2012年咨詢工程師《工程項(xiàng)目組織與管理》模擬測(cè)試(13)

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1、在項(xiàng)目結(jié)束階段,項(xiàng)目經(jīng)理的主要工作不包括(  )。
    A.項(xiàng)目成果報(bào)送
    B.項(xiàng)目資料整理
    C.項(xiàng)目后續(xù)工作安排
    D.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)交流
    答案:D
    2、項(xiàng)目工作中的培訓(xùn),主講人往往是(  )。
    A.職能經(jīng)理
    B.項(xiàng)目經(jīng)理
    C.公司上層領(lǐng)導(dǎo)
    D.專家
    答案:D
    3、進(jìn)行項(xiàng)目具體事物決策時(shí),以下不屬于項(xiàng)目經(jīng)理決策的問(wèn)題是(  )。
    A.計(jì)劃進(jìn)度的調(diào)整
    B.項(xiàng)目技術(shù)方案的修改
    C.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員分工的改變
    D.項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的變更
    答案:D
    4、關(guān)于團(tuán)隊(duì)精神的描述,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是(  )。
    A.團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)是通過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理的組織迅速建立起來(lái)的
    B.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,關(guān)鍵是項(xiàng)目經(jīng)理率先垂范,倡導(dǎo)和推動(dòng)團(tuán)隊(duì)精神的形成
    C.團(tuán)隊(duì)精神要跟緊時(shí)代步伐不斷創(chuàng)新
    D.可通過(guò)少數(shù)核心人員的行動(dòng)帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)精神的形成
    答案:A
    5.下列關(guān)于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)規(guī)范階段的團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)的表述,錯(cuò)誤的是(  )。
    A.團(tuán)隊(duì)的工作開(kāi)始進(jìn)入有序狀態(tài)
    B.團(tuán)隊(duì)形成了自己的團(tuán)隊(duì)文化
    C.團(tuán)隊(duì)面臨著總結(jié)、表彰等工作
    D.培養(yǎng)了初步的團(tuán)隊(duì)精神
    答案:C
    6、下列有關(guān)工程項(xiàng)目人力資源管理的特點(diǎn),說(shuō)法正確的有(  )
    A.據(jù)項(xiàng)目所采取的組織結(jié)構(gòu)形式不同而有所不同
    B.與工程項(xiàng)目的規(guī)模大小和工作周期長(zhǎng)短密切相關(guān)
    C.工程項(xiàng)目的人力資源管理是企業(yè)人力資源管理的全部?jī)?nèi)容
    D.管理的重點(diǎn)與工程項(xiàng)目的內(nèi)容密切相關(guān)
    E.管理對(duì)象集中于工程項(xiàng)目所所涉及的全部專業(yè)
    答案:ABD
    7、工程項(xiàng)目人力資源管理的一般過(guò)程包括的階段有(  )。
    A.組織計(jì)劃
    B.準(zhǔn)備
    C.人員獲取
    D.團(tuán)隊(duì)發(fā)展
    E.結(jié)束
    答案:ACDE
    8、項(xiàng)目界面包括(  )。
    A.企業(yè)界面
    B.組織界面
    C.技術(shù)界面
    D.人際關(guān)系界面
    E.結(jié)構(gòu)界面
    答案:BCD
    9、制約項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織的因素包括(  )。
    A.項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)
    B.項(xiàng)目管理層的偏好
    C.共同達(dá)成的有關(guān)協(xié)議
    D.預(yù)期的人員安排
    E.有關(guān)法律政策
    答案:ABCD
    10、人員獲取的依據(jù)包括(  )。
    A.人員配備計(jì)劃
    B.可獲取人力資源
    C.招聘慣例
    D.人力資源政策
    E.組織分解結(jié)構(gòu)
    答案:ABC