銅仁地區(qū)黨政系統(tǒng)事業(yè)單位2011年公開招聘新增人員實施辦法
為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，保證事業(yè)單位新進人員的基本素質。根據(jù)黔人發(fā)[2006]4號文件要求，2011年，銅仁地區(qū)黨政系統(tǒng)事業(yè)單位新增人員繼續(xù)實行公開招考，擇優(yōu)聘用。為確保招聘工作的順利完成，特制定本實施辦法。
一、組織領導
為確保招聘工作的順利開展，本次招聘工作在地委辦公室、地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局的組織下進行。
二、招聘原則、工作程序及職責要求
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴格按照編制招考計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核（政審）、聘用的程序進行。
三、招聘人數(shù)
銅仁地區(qū)黨政系統(tǒng)事業(yè)單位共擬招聘工作人員12名。其中：銅仁地委辦公室下屬事業(yè)單位5名，銅仁市委辦公室下屬事業(yè)單位1名，江口縣委辦公室下屬事業(yè)單位1名，石阡縣委辦公室下屬事業(yè)單位1名，玉屏縣委辦公室下屬事業(yè)單位1名，思南縣委辦公室下屬事業(yè)單位3名。具體招聘單位、職位詳見《2011年銅仁地區(qū)黨政系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。
四、招聘對象及報考條件
（一）招聘范圍和對象
1、本區(qū)生源或本區(qū)戶籍（2010年12月31前在銅仁登記入戶）?？萍耙陨蠈W歷未就業(yè)的應往屆全日制普通高校畢業(yè)生（不含委培生）。
2、外區(qū)籍具有碩士研究生及以上學歷學位的全日制普通高校畢業(yè)生；外區(qū)籍“211工程”及同批次本科院校錄取的未就業(yè)的應往屆本科畢業(yè)生。
3、在我區(qū)服務的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”、“選聘到村任職”、“事業(yè)單位就業(yè)見習”及“一村一名大學生工程”選聘生。
4、報考年齡要求：考生年齡為28周歲以下（1983年7月31日以后出生）。
5、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；截止2011年７月31日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員不得報考。
（二）招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正，有為人民服務的精神；
2、無違反計劃生育政策；
3、無犯罪前科和嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
4、身體健康；
５、具有報考職位所需其他資格條件。
五、發(fā)布招考聘用公告
由地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局就2011年銅仁地區(qū)黨政系統(tǒng)事業(yè)單位新增人員公開招聘問題，在《中國銅仁綜合門戶網(wǎng)》和《銅仁地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)》（原銅仁地區(qū)人事局網(wǎng)，下同）發(fā)布招聘公告。
《銅仁網(wǎng)》和《銅仁地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)》網(wǎng)址分別為：www.tongren.gov.cn，www.dqrsj.gov.cn。
六、報名及資格審查
（一）報名要求
報名時，報考人員要根據(jù)自已的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照擬報考職位所需資格條件，選擇符合本人報考條件的職位。每名報考人員只能選擇一個職位報名。招考計劃與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，由招聘工作辦公室與地委辦公室下屬相關單位商議確定對該職位的招考計劃予以調整或取消。個別職位確因工作需要，經(jīng)招聘工作辦公室同意也可開考，但考試成績必須合格。
（二）報名時間、方式及要求
銅仁地區(qū)黨政系統(tǒng)事業(yè)單位2011年公開招聘新增人員統(tǒng)一實行現(xiàn)場報名。
1、報名地點：銅仁地區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳
2、報名時間：2011年9月13日至9月15日（上午8:30至12:00，下午15:00至18:00）。
3、報名人員在報名時必須按照要求提供本人近期一寸免冠正面彩色證件照４張。
4、報名交費。根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準，每人按100元繳納報名、考試費。未交費的視為自動放棄。
5、報名信息必須真實、準確，對隱瞞、偽造個人信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實，取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
（三）資格審查
由地區(qū)黨政系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室對報名人員進行資格審查。資格審查的內容包括畢業(yè)證、報到證、有效《居民身份證》、戶口薄及招聘職位所需其他條件的相關材料原件及復印件各一份。“211工程”及同批次本科院校錄取的普通高校應往屆本科畢業(yè)生須持原戶籍所在地招生部門出具的證明材料；西部計劃志愿者、“三支一扶”、“選聘到村任職”和“一村一名大學生工程”選聘生須持服務單位及服務地項目辦或引導辦同意報考證明。
（四）準考證發(fā)放時間。
準考證發(fā)放時間為：2011年9月22日—9月23日。準考證發(fā)放地點：銅仁地區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳（考生憑有效<居民身份證>領?。?BR> 七、考試內容、時間和地點
（一）筆試
筆試為閉卷考試，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試實行百分制。
筆試科目為《綜合知識》，考試范圍為《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力專業(yè)測試》。
筆試具體時間安排和地點詳見準考證?？忌鷳凑諟士甲C確定的時間、地點參加考試。筆試成績將在《中國銅仁綜合門戶網(wǎng)》和《銅仁地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)》進行公布。
（二）面試
面試實行百分制。面試人員原則上按各招考職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定。面試人員名單經(jīng)地區(qū)黨政系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室審查同意后進行公示。
（三）考試成績的計算
考生綜合成績按筆試成績占５0%，面試成績占５0%計算?？忌C合成績60分為合格，不合格者不得進入體檢。考生的綜合成績將在網(wǎng)上進行公布（網(wǎng)址同上）。
八、體檢
體檢人員按各招考職位參考人員的綜合成績從合格人員中依照高分到低分1:1的比例確定。
體檢工作程序、項目及標準參照《貴州省國家公務員錄用體檢辦法》進行。體檢在地區(qū)黨政系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。體檢不合格的，從綜合成績合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。
九、考核、政審體檢合格人員列入考核、政審對象。由各主管部門具體負責本系統(tǒng)的考核、政審工作，招聘工作辦公室負責對招考單位的考核、政審工作進行指導和督促。
應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考核、政審?？己?、政審要做到全面、客觀、公正。
在考核、政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
3、沒有考核依據(jù)（如個人檔案），或報名時提供虛假證明和材料；
4、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴重疾??；
5、組織紀律渙散，嚴重違犯勞動或學習紀律；
6、面向畢業(yè)生招聘的人員在考核、政審中發(fā)現(xiàn)已被其他單位正式錄、聘用；
7、不符合招聘范圍、對象和條件；
8、考核、政審時，未能交驗招考職位所需的學歷學位證書，或學校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)；
9、考生本人、家庭主要成員、主要社會關系有參加*、門徒會等邪教組織、刑事犯罪服役的或受紀檢監(jiān)察機關查處的。
其它經(jīng)招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。
考核、政審合格人數(shù)達不到招考職位人數(shù)的，從該職位綜合成績合格人員中按高分到低分依次遞補參加體檢。體檢合格者列入考核、政審對象。
十、聘用審批
（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考察（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由地區(qū)黨政系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室在《中國銅仁綜合門戶網(wǎng)》和《銅仁地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)》進行公示。
（二）公示結束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式三份）、并附相關材料、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份）等經(jīng)主管部門審核，報地區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用和人事代理等手續(xù)，經(jīng)地區(qū)人力資源和社會保障局進行合同簽證后生效。
（三）新聘用人員實行一年試用期。
十一、招聘紀律
招聘工作嚴格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十二、其他
（一）2011年面向社會招聘的有關職位，按照本辦法擬定其具體實施辦法。
（二）本《實施辦法》由銅仁地區(qū)黨政系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室負責解釋。
招聘咨詢電話：
0856-5223388，0856-5211751
附件：2011年銅仁地區(qū)黨政系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表
中共銅仁地委組織部銅仁地區(qū)人力資源和社會保障局
二○一一年九月二日
為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，保證事業(yè)單位新進人員的基本素質。根據(jù)黔人發(fā)[2006]4號文件要求，2011年，銅仁地區(qū)黨政系統(tǒng)事業(yè)單位新增人員繼續(xù)實行公開招考，擇優(yōu)聘用。為確保招聘工作的順利完成，特制定本實施辦法。
一、組織領導
為確保招聘工作的順利開展，本次招聘工作在地委辦公室、地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局的組織下進行。
二、招聘原則、工作程序及職責要求
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴格按照編制招考計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核（政審）、聘用的程序進行。
三、招聘人數(shù)
銅仁地區(qū)黨政系統(tǒng)事業(yè)單位共擬招聘工作人員12名。其中：銅仁地委辦公室下屬事業(yè)單位5名，銅仁市委辦公室下屬事業(yè)單位1名，江口縣委辦公室下屬事業(yè)單位1名，石阡縣委辦公室下屬事業(yè)單位1名，玉屏縣委辦公室下屬事業(yè)單位1名，思南縣委辦公室下屬事業(yè)單位3名。具體招聘單位、職位詳見《2011年銅仁地區(qū)黨政系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。
四、招聘對象及報考條件
（一）招聘范圍和對象
1、本區(qū)生源或本區(qū)戶籍（2010年12月31前在銅仁登記入戶）?？萍耙陨蠈W歷未就業(yè)的應往屆全日制普通高校畢業(yè)生（不含委培生）。
2、外區(qū)籍具有碩士研究生及以上學歷學位的全日制普通高校畢業(yè)生；外區(qū)籍“211工程”及同批次本科院校錄取的未就業(yè)的應往屆本科畢業(yè)生。
3、在我區(qū)服務的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”、“選聘到村任職”、“事業(yè)單位就業(yè)見習”及“一村一名大學生工程”選聘生。
4、報考年齡要求：考生年齡為28周歲以下（1983年7月31日以后出生）。
5、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；截止2011年７月31日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員不得報考。
（二）招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正，有為人民服務的精神；
2、無違反計劃生育政策；
3、無犯罪前科和嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
4、身體健康；
５、具有報考職位所需其他資格條件。
五、發(fā)布招考聘用公告
由地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局就2011年銅仁地區(qū)黨政系統(tǒng)事業(yè)單位新增人員公開招聘問題，在《中國銅仁綜合門戶網(wǎng)》和《銅仁地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)》（原銅仁地區(qū)人事局網(wǎng)，下同）發(fā)布招聘公告。
《銅仁網(wǎng)》和《銅仁地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)》網(wǎng)址分別為：www.tongren.gov.cn，www.dqrsj.gov.cn。
六、報名及資格審查
（一）報名要求
報名時，報考人員要根據(jù)自已的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照擬報考職位所需資格條件，選擇符合本人報考條件的職位。每名報考人員只能選擇一個職位報名。招考計劃與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，由招聘工作辦公室與地委辦公室下屬相關單位商議確定對該職位的招考計劃予以調整或取消。個別職位確因工作需要，經(jīng)招聘工作辦公室同意也可開考，但考試成績必須合格。
（二）報名時間、方式及要求
銅仁地區(qū)黨政系統(tǒng)事業(yè)單位2011年公開招聘新增人員統(tǒng)一實行現(xiàn)場報名。
1、報名地點：銅仁地區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳
2、報名時間：2011年9月13日至9月15日（上午8:30至12:00，下午15:00至18:00）。
3、報名人員在報名時必須按照要求提供本人近期一寸免冠正面彩色證件照４張。
4、報名交費。根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準，每人按100元繳納報名、考試費。未交費的視為自動放棄。
5、報名信息必須真實、準確，對隱瞞、偽造個人信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實，取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
（三）資格審查
由地區(qū)黨政系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室對報名人員進行資格審查。資格審查的內容包括畢業(yè)證、報到證、有效《居民身份證》、戶口薄及招聘職位所需其他條件的相關材料原件及復印件各一份。“211工程”及同批次本科院校錄取的普通高校應往屆本科畢業(yè)生須持原戶籍所在地招生部門出具的證明材料；西部計劃志愿者、“三支一扶”、“選聘到村任職”和“一村一名大學生工程”選聘生須持服務單位及服務地項目辦或引導辦同意報考證明。
（四）準考證發(fā)放時間。
準考證發(fā)放時間為：2011年9月22日—9月23日。準考證發(fā)放地點：銅仁地區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳（考生憑有效<居民身份證>領?。?BR> 七、考試內容、時間和地點
（一）筆試
筆試為閉卷考試，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試實行百分制。
筆試科目為《綜合知識》，考試范圍為《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力專業(yè)測試》。
筆試具體時間安排和地點詳見準考證?？忌鷳凑諟士甲C確定的時間、地點參加考試。筆試成績將在《中國銅仁綜合門戶網(wǎng)》和《銅仁地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)》進行公布。
（二）面試
面試實行百分制。面試人員原則上按各招考職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定。面試人員名單經(jīng)地區(qū)黨政系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室審查同意后進行公示。
（三）考試成績的計算
考生綜合成績按筆試成績占５0%，面試成績占５0%計算?？忌C合成績60分為合格，不合格者不得進入體檢。考生的綜合成績將在網(wǎng)上進行公布（網(wǎng)址同上）。
八、體檢
體檢人員按各招考職位參考人員的綜合成績從合格人員中依照高分到低分1:1的比例確定。
體檢工作程序、項目及標準參照《貴州省國家公務員錄用體檢辦法》進行。體檢在地區(qū)黨政系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。體檢不合格的，從綜合成績合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。
九、考核、政審體檢合格人員列入考核、政審對象。由各主管部門具體負責本系統(tǒng)的考核、政審工作，招聘工作辦公室負責對招考單位的考核、政審工作進行指導和督促。
應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考核、政審?？己?、政審要做到全面、客觀、公正。
在考核、政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
3、沒有考核依據(jù)（如個人檔案），或報名時提供虛假證明和材料；
4、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴重疾??；
5、組織紀律渙散，嚴重違犯勞動或學習紀律；
6、面向畢業(yè)生招聘的人員在考核、政審中發(fā)現(xiàn)已被其他單位正式錄、聘用；
7、不符合招聘范圍、對象和條件；
8、考核、政審時，未能交驗招考職位所需的學歷學位證書，或學校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)；
9、考生本人、家庭主要成員、主要社會關系有參加*、門徒會等邪教組織、刑事犯罪服役的或受紀檢監(jiān)察機關查處的。
其它經(jīng)招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。
考核、政審合格人數(shù)達不到招考職位人數(shù)的，從該職位綜合成績合格人員中按高分到低分依次遞補參加體檢。體檢合格者列入考核、政審對象。
十、聘用審批
（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考察（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由地區(qū)黨政系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室在《中國銅仁綜合門戶網(wǎng)》和《銅仁地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)》進行公示。
（二）公示結束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式三份）、并附相關材料、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份）等經(jīng)主管部門審核，報地區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用和人事代理等手續(xù)，經(jīng)地區(qū)人力資源和社會保障局進行合同簽證后生效。
（三）新聘用人員實行一年試用期。
十一、招聘紀律
招聘工作嚴格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十二、其他
（一）2011年面向社會招聘的有關職位，按照本辦法擬定其具體實施辦法。
（二）本《實施辦法》由銅仁地區(qū)黨政系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室負責解釋。
招聘咨詢電話：
0856-5223388，0856-5211751
附件：2011年銅仁地區(qū)黨政系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表
中共銅仁地委組織部銅仁地區(qū)人力資源和社會保障局
二○一一年九月二日