根據(jù)我縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作需要,經(jīng)縣委、縣政府、縣編委研究,同意公開招聘一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)技人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則:
公開透明、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍及方式:
面向社會(huì)公開招聘,集中筆試,按職位要求分別面試、體檢及考核,經(jīng)審批同意后,按程序辦理聘用入編等手續(xù)。
三、招聘職位及人數(shù):
全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共6個(gè)職位招聘90人。詳見《新田縣2012年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)技人員職位表》。
四、招聘條件:
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,熱愛醫(yī)療行業(yè);
2、遵紀(jì)守法,品行端正,具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;
3、身體健康,年齡適合報(bào)名職位要求。
4、符合公開招聘崗位所需資格條件。
五、招聘工作步驟:
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn):時(shí)間定于2012年5月24日--27日,上午8:00--12:00,下午2:30—5:30,地點(diǎn)設(shè)在新田縣政務(wù)中心。
2、報(bào)名注意事項(xiàng):
(1)報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證以及招聘職位資格條件規(guī)定的相關(guān)證書原件及復(fù)印件,其中,全日制應(yīng)屆畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書的須提供學(xué)校簽署意見的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件;證書原件的復(fù)核時(shí)間最遲不超過7月31日。報(bào)考者所提供的相關(guān)資料不真實(shí),將取消聘用資格。
(2)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名登記表,并按規(guī)定收取相關(guān)費(fèi)用。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):考試費(fèi)100元/人,數(shù)碼攝像費(fèi)15元/人。
(3)有下列情形之一的不得報(bào)名:凡因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的;近三年內(nèi)在公務(wù)員招考、由人事部門組織的公開招聘中被認(rèn)定有舞弊行為的;現(xiàn)役軍人,試用期內(nèi)的,被辭退未滿5年的國家工作人員;本縣在職在編的衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)衛(wèi)人員原則上不得報(bào)考本次衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘的所有職位。
3、報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
4、報(bào)考人員于 2012年6月下旬持本人身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到新田縣人社局公務(wù)員管理股(行政中心506室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)報(bào)考要求及開考條件
每位考生限報(bào)一個(gè)職位,每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例須達(dá)到1:3方能開考。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)核減該職位的招聘人數(shù)。
(三)筆試
1、筆試科目及內(nèi)容:筆試包括公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)兩科(筆試成績(jī)=公共知識(shí)×20%+專業(yè)知識(shí)×80%)。公共知識(shí)考試內(nèi)容參照公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱。專業(yè)知識(shí)考試按各職位所需專業(yè)命題,主要測(cè)試考生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
2、考試時(shí)限:公共知識(shí)90分鐘,專業(yè)知識(shí)120分鐘。
3、筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%,筆試由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
4、筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(四)面試
1、面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。
2、面試辦法:根據(jù)考生筆試成績(jī),面試人數(shù)與招聘職位數(shù)按2:1的比例從高分到低分確定面試對(duì)象,同一職位筆試成績(jī)相同的,以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的為面試對(duì)象。面試采取專業(yè)實(shí)踐操作的方法進(jìn)行,實(shí)踐操作具體根據(jù)各職位工作需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作。
3、面試成績(jī)占總成績(jī)的40%,筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均按四舍五入保留前兩位小數(shù)。
(五)體檢
按筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分實(shí)行等額體檢。同一職位綜合成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)高的為體檢對(duì)象;筆試成績(jī)又相同的,以專業(yè)成績(jī)高的為體檢對(duì)象。體檢不合格所空出的職位,從同一職位報(bào)考人員中按考試綜合成績(jī)從高分到低分只遞補(bǔ)一次。體檢參照公務(wù)員體檢實(shí)施辦法執(zhí)行,按國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)組織實(shí)施。體檢時(shí)間另行通知。
(六)考核
對(duì)體檢合格后的擬聘人員,由縣人力資源和社會(huì)保障(人事)局牽頭、縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位以及用人單位抽調(diào)人員對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核,并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查??己斯ぷ鲄⒄铡逗鲜夜珓?wù)員錄用考核試行辦法》組織實(shí)施,對(duì)不符合報(bào)考條件及考核不合格者,一律取消聘用資格,考核不合格所空出的職位,從同一職位報(bào)考人員中按考試綜合成績(jī)從高分到低分只遞補(bǔ)一次。
(七)公示與聘用
筆試、面試、體檢、考核等各階段的工作完成后,都要將結(jié)果進(jìn)行公示(公示期7天),接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。擬聘人員報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后,按程序辦理聘用入編等手續(xù),試用期半年。
整個(gè)考試工作均在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。本次公開招聘的相關(guān)事宜,由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負(fù)責(zé)解釋。
注:簡(jiǎn)章事項(xiàng)以本次刊登為準(zhǔn)
附件:
新田縣2012年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)技人員職位表.xls
一、招聘原則:
公開透明、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍及方式:
面向社會(huì)公開招聘,集中筆試,按職位要求分別面試、體檢及考核,經(jīng)審批同意后,按程序辦理聘用入編等手續(xù)。
三、招聘職位及人數(shù):
全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共6個(gè)職位招聘90人。詳見《新田縣2012年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)技人員職位表》。
四、招聘條件:
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,熱愛醫(yī)療行業(yè);
2、遵紀(jì)守法,品行端正,具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;
3、身體健康,年齡適合報(bào)名職位要求。
4、符合公開招聘崗位所需資格條件。
五、招聘工作步驟:
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn):時(shí)間定于2012年5月24日--27日,上午8:00--12:00,下午2:30—5:30,地點(diǎn)設(shè)在新田縣政務(wù)中心。
2、報(bào)名注意事項(xiàng):
(1)報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證以及招聘職位資格條件規(guī)定的相關(guān)證書原件及復(fù)印件,其中,全日制應(yīng)屆畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書的須提供學(xué)校簽署意見的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件;證書原件的復(fù)核時(shí)間最遲不超過7月31日。報(bào)考者所提供的相關(guān)資料不真實(shí),將取消聘用資格。
(2)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名登記表,并按規(guī)定收取相關(guān)費(fèi)用。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):考試費(fèi)100元/人,數(shù)碼攝像費(fèi)15元/人。
(3)有下列情形之一的不得報(bào)名:凡因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的;近三年內(nèi)在公務(wù)員招考、由人事部門組織的公開招聘中被認(rèn)定有舞弊行為的;現(xiàn)役軍人,試用期內(nèi)的,被辭退未滿5年的國家工作人員;本縣在職在編的衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)衛(wèi)人員原則上不得報(bào)考本次衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘的所有職位。
3、報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
4、報(bào)考人員于 2012年6月下旬持本人身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到新田縣人社局公務(wù)員管理股(行政中心506室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)報(bào)考要求及開考條件
每位考生限報(bào)一個(gè)職位,每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例須達(dá)到1:3方能開考。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)核減該職位的招聘人數(shù)。
(三)筆試
1、筆試科目及內(nèi)容:筆試包括公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)兩科(筆試成績(jī)=公共知識(shí)×20%+專業(yè)知識(shí)×80%)。公共知識(shí)考試內(nèi)容參照公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱。專業(yè)知識(shí)考試按各職位所需專業(yè)命題,主要測(cè)試考生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
2、考試時(shí)限:公共知識(shí)90分鐘,專業(yè)知識(shí)120分鐘。
3、筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%,筆試由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
4、筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(四)面試
1、面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。
2、面試辦法:根據(jù)考生筆試成績(jī),面試人數(shù)與招聘職位數(shù)按2:1的比例從高分到低分確定面試對(duì)象,同一職位筆試成績(jī)相同的,以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的為面試對(duì)象。面試采取專業(yè)實(shí)踐操作的方法進(jìn)行,實(shí)踐操作具體根據(jù)各職位工作需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作。
3、面試成績(jī)占總成績(jī)的40%,筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均按四舍五入保留前兩位小數(shù)。
(五)體檢
按筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分實(shí)行等額體檢。同一職位綜合成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)高的為體檢對(duì)象;筆試成績(jī)又相同的,以專業(yè)成績(jī)高的為體檢對(duì)象。體檢不合格所空出的職位,從同一職位報(bào)考人員中按考試綜合成績(jī)從高分到低分只遞補(bǔ)一次。體檢參照公務(wù)員體檢實(shí)施辦法執(zhí)行,按國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)組織實(shí)施。體檢時(shí)間另行通知。
(六)考核
對(duì)體檢合格后的擬聘人員,由縣人力資源和社會(huì)保障(人事)局牽頭、縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位以及用人單位抽調(diào)人員對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核,并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查??己斯ぷ鲄⒄铡逗鲜夜珓?wù)員錄用考核試行辦法》組織實(shí)施,對(duì)不符合報(bào)考條件及考核不合格者,一律取消聘用資格,考核不合格所空出的職位,從同一職位報(bào)考人員中按考試綜合成績(jī)從高分到低分只遞補(bǔ)一次。
(七)公示與聘用
筆試、面試、體檢、考核等各階段的工作完成后,都要將結(jié)果進(jìn)行公示(公示期7天),接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。擬聘人員報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后,按程序辦理聘用入編等手續(xù),試用期半年。
整個(gè)考試工作均在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。本次公開招聘的相關(guān)事宜,由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負(fù)責(zé)解釋。
注:簡(jiǎn)章事項(xiàng)以本次刊登為準(zhǔn)
附件:
新田縣2012年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)技人員職位表.xls