寧夏農(nóng)林科學(xué)院2012年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<寧夏回族自治區(qū)2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案>的通知》（寧人社發(fā)〔2012〕］96號(hào)）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試管理辦法》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作手冊(cè)》等文件規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)后，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，貫徹“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，采取面向社會(huì)、公開(kāi)考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)招聘專業(yè)技術(shù)人員。
二、招聘計(jì)劃
2012年寧夏農(nóng)林科學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員24名，專業(yè)及具體招聘條件詳見(jiàn)《2012年寧夏農(nóng)林科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附后）。招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由寧夏農(nóng)林科學(xué)院組織實(shí)施。
三、招聘范圍、崗位、條件及要求
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正；
（三）具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷；
（四）具備崗位所需要的專業(yè)、技能和其他條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
（六）符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
除上述條件外，報(bào)考者還應(yīng)當(dāng)符合《2012年寧夏農(nóng)林科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》中各招考崗位設(shè)置的相關(guān)資格條件。
四、報(bào)名方式、程序及資格審查
（一）報(bào)名方式
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式
（二）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名期限為2012年5月25日至5月31日期間（雙休日不休息），報(bào)名時(shí)間為上述期限內(nèi)的上午8：30—11:30、下午14：30—18:00。逾期不再補(bǔ)報(bào)。
聯(lián) 系 人：田 梅
聯(lián)系電話：0951-6886776
報(bào)名地點(diǎn)：寧夏銀川市金鳳區(qū)黃河?xùn)|路590號(hào)，寧夏農(nóng)林科學(xué)院科技創(chuàng)新大樓10層人事處。
（三）提交材料
報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)及其它相關(guān)證書(shū)（《寧夏農(nóng)林科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》中要求的資格證書(shū)）等材料原件及復(fù)印件二份，近期免冠同底二寸彩色照片3張，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及學(xué)校教務(wù)處開(kāi)具的能夠按期畢業(yè)的證明原件及復(fù)印件二份，現(xiàn)場(chǎng)填寫《寧夏農(nóng)林科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份。
（四）資格審查
寧夏農(nóng)林科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組將依據(jù)公布的應(yīng)聘人員所需資格和條件（見(jiàn)一覽表），對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。報(bào)考者所提供的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，提供虛假材料者，立即取消其報(bào)考資格。
（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
寧夏農(nóng)林科學(xué)院人事處負(fù)責(zé)在考試前通知符合報(bào)名資格的人員到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，請(qǐng)報(bào)考人員注意登錄寧夏農(nóng)林科學(xué)院網(wǎng)站查閱。因報(bào)考者自身通訊聯(lián)系不暢導(dǎo)致考試延誤者，后果自負(fù)。
五、考試
（一）高層次急需人才招聘
根據(jù)自治區(qū)有關(guān)文件精神，報(bào)考我院高層次急需人才崗位，具備碩士研究生學(xué)歷或?qū)W位的人員，只參加面試；具備博士研究生學(xué)歷人員，由我院人事部門會(huì)同相關(guān)單位人員通過(guò)考查方式進(jìn)行。
1、資格復(fù)審
對(duì)進(jìn)入面試人員資格進(jìn)行復(fù)審。并填寫《寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》。如發(fā)現(xiàn)在報(bào)考人員中有不符合招聘資格條件或提供虛假材料者，當(dāng)場(chǎng)取消其報(bào)考資格。
2、面試
（1）面試比例
當(dāng)同一崗位報(bào) 考人數(shù)與實(shí)際招聘人數(shù)比例少于或等于3：1時(shí)，所有報(bào)考人員直接進(jìn)入面試；當(dāng)同一崗位報(bào)考人數(shù)與實(shí)際招聘人數(shù)比例大于3：1時(shí)，在正式面試前先安排初試， 再按3：1比例推薦正式進(jìn)入面試人選。初試主要考察報(bào)考者的學(xué)術(shù)水平、研究能力和科研作風(fēng)，初試成績(jī)不記入正式面試成績(jī)。我院將按照考生提供的聯(lián)系方式通知考生參加初試，也請(qǐng)考生于6月1日后登錄寧夏農(nóng)林科學(xué)院網(wǎng)站查詢所報(bào)崗位是否屬于需要參加初試類別。
（2）面試方式
采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
（3）面試時(shí)間與地點(diǎn)
①面試時(shí)間：2012年6月16日上午8：00。
②面試地點(diǎn)：寧夏農(nóng)林科學(xué)院科技創(chuàng)新大樓九樓會(huì)議室。
（4）面試成績(jī)計(jì)算
面試滿分值為100分。報(bào)考者面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)分、一個(gè)最低分后的平均值。凡面試成績(jī)低于60分者，取消錄用資格。面試出現(xiàn)并列成績(jī)時(shí)，對(duì)并列者進(jìn)行加試，面試成績(jī)以加試后的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
（5）體檢與考察比例
按照與實(shí)際錄用名額1：1比例，依據(jù)面試成績(jī)由高到低推薦進(jìn)入體檢和考察人選名單。體檢和考察人選名單請(qǐng)于 6月19日后登錄寧夏農(nóng)林科學(xué)院網(wǎng)站查詢。
（二）專項(xiàng)分類人才招聘
招聘對(duì)象為寧人社發(fā)〔2012〕］96號(hào)中批準(zhǔn)的具有全日制本科學(xué)歷的急需緊缺專業(yè)人員（詳見(jiàn)《2012年寧夏農(nóng)林科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》）?？荚囉晒P試、面試二部分構(gòu)成，各占總分值的50％。當(dāng)報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)不到3：1開(kāi)考比例的崗位，由寧夏農(nóng)林科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考情況研究決定適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
1、筆試
（1）筆試內(nèi)容：包括區(qū)情、公共知識(shí)和報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)。其中區(qū)情、公共知識(shí)占40％，專業(yè)知識(shí)占60％。
（2）筆試時(shí)間與地點(diǎn)：2012年6月12日上午8:45-11:15，在寧夏農(nóng)林科學(xué)院創(chuàng)新大樓二樓多功能廳進(jìn)行。地址：寧夏銀川市金鳳區(qū)黃河?xùn)|路590號(hào)。
（3）筆試滿分值為100分。
（4）筆試加分條件：烈士配偶、子女（違反計(jì)劃生育政策者除外）加20分，回族考生加5分。同一報(bào)考者累積加分不超過(guò)20分。
（5）筆試合格控制線：根據(jù)筆試成績(jī)由寧夏農(nóng)林科學(xué)院公開(kāi)招考工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定筆試合格控制分?jǐn)?shù)（含加分）。達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)（含加分）控制線者，取消面試及錄取資格。
（6）筆試成績(jī)查詢：請(qǐng)于2012年6月14日后，登錄寧夏農(nóng)林科院網(wǎng)站查詢。
2、面試
（1）面試人員比例：按面試人數(shù)與錄用人數(shù)3：1比例，筆試成績(jī)由高到低確定面試人選名單。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。
（2）面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)、程序方法、成績(jī)計(jì)算等：與本簡(jiǎn)章 “高層次急需人才招聘”面試的規(guī)定和要求一致。
3、總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)＝筆試成績(jī)（含加分）×50％＋面試成績(jī)×50％。
專項(xiàng)分類考試總成績(jī)請(qǐng)于6月19日后登錄寧夏農(nóng)林科學(xué)院網(wǎng)站查詢。
4、體檢與考察比例：按照與實(shí)際錄用名額1：1比例，依據(jù)總成績(jī)由高到低推薦進(jìn)入體檢和考察人選名單。體檢和考察人選名單請(qǐng)于 6月19日后登錄寧夏農(nóng)林科學(xué)院網(wǎng)站查詢。
（三）考場(chǎng)紀(jì)律
1、參加筆試人員凡遲到超過(guò)30分鐘者，取消報(bào)考資格。
2、參加面試人員抽簽時(shí)不到者，視為棄考，取消報(bào)考資格。
3、考試結(jié)束前，考官、監(jiān)考人員、工作人員未經(jīng)主考官允許不得離開(kāi)考場(chǎng)，候考人員未經(jīng)監(jiān)考人員同意不得離開(kāi)候考室。所有人員在使用洗手間時(shí)，要選擇在考生進(jìn)出的時(shí)間段外交替進(jìn)行。
4、所有進(jìn)入考場(chǎng)人員不得大聲喧嘩，不準(zhǔn)使用通訊工具。
5、凡發(fā)現(xiàn)有作弊行為者，立即取消其報(bào)考資格。
六、體檢
（一）體檢比例
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。
（二）組織體檢
體檢由寧夏農(nóng)林科學(xué)院人事處負(fù)責(zé)組織進(jìn)行，費(fèi)用由受檢人員自理。
（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)
參 照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通 知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2011〕19號(hào)），結(jié)合行業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（四）復(fù)檢
招聘單位和受檢人如對(duì)體檢結(jié)果有異議，可按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢，費(fèi)用由提出異議一方負(fù)擔(dān)。
（五）遞補(bǔ)
因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的人員，取消錄用資格?？疹~從報(bào)考同一崗位的其他人員中，按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、考察與公示
（一）由寧夏農(nóng)林科學(xué)院人事處負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格列入考察對(duì)象的人員進(jìn)行考察。
（二）按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取睒?biāo)準(zhǔn)和“全面、客觀、公正”的原則，重點(diǎn)對(duì)報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及回避事項(xiàng)等方面的情況進(jìn)行考察。同時(shí)還要對(duì)報(bào)考者的資格進(jìn)行復(fù)審。
（三）凡報(bào)考者檔案中載有考核不合格、各類紀(jì)律處分、各類處罰記錄的，一律取消錄用資格?？諐弿膱?bào)考同一崗位的其他考生中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（四）考察工作結(jié)束后，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同寧夏農(nóng)林科學(xué)院，將擬錄用人員名單予以公示，公示時(shí)間為7天。
八、聘用及待遇
（一）由寧夏農(nóng)林科學(xué)院提出聘用意見(jiàn)，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。
（二）寧夏農(nóng)林科學(xué)院法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書(shū)》，在一個(gè)月內(nèi)簽訂聘用合同。新錄人員實(shí)行試用期制，試用期為一年。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，享受國(guó)家、自治區(qū)規(guī)定的薪酬與福利待遇。
九、其他
（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本簡(jiǎn)章未盡事宜，由寧夏農(nóng)林科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（二）根據(jù)寧人社發(fā)〔2012〕96號(hào)文件規(guī)定，凡博士研究生和具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員可直接通過(guò)考核的方式錄用。
附件：《2012年寧夏農(nóng)林科學(xué)院》公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表
寧夏農(nóng)林科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二O一二年五月二十四日
為進(jìn)一步加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<寧夏回族自治區(qū)2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案>的通知》（寧人社發(fā)〔2012〕］96號(hào)）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試管理辦法》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作手冊(cè)》等文件規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)后，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，貫徹“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，采取面向社會(huì)、公開(kāi)考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)招聘專業(yè)技術(shù)人員。
二、招聘計(jì)劃
2012年寧夏農(nóng)林科學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員24名，專業(yè)及具體招聘條件詳見(jiàn)《2012年寧夏農(nóng)林科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附后）。招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由寧夏農(nóng)林科學(xué)院組織實(shí)施。
三、招聘范圍、崗位、條件及要求
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正；
（三）具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷；
（四）具備崗位所需要的專業(yè)、技能和其他條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
（六）符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
除上述條件外，報(bào)考者還應(yīng)當(dāng)符合《2012年寧夏農(nóng)林科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》中各招考崗位設(shè)置的相關(guān)資格條件。
四、報(bào)名方式、程序及資格審查
（一）報(bào)名方式
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式
（二）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名期限為2012年5月25日至5月31日期間（雙休日不休息），報(bào)名時(shí)間為上述期限內(nèi)的上午8：30—11:30、下午14：30—18:00。逾期不再補(bǔ)報(bào)。
聯(lián) 系 人：田 梅
聯(lián)系電話：0951-6886776
報(bào)名地點(diǎn)：寧夏銀川市金鳳區(qū)黃河?xùn)|路590號(hào)，寧夏農(nóng)林科學(xué)院科技創(chuàng)新大樓10層人事處。
（三）提交材料
報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)及其它相關(guān)證書(shū)（《寧夏農(nóng)林科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》中要求的資格證書(shū)）等材料原件及復(fù)印件二份，近期免冠同底二寸彩色照片3張，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及學(xué)校教務(wù)處開(kāi)具的能夠按期畢業(yè)的證明原件及復(fù)印件二份，現(xiàn)場(chǎng)填寫《寧夏農(nóng)林科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份。
（四）資格審查
寧夏農(nóng)林科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組將依據(jù)公布的應(yīng)聘人員所需資格和條件（見(jiàn)一覽表），對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。報(bào)考者所提供的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，提供虛假材料者，立即取消其報(bào)考資格。
（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
寧夏農(nóng)林科學(xué)院人事處負(fù)責(zé)在考試前通知符合報(bào)名資格的人員到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，請(qǐng)報(bào)考人員注意登錄寧夏農(nóng)林科學(xué)院網(wǎng)站查閱。因報(bào)考者自身通訊聯(lián)系不暢導(dǎo)致考試延誤者，后果自負(fù)。
五、考試
（一）高層次急需人才招聘
根據(jù)自治區(qū)有關(guān)文件精神，報(bào)考我院高層次急需人才崗位，具備碩士研究生學(xué)歷或?qū)W位的人員，只參加面試；具備博士研究生學(xué)歷人員，由我院人事部門會(huì)同相關(guān)單位人員通過(guò)考查方式進(jìn)行。
1、資格復(fù)審
對(duì)進(jìn)入面試人員資格進(jìn)行復(fù)審。并填寫《寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》。如發(fā)現(xiàn)在報(bào)考人員中有不符合招聘資格條件或提供虛假材料者，當(dāng)場(chǎng)取消其報(bào)考資格。
2、面試
（1）面試比例
當(dāng)同一崗位報(bào) 考人數(shù)與實(shí)際招聘人數(shù)比例少于或等于3：1時(shí)，所有報(bào)考人員直接進(jìn)入面試；當(dāng)同一崗位報(bào)考人數(shù)與實(shí)際招聘人數(shù)比例大于3：1時(shí)，在正式面試前先安排初試， 再按3：1比例推薦正式進(jìn)入面試人選。初試主要考察報(bào)考者的學(xué)術(shù)水平、研究能力和科研作風(fēng)，初試成績(jī)不記入正式面試成績(jī)。我院將按照考生提供的聯(lián)系方式通知考生參加初試，也請(qǐng)考生于6月1日后登錄寧夏農(nóng)林科學(xué)院網(wǎng)站查詢所報(bào)崗位是否屬于需要參加初試類別。
（2）面試方式
采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
（3）面試時(shí)間與地點(diǎn)
①面試時(shí)間：2012年6月16日上午8：00。
②面試地點(diǎn)：寧夏農(nóng)林科學(xué)院科技創(chuàng)新大樓九樓會(huì)議室。
（4）面試成績(jī)計(jì)算
面試滿分值為100分。報(bào)考者面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)分、一個(gè)最低分后的平均值。凡面試成績(jī)低于60分者，取消錄用資格。面試出現(xiàn)并列成績(jī)時(shí)，對(duì)并列者進(jìn)行加試，面試成績(jī)以加試后的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
（5）體檢與考察比例
按照與實(shí)際錄用名額1：1比例，依據(jù)面試成績(jī)由高到低推薦進(jìn)入體檢和考察人選名單。體檢和考察人選名單請(qǐng)于 6月19日后登錄寧夏農(nóng)林科學(xué)院網(wǎng)站查詢。
（二）專項(xiàng)分類人才招聘
招聘對(duì)象為寧人社發(fā)〔2012〕］96號(hào)中批準(zhǔn)的具有全日制本科學(xué)歷的急需緊缺專業(yè)人員（詳見(jiàn)《2012年寧夏農(nóng)林科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》）?？荚囉晒P試、面試二部分構(gòu)成，各占總分值的50％。當(dāng)報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)不到3：1開(kāi)考比例的崗位，由寧夏農(nóng)林科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考情況研究決定適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
1、筆試
（1）筆試內(nèi)容：包括區(qū)情、公共知識(shí)和報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)。其中區(qū)情、公共知識(shí)占40％，專業(yè)知識(shí)占60％。
（2）筆試時(shí)間與地點(diǎn)：2012年6月12日上午8:45-11:15，在寧夏農(nóng)林科學(xué)院創(chuàng)新大樓二樓多功能廳進(jìn)行。地址：寧夏銀川市金鳳區(qū)黃河?xùn)|路590號(hào)。
（3）筆試滿分值為100分。
（4）筆試加分條件：烈士配偶、子女（違反計(jì)劃生育政策者除外）加20分，回族考生加5分。同一報(bào)考者累積加分不超過(guò)20分。
（5）筆試合格控制線：根據(jù)筆試成績(jī)由寧夏農(nóng)林科學(xué)院公開(kāi)招考工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定筆試合格控制分?jǐn)?shù)（含加分）。達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)（含加分）控制線者，取消面試及錄取資格。
（6）筆試成績(jī)查詢：請(qǐng)于2012年6月14日后，登錄寧夏農(nóng)林科院網(wǎng)站查詢。
2、面試
（1）面試人員比例：按面試人數(shù)與錄用人數(shù)3：1比例，筆試成績(jī)由高到低確定面試人選名單。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。
（2）面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)、程序方法、成績(jī)計(jì)算等：與本簡(jiǎn)章 “高層次急需人才招聘”面試的規(guī)定和要求一致。
3、總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)＝筆試成績(jī)（含加分）×50％＋面試成績(jī)×50％。
專項(xiàng)分類考試總成績(jī)請(qǐng)于6月19日后登錄寧夏農(nóng)林科學(xué)院網(wǎng)站查詢。
4、體檢與考察比例：按照與實(shí)際錄用名額1：1比例，依據(jù)總成績(jī)由高到低推薦進(jìn)入體檢和考察人選名單。體檢和考察人選名單請(qǐng)于 6月19日后登錄寧夏農(nóng)林科學(xué)院網(wǎng)站查詢。
（三）考場(chǎng)紀(jì)律
1、參加筆試人員凡遲到超過(guò)30分鐘者，取消報(bào)考資格。
2、參加面試人員抽簽時(shí)不到者，視為棄考，取消報(bào)考資格。
3、考試結(jié)束前，考官、監(jiān)考人員、工作人員未經(jīng)主考官允許不得離開(kāi)考場(chǎng)，候考人員未經(jīng)監(jiān)考人員同意不得離開(kāi)候考室。所有人員在使用洗手間時(shí)，要選擇在考生進(jìn)出的時(shí)間段外交替進(jìn)行。
4、所有進(jìn)入考場(chǎng)人員不得大聲喧嘩，不準(zhǔn)使用通訊工具。
5、凡發(fā)現(xiàn)有作弊行為者，立即取消其報(bào)考資格。
六、體檢
（一）體檢比例
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。
（二）組織體檢
體檢由寧夏農(nóng)林科學(xué)院人事處負(fù)責(zé)組織進(jìn)行，費(fèi)用由受檢人員自理。
（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)
參 照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通 知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2011〕19號(hào)），結(jié)合行業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（四）復(fù)檢
招聘單位和受檢人如對(duì)體檢結(jié)果有異議，可按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢，費(fèi)用由提出異議一方負(fù)擔(dān)。
（五）遞補(bǔ)
因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的人員，取消錄用資格?？疹~從報(bào)考同一崗位的其他人員中，按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、考察與公示
（一）由寧夏農(nóng)林科學(xué)院人事處負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格列入考察對(duì)象的人員進(jìn)行考察。
（二）按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取睒?biāo)準(zhǔn)和“全面、客觀、公正”的原則，重點(diǎn)對(duì)報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及回避事項(xiàng)等方面的情況進(jìn)行考察。同時(shí)還要對(duì)報(bào)考者的資格進(jìn)行復(fù)審。
（三）凡報(bào)考者檔案中載有考核不合格、各類紀(jì)律處分、各類處罰記錄的，一律取消錄用資格?？諐弿膱?bào)考同一崗位的其他考生中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（四）考察工作結(jié)束后，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同寧夏農(nóng)林科學(xué)院，將擬錄用人員名單予以公示，公示時(shí)間為7天。
八、聘用及待遇
（一）由寧夏農(nóng)林科學(xué)院提出聘用意見(jiàn)，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。
（二）寧夏農(nóng)林科學(xué)院法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書(shū)》，在一個(gè)月內(nèi)簽訂聘用合同。新錄人員實(shí)行試用期制，試用期為一年。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，享受國(guó)家、自治區(qū)規(guī)定的薪酬與福利待遇。
九、其他
（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本簡(jiǎn)章未盡事宜，由寧夏農(nóng)林科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（二）根據(jù)寧人社發(fā)〔2012〕96號(hào)文件規(guī)定，凡博士研究生和具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員可直接通過(guò)考核的方式錄用。
附件：《2012年寧夏農(nóng)林科學(xué)院》公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表
寧夏農(nóng)林科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二O一二年五月二十四日