廣西憑祥市總工會(huì)招聘工作人員簡章
為加強(qiáng)基層工會(huì)組建和工資集體協(xié)商制度建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)協(xié)理員和工資集體協(xié)商指導(dǎo)員的作用，根據(jù)自治區(qū)總工會(huì)的通知精神，要求建立工會(huì)專職協(xié)理員和工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，決定面向社會(huì)公開招聘工會(huì)專職協(xié)理員和工資集體協(xié)商指導(dǎo)員各1名。為“公平、公正、公開”順利完成本次招聘工作，特制定本簡章。
一、招聘人員崗位和名額
招聘工會(huì)專職協(xié)理員1名、工資集體協(xié)商指導(dǎo)員1名。
二、招聘人員范圍和條件
(一)招聘范圍
全國范圍內(nèi)具有大專以上（含大專）學(xué)歷的各類院校應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1、全日制大學(xué)?？飘厴I(yè)及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)要求：專業(yè)不限；
3、年齡要求在35歲以下；
4、政治思想表現(xiàn)好，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，服從組織安排；
5、熱愛工會(huì)工作；
6、掌握勞動(dòng)法律法規(guī)和政策規(guī)定，熟悉企業(yè)人力資源管理、財(cái)務(wù)制度、勞動(dòng)工資和社會(huì)保障等方面的基礎(chǔ)知識(shí)；
7、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、分析思辨和處理問題能力；
8、身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；
9、具有工會(huì)或人事管理工作、勞動(dòng)保障、司法、律師等2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、招聘程序
(一)發(fā)布簡章或發(fā)布招聘公告
于2012年2月23日前將招聘公告在憑祥電視臺(tái)或?qū)⒄衅负喺峦ㄟ^崇左市人才網(wǎng)（http://www.gxczrc.com）、廣西人才網(wǎng)（http://www.gxrc.com）等媒體進(jìn)行公布，組織考生進(jìn)行報(bào)名。
（二）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年2月25日至2012年2月29日止；
2、報(bào)名地點(diǎn)：憑祥市總工會(huì)辦公室；
3、報(bào)名時(shí)需要提供的材料：
（1）學(xué)歷證；
（2）身份證或戶口簿；
以上材料要求提供復(fù)印件一份；
（3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者需提供有關(guān)單位證明原件；
（4）近期免冠白底一寸彩色相片一張。
4、經(jīng)初步資格審查合格者方可填寫報(bào)名登記表，并且每位報(bào)名者只能報(bào)名競聘一個(gè)工作崗位。
5、資格審查：3月1日。通過資格審查者，由市總工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)通知考生參加面試。不符合有關(guān)資格條件、不能進(jìn)入面試的考生，不再另行通知。
（三）面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：2012年3月6日上午8∶00開始，利用一天時(shí)間，組織面試評(píng)委會(huì)在市委黨校使用一套面試試題對考生進(jìn)行面試。
2、面試內(nèi)容：面試評(píng)委會(huì)對競聘人員的語言表達(dá)、操作技能、綜合分析能力、應(yīng)變能力、合作技巧、求職動(dòng)機(jī)、舉止儀表等要素內(nèi)容進(jìn)行面試。
3、面試計(jì)分辦法：面試成績總分為100分，面試時(shí)間約為15分鐘。
4、面試評(píng)委會(huì)組成。面試評(píng)委會(huì)組成由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長指定。
5、面試試題（內(nèi)容）的準(zhǔn)備工作和面試具體工作由市人力資源和社會(huì)保障局協(xié)助組織實(shí)施。
（四）聘用
1、確定聘用人選辦法
根據(jù)考生所報(bào)崗位和面試成績，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組以1:1的比例從高分到低分確定聘用人員。
2、辦理有關(guān)聘用手續(xù)
聘用人員由市總工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)通知考生辦理有關(guān)聘用手續(xù)。逾期5個(gè)工作日不辦理有關(guān)聘用手續(xù)者取消聘用資格。
聘用人員與用人單位簽訂聘用勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同為一年一簽。首次勞動(dòng)合同期限為一年，試用期為2個(gè)月。試用期內(nèi)至合同期滿，經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。經(jīng)考核合格者工作至首次合同期滿，續(xù)簽一年聘用合同。
四、聘用人員管理和待遇
聘用人員由憑祥市總工會(huì)負(fù)責(zé)管理，從事基層工會(huì)組建和工資集體協(xié)商制度建設(shè)等工作。
聘用人員月工資為1800元（區(qū)總工會(huì)1000元、其余由市總工會(huì)補(bǔ)足）。在合同期間，用人單位按規(guī)定為聘用人員繳納工傷生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，單位繳納部分由用人單位負(fù)責(zé)，個(gè)人繳納部分由聘用人員負(fù)責(zé)。
五、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工作紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受社會(huì)和廣大人民群眾的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)聘用人員在招聘過程中有違規(guī)或弄虛作假行為的，立即取消聘用資格，并視情節(jié)輕重依照有關(guān)法律對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0771-8521023
聯(lián)系 人：張春萍
憑祥市總工會(huì)
2012年2月23日
為加強(qiáng)基層工會(huì)組建和工資集體協(xié)商制度建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)協(xié)理員和工資集體協(xié)商指導(dǎo)員的作用，根據(jù)自治區(qū)總工會(huì)的通知精神，要求建立工會(huì)專職協(xié)理員和工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，決定面向社會(huì)公開招聘工會(huì)專職協(xié)理員和工資集體協(xié)商指導(dǎo)員各1名。為“公平、公正、公開”順利完成本次招聘工作，特制定本簡章。
一、招聘人員崗位和名額
招聘工會(huì)專職協(xié)理員1名、工資集體協(xié)商指導(dǎo)員1名。
二、招聘人員范圍和條件
(一)招聘范圍
全國范圍內(nèi)具有大專以上（含大專）學(xué)歷的各類院校應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1、全日制大學(xué)?？飘厴I(yè)及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)要求：專業(yè)不限；
3、年齡要求在35歲以下；
4、政治思想表現(xiàn)好，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，服從組織安排；
5、熱愛工會(huì)工作；
6、掌握勞動(dòng)法律法規(guī)和政策規(guī)定，熟悉企業(yè)人力資源管理、財(cái)務(wù)制度、勞動(dòng)工資和社會(huì)保障等方面的基礎(chǔ)知識(shí)；
7、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、分析思辨和處理問題能力；
8、身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；
9、具有工會(huì)或人事管理工作、勞動(dòng)保障、司法、律師等2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、招聘程序
(一)發(fā)布簡章或發(fā)布招聘公告
于2012年2月23日前將招聘公告在憑祥電視臺(tái)或?qū)⒄衅负喺峦ㄟ^崇左市人才網(wǎng)（http://www.gxczrc.com）、廣西人才網(wǎng)（http://www.gxrc.com）等媒體進(jìn)行公布，組織考生進(jìn)行報(bào)名。
（二）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年2月25日至2012年2月29日止；
2、報(bào)名地點(diǎn)：憑祥市總工會(huì)辦公室；
3、報(bào)名時(shí)需要提供的材料：
（1）學(xué)歷證；
（2）身份證或戶口簿；
以上材料要求提供復(fù)印件一份；
（3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者需提供有關(guān)單位證明原件；
（4）近期免冠白底一寸彩色相片一張。
4、經(jīng)初步資格審查合格者方可填寫報(bào)名登記表，并且每位報(bào)名者只能報(bào)名競聘一個(gè)工作崗位。
5、資格審查：3月1日。通過資格審查者，由市總工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)通知考生參加面試。不符合有關(guān)資格條件、不能進(jìn)入面試的考生，不再另行通知。
（三）面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：2012年3月6日上午8∶00開始，利用一天時(shí)間，組織面試評(píng)委會(huì)在市委黨校使用一套面試試題對考生進(jìn)行面試。
2、面試內(nèi)容：面試評(píng)委會(huì)對競聘人員的語言表達(dá)、操作技能、綜合分析能力、應(yīng)變能力、合作技巧、求職動(dòng)機(jī)、舉止儀表等要素內(nèi)容進(jìn)行面試。
3、面試計(jì)分辦法：面試成績總分為100分，面試時(shí)間約為15分鐘。
4、面試評(píng)委會(huì)組成。面試評(píng)委會(huì)組成由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長指定。
5、面試試題（內(nèi)容）的準(zhǔn)備工作和面試具體工作由市人力資源和社會(huì)保障局協(xié)助組織實(shí)施。
（四）聘用
1、確定聘用人選辦法
根據(jù)考生所報(bào)崗位和面試成績，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組以1:1的比例從高分到低分確定聘用人員。
2、辦理有關(guān)聘用手續(xù)
聘用人員由市總工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)通知考生辦理有關(guān)聘用手續(xù)。逾期5個(gè)工作日不辦理有關(guān)聘用手續(xù)者取消聘用資格。
聘用人員與用人單位簽訂聘用勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同為一年一簽。首次勞動(dòng)合同期限為一年，試用期為2個(gè)月。試用期內(nèi)至合同期滿，經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。經(jīng)考核合格者工作至首次合同期滿，續(xù)簽一年聘用合同。
四、聘用人員管理和待遇
聘用人員由憑祥市總工會(huì)負(fù)責(zé)管理，從事基層工會(huì)組建和工資集體協(xié)商制度建設(shè)等工作。
聘用人員月工資為1800元（區(qū)總工會(huì)1000元、其余由市總工會(huì)補(bǔ)足）。在合同期間，用人單位按規(guī)定為聘用人員繳納工傷生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，單位繳納部分由用人單位負(fù)責(zé)，個(gè)人繳納部分由聘用人員負(fù)責(zé)。
五、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工作紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受社會(huì)和廣大人民群眾的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)聘用人員在招聘過程中有違規(guī)或弄虛作假行為的，立即取消聘用資格，并視情節(jié)輕重依照有關(guān)法律對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0771-8521023
聯(lián)系 人：張春萍
憑祥市總工會(huì)
2012年2月23日