根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）和省教育廳、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作意見(jiàn)》（皖教師[2011]9號(hào)）文件規(guī)定，經(jīng)宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定， 2012年度宿松縣部分中、小學(xué)校和幼兒園公開(kāi)招聘教師，招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘對(duì)象
1、普通高校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及其以上學(xué)歷的2012屆畢業(yè)生；
2、具有國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的中專(zhuān)及以上學(xué)歷人員并具有與報(bào)考學(xué)校層次相對(duì)應(yīng)的教師資格證者。
三、招聘基本條件
招聘對(duì)象必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正；
3、熱愛(ài)教育事業(yè)，能勝任教育教學(xué)工作，服從組織安排；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、年齡在35周歲以下（1977年7月1日以后出生）。
6、符合《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》有關(guān)規(guī)定。
凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
5、縣人社局認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
6、處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
7、法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招考到事業(yè)單位工作的其他情形。
四、招聘計(jì)劃和崗位
（一）2012年我縣招聘教師130人，其中高中5人，初中24人，小學(xué)71人，幼兒園30人。具體計(jì)劃見(jiàn)《宿松縣2012年教師招聘計(jì)劃》附件1?4。
（二）招聘崗位設(shè)置中學(xué)（包括高中、初中）、小學(xué)、幼兒教育三個(gè)層次。中學(xué)層次設(shè)置語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、體育、音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)13個(gè)專(zhuān)業(yè)；小學(xué)層次設(shè)置語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)7個(gè)專(zhuān)業(yè)；幼兒教育層次不設(shè)專(zhuān)業(yè)限制。
五、招聘方式
考試分筆試和面試。筆試總分120分，面試總分100分，按筆試成績(jī)的70%、面試成績(jī)的30%計(jì)算考試總成績(jī)，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。
六、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名
報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
1、報(bào)名時(shí)間：7月30日至8月3日，每天上午8：00－12：00，下午3：00－6：00，逾期不予報(bào)名。
2、報(bào)名地點(diǎn)：松茲小學(xué)幼兒園
3、報(bào)名時(shí)報(bào)考者必須提供下列有效、真實(shí)的證件及材料。
①本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。
②《2012年宿松縣教師招聘報(bào)名登記表》和《2012年宿松縣教師招聘分配學(xué)校志愿表》。（樣表見(jiàn)附件）
以上兩份《表格》須用統(tǒng)一設(shè)制的表格，可從宿松教育網(wǎng)下載打印，也可憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。
③三張近期同底兩寸正面免冠彩色照片。
4、報(bào)名人員屬于下列人員的，還須提供以下相關(guān)材料：
①普通高校師范類(lèi)本、專(zhuān)科應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)若畢業(yè)學(xué)校暫未發(fā)放畢業(yè)證等證件，則須持本人有效居民身份證、畢業(yè)學(xué)校出具的能按時(shí)畢業(yè)的有效證明（證明入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷層次、所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、是否為普通高校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)及能否按時(shí)畢業(yè)等，由系或二級(jí)學(xué)院出具的證明無(wú)效）和經(jīng)學(xué)校主管部門(mén)簽章的《畢業(yè)生就 業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件1份。這部分人員在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證前須提供畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件，否則取消報(bào)名資格。
②報(bào)考者獲得省部級(jí)表彰或省級(jí)“雙優(yōu)生”的，須提供證書(shū)原件及復(fù)印件1份。
③已就業(yè)者須提供報(bào)考者所在單位及其主管部門(mén)出具的同意報(bào)考的證明材料原件。
5、報(bào)考注意事項(xiàng)：
①報(bào)考者必須如實(shí)填齊填全《招聘報(bào)名登記表》等報(bào)名材料（具體見(jiàn)《報(bào)名須知》），簽訂誠(chéng)信書(shū)，提供的所有證件和填寫(xiě)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有弄虛作假將自動(dòng)取消參考資格、已被招聘的取消聘用資格。
②今年我縣教師招聘計(jì)劃分解到校，嚴(yán)格從高分到低分按考生志愿分配。所有報(bào)名者在報(bào)名時(shí)均需填寫(xiě)《分配學(xué)校志愿表》，具體填寫(xiě)辦法見(jiàn)《考生填報(bào)志愿須知》。
③報(bào)考中學(xué)層次的必須具有本科及以上學(xué)歷，同時(shí)具備相應(yīng)的教師資格證（持初中教師資格證報(bào)考的人員，只能招聘到初中學(xué)校任教）；報(bào)考小學(xué)層次的，必須具有中專(zhuān)及以上學(xué)歷和持有小學(xué)及以上教師資格證；報(bào)考幼兒教育層次的，必須具有中專(zhuān)及以上學(xué)歷和持有幼兒教師資格證。報(bào)考中學(xué)、小學(xué)層次的考生根據(jù)所持教師資 格證中的任教學(xué)科報(bào)考相對(duì)應(yīng)的考試學(xué)科（每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科），若教師資格證中任教學(xué)科無(wú)招聘計(jì)劃的可自愿報(bào)考同層次相近學(xué)科，若教師資格證中未明確任教學(xué)科的，以畢業(yè)證中所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科報(bào)考。
④報(bào)名者在報(bào)名時(shí)先進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審的每位報(bào)考者應(yīng)及時(shí)到指定地點(diǎn)繳納筆試費(fèi)用90元。
（二）開(kāi)考比例的確定
1、緊缺學(xué)科音樂(lè)、體育、美術(shù)和中學(xué)層次的地政治、歷史、地理報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到2：1的比例，其余學(xué)科報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到3：1的比例，若達(dá)不到上述比例，則核減或取消相應(yīng)層次相應(yīng)學(xué)科的招聘計(jì)劃。
2、報(bào)考者應(yīng)及時(shí)登陸宿松教育網(wǎng)站查詢(xún)自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。取消招考崗位的原報(bào)考者，可在2012年8月4日下午6:00前到縣教育局人事股改報(bào)其他符合條件的崗位，不改報(bào)的退還考試費(fèi)。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例適當(dāng)核減的，不得改報(bào)其他崗位。
（三）筆試
1、筆試時(shí)間：2012年8月 9日。
上午： 8:20－9:00考教育綜合知識(shí)
9:30－11:30考學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)
8月8日考生憑身份證到縣教育局人事股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。考生應(yīng)仔細(xì)閱讀準(zhǔn)考證上的注意事項(xiàng)及考場(chǎng)規(guī)則，持準(zhǔn)考證和報(bào)名時(shí)提供的本人有效居民身份證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
2、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、筆試內(nèi)容：
筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的教育綜合知識(shí)及學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，分別考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況；以及中小學(xué)、幼兒教師應(yīng)具備的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。以上筆試科目均不指定參考資料?？偡?20分，其中教育綜合知識(shí)30分，學(xué) 科專(zhuān)業(yè)知識(shí)90分。
4、筆試成績(jī)公布與查分。
8月13日公布筆試成績(jī)，縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)相關(guān)媒體向社會(huì)公布，報(bào)考人員屆時(shí)可登錄宿松縣政府網(wǎng)、宿松縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、宿松縣教育網(wǎng)查詢(xún)。報(bào)考者若需查卷， 8月14日下午5：00前到縣教育局人事股領(lǐng)取查卷申請(qǐng)表，自愿申請(qǐng)查卷?？h事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將組織相關(guān)人員統(tǒng)一集中查卷，逾期不予查卷。
5、加分事項(xiàng)
屬我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱(chēng)職（合格）“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提 供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公 室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證 和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件，屬大學(xué)生“村官”、“三支一扶”人員另須提供縣級(jí)組織、人社部門(mén)出具的證明。經(jīng)規(guī)定程序?qū)徍撕?，符合條件者 按政策規(guī)定在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上加2分。有關(guān)材料報(bào)名時(shí)一并提供，逾期不再受理。
（四）面試
1、面試工作由縣教育局牽頭組織，人社、監(jiān)察部門(mén)參與指導(dǎo)監(jiān)督。面試試題由縣教育局統(tǒng)一命制。面試方案由縣教育局、人社局共同制定、實(shí)施。
2、參加面試人選的確定。
①筆試成績(jī)低于60分（不包括60分）者不得進(jìn)入面試。
②根據(jù)各層次、學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)，依照筆試成績(jī)，按1:2的比例，從高分到低分確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。后一名如有兩名及以上考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。擬參加面試人員名單及相關(guān)事宜于8月16日前通過(guò)宿松教育網(wǎng)向社會(huì)公布。
3、面試采取結(jié)構(gòu)化方法進(jìn)行，主要考查報(bào)考人員的基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。
4、具備面試資格的人員按宿松教育網(wǎng)上公布的時(shí)間，憑本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試，參加面試人員要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（五）切線原則與方法
1、面試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)（筆試和面試按規(guī)定的比例合成后成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入）按招聘計(jì)劃分層次分學(xué)科從高分到低分依次等額確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則按下述第2條規(guī)定取舍）。
2、若切線后一名出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，按下列順序取舍：a.碩士學(xué)位研究生優(yōu)先；b.獲省、部級(jí)表彰者優(yōu)先；c.省級(jí)“雙優(yōu)生”優(yōu)先（b、c均不包括學(xué)校表彰）；d.筆試成績(jī)高者優(yōu)先；e. 學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。
（六）資格復(fù)審及考察
對(duì)已確定的初選人員，統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審。
1、資格復(fù)審圍繞初選人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等方面的情況，進(jìn)一步審查其是否具備報(bào)考職位所規(guī)定的基本條件和要求，若發(fā)現(xiàn)所的報(bào)名信息及所提供的相關(guān)材料弄虛作假的，一律不予招聘。
2、初選者資格復(fù)審時(shí)須提供以下材料：
①戶籍所在地或長(zhǎng)期居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦按《安微省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定出具的是否違反規(guī)定生育、是否繳清社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)及繳清時(shí)間的計(jì)劃生育證明（2012屆畢業(yè)生不須提供）。
②戶籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明（2012屆畢業(yè)生不須提供）。
③已就業(yè)者須提供縣級(jí)以上人社管理部門(mén)鑒證的，與原單位解除了勞動(dòng)（聘用）合同證明書(shū)的原件及復(fù)印件1份。
④畢業(yè)生檔案（含《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》）原件。
初選者未按時(shí)提供或者所提供的以上材料不真實(shí)，取消聘用資格。另全日制普通大、中專(zhuān)學(xué)校畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證（正本）原件。
（七）體檢
初選人員體檢參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（八）公示與聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、資格復(fù)審與考察情況和體檢結(jié)果確定擬聘人員，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，擬聘人員名單在宿松教育網(wǎng)公示7日。公示無(wú)異議，經(jīng)縣教育局審核、縣人社局核準(zhǔn)辦理聘用人員的報(bào)批手續(xù)。
若擬聘用人員公示后經(jīng)查證被取消資格或自愿放棄招聘資格的，其空出名額在本層次本學(xué)科內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
（九）分配原則
1、招聘中學(xué)層次的人員按學(xué)科計(jì)劃分別從高分到低分擇優(yōu)選取5名到高中任教，若分?jǐn)?shù)相同，則按本公告第六條第（五）點(diǎn)第2小點(diǎn)規(guī)定取舍；其余24名到初中 任教（持初中教師資格證報(bào)考人員只能在初中學(xué)段排名）。招聘小學(xué)層次的人員全部到小學(xué)任教，招聘幼兒教育層次人員全部到幼兒園任教。
2、明確到中學(xué)、小學(xué)或幼兒園任教人員，由縣教育局在同一層次同一學(xué)科中，按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先，遵循志愿”的原則（若分?jǐn)?shù)并列，則按本公告第六條第（五）點(diǎn)第2小點(diǎn)規(guī)定取舍）確定具體任教學(xué)校；
3、聘用人員在任教學(xué)校必須工作3年以上，方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)；
4、聘用人員與用人單位簽訂聘用合同（聘期三年），縣教育局鑒證；不服從安排者，不予聘用?？h人社局批復(fù)后15日內(nèi)不辦理聘用手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄。聘用人員工資福利待遇按現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
七、有關(guān)事宜
面試和體檢費(fèi)用按相關(guān)規(guī)定收取。
本公告將在宿松縣政府網(wǎng)、宿松縣人社網(wǎng)、宿松縣教育網(wǎng)發(fā)布。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣教育局具體組織實(shí)施。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要密切配合、各司其職，共同做好招聘工作?？h人社局對(duì)招聘工作適時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，縣監(jiān)察局實(shí)行全程監(jiān)督，在操作過(guò)程中，若有違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對(duì)相關(guān)人員給予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的 依法追究刑事責(zé)任。
附：1、2012年中小學(xué)教師招聘考試分科計(jì)劃表.doc
2、宿松縣2012年高中、初中、小學(xué)及幼兒園教師招聘計(jì)劃表.xls
3、宿松縣2012年教師招聘報(bào)名登記表（含報(bào)名須知）.doc
4、宿松縣2012年教師招聘分配學(xué)校志愿表（含填報(bào)志愿須知）.doc
5、宿松縣2012年教師招聘報(bào)考人有無(wú)違法犯罪記錄、計(jì)劃生育證明.doc
宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一二年七月二十一日
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘對(duì)象
1、普通高校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及其以上學(xué)歷的2012屆畢業(yè)生；
2、具有國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的中專(zhuān)及以上學(xué)歷人員并具有與報(bào)考學(xué)校層次相對(duì)應(yīng)的教師資格證者。
三、招聘基本條件
招聘對(duì)象必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正；
3、熱愛(ài)教育事業(yè)，能勝任教育教學(xué)工作，服從組織安排；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、年齡在35周歲以下（1977年7月1日以后出生）。
6、符合《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》有關(guān)規(guī)定。
凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
5、縣人社局認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
6、處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
7、法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招考到事業(yè)單位工作的其他情形。
四、招聘計(jì)劃和崗位
（一）2012年我縣招聘教師130人，其中高中5人，初中24人，小學(xué)71人，幼兒園30人。具體計(jì)劃見(jiàn)《宿松縣2012年教師招聘計(jì)劃》附件1?4。
（二）招聘崗位設(shè)置中學(xué)（包括高中、初中）、小學(xué)、幼兒教育三個(gè)層次。中學(xué)層次設(shè)置語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、體育、音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)13個(gè)專(zhuān)業(yè)；小學(xué)層次設(shè)置語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)7個(gè)專(zhuān)業(yè)；幼兒教育層次不設(shè)專(zhuān)業(yè)限制。
五、招聘方式
考試分筆試和面試。筆試總分120分，面試總分100分，按筆試成績(jī)的70%、面試成績(jī)的30%計(jì)算考試總成績(jī)，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。
六、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名
報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
1、報(bào)名時(shí)間：7月30日至8月3日，每天上午8：00－12：00，下午3：00－6：00，逾期不予報(bào)名。
2、報(bào)名地點(diǎn)：松茲小學(xué)幼兒園
3、報(bào)名時(shí)報(bào)考者必須提供下列有效、真實(shí)的證件及材料。
①本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。
②《2012年宿松縣教師招聘報(bào)名登記表》和《2012年宿松縣教師招聘分配學(xué)校志愿表》。（樣表見(jiàn)附件）
以上兩份《表格》須用統(tǒng)一設(shè)制的表格，可從宿松教育網(wǎng)下載打印，也可憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。
③三張近期同底兩寸正面免冠彩色照片。
4、報(bào)名人員屬于下列人員的，還須提供以下相關(guān)材料：
①普通高校師范類(lèi)本、專(zhuān)科應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)若畢業(yè)學(xué)校暫未發(fā)放畢業(yè)證等證件，則須持本人有效居民身份證、畢業(yè)學(xué)校出具的能按時(shí)畢業(yè)的有效證明（證明入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷層次、所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、是否為普通高校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)及能否按時(shí)畢業(yè)等，由系或二級(jí)學(xué)院出具的證明無(wú)效）和經(jīng)學(xué)校主管部門(mén)簽章的《畢業(yè)生就 業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件1份。這部分人員在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證前須提供畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件，否則取消報(bào)名資格。
②報(bào)考者獲得省部級(jí)表彰或省級(jí)“雙優(yōu)生”的，須提供證書(shū)原件及復(fù)印件1份。
③已就業(yè)者須提供報(bào)考者所在單位及其主管部門(mén)出具的同意報(bào)考的證明材料原件。
5、報(bào)考注意事項(xiàng)：
①報(bào)考者必須如實(shí)填齊填全《招聘報(bào)名登記表》等報(bào)名材料（具體見(jiàn)《報(bào)名須知》），簽訂誠(chéng)信書(shū)，提供的所有證件和填寫(xiě)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有弄虛作假將自動(dòng)取消參考資格、已被招聘的取消聘用資格。
②今年我縣教師招聘計(jì)劃分解到校，嚴(yán)格從高分到低分按考生志愿分配。所有報(bào)名者在報(bào)名時(shí)均需填寫(xiě)《分配學(xué)校志愿表》，具體填寫(xiě)辦法見(jiàn)《考生填報(bào)志愿須知》。
③報(bào)考中學(xué)層次的必須具有本科及以上學(xué)歷，同時(shí)具備相應(yīng)的教師資格證（持初中教師資格證報(bào)考的人員，只能招聘到初中學(xué)校任教）；報(bào)考小學(xué)層次的，必須具有中專(zhuān)及以上學(xué)歷和持有小學(xué)及以上教師資格證；報(bào)考幼兒教育層次的，必須具有中專(zhuān)及以上學(xué)歷和持有幼兒教師資格證。報(bào)考中學(xué)、小學(xué)層次的考生根據(jù)所持教師資 格證中的任教學(xué)科報(bào)考相對(duì)應(yīng)的考試學(xué)科（每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科），若教師資格證中任教學(xué)科無(wú)招聘計(jì)劃的可自愿報(bào)考同層次相近學(xué)科，若教師資格證中未明確任教學(xué)科的，以畢業(yè)證中所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科報(bào)考。
④報(bào)名者在報(bào)名時(shí)先進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審的每位報(bào)考者應(yīng)及時(shí)到指定地點(diǎn)繳納筆試費(fèi)用90元。
（二）開(kāi)考比例的確定
1、緊缺學(xué)科音樂(lè)、體育、美術(shù)和中學(xué)層次的地政治、歷史、地理報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到2：1的比例，其余學(xué)科報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到3：1的比例，若達(dá)不到上述比例，則核減或取消相應(yīng)層次相應(yīng)學(xué)科的招聘計(jì)劃。
2、報(bào)考者應(yīng)及時(shí)登陸宿松教育網(wǎng)站查詢(xún)自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。取消招考崗位的原報(bào)考者，可在2012年8月4日下午6:00前到縣教育局人事股改報(bào)其他符合條件的崗位，不改報(bào)的退還考試費(fèi)。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例適當(dāng)核減的，不得改報(bào)其他崗位。
（三）筆試
1、筆試時(shí)間：2012年8月 9日。
上午： 8:20－9:00考教育綜合知識(shí)
9:30－11:30考學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)
8月8日考生憑身份證到縣教育局人事股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。考生應(yīng)仔細(xì)閱讀準(zhǔn)考證上的注意事項(xiàng)及考場(chǎng)規(guī)則，持準(zhǔn)考證和報(bào)名時(shí)提供的本人有效居民身份證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
2、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、筆試內(nèi)容：
筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的教育綜合知識(shí)及學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，分別考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況；以及中小學(xué)、幼兒教師應(yīng)具備的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。以上筆試科目均不指定參考資料?？偡?20分，其中教育綜合知識(shí)30分，學(xué) 科專(zhuān)業(yè)知識(shí)90分。
4、筆試成績(jī)公布與查分。
8月13日公布筆試成績(jī)，縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)相關(guān)媒體向社會(huì)公布，報(bào)考人員屆時(shí)可登錄宿松縣政府網(wǎng)、宿松縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、宿松縣教育網(wǎng)查詢(xún)。報(bào)考者若需查卷， 8月14日下午5：00前到縣教育局人事股領(lǐng)取查卷申請(qǐng)表，自愿申請(qǐng)查卷?？h事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將組織相關(guān)人員統(tǒng)一集中查卷，逾期不予查卷。
5、加分事項(xiàng)
屬我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱(chēng)職（合格）“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提 供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公 室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證 和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件，屬大學(xué)生“村官”、“三支一扶”人員另須提供縣級(jí)組織、人社部門(mén)出具的證明。經(jīng)規(guī)定程序?qū)徍撕?，符合條件者 按政策規(guī)定在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上加2分。有關(guān)材料報(bào)名時(shí)一并提供，逾期不再受理。
（四）面試
1、面試工作由縣教育局牽頭組織，人社、監(jiān)察部門(mén)參與指導(dǎo)監(jiān)督。面試試題由縣教育局統(tǒng)一命制。面試方案由縣教育局、人社局共同制定、實(shí)施。
2、參加面試人選的確定。
①筆試成績(jī)低于60分（不包括60分）者不得進(jìn)入面試。
②根據(jù)各層次、學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)，依照筆試成績(jī)，按1:2的比例，從高分到低分確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。后一名如有兩名及以上考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。擬參加面試人員名單及相關(guān)事宜于8月16日前通過(guò)宿松教育網(wǎng)向社會(huì)公布。
3、面試采取結(jié)構(gòu)化方法進(jìn)行，主要考查報(bào)考人員的基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。
4、具備面試資格的人員按宿松教育網(wǎng)上公布的時(shí)間，憑本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試，參加面試人員要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（五）切線原則與方法
1、面試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)（筆試和面試按規(guī)定的比例合成后成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入）按招聘計(jì)劃分層次分學(xué)科從高分到低分依次等額確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則按下述第2條規(guī)定取舍）。
2、若切線后一名出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，按下列順序取舍：a.碩士學(xué)位研究生優(yōu)先；b.獲省、部級(jí)表彰者優(yōu)先；c.省級(jí)“雙優(yōu)生”優(yōu)先（b、c均不包括學(xué)校表彰）；d.筆試成績(jī)高者優(yōu)先；e. 學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。
（六）資格復(fù)審及考察
對(duì)已確定的初選人員，統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審。
1、資格復(fù)審圍繞初選人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等方面的情況，進(jìn)一步審查其是否具備報(bào)考職位所規(guī)定的基本條件和要求，若發(fā)現(xiàn)所的報(bào)名信息及所提供的相關(guān)材料弄虛作假的，一律不予招聘。
2、初選者資格復(fù)審時(shí)須提供以下材料：
①戶籍所在地或長(zhǎng)期居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦按《安微省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定出具的是否違反規(guī)定生育、是否繳清社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)及繳清時(shí)間的計(jì)劃生育證明（2012屆畢業(yè)生不須提供）。
②戶籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明（2012屆畢業(yè)生不須提供）。
③已就業(yè)者須提供縣級(jí)以上人社管理部門(mén)鑒證的，與原單位解除了勞動(dòng)（聘用）合同證明書(shū)的原件及復(fù)印件1份。
④畢業(yè)生檔案（含《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》）原件。
初選者未按時(shí)提供或者所提供的以上材料不真實(shí)，取消聘用資格。另全日制普通大、中專(zhuān)學(xué)校畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證（正本）原件。
（七）體檢
初選人員體檢參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（八）公示與聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、資格復(fù)審與考察情況和體檢結(jié)果確定擬聘人員，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，擬聘人員名單在宿松教育網(wǎng)公示7日。公示無(wú)異議，經(jīng)縣教育局審核、縣人社局核準(zhǔn)辦理聘用人員的報(bào)批手續(xù)。
若擬聘用人員公示后經(jīng)查證被取消資格或自愿放棄招聘資格的，其空出名額在本層次本學(xué)科內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
（九）分配原則
1、招聘中學(xué)層次的人員按學(xué)科計(jì)劃分別從高分到低分擇優(yōu)選取5名到高中任教，若分?jǐn)?shù)相同，則按本公告第六條第（五）點(diǎn)第2小點(diǎn)規(guī)定取舍；其余24名到初中 任教（持初中教師資格證報(bào)考人員只能在初中學(xué)段排名）。招聘小學(xué)層次的人員全部到小學(xué)任教，招聘幼兒教育層次人員全部到幼兒園任教。
2、明確到中學(xué)、小學(xué)或幼兒園任教人員，由縣教育局在同一層次同一學(xué)科中，按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先，遵循志愿”的原則（若分?jǐn)?shù)并列，則按本公告第六條第（五）點(diǎn)第2小點(diǎn)規(guī)定取舍）確定具體任教學(xué)校；
3、聘用人員在任教學(xué)校必須工作3年以上，方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)；
4、聘用人員與用人單位簽訂聘用合同（聘期三年），縣教育局鑒證；不服從安排者，不予聘用?？h人社局批復(fù)后15日內(nèi)不辦理聘用手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄。聘用人員工資福利待遇按現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
七、有關(guān)事宜
面試和體檢費(fèi)用按相關(guān)規(guī)定收取。
本公告將在宿松縣政府網(wǎng)、宿松縣人社網(wǎng)、宿松縣教育網(wǎng)發(fā)布。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣教育局具體組織實(shí)施。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要密切配合、各司其職，共同做好招聘工作?？h人社局對(duì)招聘工作適時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，縣監(jiān)察局實(shí)行全程監(jiān)督，在操作過(guò)程中，若有違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對(duì)相關(guān)人員給予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的 依法追究刑事責(zé)任。
附：1、2012年中小學(xué)教師招聘考試分科計(jì)劃表.doc
2、宿松縣2012年高中、初中、小學(xué)及幼兒園教師招聘計(jì)劃表.xls
3、宿松縣2012年教師招聘報(bào)名登記表（含報(bào)名須知）.doc
4、宿松縣2012年教師招聘分配學(xué)校志愿表（含填報(bào)志愿須知）.doc
5、宿松縣2012年教師招聘報(bào)考人有無(wú)違法犯罪記錄、計(jì)劃生育證明.doc
宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一二年七月二十一日