為優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的步伐，結(jié)合我市部分事業(yè)單位崗位空缺的實(shí)際情況，根據(jù)國家、省、平頂山市有關(guān)文件精神，報(bào)請上級有關(guān)部門批準(zhǔn)，經(jīng)汝州市市委、市政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員275名?，F(xiàn)制定如下招聘簡章。
一、招聘工作原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，按照筆試、面試、體檢、考察的程序進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
根據(jù)編制限額和用人單位需求等情況，本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員275名。其中服務(wù)農(nóng)村基層高校畢業(yè)生40名；碩士研究生及以上學(xué)歷14名（詳見推薦《汝州市2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員擬招聘崗位表》）。
三、招聘范圍、對象和資格條件
（一）招聘范圍和對象：
1、河南籍范圍內(nèi)的全日制普通院校本科及以上學(xué)歷未就業(yè)的畢業(yè)生。2012年夏季畢業(yè)符合條件的畢業(yè)生也可報(bào)考。
2、服務(wù)農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生。包括：連續(xù)任職2年及以上、考核合格的汝州市“大學(xué)生村干部”；在汝州市服務(wù)的參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生。報(bào)考者均應(yīng)具有全日制普通院校大專及以上學(xué)歷。
（二）具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的文化水平、專業(yè)知識或技能條件，所學(xué)專業(yè)與所報(bào)考專業(yè)相同或相近（專業(yè)類別參照2011年河南省公務(wù)員考試職位專業(yè)類別）；
5、本科學(xué)歷畢業(yè)生須是1986年1月1日以后出生，碩士研究生須是1982年1月1日以后出生，博士研究生和服務(wù)農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生為1977年1月1日以后出生；
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、曾被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的；
3、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；
4、違反計(jì)劃生育政策的；
5、河南省選招的特崗教師、到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的高校畢業(yè)生仍在服務(wù)期內(nèi)的；
6、其他不符合報(bào)考資格條件要求的。
四、相關(guān)待遇
本次公開招聘的均為財(cái)政全額預(yù)算管理事業(yè)單位工作人員。其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)：
報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2012年3月5日08:00至11日17:30，報(bào)名網(wǎng)址www.harzrc.ccoo.cn。資格初審時(shí)間為2012年3月12日08:00至14日17:30，資格初審合格人員名單于2012年3月15日08:00至17日17:30在網(wǎng)上公布，通過資格初審的人員方可進(jìn)入現(xiàn)場確認(rèn)，現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)為汝州市人力資源和社會(huì)保障局人才市場，現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間另行通知。
（二）報(bào)名要求：
1、應(yīng)聘者應(yīng)按照公布的《汝州市2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員擬聘崗位表》及要求報(bào)考，每人只能選報(bào)一個(gè)專業(yè)崗位。涉及到一個(gè)專業(yè)或?qū)I(yè)類別有多個(gè) 單位招聘時(shí)，從本專業(yè)或?qū)I(yè)類別（專業(yè)代碼一致）體檢考察合格的人員中按照總成績從高到低的順序依次由本人選擇單位。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一 致。
2、應(yīng)聘者需登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入招聘系統(tǒng)，點(diǎn)擊“汝州市2012年事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，根據(jù)提示在網(wǎng)上如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，選擇符合條件的 崗位進(jìn)行報(bào)名。上傳本人的電子照片，要求清晰、無變形、二寸近期正面免冠彩色證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬 為260像素，高度為320像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)；寬高比例約為1.3：1.6，像素大小100kb以下。填報(bào)個(gè)人真實(shí)姓名、身份證號碼后， 將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考者修改個(gè)人信息、查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。照片上傳后即完成網(wǎng)上 報(bào)名程序，考生務(wù)必校對本人報(bào)名信息。校核無誤后，請自行用A4紙打印《汝州市2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，以備現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)使用。特別提 醒：《汝州市2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一經(jīng)打印，考生的任何信息將不得更改。
現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)應(yīng)聘者本人須帶有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（畢業(yè)后兩年擇業(yè)期內(nèi)暫無就業(yè)報(bào)到證的，可提供高校加蓋公章的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、計(jì)算機(jī)等級證書及相關(guān)證明等原件、復(fù)印件（A4紙）各一份。
2012年夏季畢業(yè)生須持身份證、戶口本、學(xué)校出具的證明材料和學(xué)校蓋章的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》及其它有關(guān)證件材料原件、復(fù)印件各一份。 證明材料要求填寫本人的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)校名稱、院系、專業(yè)、學(xué)歷、在校期間的表現(xiàn)和能否按時(shí)畢業(yè)等。并粘貼本 人近期二寸免冠照片，由學(xué)校在照片上加蓋騎縫章。
現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元，未經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)的報(bào)名無效。
3、各招聘專業(yè)的招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不少于1：3，達(dá)不到的，需相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到的，該專業(yè)不再招聘，已報(bào)考該專業(yè)的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其它符合條件的專業(yè)，不愿重新選報(bào)的，退還所交的報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
4、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的時(shí)間和方式以汝州市人才交流中心網(wǎng)站通知為準(zhǔn)，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
5、符合條件的大學(xué)生村干部，須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委審核同意，并由汝州市委組織部開具證明；符合條件的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提交服務(wù)期滿合格證書。
（三）網(wǎng)站支持：
本次公開招聘的相關(guān)信息和各種通知以汝州市人才交流中心網(wǎng)站上發(fā)布的為準(zhǔn)。
六、考試辦法、內(nèi)容和時(shí)間
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論兩科，各科滿分均為100分。
行政職業(yè)能力測驗(yàn)主要測試應(yīng)聘者在工作中必須具備的潛能，包括言語理解與表達(dá)、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。申論主要通過應(yīng)試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測試應(yīng)聘者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達(dá)能力。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試地點(diǎn)時(shí)間及要求，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+申論成績×50%。
（二）面試
根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員，筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值牟坏眠M(jìn)入。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主 要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等， 滿分100分。
（三）成績計(jì)算
考試總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％。
（四）報(bào)考“碩士研究生及以上學(xué)歷”崗位的考生，不參加筆試，只參加面試，面試成績作為該考生的考試總成績。
七、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體 檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳 發(fā)[2007]25號）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人 社部發(fā)[2010]19號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
對體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績按擬招聘人數(shù)從高分到低分等額確定考察對象?？疾靺⒄展珓?wù)員法和公務(wù)員錄用考察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。重點(diǎn)考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，形成書面材料，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察不合格出現(xiàn)職位空缺時(shí)，從體檢合格的人員中按考試總成績依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。對未進(jìn)入體檢考察階段的人員，不論因何種原因造成招聘崗位空缺，均不再進(jìn)行補(bǔ)錄。
八、公示和聘用
根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，適時(shí)對相關(guān)結(jié)果與各類通知在汝州市人才交流中心網(wǎng)站和市人才市場等予以公布和公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對新聘 用的人員一律簽訂聘用合同，實(shí)行聘用合同制，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，并在汝州市人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)，人 員管理辦法按照聘用制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。被聘用的2012年夏季畢業(yè)生可由擬聘用單 位先與畢業(yè)生簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，到被聘用單位參加實(shí)習(xí)，畢業(yè)后參照上述規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。如遇考生不能正常畢業(yè)，取消聘任資 格，所造成職位空缺不再遞補(bǔ)。
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。對在招聘過程中弄虛作假的考生，一經(jīng)查處，取 消本次聘用資格，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室記錄備案，自被查處之日起三年內(nèi)不得參加我市舉行的各類人才招聘考試。對在招考過程中失職、瀆職及違犯工作紀(jì)律 的黨員干部和工作人員，嚴(yán)格追究其有關(guān)責(zé)任。
未盡事宜，由汝州市2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0375—3321328（汝州市委組織部）
0375—6028220（汝州市人社局
平頂山汝州市2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員擬招聘崗位表