河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局公開招聘局屬事業(yè)單位工作人員方案
根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社[2010]99號(hào)）和有關(guān)文件精神，經(jīng)批準(zhǔn)，河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局所屬9個(gè)事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)制定招聘方案如下：
一、招聘工作原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
二、招聘對(duì)象和招聘崗位
公開招聘對(duì)象為：國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的2010、2011、2012屆畢業(yè)生。具體招聘崗位、學(xué)歷及專業(yè)要求等見推薦。
三、應(yīng)聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，本科學(xué)歷及以下，年齡在26周歲以下，博士研究生年齡在33歲以下，碩士研究生年齡在30歲以下；
（二）遵守憲法和法律；具有良好的品行；
（三）熱愛地質(zhì)事業(yè)，有較高的理論、業(yè)務(wù)水平；
（四）身體健康并具備崗位所需要的具體條件；
（五）此次招聘的工作人員十年內(nèi)不得調(diào)出，主要工作是野外地質(zhì)勘查；
（六）、有下列情形之一的不得應(yīng)聘；
1、曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的；
3、涉嫌違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
4、其他不符合應(yīng)聘單位條件的。
四、招聘方式及工作程序
（一）招聘方式
本次招聘經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，由河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局統(tǒng)一組織實(shí)施。主要程序有：報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示等。
（二）發(fā)布公告
招聘公告經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局網(wǎng)站上發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2012年元月9日-元月17日。
（三）報(bào)名、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
（1）報(bào)名時(shí)間：2012年元月15日-17日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：00）。
（2）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：
報(bào)名地點(diǎn)：鑫仕麟商務(wù)酒店（地址：鄭州市金水東路與黃河南路交叉口向南第一個(gè)路口向西50米路南）。
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：見推薦。
2、報(bào)名要求
（1）符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)交驗(yàn)畢業(yè)證（學(xué)位證）、身份證和招聘崗位條件要求的證書或證明材料原件及復(fù)印件各1份，經(jīng)審查符合報(bào)名資格條件者，填寫《河南省有色地礦局事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》、交本人近期同底1寸免冠半身彩照3張。
（2）每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
3、資格審查
（1）報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審；
（2）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其聘用資格。
4、準(zhǔn)考證發(fā)放
由河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局統(tǒng)一編號(hào)，用人單位組織發(fā)放。
（四）考試
1、筆試：筆試為閉卷考試，由河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局統(tǒng)一組織。滿分為100分，時(shí)間120分鐘。參加筆試人員與崗位招聘人員的比為3：1。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)招聘崗位所要求的綜合素質(zhì)。
2、面試：由河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局組織，各用人單位實(shí)施，滿分為100分。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力和社會(huì)適應(yīng)能力（面試時(shí)間另行通知）。
筆試成績(jī)和面試入圍人選將在河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局網(wǎng)站進(jìn)行公示。
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%
考試時(shí)間另行通知（詳見準(zhǔn)考證）
（四）體檢、考核與公示
1、體檢：根據(jù)考試總成績(jī)按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定體檢對(duì)象。如體檢不合格或本人放棄的，按應(yīng)聘人員的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
考生參加筆試、面試、考核、體檢均須攜帶本人準(zhǔn)考證、有效身份證。
2、考核：考核工作由河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局局屬各用人單位組織進(jìn)行。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格等情況。對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查，考核不合格者，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)。
3、公示：對(duì)擬聘人員在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（五）人員聘用
經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，按照事業(yè)單位聘用人員有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期，試用期不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律與要求
嚴(yán)格招聘紀(jì)律，按照人事考試的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格。
河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局河南省人力資源和社會(huì)保障廳
聯(lián)系電話：0371-68101820監(jiān)督電話：0371-69690289
河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局
二〇一二年一月九日
根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社[2010]99號(hào)）和有關(guān)文件精神，經(jīng)批準(zhǔn)，河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局所屬9個(gè)事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)制定招聘方案如下：
一、招聘工作原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
二、招聘對(duì)象和招聘崗位
公開招聘對(duì)象為：國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的2010、2011、2012屆畢業(yè)生。具體招聘崗位、學(xué)歷及專業(yè)要求等見推薦。
三、應(yīng)聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，本科學(xué)歷及以下，年齡在26周歲以下，博士研究生年齡在33歲以下，碩士研究生年齡在30歲以下；
（二）遵守憲法和法律；具有良好的品行；
（三）熱愛地質(zhì)事業(yè)，有較高的理論、業(yè)務(wù)水平；
（四）身體健康并具備崗位所需要的具體條件；
（五）此次招聘的工作人員十年內(nèi)不得調(diào)出，主要工作是野外地質(zhì)勘查；
（六）、有下列情形之一的不得應(yīng)聘；
1、曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的；
3、涉嫌違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
4、其他不符合應(yīng)聘單位條件的。
四、招聘方式及工作程序
（一）招聘方式
本次招聘經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，由河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局統(tǒng)一組織實(shí)施。主要程序有：報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示等。
（二）發(fā)布公告
招聘公告經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局網(wǎng)站上發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2012年元月9日-元月17日。
（三）報(bào)名、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
（1）報(bào)名時(shí)間：2012年元月15日-17日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：00）。
（2）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：
報(bào)名地點(diǎn)：鑫仕麟商務(wù)酒店（地址：鄭州市金水東路與黃河南路交叉口向南第一個(gè)路口向西50米路南）。
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：見推薦。
2、報(bào)名要求
（1）符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)交驗(yàn)畢業(yè)證（學(xué)位證）、身份證和招聘崗位條件要求的證書或證明材料原件及復(fù)印件各1份，經(jīng)審查符合報(bào)名資格條件者，填寫《河南省有色地礦局事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》、交本人近期同底1寸免冠半身彩照3張。
（2）每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
3、資格審查
（1）報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審；
（2）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其聘用資格。
4、準(zhǔn)考證發(fā)放
由河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局統(tǒng)一編號(hào)，用人單位組織發(fā)放。
（四）考試
1、筆試：筆試為閉卷考試，由河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局統(tǒng)一組織。滿分為100分，時(shí)間120分鐘。參加筆試人員與崗位招聘人員的比為3：1。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)招聘崗位所要求的綜合素質(zhì)。
2、面試：由河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局組織，各用人單位實(shí)施，滿分為100分。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力和社會(huì)適應(yīng)能力（面試時(shí)間另行通知）。
筆試成績(jī)和面試入圍人選將在河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局網(wǎng)站進(jìn)行公示。
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%
考試時(shí)間另行通知（詳見準(zhǔn)考證）
（四）體檢、考核與公示
1、體檢：根據(jù)考試總成績(jī)按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定體檢對(duì)象。如體檢不合格或本人放棄的，按應(yīng)聘人員的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
考生參加筆試、面試、考核、體檢均須攜帶本人準(zhǔn)考證、有效身份證。
2、考核：考核工作由河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局局屬各用人單位組織進(jìn)行。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格等情況。對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查，考核不合格者，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)。
3、公示：對(duì)擬聘人員在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（五）人員聘用
經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，按照事業(yè)單位聘用人員有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期，試用期不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律與要求
嚴(yán)格招聘紀(jì)律，按照人事考試的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格。
河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局河南省人力資源和社會(huì)保障廳
聯(lián)系電話：0371-68101820監(jiān)督電話：0371-69690289
河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局
二〇一二年一月九日