因工作需要，襄陽市某單位決定采用人事派遣方式，面向社會(huì)招聘8名工作人員(編制外，局機(jī)關(guān)6人，信息中心2人)?，F(xiàn)將招聘人員有關(guān)事宜公告如下：
一、報(bào)名條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的社會(huì)公德，忠于職守，事業(yè)心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)記錄。
3、身體和心理健康、相貌端正；
4、具有國(guó)家統(tǒng)一招生全日制普通高校土地管理及相近專業(yè)、礦產(chǎn)資源管理專業(yè)、法律專業(yè)、中文專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
5、年齡在30周歲以下（1982年4月1日以后出生）。
二、招聘程序和方法
根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作采取考試和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。報(bào)名工作由用人單位組織實(shí)施，委托市人才交流中心具體負(fù)責(zé)。
（一）報(bào)名方式
可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名者攜帶報(bào)名所需資料和證件直接到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。也可委托他人代報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需攜帶和提供以下證件和資料：填全個(gè)人詳細(xì)信息的《報(bào)名登記表》、本人身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、戶口簿。應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的應(yīng)屆畢業(yè)生《雙向選擇就業(yè)推薦表》。近期免冠1寸彩色照片2張。
報(bào)名時(shí)所提交的應(yīng)聘材料和證件均須原件，并由招聘單位收下復(fù)印件。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，也可以用傳真或電子郵件等方式進(jìn)行投檔報(bào)名（經(jīng)初審?fù)ㄟ^的，在通知面試前攜帶以上報(bào)名資料來現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)提供和填寫報(bào)名信息。在整個(gè)招聘過程中，如有弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格。
（二）報(bào)名時(shí)間
2012年4月1日～4月28日，每日上午8：30～12：00，下午2：30～6：00（節(jié)假日除外）。傳真與電子郵件方式報(bào)名不受上午、下午工作時(shí)間和節(jié)假日限制。
（三）報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話
襄陽市人才中心（襄陽市人社局二樓大廳），網(wǎng)上報(bào)名地址：835866@qq.com,咨詢電話：3534525，傳真：3539195
（四）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，用人單位根據(jù)招聘職位條件對(duì)報(bào)考人進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員。
（五）筆試
筆試內(nèi)容為履行招聘職位所必備的專業(yè)知識(shí)和能力，并加試寫作能力，無指定參考用書。筆試時(shí)間另行通知。
（六）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)不小于3：1的比例確定參加面試人員，進(jìn)行集中面試（時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。
（七）體檢
對(duì)面試合格者，按擬聘用人數(shù)確定參加體檢人員，統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢按國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。
如有體檢不合格者，則按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行一次遞補(bǔ)并體檢。
（八）考核政審
對(duì)體檢合格者，進(jìn)行考察考核。內(nèi)容包括采用適當(dāng)方式去學(xué)?；蚬ぷ鲉挝涣私庀嚓P(guān)人員的學(xué)習(xí)與工作情況。在認(rèn)真審查的基礎(chǔ)上提出擬聘用人員。
（九）聘用
對(duì)擬確定的聘用人員，由用人單位網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示結(jié)果不影響聘用的，30日內(nèi)辦理相關(guān)人事派遣手續(xù)。
試用期三個(gè)月，試用期滿后，用人單位委托人才派遣中介機(jī)構(gòu)與新聘用人員簽訂首聘一年期的聘用合同，實(shí)行一年期委托人事派遣，人事檔案由市人才交流中心統(tǒng)一辦理檔案托管。期滿考核不合格的，解除有關(guān)合同；考核合格，續(xù)簽一年合同，此后每年考核續(xù)簽一次。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同（協(xié)議）的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
三、待遇
受聘人員試用期間，月基本工資為800元。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，月基本工資為1500元，生活補(bǔ)助500元，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)。
二0一二年四月一日
一、報(bào)名條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的社會(huì)公德，忠于職守，事業(yè)心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)記錄。
3、身體和心理健康、相貌端正；
4、具有國(guó)家統(tǒng)一招生全日制普通高校土地管理及相近專業(yè)、礦產(chǎn)資源管理專業(yè)、法律專業(yè)、中文專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
5、年齡在30周歲以下（1982年4月1日以后出生）。
二、招聘程序和方法
根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作采取考試和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。報(bào)名工作由用人單位組織實(shí)施，委托市人才交流中心具體負(fù)責(zé)。
（一）報(bào)名方式
可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名者攜帶報(bào)名所需資料和證件直接到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。也可委托他人代報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需攜帶和提供以下證件和資料：填全個(gè)人詳細(xì)信息的《報(bào)名登記表》、本人身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、戶口簿。應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的應(yīng)屆畢業(yè)生《雙向選擇就業(yè)推薦表》。近期免冠1寸彩色照片2張。
報(bào)名時(shí)所提交的應(yīng)聘材料和證件均須原件，并由招聘單位收下復(fù)印件。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，也可以用傳真或電子郵件等方式進(jìn)行投檔報(bào)名（經(jīng)初審?fù)ㄟ^的，在通知面試前攜帶以上報(bào)名資料來現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)提供和填寫報(bào)名信息。在整個(gè)招聘過程中，如有弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格。
（二）報(bào)名時(shí)間
2012年4月1日～4月28日，每日上午8：30～12：00，下午2：30～6：00（節(jié)假日除外）。傳真與電子郵件方式報(bào)名不受上午、下午工作時(shí)間和節(jié)假日限制。
（三）報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話
襄陽市人才中心（襄陽市人社局二樓大廳），網(wǎng)上報(bào)名地址：835866@qq.com,咨詢電話：3534525，傳真：3539195
（四）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，用人單位根據(jù)招聘職位條件對(duì)報(bào)考人進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員。
（五）筆試
筆試內(nèi)容為履行招聘職位所必備的專業(yè)知識(shí)和能力，并加試寫作能力，無指定參考用書。筆試時(shí)間另行通知。
（六）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)不小于3：1的比例確定參加面試人員，進(jìn)行集中面試（時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。
（七）體檢
對(duì)面試合格者，按擬聘用人數(shù)確定參加體檢人員，統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢按國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。
如有體檢不合格者，則按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行一次遞補(bǔ)并體檢。
（八）考核政審
對(duì)體檢合格者，進(jìn)行考察考核。內(nèi)容包括采用適當(dāng)方式去學(xué)?；蚬ぷ鲉挝涣私庀嚓P(guān)人員的學(xué)習(xí)與工作情況。在認(rèn)真審查的基礎(chǔ)上提出擬聘用人員。
（九）聘用
對(duì)擬確定的聘用人員，由用人單位網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示結(jié)果不影響聘用的，30日內(nèi)辦理相關(guān)人事派遣手續(xù)。
試用期三個(gè)月，試用期滿后，用人單位委托人才派遣中介機(jī)構(gòu)與新聘用人員簽訂首聘一年期的聘用合同，實(shí)行一年期委托人事派遣，人事檔案由市人才交流中心統(tǒng)一辦理檔案托管。期滿考核不合格的，解除有關(guān)合同；考核合格，續(xù)簽一年合同，此后每年考核續(xù)簽一次。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同（協(xié)議）的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
三、待遇
受聘人員試用期間，月基本工資為800元。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，月基本工資為1500元，生活補(bǔ)助500元，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)。
二0一二年四月一日