根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2012年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》（遼人社發(fā)[2012]11號(hào)）文件精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，經(jīng)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)，我院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘14名專業(yè)技術(shù)崗位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位
我院本次面向社會(huì)共公開(kāi)招聘14個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員。
詳細(xì)崗位計(jì)劃見(jiàn)附表《遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘計(jì)劃崗位信息表》。
二、招聘條件：
1、基本條件：報(bào)考者應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；崗位所需要的其他條件。
曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
2、資格條件：符合省人社廳、省教育廳規(guī)定的報(bào)考基本條件和我院公開(kāi)招聘人員計(jì)劃所規(guī)定的崗位具體招聘條件。資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2012年7月31日。有工作經(jīng)歷的，需有政府勞動(dòng)部門(mén)或政府人事部門(mén)鑒定的勞動(dòng)合同或聘用合同。
三、招聘方式
我院本次公開(kāi)招聘采取考試考核方式。
四、招聘程序
按照省人社廳、省教育廳的統(tǒng)一要求，組織實(shí)施公開(kāi)招聘工作。
（一）發(fā)布招聘崗位
招聘崗位信息通過(guò)遼寧人事考試網(wǎng)對(duì)外發(fā)布。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起一周內(nèi)。
2、報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式，簡(jiǎn)歷投寄地址：a86120752@163.com。
投寄報(bào)名簡(jiǎn)歷中應(yīng)包括以下材料電子文檔或掃描件：
（1）《報(bào)名信息表》、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)，在校生應(yīng)出具學(xué)校推薦意見(jiàn)。
（2）崗位所需要的其他材料及能證明個(gè)人能力、資歷的有關(guān)材料和主要工作業(yè)績(jī)證明材料。
（三）資格審查
學(xué)院對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員資格進(jìn)行初步審查。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假者，將取消應(yīng)聘資格。
所招聘崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。
（四）考試考核
1、筆試測(cè)試
（1）通過(guò)資格審查人員參加筆試。筆試合格分?jǐn)?shù)線經(jīng)請(qǐng)示省教育廳、省人社廳同意后確定并在學(xué)院網(wǎng)站公布。
（2）筆試內(nèi)容為所招聘崗位的相關(guān)知識(shí)，答題時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。
（3）筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在學(xué)院網(wǎng)站公布。
2、面試考核
（1）招聘人員通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線者，按照與招聘計(jì)劃3：1的比例參加面試考核。
（2）面試考核主要是由考核小組對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察了解。考核采取試講、答辯、測(cè)評(píng)和現(xiàn)場(chǎng)操作等方式。
（3）參加面試考核人員需在面試時(shí)提交網(wǎng)上投寄簡(jiǎn)歷中各掃描材料的原件。不能提交原件者將取消考核資格。
（4）面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在學(xué)院網(wǎng)站公布
3、綜合排名
應(yīng)聘人員的總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)組成。按照筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，筆試、面試成績(jī)各占50%，依據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分按擬聘崗位數(shù)1：1的比例確定擬聘用人選參加體檢。
（五）體檢
擬聘用人選參加指定醫(yī)院統(tǒng)一體檢。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和體檢操作手冊(cè)組織實(shí)施。
（六）公示、聘用
體檢合格的擬聘用人選報(bào)省教育廳、省人社廳進(jìn)行公示，公示無(wú)異議人員辦理備案、聘用等相關(guān)手續(xù)。
試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格人員，學(xué)院正式聘用；試用期內(nèi)不合格人員取消聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公平、公開(kāi)、公正”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)的監(jiān)督。
六、其他未盡事宜，按照遼寧省人社廳和省教育廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：計(jì)劃信息表.xls
遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二Ο一二年六月