企業(yè)和市場一樣，都是資源配置的方式。企業(yè)之所以產(chǎn)生，是因為以企業(yè)方式來進行資源配置，要比單純依靠市場方式來進行資源配置更有效率，企業(yè)是市場的替代物。關(guān)于企業(yè)的形成，普遍認同的觀點是馬克思主義的社會分工理論和新制度學派的交易費用理論。這兩種理’論分別從不同的角度揭示了企業(yè)形成的主要原因。
1.馬克思主義的觀點
馬克思主義的觀點是從歷史的角度通過考察社會分工的發(fā)展和生產(chǎn)技術(shù)的進步來探討企業(yè)的產(chǎn)生。企業(yè)作為協(xié)作勞動的一種組織方式，并不是從人類社會一開始就有的，它的出現(xiàn)是社會分工發(fā)展的必然結(jié)果，必須具有一定的社會經(jīng)濟條件。企業(yè)是社會生產(chǎn)力和商品經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，不是在任何條件下只要有了生產(chǎn)行為就一定形成企業(yè)。在人類社會發(fā)展的不同階段，勞動力和生產(chǎn)資料具體結(jié)合的社會環(huán)境和形式是不同的，只有當許多勞動者被置于同一資本的支配下，使用共同的生產(chǎn)資料，進行共同勞動，從事以獲取利潤為目的的商品生產(chǎn)經(jīng)營活動時形成的經(jīng)濟單位才構(gòu)成企業(yè)。
在原始社會初期，生產(chǎn)力水平極其落后，社會分工還沒有出現(xiàn)，簡單協(xié)作是基本的勞動方式。隨著生產(chǎn)力的發(fā)展特別是金屬工具的使用，勞動分工和私有制得到了發(fā)展，個人勞動能力不斷增強，獨立的自給自足的個體勞動成了主要的勞動方式。在這種條件下，勞動資料如土地、農(nóng)具、作坊、手工業(yè)工具等都是個人的勞動資料，只供個人使用，生產(chǎn)的規(guī)模很小，人們之間在生產(chǎn)過程中的聯(lián)系也很少，因此，那時的生產(chǎn)單位主要是家庭和手工業(yè)作坊，并不存在企業(yè)這種生產(chǎn)組織形式。
15世紀至18世紀的西歐，由于航海技術(shù)的發(fā)展和新航路的開辟，對殖民地的征服和掠奪，重商主義政策的實行，海外貿(mào)易得以急劇擴大，手工制品尤其是毛織品大量銷往東方，使工商業(yè)的發(fā)展空前高漲，資本積累急劇膨脹，個體勞動和行會制度已經(jīng)無法滿足急劇膨脹的世界市場對工業(yè)品的需要，以分工為基礎(chǔ)的協(xié)作勞動方式迅速發(fā)展起來，這就是工場手工業(yè)。工場手工業(yè)的出現(xiàn)，是社會分工發(fā)展的必然產(chǎn)物。在工場手工業(yè)中，勞動者與行會制度下的小作坊一樣，使用手工工具進行勞動，但由于工場手工業(yè)對勞動過程進行了細分，實行了勞動的分工和協(xié)作，因而其勞動方式同一家一戶的小生產(chǎn)和封建社會時期的小作坊有著本質(zhì)的不同。工場手工業(yè)的主要特征是：勞動是在分工和協(xié)作基礎(chǔ)上的雇傭勞動;工場手工業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模在逐漸擴大;管理活動從生產(chǎn)勞動中獨立出來，成為工場所有者的一項基本工作;獨立核算，自負盈虧。工場手工業(yè)已經(jīng)具備了資本主義工業(yè)企業(yè)的基本特征，是企業(yè)的萌芽形態(tài)。這種企業(yè)的萌芽形態(tài)在機器大工業(yè)中得到了充分的發(fā)展。
18世紀中葉發(fā)生的工業(yè)革命，使紡紗機、機械織機和蒸汽錘代替了紡車、手工織機和手工鍛錘，需要成百上千人進行協(xié)作的工場代替了小作坊。與手工勞動不同，在機器體系中，整個過程是客觀地按其本身的性質(zhì)分解為各個組成階段，并按照其運動本身的規(guī)律，形成完整和嚴密的分工體系，造成了各個局部的操作環(huán)節(jié)和局部的工人之間的全面相互依賴，沒有一個人可以獨立地生產(chǎn)出商品來，他們結(jié)合的勞動才能形成商品。勞動過程的協(xié)作性質(zhì)或團隊性質(zhì)。要求各個局部勞動者在勞動過程中保持統(tǒng)一性和整齊性，才能使在制品按計劃準時順利地通過各道生產(chǎn)工序;任何一個工序環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都會破壞整個生產(chǎn)過程的連續(xù)性，從而造成效率的損失。而且，生產(chǎn)的規(guī)模越大，這種連續(xù)性的中斷所造成的損失也就越大。這種要求對勞動過程實行有計劃、有組織的管理，以分工協(xié)作為基礎(chǔ)并實行嚴格的集中化管理的組織就是企業(yè)。
2.新制度學派的觀點
新制度學派是從社會成本和收益的角度來解釋企業(yè)形成的原因的。該學派認為，企業(yè)作為商品經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，是因為企業(yè)能作為在某種狀態(tài)下替代市場的一種較低交易費用的資源配置方式。交易費用這一概念，是美國經(jīng)濟學家科斯1937年在《企業(yè)的性質(zhì)》一文中分析企業(yè)的起源和規(guī)模時首次提出的?？扑拐J為，交易費用也稱交易成本，它包括兩個方面的內(nèi)容：一是獲得精確的市場信息的成本;二是在市場交易中，交易人之間在談判、討價還價和履行合同過程中發(fā)生的成本。在商品經(jīng)濟發(fā)展初期，無論是原始物物交換還是后來的以貨幣為媒介的商品交換，由于市場規(guī)模較小，利用市場價格機制的費用小到可以使人們幾乎忽略不計，這時的商品生產(chǎn)主要是以家庭為單位的。隨著商品經(jīng)濟的進一步發(fā)展和市場規(guī)模的不斷擴大，生產(chǎn)者為掌握有關(guān)市場價格信息，進行市場談判和簽訂合同等方面所發(fā)生的各種費用在日漸增大，這時，有的生產(chǎn)者采用把一些生產(chǎn)要素集合在一個經(jīng)濟單位內(nèi)部進行調(diào)配的生產(chǎn)方式，實現(xiàn)外部交易內(nèi)部化，可以有效地降低交易費用，這些經(jīng)濟單位逐漸演變成現(xiàn)代企業(yè)。
企業(yè)之所以能夠有效地降低交易費用，是因為用企業(yè)內(nèi)部管理的方式來使生產(chǎn)要素進行優(yōu)化組合，可以減去許多與外部單位不必要的往來和手續(xù)，從而能夠節(jié)省人力和物力。因此，從交易費用的角度考察，市場和企業(yè)是兩種不同的資源配置和生產(chǎn)組織方式，市場是通過協(xié)議買賣的方式來實現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)的，企業(yè)是通過內(nèi)部管理的方式來實現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)的。上述兩種方式都必然會產(chǎn)生一定的費用，市場發(fā)生的是交易費用，企業(yè)發(fā)生的是組織管理費用。企業(yè)之所以出現(xiàn)，正是因為企業(yè)在某種狀態(tài)下可將外部的市場交易行為變成企業(yè)內(nèi)部有組織、有計劃、有監(jiān)督、有獎懲的合作和交換行為，使組織管理費用低于市場的交易費用。
1.馬克思主義的觀點
馬克思主義的觀點是從歷史的角度通過考察社會分工的發(fā)展和生產(chǎn)技術(shù)的進步來探討企業(yè)的產(chǎn)生。企業(yè)作為協(xié)作勞動的一種組織方式，并不是從人類社會一開始就有的，它的出現(xiàn)是社會分工發(fā)展的必然結(jié)果，必須具有一定的社會經(jīng)濟條件。企業(yè)是社會生產(chǎn)力和商品經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，不是在任何條件下只要有了生產(chǎn)行為就一定形成企業(yè)。在人類社會發(fā)展的不同階段，勞動力和生產(chǎn)資料具體結(jié)合的社會環(huán)境和形式是不同的，只有當許多勞動者被置于同一資本的支配下，使用共同的生產(chǎn)資料，進行共同勞動，從事以獲取利潤為目的的商品生產(chǎn)經(jīng)營活動時形成的經(jīng)濟單位才構(gòu)成企業(yè)。
在原始社會初期，生產(chǎn)力水平極其落后，社會分工還沒有出現(xiàn)，簡單協(xié)作是基本的勞動方式。隨著生產(chǎn)力的發(fā)展特別是金屬工具的使用，勞動分工和私有制得到了發(fā)展，個人勞動能力不斷增強，獨立的自給自足的個體勞動成了主要的勞動方式。在這種條件下，勞動資料如土地、農(nóng)具、作坊、手工業(yè)工具等都是個人的勞動資料，只供個人使用，生產(chǎn)的規(guī)模很小，人們之間在生產(chǎn)過程中的聯(lián)系也很少，因此，那時的生產(chǎn)單位主要是家庭和手工業(yè)作坊，并不存在企業(yè)這種生產(chǎn)組織形式。
15世紀至18世紀的西歐，由于航海技術(shù)的發(fā)展和新航路的開辟，對殖民地的征服和掠奪，重商主義政策的實行，海外貿(mào)易得以急劇擴大，手工制品尤其是毛織品大量銷往東方，使工商業(yè)的發(fā)展空前高漲，資本積累急劇膨脹，個體勞動和行會制度已經(jīng)無法滿足急劇膨脹的世界市場對工業(yè)品的需要，以分工為基礎(chǔ)的協(xié)作勞動方式迅速發(fā)展起來，這就是工場手工業(yè)。工場手工業(yè)的出現(xiàn)，是社會分工發(fā)展的必然產(chǎn)物。在工場手工業(yè)中，勞動者與行會制度下的小作坊一樣，使用手工工具進行勞動，但由于工場手工業(yè)對勞動過程進行了細分，實行了勞動的分工和協(xié)作，因而其勞動方式同一家一戶的小生產(chǎn)和封建社會時期的小作坊有著本質(zhì)的不同。工場手工業(yè)的主要特征是：勞動是在分工和協(xié)作基礎(chǔ)上的雇傭勞動;工場手工業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模在逐漸擴大;管理活動從生產(chǎn)勞動中獨立出來，成為工場所有者的一項基本工作;獨立核算，自負盈虧。工場手工業(yè)已經(jīng)具備了資本主義工業(yè)企業(yè)的基本特征，是企業(yè)的萌芽形態(tài)。這種企業(yè)的萌芽形態(tài)在機器大工業(yè)中得到了充分的發(fā)展。
18世紀中葉發(fā)生的工業(yè)革命，使紡紗機、機械織機和蒸汽錘代替了紡車、手工織機和手工鍛錘，需要成百上千人進行協(xié)作的工場代替了小作坊。與手工勞動不同，在機器體系中，整個過程是客觀地按其本身的性質(zhì)分解為各個組成階段，并按照其運動本身的規(guī)律，形成完整和嚴密的分工體系，造成了各個局部的操作環(huán)節(jié)和局部的工人之間的全面相互依賴，沒有一個人可以獨立地生產(chǎn)出商品來，他們結(jié)合的勞動才能形成商品。勞動過程的協(xié)作性質(zhì)或團隊性質(zhì)。要求各個局部勞動者在勞動過程中保持統(tǒng)一性和整齊性，才能使在制品按計劃準時順利地通過各道生產(chǎn)工序;任何一個工序環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都會破壞整個生產(chǎn)過程的連續(xù)性，從而造成效率的損失。而且，生產(chǎn)的規(guī)模越大，這種連續(xù)性的中斷所造成的損失也就越大。這種要求對勞動過程實行有計劃、有組織的管理，以分工協(xié)作為基礎(chǔ)并實行嚴格的集中化管理的組織就是企業(yè)。
2.新制度學派的觀點
新制度學派是從社會成本和收益的角度來解釋企業(yè)形成的原因的。該學派認為，企業(yè)作為商品經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，是因為企業(yè)能作為在某種狀態(tài)下替代市場的一種較低交易費用的資源配置方式。交易費用這一概念，是美國經(jīng)濟學家科斯1937年在《企業(yè)的性質(zhì)》一文中分析企業(yè)的起源和規(guī)模時首次提出的?？扑拐J為，交易費用也稱交易成本，它包括兩個方面的內(nèi)容：一是獲得精確的市場信息的成本;二是在市場交易中，交易人之間在談判、討價還價和履行合同過程中發(fā)生的成本。在商品經(jīng)濟發(fā)展初期，無論是原始物物交換還是后來的以貨幣為媒介的商品交換，由于市場規(guī)模較小，利用市場價格機制的費用小到可以使人們幾乎忽略不計，這時的商品生產(chǎn)主要是以家庭為單位的。隨著商品經(jīng)濟的進一步發(fā)展和市場規(guī)模的不斷擴大，生產(chǎn)者為掌握有關(guān)市場價格信息，進行市場談判和簽訂合同等方面所發(fā)生的各種費用在日漸增大，這時，有的生產(chǎn)者采用把一些生產(chǎn)要素集合在一個經(jīng)濟單位內(nèi)部進行調(diào)配的生產(chǎn)方式，實現(xiàn)外部交易內(nèi)部化，可以有效地降低交易費用，這些經(jīng)濟單位逐漸演變成現(xiàn)代企業(yè)。
企業(yè)之所以能夠有效地降低交易費用，是因為用企業(yè)內(nèi)部管理的方式來使生產(chǎn)要素進行優(yōu)化組合，可以減去許多與外部單位不必要的往來和手續(xù)，從而能夠節(jié)省人力和物力。因此，從交易費用的角度考察，市場和企業(yè)是兩種不同的資源配置和生產(chǎn)組織方式，市場是通過協(xié)議買賣的方式來實現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)的，企業(yè)是通過內(nèi)部管理的方式來實現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)的。上述兩種方式都必然會產(chǎn)生一定的費用，市場發(fā)生的是交易費用，企業(yè)發(fā)生的是組織管理費用。企業(yè)之所以出現(xiàn)，正是因為企業(yè)在某種狀態(tài)下可將外部的市場交易行為變成企業(yè)內(nèi)部有組織、有計劃、有監(jiān)督、有獎懲的合作和交換行為，使組織管理費用低于市場的交易費用。