根據(jù)我省《關于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（湘人發(fā)[2011]45號）文件精神，結合我校工作需要，面向社會公開招聘編外專職教師，現(xiàn)將具本招聘實施方案公告如下：
一、招聘范圍、條件
面向社會招聘全日制大學本科及以上學歷的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生和骨干教師。應聘者必須熱愛黨的教育事業(yè)，善于團結協(xié)作，具有敬業(yè)精神、團隊精神和良好的職業(yè)道德，同時應具備教師資格證、普通話證、計算機證，英語達到相應水平。骨干教師還應教過兩屆以上高三，培養(yǎng)尖子生有突出成績，有中級以上職稱。
二、招聘崗位
語文教師1名、數(shù)學教師1名、英語教師2名、物理教師2名、化學教師2名、生物教師1名、歷史教師2名、地理教師2名、心理學教師2名、體育教師1名，通用技術教師1名。
三、招聘時間
1.報名時間：2012年7月4日----7月20日
2.報名地點：湖南省地質中學辦公室。
3.考試方式：考試采取面試、筆試、試教相結合的方式。
四、招聘程序
1.發(fā)布招聘公告，應聘者將有關個人資料（個人簡歷、畢業(yè)證、學位證、等級證、獲獎證書、論文發(fā)表情況等）交學校辦公室。
2.為了確保公開、公正、公平、廣納賢才的招聘原則，學校將專門成立招聘教師專業(yè)委員會，參與聽課的教師（評委）由校長聘任，下聘書。
3.由辦公室接收、整理應聘者求職材料。
4.辦公室組織相關學科教研員對應聘者進行初選并查驗學歷、專業(yè)技術職務及相關證件。
5.由主管領導對擬聘人選進行審核。
6.教務處組織應聘者考試（筆試內容為應聘學科高考模擬試題。）
7.教科室組織說課、試教。
8.校領導、專家對試教合格者面試。
9.確定人選后，辦公室將擬聘人員名單提交校長辦公會議審批。
10.擬聘人員通過體檢（定點醫(yī)院），合格后經(jīng)公示，報主管單位審批，可辦理學校聘用手續(xù)。
五、聘用教師的待遇
1.享受我校同級同類人員按國家規(guī)定發(fā)放的工資、津貼和福利待遇。
2.聘用人員的定級、年度考核、專業(yè)技術職務聘任、工資晉升等按照我校同級同類人員執(zhí)行。
3.享有我校在職職工同等的工作、學習權利。
4.享有我校在職職工同等的探親假、寒暑假、婚假等法定假期。
5.享受醫(yī)療保險、失業(yè)保險待遇，由學校和本人按國家規(guī)定比例向社會保險機構交納。
六、聘用人員的管理
1.學校與聘用人員簽訂聘任合同書，明確雙方的權利和義務。
2.學校負責對聘用人員實行年度考核和聘期屆滿考核?？己朔譃閮?yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級，考核結果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。
3.聘期屆滿，實行雙向選擇，學校和應聘人員同意續(xù)聘的，可簽訂續(xù)聘合同，學?；騻€人不同意續(xù)聘的，聘約自行解除。
聯(lián)系電話：0731-85164239
一、招聘范圍、條件
面向社會招聘全日制大學本科及以上學歷的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生和骨干教師。應聘者必須熱愛黨的教育事業(yè)，善于團結協(xié)作，具有敬業(yè)精神、團隊精神和良好的職業(yè)道德，同時應具備教師資格證、普通話證、計算機證，英語達到相應水平。骨干教師還應教過兩屆以上高三，培養(yǎng)尖子生有突出成績，有中級以上職稱。
二、招聘崗位
語文教師1名、數(shù)學教師1名、英語教師2名、物理教師2名、化學教師2名、生物教師1名、歷史教師2名、地理教師2名、心理學教師2名、體育教師1名，通用技術教師1名。
三、招聘時間
1.報名時間：2012年7月4日----7月20日
2.報名地點：湖南省地質中學辦公室。
3.考試方式：考試采取面試、筆試、試教相結合的方式。
四、招聘程序
1.發(fā)布招聘公告，應聘者將有關個人資料（個人簡歷、畢業(yè)證、學位證、等級證、獲獎證書、論文發(fā)表情況等）交學校辦公室。
2.為了確保公開、公正、公平、廣納賢才的招聘原則，學校將專門成立招聘教師專業(yè)委員會，參與聽課的教師（評委）由校長聘任，下聘書。
3.由辦公室接收、整理應聘者求職材料。
4.辦公室組織相關學科教研員對應聘者進行初選并查驗學歷、專業(yè)技術職務及相關證件。
5.由主管領導對擬聘人選進行審核。
6.教務處組織應聘者考試（筆試內容為應聘學科高考模擬試題。）
7.教科室組織說課、試教。
8.校領導、專家對試教合格者面試。
9.確定人選后，辦公室將擬聘人員名單提交校長辦公會議審批。
10.擬聘人員通過體檢（定點醫(yī)院），合格后經(jīng)公示，報主管單位審批，可辦理學校聘用手續(xù)。
五、聘用教師的待遇
1.享受我校同級同類人員按國家規(guī)定發(fā)放的工資、津貼和福利待遇。
2.聘用人員的定級、年度考核、專業(yè)技術職務聘任、工資晉升等按照我校同級同類人員執(zhí)行。
3.享有我校在職職工同等的工作、學習權利。
4.享有我校在職職工同等的探親假、寒暑假、婚假等法定假期。
5.享受醫(yī)療保險、失業(yè)保險待遇，由學校和本人按國家規(guī)定比例向社會保險機構交納。
六、聘用人員的管理
1.學校與聘用人員簽訂聘任合同書，明確雙方的權利和義務。
2.學校負責對聘用人員實行年度考核和聘期屆滿考核?？己朔譃閮?yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級，考核結果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。
3.聘期屆滿，實行雙向選擇，學校和應聘人員同意續(xù)聘的，可簽訂續(xù)聘合同，學?；騻€人不同意續(xù)聘的，聘約自行解除。
聯(lián)系電話：0731-85164239