安家費上浮50%。
4、科研啟動費
來我院工作的教授（正高）、博士以上人員，配給科研啟動費：教授4萬元、博士3萬元；理工類專業(yè)上浮30%。鼓勵副教授及以下人員帶科研項目進校，經(jīng)科研項目審查，可根據(jù)實際情況給予一定的科研啟動費。
留學(xué)回國人員（指獲博士學(xué)位、博士后人員，高級訪問學(xué)者）按同類人員的科研啟動費上浮50%。
5、住房待遇
具體辦法按《惠州學(xué)院引進高級人才住房優(yōu)惠及管理辦法（2009年修訂）》（惠院人發(fā)[2009]22號）的規(guī)定執(zhí)行。（在惠州學(xué)院校園網(wǎng)人事處網(wǎng)頁“人才招聘”欄查閱）
三、招聘程序、辦法
（一）報名
1、報名條件
（1）思想政治素質(zhì)高，品德修養(yǎng)好，具有一定的政治理論水平，有較強的敬業(yè)精神和工作責(zé)任感、使命感；
（2）具有較高的理論水平和扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，具備從事高校教學(xué)、科研和管理的基本素質(zhì)；
（3）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（4）年齡要求：教授（正高）48歲以下，副教授（副高）、博士40歲以下，碩士研究生35周歲以下。特別急需人才可適當放松。
（5）具體崗位條件見附件《惠州學(xué)院2012高層次年引進人才計劃》
涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受報名。
2、報名方式
有意應(yīng)聘者將個人簡歷及相關(guān)證明材料，函寄惠州學(xué)院人事處或通過電子郵件的形式發(fā)送到郵箱rsc@hzu.edu.cn。
3、招聘時間
2011年11月1日至2012年12月31日。
4、資格審查
由我院人事處和用人部門對應(yīng)聘人員進行資格審查，根據(jù)招聘崗位要求，對符合條件者進行確認，并確定技能測試及面試人員名單。
（二）考試方式及考試時間
根據(jù)不同崗位特點采用不同的考試方式，主要以技能測試和面試相結(jié)合?？己藭r間：在公布此方案15天后，學(xué)院將對符合條件的人員陸續(xù)進行。
（三）考察及公布
擬聘用人員名單，按規(guī)定在惠州學(xué)院校園網(wǎng)人事處網(wǎng)頁“人才招聘”欄進行公布。
（四）體檢
擬聘人選到規(guī)定的三級甲等醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。
（五）辦理調(diào)入、接收和聘用手續(xù)
經(jīng)學(xué)院研究決定聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入、接收和聘用手續(xù)。引進的應(yīng)屆碩士研究生，試用期一年，期滿考核合格后辦理正式調(diào)入手續(xù)。擬錄用人選需要在我院人事處網(wǎng)頁資料下載欄下載“廣東省事業(yè)單位聘用人員審核表”和“新進人員編制報批表”，填寫好發(fā)回到郵箱：rsc@hzu.edu.cn。
五、工作要求
招聘工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號），堅持公開、公平、公正和擇優(yōu)的原則，在惠州市人力資源與社會保障局有關(guān)部門和我院紀委監(jiān)察室監(jiān)督下，由我院人事處負責(zé)招聘具體工作，各用人部門成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)助組織實施。
應(yīng)聘者報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用協(xié)議無效。
聯(lián)系地址：廣東省惠州市演達大道46號惠州學(xué)院人事處
聯(lián)系電話：0752-2529142電子郵箱：rsc@hzu.edu.cn
網(wǎng)址：www.hzu.edu.cn
聯(lián)系人：劉老師、黃老師