為進一步加強全縣急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開引進事業(yè)單位緊缺人才6人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；
4、具有全日制大學本科及以上學歷，年齡在40周歲以內(nèi)；
5、具備崗位要求的身體條件；
6、具備崗位所需的其他條件；
7、緊缺人才一經(jīng)聘用，最低服務年限為五年，五年內(nèi)離開興山的，不得辦理正式調(diào)動手續(xù)。
二、引進職位、人數(shù)
1、縣國土資源局所屬事業(yè)單位1人，工民建專業(yè)。
2、縣住房和城鄉(xiāng)建設局所屬事業(yè)單位1人，工民建專業(yè)。
3、縣交通運輸局所屬事業(yè)單位1人，路橋?qū)I(yè)。
4、縣水利局所屬事業(yè)單位1人，水利工程專業(yè)。
5、縣特產(chǎn)局1人，柑橘專業(yè)。
6、縣畜牧局所屬事業(yè)單位1人，畜牧專業(yè)。
三、優(yōu)惠政策
1、工資待遇。引進人才享受全額撥款事業(yè)單位工資待遇，專業(yè)技術(shù)職務資格不受專業(yè)技術(shù)職務崗位比例限制。應屆畢業(yè)生直接轉(zhuǎn)正定級。有工作經(jīng)歷的人員按照事業(yè)單位同類人員套改，工齡連續(xù)計算。博士研究生、碩士研究生（高級專業(yè)技術(shù)職務資格、國家注冊認證執(zhí)業(yè)資格、省級優(yōu)秀人才、省級學科帶頭人）、本科生（含中級專業(yè)技術(shù)職務資格、市級優(yōu)秀人才、市級學科帶頭人）每人每月按照1200元、1000元、800元發(fā)放政府特殊人才津貼。
2、住房待遇。引進的緊缺人才在取得房產(chǎn)證、領取購房補助前，由用人單位負責提供一套廉租房或公租房；在興山縣城購買住房取得房產(chǎn)證后，按照博士(碩士)研究生10萬元、本科生8萬元標準發(fā)放一次性購房補助。領取購房補助的緊缺人才與用人單位及其主管部門簽訂5年最低服務年限合同。對在最低服務年限內(nèi)離開興山的，如數(shù)退還購房補助。
3、政治待遇。建立緊缺人才檔案，對緊缺人才跟蹤培養(yǎng)，對德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出、群眾公認的緊缺人才，按《干部任用條例》相關(guān)規(guī)定和程序，優(yōu)先提拔擔任科級領導職務。
四、引進程序
1、網(wǎng)上報名。對有意到我縣工作的應往屆高校畢業(yè)生，可在興山縣人民政府網(wǎng)站、興山黨建網(wǎng)、興山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、興山縣國土資源局網(wǎng)站、興山縣住房和城鄉(xiāng)建設局網(wǎng)站、興山縣交通運輸局網(wǎng)站、興山縣水利局網(wǎng)站、興山縣農(nóng)業(yè)局網(wǎng)站下載《意向性就業(yè)基本情況登記表》，于2012年7月10日前傳至XSXRCK@163.COM。
2、確定考核人選。根據(jù)報名情況按照不同方式確定考核人選：同一職位符合資格條件報名人數(shù)不足1：3比例的,按照答辯評審方式確定考核人選；同一職位符合資格條件人數(shù)超過1：3比例，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行筆試和面試，確定考核人選。國家“211”工程大學、一本院校、二本院校一級學科畢業(yè)生可擇優(yōu)直接確定為考核人選。
3、組織專班考核。組織考察組深入到考核人選所在學校相關(guān)部門查閱學籍檔案，走訪學生班主任、系主任，就學生政治立場、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行全面考核。
4、審定引進對象。對考核報告中明確可以引進的緊缺人才，提交縣委人才工作領導小組審定。
5、辦理引進手續(xù)。對縣委人才工作領導小組審定通過的引進人選，進行體檢、公示，對公示無異議的對象辦理引進手續(xù)，簽訂聘用合同。
聯(lián)系人：縣委組織部朱大釗15872463345
縣人社局楊玲13697299674
附件：意向性就業(yè)基本情況登記表.doc
中共興山縣委組織部
興山縣人力資源和社會保障局
2012年6月27日
http://www.xingshan.gov.cn/cms/publish/xsxwz/C1201206270939140289.shtml