北京經(jīng)緯恒潤科技有限公司2012年校園招聘簡章
1-公司簡介
恒潤科技作為本土的汽車、軍工電子控制系統(tǒng)開發(fā)服務(wù)供應(yīng)商，致力于從事產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)、項目咨詢服務(wù)以及研發(fā)工具代理。公司成立于1998年，現(xiàn)有員工900多人，60%以上的員工擁有碩士及博士學(xué)歷?？偛课挥诒本?，設(shè)有上海、美國底特律分公司，成都、長春、武漢辦事處以及重慶、廣州聯(lián)絡(luò)處，并在北京、上海建立現(xiàn)代化的汽車電子生產(chǎn)工廠，形成了完善的科研、生產(chǎn)、營銷、服務(wù)體系。
秉承“價值創(chuàng)新，服務(wù)客戶”的理念，恒潤科技汽車電子業(yè)務(wù)致力于為國內(nèi)外汽車廠商提供全方位高價值的一體化產(chǎn)品與服務(wù)，業(yè)務(wù)涵蓋汽車底盤及安全系統(tǒng)、車身及舒適性系統(tǒng)、動力系統(tǒng)、信息娛樂系統(tǒng)等應(yīng)用領(lǐng)域，已成為美國通用、上汽、上海小糸、一汽解放、北汽福田、中國重汽、北奔重汽等國內(nèi)外廠商的配套供應(yīng)商。恒潤科技軍工電子業(yè)務(wù)包括射頻仿真、航電、控制系統(tǒng)等，服務(wù)于航空、航天、電子、兵器、船舶等多個行業(yè)領(lǐng)域，承接國內(nèi)百余家用戶合作項目，軟、硬件產(chǎn)品達40多項，其中多項技術(shù)處于國內(nèi)水平。
恒潤科技奉行“精心策劃、技術(shù)、持續(xù)改進、顧客滿意”的質(zhì)量方針，建立了科學(xué)、嚴密的質(zhì)量管理和CMMI項目管理體系，先后通過GB/T19001-2000、TS16949質(zhì)量體系認證，成為國際汽車電子標準組織AUTOSAR、國際工業(yè)自動化組織CIA協(xié)會的會員。恒潤科技一直致力于自主創(chuàng)新，目前已獲得國家授權(quán)專利62項，還有幾十項國內(nèi)外專利在審批中，2010年被評委“北京市專利示范單位”；同時，多個項目被北京市評為“北京市自主創(chuàng)新產(chǎn)品”、“北京市火炬計劃項目”等。恒潤科技的快速發(fā)展見證了中國汽車、軍工電子行業(yè)自主創(chuàng)新的探索歷程。未來，恒潤科技將繼續(xù)致力于自主研發(fā)創(chuàng)新，為汽車、軍工電子技術(shù)的騰飛做出更大的貢獻！
恒潤科技在管理上倡導(dǎo)“民主+科學(xué)”的企業(yè)文化，鼓勵員工發(fā)揮其主動性、創(chuàng)造性，在公司內(nèi)部營造積極進取、嚴謹務(wù)實的工作氛圍。在這里，我們創(chuàng)造了一個輕松協(xié)作、積極參與的環(huán)境；在這里，我們營造一個活潑奮進、永葆激情的氛圍；在這里，我們鼓勵創(chuàng)新精神，提倡平等交流；在這里，我們重視團隊合作，注重個人發(fā)展。
如果你渴望施展才華、增長才干，如果你相信自己的能力和潛力，如果你向往簡單和諧的人際環(huán)境，如果你希望感受到為中國國防工業(yè)和汽車工業(yè)做出貢獻的成就感，那么敬請關(guān)注恒潤、加入恒潤！
公司網(wǎng)址：http://www.hirain.com
2-校園宣講行程及招聘流程
宣講會行程：
2012年校園招聘將在八個城市、十七余所高校展開。
地區(qū) 高校 時間 地點
哈爾濱 哈爾濱工業(yè)大學(xué) 9月14日
14:00—17:00 新活動中心506
長春 吉林大學(xué) 9月18日
13:30—15:30 南嶺逸夫樓A206
天津 天津大學(xué) 9月25日
15:00-17:30 科圖二層
成都 電子科技大學(xué) 9月26日 待定
成都 西南交通大學(xué) 9月27日 待定
西安 西北工業(yè)大學(xué) 9月16日 待定
西安 西安電子科技大學(xué) 9月16日 待定
西安 西安交通大學(xué) 9月17日 待定
北京 北京航天航空大學(xué) 10月10日 待定
北京 北京理工大學(xué) 10月11日 15：00-17：00
中教425（暫定）
北京 清華大學(xué) 10月14日 待定
北京 北京科技大學(xué) 10月17日 待定
北京 北京交通大學(xué) 10月24日 待定
南京 南京理工大學(xué) 10月 待定
南京 南京航空航天大學(xué) 10月 待定
南京 東南大學(xué) 10月 待定
杭州 浙江大學(xué) 10月 待定
招聘流程：
宣講會現(xiàn)場接收簡歷，北京地區(qū)以外的高校宣講會后將酌情在當?shù)匕才琶嬖嚒?BR> 3-職位需求
詳情請見附錄《恒潤科技2012年校園招聘需求》
或登錄公司網(wǎng)站：http://www.hirain.com
4-注意事項：
電子簡歷投遞注意事項：
1、請同學(xué)們將簡歷投遞到與崗位相對應(yīng)的郵箱中；
2、郵件主題格式：工作地點-招聘大類-招聘職位-學(xué)校-學(xué)歷-專業(yè)-姓名；
3、簡歷請黏貼在郵件正文中，并帶附件，附件簡歷命名方式與郵件主題一致；
紙質(zhì)簡歷投遞注意事項：
1、請同學(xué)們在紙質(zhì)簡歷的左上角標注：工作地點-招聘大類-招聘職位-學(xué)校-學(xué)歷-專業(yè)-姓名；
2、請將簡歷投遞至相關(guān)簡歷接收處：北京軍工電子、北京汽車電子、北京管理支持、北京技術(shù)支持、恒潤上海；
3、如果您想應(yīng)聘多個職位，請將簡歷分別投遞至不同的事業(yè)部，或在簡歷上標注多個志愿；
面試安排：
1、如果您的簡歷通過篩選，我們將在兩周內(nèi)和您預(yù)約面試；
2、如果您在外地，希望應(yīng)聘我們公司的職位，我們將酌情安排電話面試或遠程面試；
3、在全國各地宣講時我們都將在當?shù)匕才偶忻嬖嚒?BR> 5-常見問題解答
Q：公司目前的人員構(gòu)成如何？
A：隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，人員數(shù)量快速增長，現(xiàn)有員工900多人，60%以上的員工擁有碩士及博士學(xué)歷，30歲以下員工占70%，公司總體人員結(jié)構(gòu)及管理團隊呈知識化、儲備化、年輕化等特征。
Q：公司能為員工提供什么樣的培訓(xùn)平臺？
A：公司非常重視對員工的培養(yǎng)，始終致力于培訓(xùn)文化的營造及學(xué)習型組織的建設(shè)。目前公司提供的培訓(xùn)項目有：新員工培訓(xùn)、崗位在職培訓(xùn)、管理者及骨干員工培訓(xùn)。同時還會開展相關(guān)主題的沙龍活動。此外，公司對外的一些收費培訓(xùn)對內(nèi)部員工免費。
每位新員工入職后都會有一位指定導(dǎo)師，在試用期期間幫助其成長與發(fā)展，恒潤愿成為每位同學(xué)職場舞臺的起點。
Q：公司薪酬福利如何？
A：公司采取的是寬幅的彈性績效獎金制度
年薪=基本工資+補助(餐補、差補、通訊補助)+績效獎金（月固定獎金+12月底獎金+財年底獎金）。
博士年薪12萬以上；
碩士平均年薪10萬左右；
本科平均年薪6萬左右。
其他福利政策：
工作至少一年以上的骨干員工，可持有一定額度的公司股權(quán)；
在職期間結(jié)婚/生子的員工，公司將為其發(fā)放禮金；
如有需要，公司還會為骨干員工首次購房提供一定數(shù)量的低息借款；
按照國家政策為員工繳納社會保險與住房公積金；
提供年度體檢，帶薪年假，年度部門出游；
餐補、差補、通訊補助、節(jié)日補貼等各種福利
Q：公司能否為應(yīng)屆生解決北京戶口？
A：恒潤科技作為一家高科技企業(yè)，每年都會有一定的進京指標。但由于指標數(shù)量有限，我們不解決戶口。
對于已接受公司發(fā)放的offer（工作地點為北京的offer）但未解決北京戶口的應(yīng)屆碩士及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，且在2012年5月31日之前提交戶口申報材料的同學(xué)可享有戶口補償：公司提供500元/月的戶口補助。隨每月工資發(fā)放，補償期限為四年（如員工在補償期間離職，補償自動終止）。
Q：拿到offer后公司是否提供提前實習的機會？
A：應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證以及學(xué)位證之后方可辦理正式入職手續(xù)。在校方允許的情況下，我們歡迎同學(xué)們提前進入公司實習。
【恒潤科技2012年校園招聘需求（點擊下載）含軍工事業(yè)部、汽車電子部等】
1-公司簡介
恒潤科技作為本土的汽車、軍工電子控制系統(tǒng)開發(fā)服務(wù)供應(yīng)商，致力于從事產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)、項目咨詢服務(wù)以及研發(fā)工具代理。公司成立于1998年，現(xiàn)有員工900多人，60%以上的員工擁有碩士及博士學(xué)歷?？偛课挥诒本?，設(shè)有上海、美國底特律分公司，成都、長春、武漢辦事處以及重慶、廣州聯(lián)絡(luò)處，并在北京、上海建立現(xiàn)代化的汽車電子生產(chǎn)工廠，形成了完善的科研、生產(chǎn)、營銷、服務(wù)體系。
秉承“價值創(chuàng)新，服務(wù)客戶”的理念，恒潤科技汽車電子業(yè)務(wù)致力于為國內(nèi)外汽車廠商提供全方位高價值的一體化產(chǎn)品與服務(wù)，業(yè)務(wù)涵蓋汽車底盤及安全系統(tǒng)、車身及舒適性系統(tǒng)、動力系統(tǒng)、信息娛樂系統(tǒng)等應(yīng)用領(lǐng)域，已成為美國通用、上汽、上海小糸、一汽解放、北汽福田、中國重汽、北奔重汽等國內(nèi)外廠商的配套供應(yīng)商。恒潤科技軍工電子業(yè)務(wù)包括射頻仿真、航電、控制系統(tǒng)等，服務(wù)于航空、航天、電子、兵器、船舶等多個行業(yè)領(lǐng)域，承接國內(nèi)百余家用戶合作項目，軟、硬件產(chǎn)品達40多項，其中多項技術(shù)處于國內(nèi)水平。
恒潤科技奉行“精心策劃、技術(shù)、持續(xù)改進、顧客滿意”的質(zhì)量方針，建立了科學(xué)、嚴密的質(zhì)量管理和CMMI項目管理體系，先后通過GB/T19001-2000、TS16949質(zhì)量體系認證，成為國際汽車電子標準組織AUTOSAR、國際工業(yè)自動化組織CIA協(xié)會的會員。恒潤科技一直致力于自主創(chuàng)新，目前已獲得國家授權(quán)專利62項，還有幾十項國內(nèi)外專利在審批中，2010年被評委“北京市專利示范單位”；同時，多個項目被北京市評為“北京市自主創(chuàng)新產(chǎn)品”、“北京市火炬計劃項目”等。恒潤科技的快速發(fā)展見證了中國汽車、軍工電子行業(yè)自主創(chuàng)新的探索歷程。未來，恒潤科技將繼續(xù)致力于自主研發(fā)創(chuàng)新，為汽車、軍工電子技術(shù)的騰飛做出更大的貢獻！
恒潤科技在管理上倡導(dǎo)“民主+科學(xué)”的企業(yè)文化，鼓勵員工發(fā)揮其主動性、創(chuàng)造性，在公司內(nèi)部營造積極進取、嚴謹務(wù)實的工作氛圍。在這里，我們創(chuàng)造了一個輕松協(xié)作、積極參與的環(huán)境；在這里，我們營造一個活潑奮進、永葆激情的氛圍；在這里，我們鼓勵創(chuàng)新精神，提倡平等交流；在這里，我們重視團隊合作，注重個人發(fā)展。
如果你渴望施展才華、增長才干，如果你相信自己的能力和潛力，如果你向往簡單和諧的人際環(huán)境，如果你希望感受到為中國國防工業(yè)和汽車工業(yè)做出貢獻的成就感，那么敬請關(guān)注恒潤、加入恒潤！
公司網(wǎng)址：http://www.hirain.com
2-校園宣講行程及招聘流程
宣講會行程：
2012年校園招聘將在八個城市、十七余所高校展開。
地區(qū) 高校 時間 地點
哈爾濱 哈爾濱工業(yè)大學(xué) 9月14日
14:00—17:00 新活動中心506
長春 吉林大學(xué) 9月18日
13:30—15:30 南嶺逸夫樓A206
天津 天津大學(xué) 9月25日
15:00-17:30 科圖二層
成都 電子科技大學(xué) 9月26日 待定
成都 西南交通大學(xué) 9月27日 待定
西安 西北工業(yè)大學(xué) 9月16日 待定
西安 西安電子科技大學(xué) 9月16日 待定
西安 西安交通大學(xué) 9月17日 待定
北京 北京航天航空大學(xué) 10月10日 待定
北京 北京理工大學(xué) 10月11日 15：00-17：00
中教425（暫定）
北京 清華大學(xué) 10月14日 待定
北京 北京科技大學(xué) 10月17日 待定
北京 北京交通大學(xué) 10月24日 待定
南京 南京理工大學(xué) 10月 待定
南京 南京航空航天大學(xué) 10月 待定
南京 東南大學(xué) 10月 待定
杭州 浙江大學(xué) 10月 待定
招聘流程：
宣講會現(xiàn)場接收簡歷，北京地區(qū)以外的高校宣講會后將酌情在當?shù)匕才琶嬖嚒?BR> 3-職位需求
詳情請見附錄《恒潤科技2012年校園招聘需求》
或登錄公司網(wǎng)站：http://www.hirain.com
4-注意事項：
電子簡歷投遞注意事項：
1、請同學(xué)們將簡歷投遞到與崗位相對應(yīng)的郵箱中；
2、郵件主題格式：工作地點-招聘大類-招聘職位-學(xué)校-學(xué)歷-專業(yè)-姓名；
3、簡歷請黏貼在郵件正文中，并帶附件，附件簡歷命名方式與郵件主題一致；
紙質(zhì)簡歷投遞注意事項：
1、請同學(xué)們在紙質(zhì)簡歷的左上角標注：工作地點-招聘大類-招聘職位-學(xué)校-學(xué)歷-專業(yè)-姓名；
2、請將簡歷投遞至相關(guān)簡歷接收處：北京軍工電子、北京汽車電子、北京管理支持、北京技術(shù)支持、恒潤上海；
3、如果您想應(yīng)聘多個職位，請將簡歷分別投遞至不同的事業(yè)部，或在簡歷上標注多個志愿；
面試安排：
1、如果您的簡歷通過篩選，我們將在兩周內(nèi)和您預(yù)約面試；
2、如果您在外地，希望應(yīng)聘我們公司的職位，我們將酌情安排電話面試或遠程面試；
3、在全國各地宣講時我們都將在當?shù)匕才偶忻嬖嚒?BR> 5-常見問題解答
Q：公司目前的人員構(gòu)成如何？
A：隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，人員數(shù)量快速增長，現(xiàn)有員工900多人，60%以上的員工擁有碩士及博士學(xué)歷，30歲以下員工占70%，公司總體人員結(jié)構(gòu)及管理團隊呈知識化、儲備化、年輕化等特征。
Q：公司能為員工提供什么樣的培訓(xùn)平臺？
A：公司非常重視對員工的培養(yǎng)，始終致力于培訓(xùn)文化的營造及學(xué)習型組織的建設(shè)。目前公司提供的培訓(xùn)項目有：新員工培訓(xùn)、崗位在職培訓(xùn)、管理者及骨干員工培訓(xùn)。同時還會開展相關(guān)主題的沙龍活動。此外，公司對外的一些收費培訓(xùn)對內(nèi)部員工免費。
每位新員工入職后都會有一位指定導(dǎo)師，在試用期期間幫助其成長與發(fā)展，恒潤愿成為每位同學(xué)職場舞臺的起點。
Q：公司薪酬福利如何？
A：公司采取的是寬幅的彈性績效獎金制度
年薪=基本工資+補助(餐補、差補、通訊補助)+績效獎金（月固定獎金+12月底獎金+財年底獎金）。
博士年薪12萬以上；
碩士平均年薪10萬左右；
本科平均年薪6萬左右。
其他福利政策：
工作至少一年以上的骨干員工，可持有一定額度的公司股權(quán)；
在職期間結(jié)婚/生子的員工，公司將為其發(fā)放禮金；
如有需要，公司還會為骨干員工首次購房提供一定數(shù)量的低息借款；
按照國家政策為員工繳納社會保險與住房公積金；
提供年度體檢，帶薪年假，年度部門出游；
餐補、差補、通訊補助、節(jié)日補貼等各種福利
Q：公司能否為應(yīng)屆生解決北京戶口？
A：恒潤科技作為一家高科技企業(yè)，每年都會有一定的進京指標。但由于指標數(shù)量有限，我們不解決戶口。
對于已接受公司發(fā)放的offer（工作地點為北京的offer）但未解決北京戶口的應(yīng)屆碩士及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，且在2012年5月31日之前提交戶口申報材料的同學(xué)可享有戶口補償：公司提供500元/月的戶口補助。隨每月工資發(fā)放，補償期限為四年（如員工在補償期間離職，補償自動終止）。
Q：拿到offer后公司是否提供提前實習的機會？
A：應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證以及學(xué)位證之后方可辦理正式入職手續(xù)。在校方允許的情況下，我們歡迎同學(xué)們提前進入公司實習。
【恒潤科技2012年校園招聘需求（點擊下載）含軍工事業(yè)部、汽車電子部等】