單項(xiàng)選擇題(請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫在括號(hào)內(nèi)，沒小題只有一個(gè)正確答案)
1.( )是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象及勞動(dòng)市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。
A、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
B、勞動(dòng)力
C勞動(dòng)資源
D、勞動(dòng)能力
2.從經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)看，構(gòu)成消費(fèi)對(duì)象的消費(fèi)資料不僅僅是有形的物質(zhì)資料，而且還包括無形的非“( )”資料。
A、消費(fèi)
B、物質(zhì)轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
C、需求
D、資源
3、資源的有限性稱為( )的稀缺性。
A、消費(fèi)
B、物質(zhì)
C、需求
D、資源
4、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，支付能力是生產(chǎn)出來的，是生產(chǎn)的結(jié)果， 力等于( )
A、勞動(dòng)結(jié)果
B、支付能力
C、支付手段
D、勞動(dòng)能力
5、一定社會(huì)發(fā)展階段所能夠擁有的( )就是消費(fèi)的支付能力。
A、勞動(dòng)能力
B、 勞動(dòng)手段
C、 勞動(dòng)量
D、勞動(dòng)資料
6、利潤(rùn)定義為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的總收入減去( )的差額部分。
A、生產(chǎn)費(fèi)用
B、總費(fèi)用
C、原材料費(fèi)用
D、人工費(fèi)用
7、向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識(shí)的方法是( )研究方法。
A、規(guī)范
B、實(shí)證
C、體系轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
D、認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象
8、實(shí)證研究方法的重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身( )的問題。
A、應(yīng)該是什么
B、是怎樣的
C、是什么
D、實(shí)在的
9、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)運(yùn)用實(shí)證研究方法研究( )現(xiàn)象。
A、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)
B、市場(chǎng)主體
C、勞動(dòng)力假說
D、勞動(dòng)力市場(chǎng)
10、規(guī)范研究方法以某種價(jià)值判斷為基礎(chǔ)，解釋客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象( )的問題。
A、應(yīng)該是什么
B、是怎樣
C、是什么
D、實(shí)際
11、總?cè)丝趧趨⒙实扔趧趧?dòng)力除以( )再乘以。
A、總?cè)丝?BR> B、總勞動(dòng)力
C、可能勞動(dòng)力
D、有能力勞動(dòng)者
12、( )，是指在一定的市場(chǎng)工資率的條件下，勞動(dòng)供給的決策主體(家庭或個(gè)人)愿意并且能夠提供的勞動(dòng)時(shí)間。
A、勞動(dòng)力供給
B、勞動(dòng)力總量
C、勞動(dòng)力需求
D、勞動(dòng)力市場(chǎng)
13勞動(dòng)力供給量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度被定義為勞動(dòng)力供給的工資彈性，簡(jiǎn)稱為( )。
A、供給無彈性
B、勞動(dòng)力供給彈性
C、供給缺乏彈性
D、供給富有彈性
14、( )是指企業(yè)在某一特定時(shí)期內(nèi)，在某種工資率下愿意并能夠雇用的勞動(dòng)量
A、勞動(dòng)力參與率
B、勞動(dòng)力周期
C、勞動(dòng)力需求
D、勞動(dòng)力供給
15、勞動(dòng)力參與率是衡量、測(cè)度( )程度的指標(biāo)。
A、人口密度
B、社會(huì)勞動(dòng)強(qiáng)度
C、人口參與社會(huì)勞動(dòng)
D 參加工作人口比例
16勞動(dòng)力供給彈性是( )變得對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。
A勞動(dòng)力供給
B 勞動(dòng)力需求
C 勞動(dòng)力供給量
D 勞動(dòng)力需求量
17、勞動(dòng)力供給富有彈性表示為( )
A、Es<0
B、 Es >0
C、Es <1
D、Es >1
18、對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是( )
A、Es >1
B、Es <1
C、Es >2
D、Es<0
19、勞動(dòng)力供給缺乏彈性表示為( )。
A、Es<0
B、Es >2
C、Es <1
D、Es >1
20、對(duì)于勞動(dòng)供給量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是( )
A、Es >1
B、Es <1
C、Es >0
D、Es<0
21、勞動(dòng)力供給的工資彈性Es表示為( )
A、(ΔS / S)/ (ΔW / W)
B、(ΔW / W) /(ΔS / S)
C、ΔW / S) /(ΔS / W)
D、(ΔS / W)/ ΔW / S)
22、勞動(dòng)力需求的自身工資彈性Ed表示為( )
A、(ΔW /ΔD)/ (W / D)
B、(ΔD /ΔW) / (D / W)
C、(ΔW / W)/ (ΔD/ D)
D、(ΔD / D) /(ΔW / W)
23、勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是( )變動(dòng)對(duì)工資變動(dòng)率變動(dòng)的反應(yīng)程度。
A、勞動(dòng)力需求
B、勞動(dòng)力供給
C、勞動(dòng)力需求量
D、勞動(dòng)力供給量
24、勞動(dòng)力需求富有彈性表示為( )
A、Ed >0
B、<0
C、Ed >1
D、Ed <1
25、勞動(dòng)力需求缺乏彈性表示為( )
A、Ed>2
B、Ed<2
C、Ed >1
D、Ed<1
26、對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比，屬于( )彈性。
A、供給有無限
B、單位供給
C、供給富有
D、供給缺乏
27、對(duì)于勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是?
A、Ed>2
B、Ed<2
C、Ed >1
D、Ed<1
28、邊際產(chǎn)量MP用公式表示為( )
A、ΔL / ΔQ
B、ΔQ / ΔL
C、Q / L
D、L / Q
29、在其他生產(chǎn)要素不變時(shí)，對(duì)于有勞動(dòng)投入的增加所引起的產(chǎn)量變動(dòng)的第一階段，判斷正確的是( )
A、AP遞減
B、AP遞增
C、MP遞減
D、MP為負(fù)值
30、AP與MP的交點(diǎn)為( )的值。
A、總產(chǎn)值TP
B、平均產(chǎn)量AP
C、邊際產(chǎn)量MP
D、勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益MRP
31、在完全競(jìng)爭(zhēng)條件下，短期企業(yè)勞動(dòng)力需求決定的原則是( )
A、MRP=VMP
B、MRP=MP
C、VMP=MP
D、MP=MC
32、當(dāng)( )時(shí)，總產(chǎn)量取得值。
A、AP=0
B、MP=0
C、AP>MP
D、AP
33、增加一單位勞動(dòng)要素投入多增加的產(chǎn)量定義為勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量，也叫做( ).
A、邊際產(chǎn)品價(jià)值
B、邊際產(chǎn)品
C、邊際產(chǎn)品收益
D、邊際產(chǎn)品出售
34、廣義的勞動(dòng)力市場(chǎng)是指勞動(dòng)力所以這個(gè)體與使用勞動(dòng)要素的企業(yè)之間。在勞動(dòng)交換過程中體現(xiàn)的、反應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)特征之一的( )。
A、勞動(dòng)關(guān)系
B、雇傭關(guān)系
C、經(jīng)濟(jì)關(guān)系
D、勞動(dòng)交換關(guān)系
35、( )的勞動(dòng)力市場(chǎng)是廣義的勞動(dòng)力市場(chǎng)交換關(guān)系的外在的表現(xiàn)，是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)資源配置的有效途徑。
A、勞動(dòng)要素
B、狹義
C、勞動(dòng)關(guān)系
D、勞動(dòng)機(jī)制
36、勞動(dòng)力市場(chǎng)的主題有相互對(duì)立的( )
A、客體
B、雇傭
C、兩級(jí)
D、邊際
37、勞動(dòng)力市場(chǎng)的( )，是指勞動(dòng)力市場(chǎng)所維護(hù)、反應(yīng)和調(diào)節(jié)的經(jīng)濟(jì)利益的性質(zhì)。
A、本質(zhì)屬性
B、本質(zhì)特性
C、本質(zhì)特征
D、本質(zhì)要求
38、在勞動(dòng)力市場(chǎng)的靜態(tài)與動(dòng)態(tài)均衡分析中，局部均衡分析方法的代表人物是( )。
A、R·韋恩·蒙迪
B、A·馬歇爾
C、雷蒙德
D、?？怂?BR> 39、一般均衡分析方法的代表人物是( )。
A、亞當(dāng)·斯密
B、?？怂?BR> C、A·馬歇爾
D、L·瓦爾拉
40、均衡價(jià)格論事由( )提出的。
A、亞當(dāng)·斯密
B、L·瓦爾拉
C、A·馬歇爾
D、希克斯
41、實(shí)際工作的計(jì)算公式是( )。
A、貨幣工資/價(jià)格
B、貨幣工資/價(jià)格指數(shù)、
C、貨幣工資×價(jià)格
D、貨幣工資×價(jià)格指數(shù)
42、總供給等于( )之和。
A、消費(fèi)+儲(chǔ)蓄
B、投資+儲(chǔ)蓄
C、投資+收入
D、消費(fèi)+收入
43、( )的所有者提供要素服務(wù)分別得到各自的報(bào)酬，分別對(duì)應(yīng)為地租、工資、利息和利潤(rùn)。
A、勞動(dòng)要素
B、生產(chǎn)要素
C、服務(wù)要素
D、管理要素
44、計(jì)時(shí)工資中，資格標(biāo)準(zhǔn)乘以實(shí)際工作時(shí)間等于( )
A、時(shí)間有效工資
B、支付工資
C、貨幣工資
D、應(yīng)得工資
45、計(jì)件工資的計(jì)算方式是：貨幣工資=( )
A、計(jì)件工資額(計(jì)價(jià)單價(jià))×合格產(chǎn)品數(shù)量
B、計(jì)件率×合格產(chǎn)品數(shù)量
C、計(jì)件工資率(計(jì)件單價(jià))×合格產(chǎn)品數(shù)量
D、計(jì)件工資率×總生產(chǎn)當(dāng)日數(shù)量
46、由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)，造成勞動(dòng)力供求的失衡所引致的事業(yè)稱為( )
A、摩擦性事業(yè)
B、技術(shù)性事業(yè)
C、結(jié)構(gòu)性事業(yè)
D、季節(jié)性事業(yè)
47、失業(yè)率用公式來表示為( )×100%
A、失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)
B、失業(yè)人數(shù)/人口總數(shù)
C、失業(yè)人數(shù)/社會(huì)勞動(dòng)力的人數(shù)
D、就業(yè)人數(shù)/失業(yè)人數(shù)
48、從下列定義說法中，判斷錯(cuò)誤的是( )
A、最低工資，又稱為最低工資率，是國(guó)家依法規(guī)定的單位勞動(dòng)時(shí)間的最低工資數(shù)額
B、最低勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)包括國(guó)家通過立法規(guī)定的工時(shí)制度、延長(zhǎng)工作時(shí)間(加班加點(diǎn))的條件及限額、休息休假制度等
C、工會(huì)在其發(fā)展中承擔(dān)著多重功能，最基本的是與雇主或雇主組織進(jìn)行集體談判，參與決定基本勞動(dòng)條件，并對(duì)各項(xiàng)勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督
D、最低社會(huì)保障制度是以國(guó)家或者政府為主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過國(guó)民收入再分配，對(duì)勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時(shí)給予物質(zhì)幫助，保障其基本生活的制度。
49、( )是政府運(yùn)用財(cái)政預(yù)算來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和保持經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策
A、財(cái)政政策
B、貨幣政策
C、金融政策
D、收入政策
50、收入差距的衡量指標(biāo)是( )
A、國(guó)民收入
B、基尼系數(shù)
C、人均GDP
D、需求彈性
51、從世界各國(guó)來看，基尼系數(shù)( )時(shí)，表示收入差距非常小
A、大于0.2
B、小于0.2
C、大于0.4
D、小于0
52、基尼系數(shù)在0.4以上，則表示收入 差距比較大;通常的基尼系數(shù)在( )之間
A、0～1
B、0～2
C、0～0.2
D、0.2～0.4
53、實(shí)際工資是經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過的貨幣工資，用以說明工資的實(shí)際購買能力，其計(jì)算公式為( )
A、實(shí)際工資=工資標(biāo)準(zhǔn)×實(shí)際工作時(shí)間
B、實(shí)際工資=小時(shí)工資率×實(shí)際工作時(shí)間
C、實(shí)際工資=貨幣工資÷價(jià)格指數(shù)
C、實(shí)際工資=貨幣工資×價(jià)格指數(shù)
E、實(shí)際工資=貨幣工資÷標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間小時(shí)數(shù)
54、個(gè)人追求的目標(biāo)是( )
A、收益化
B、效用化
C、可支配化
D、可支配資源化
55、增長(zhǎng)差距性事業(yè)和周期性失業(yè)具體表現(xiàn)為( )
A、季節(jié)性失業(yè)
B、結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C、需求性失業(yè)
D、需求不足性失業(yè)
56、單位需求彈性，工資率變動(dòng)的百分比與需求量變動(dòng)的百分比的比值是( )
A、Ed=1
B、Ed >1
C、Ed<1
D、Ed=0
57、經(jīng)濟(jì)周期研究者們提出( )
A、兩種勞動(dòng)參與假說
B、一級(jí)勞動(dòng)力參與假說
C、二級(jí)勞動(dòng)力參與假說
D、三級(jí)勞動(dòng)力參與假說
58、相對(duì)于人類社會(huì)的無限需要而言，客觀上存在著制約滿足人類需要的力量，此種力量定義為( )
A、勞動(dòng)資源的稀缺性
B、消費(fèi)資源的稀缺性
C、消費(fèi)勞動(dòng)資源的稀缺性
C、資源的稀缺性
59、效用化行為的觀點(diǎn)，通常作為( )的基本假設(shè)
A、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)
B、經(jīng)濟(jì)行為
C、經(jīng)濟(jì)決策
D、經(jīng)濟(jì)分析
60、勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本功能是( )
A、調(diào)節(jié)資源的配置
B、決定就業(yè)量與工資
C、解決生產(chǎn)什么的問題
D、解決如何生產(chǎn)的問題
61、在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法中，( )是認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象，向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識(shí)的方法
A、觀察研究方法
B、實(shí)證研究方法
C、對(duì)比研究方法
D、規(guī)范研究方法
62、從生產(chǎn)要素投入的視角觀察，勞動(dòng)力市場(chǎng)供求運(yùn)動(dòng)調(diào)節(jié)著( )
A、勞動(dòng)工資率
B、勞動(dòng)市場(chǎng)的供求矛盾
C、勞動(dòng)資源的配置
D、勞動(dòng)力調(diào)配
63、從( )視角觀察，勞動(dòng)力市場(chǎng)供求運(yùn)動(dòng)決定著工資
A、生產(chǎn)要素
B、服務(wù)要素
C、使用成本要素
D、收入
64、( )，只是揭示經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)內(nèi)置的構(gòu)成因素及因素間的普遍聯(lián)系，歸納概括現(xiàn)象的本質(zhì)及其運(yùn)行規(guī)律
A、證實(shí)研究方法試圖超越或排斥價(jià)值判斷
B、實(shí)證研究方法
C、實(shí)證研究方法與哲學(xué)中的實(shí)證主義有淵源關(guān)系
D、實(shí)證研究方法的目的在于認(rèn)識(shí)客觀事實(shí)
65、勞動(dòng)供給量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度被定義為( )
A、勞動(dòng)力需求量
B、勞動(dòng)力需求增長(zhǎng)量
C、勞動(dòng)力供給的工資彈性
D、勞動(dòng)力供給增長(zhǎng)量
66、均衡價(jià)格論，是說明通過商品供給需求的運(yùn)動(dòng)決定( )形成的理論
A、商品的均衡
B、商品的產(chǎn)量
C、商品的構(gòu)成
D、商品價(jià)格
67、均衡價(jià)格論是新古典學(xué)派創(chuàng)始人( )在其所著作《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》中提出的
A、A·馬歇爾
B、亨利·明茨伯格
C、斯迪克蘭
D、湯姆森
68、( )是指國(guó)家在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價(jià)格計(jì)算的貨幣價(jià)值總量
A、總需求
B、總需求價(jià)格
C、總供給
D、總供給價(jià)格
69、從以下所述中所謂總需求，是指社會(huì)在一定時(shí)期內(nèi)對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)需求的總和，這里假設(shè)需要只包括消費(fèi)品的需求和投資品需求。其下列公式正確的是( )
A、總需求=總供給+總消費(fèi)需求
B、總需求=服務(wù)需求+投資需求
C、總需求=消費(fèi)品需求+投資品需求
D、總需求=對(duì)產(chǎn)品需求+投資品需求
70、( )是造成非正常失業(yè)的主要原因
A、勞動(dòng)生產(chǎn)率提高
B、氣候的變化
C、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)性
D、總需求不足
71、關(guān)于平均失業(yè)持續(xù)期表述錯(cuò)誤的是( )
A、無論時(shí)間長(zhǎng)短都屬于非常失業(yè)
B、它的長(zhǎng)度是反映失業(yè)嚴(yán)重程度的重要指標(biāo)
C、平均失業(yè)持續(xù)期相對(duì)較短，反映了經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)性
D、平均失業(yè)持續(xù)期延長(zhǎng)表明勞動(dòng)力市場(chǎng)存在長(zhǎng)期失業(yè)者
72、( )是指政府已控制貨幣供應(yīng)量為手段，通調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策
A、財(cái)政政策
B、貨幣政策
C、收入政策
D、宏觀經(jīng)濟(jì)政策
73、最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、最低社會(huì)保障、工會(huì)權(quán)利義務(wù)三個(gè)制度結(jié)構(gòu)會(huì)受到( )保護(hù)
A。、憲法
B、勞動(dòng)法
C、法律
D、國(guó)務(wù)院條例
74、收入政策在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中具有的作用不包括( )
A、有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定
B、有利于資源的合理配置
C、有利于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的手段
D、有利于縮小不合理的收入差距
75、夸張性的貨幣政策和縮緊性的貨幣政策，在就業(yè)與收入的宏觀調(diào)控中屬于( )
A、收入政策
B、貨幣政策
C、財(cái)政政策
D、貨幣鎖緊政策
76、( )是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策
A、財(cái)政政策
B、收入政策
C、金融政策
D、貨幣政策
參考答案
1、A 2、B 3、D 4、B 5 、C 6、B 7、B 8、C 9、D 10、A
11、A 12、A 13、B 14、C 15、C 16、C 17、D 18、B 19、C 20、A
21、A 22、D 23、C 24、25、D 26、C 27、D 28、B 29、B 30、B
31、A 32、B 33、B 34、C 35、B 36、C 37、A 38、B 39、D 40、C
41、B 42、A 43、B 44、C 45、C 46、C 47、C 48、A 49、A 50、B
51、B 52、D 53、C 54、B 55、D 56、A 57、A 58、D 59、D 60、B
61、B 62、C 63、D 64、A 65、C 66、D 67、A 68、C 69、C 70、D
71、A 72、B 73、C 74、C 75、B 76、D
1.( )是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象及勞動(dòng)市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。
A、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
B、勞動(dòng)力
C勞動(dòng)資源
D、勞動(dòng)能力
2.從經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)看，構(gòu)成消費(fèi)對(duì)象的消費(fèi)資料不僅僅是有形的物質(zhì)資料，而且還包括無形的非“( )”資料。
A、消費(fèi)
B、物質(zhì)轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
C、需求
D、資源
3、資源的有限性稱為( )的稀缺性。
A、消費(fèi)
B、物質(zhì)
C、需求
D、資源
4、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，支付能力是生產(chǎn)出來的，是生產(chǎn)的結(jié)果， 力等于( )
A、勞動(dòng)結(jié)果
B、支付能力
C、支付手段
D、勞動(dòng)能力
5、一定社會(huì)發(fā)展階段所能夠擁有的( )就是消費(fèi)的支付能力。
A、勞動(dòng)能力
B、 勞動(dòng)手段
C、 勞動(dòng)量
D、勞動(dòng)資料
6、利潤(rùn)定義為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的總收入減去( )的差額部分。
A、生產(chǎn)費(fèi)用
B、總費(fèi)用
C、原材料費(fèi)用
D、人工費(fèi)用
7、向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識(shí)的方法是( )研究方法。
A、規(guī)范
B、實(shí)證
C、體系轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
D、認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象
8、實(shí)證研究方法的重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身( )的問題。
A、應(yīng)該是什么
B、是怎樣的
C、是什么
D、實(shí)在的
9、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)運(yùn)用實(shí)證研究方法研究( )現(xiàn)象。
A、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)
B、市場(chǎng)主體
C、勞動(dòng)力假說
D、勞動(dòng)力市場(chǎng)
10、規(guī)范研究方法以某種價(jià)值判斷為基礎(chǔ)，解釋客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象( )的問題。
A、應(yīng)該是什么
B、是怎樣
C、是什么
D、實(shí)際
11、總?cè)丝趧趨⒙实扔趧趧?dòng)力除以( )再乘以。
A、總?cè)丝?BR> B、總勞動(dòng)力
C、可能勞動(dòng)力
D、有能力勞動(dòng)者
12、( )，是指在一定的市場(chǎng)工資率的條件下，勞動(dòng)供給的決策主體(家庭或個(gè)人)愿意并且能夠提供的勞動(dòng)時(shí)間。
A、勞動(dòng)力供給
B、勞動(dòng)力總量
C、勞動(dòng)力需求
D、勞動(dòng)力市場(chǎng)
13勞動(dòng)力供給量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度被定義為勞動(dòng)力供給的工資彈性，簡(jiǎn)稱為( )。
A、供給無彈性
B、勞動(dòng)力供給彈性
C、供給缺乏彈性
D、供給富有彈性
14、( )是指企業(yè)在某一特定時(shí)期內(nèi)，在某種工資率下愿意并能夠雇用的勞動(dòng)量
A、勞動(dòng)力參與率
B、勞動(dòng)力周期
C、勞動(dòng)力需求
D、勞動(dòng)力供給
15、勞動(dòng)力參與率是衡量、測(cè)度( )程度的指標(biāo)。
A、人口密度
B、社會(huì)勞動(dòng)強(qiáng)度
C、人口參與社會(huì)勞動(dòng)
D 參加工作人口比例
16勞動(dòng)力供給彈性是( )變得對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。
A勞動(dòng)力供給
B 勞動(dòng)力需求
C 勞動(dòng)力供給量
D 勞動(dòng)力需求量
17、勞動(dòng)力供給富有彈性表示為( )
A、Es<0
B、 Es >0
C、Es <1
D、Es >1
18、對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是( )
A、Es >1
B、Es <1
C、Es >2
D、Es<0
19、勞動(dòng)力供給缺乏彈性表示為( )。
A、Es<0
B、Es >2
C、Es <1
D、Es >1
20、對(duì)于勞動(dòng)供給量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是( )
A、Es >1
B、Es <1
C、Es >0
D、Es<0
21、勞動(dòng)力供給的工資彈性Es表示為( )
A、(ΔS / S)/ (ΔW / W)
B、(ΔW / W) /(ΔS / S)
C、ΔW / S) /(ΔS / W)
D、(ΔS / W)/ ΔW / S)
22、勞動(dòng)力需求的自身工資彈性Ed表示為( )
A、(ΔW /ΔD)/ (W / D)
B、(ΔD /ΔW) / (D / W)
C、(ΔW / W)/ (ΔD/ D)
D、(ΔD / D) /(ΔW / W)
23、勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是( )變動(dòng)對(duì)工資變動(dòng)率變動(dòng)的反應(yīng)程度。
A、勞動(dòng)力需求
B、勞動(dòng)力供給
C、勞動(dòng)力需求量
D、勞動(dòng)力供給量
24、勞動(dòng)力需求富有彈性表示為( )
A、Ed >0
B、<0
C、Ed >1
D、Ed <1
25、勞動(dòng)力需求缺乏彈性表示為( )
A、Ed>2
B、Ed<2
C、Ed >1
D、Ed<1
26、對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比，屬于( )彈性。
A、供給有無限
B、單位供給
C、供給富有
D、供給缺乏
27、對(duì)于勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是?
A、Ed>2
B、Ed<2
C、Ed >1
D、Ed<1
28、邊際產(chǎn)量MP用公式表示為( )
A、ΔL / ΔQ
B、ΔQ / ΔL
C、Q / L
D、L / Q
29、在其他生產(chǎn)要素不變時(shí)，對(duì)于有勞動(dòng)投入的增加所引起的產(chǎn)量變動(dòng)的第一階段，判斷正確的是( )
A、AP遞減
B、AP遞增
C、MP遞減
D、MP為負(fù)值
30、AP與MP的交點(diǎn)為( )的值。
A、總產(chǎn)值TP
B、平均產(chǎn)量AP
C、邊際產(chǎn)量MP
D、勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益MRP
31、在完全競(jìng)爭(zhēng)條件下，短期企業(yè)勞動(dòng)力需求決定的原則是( )
A、MRP=VMP
B、MRP=MP
C、VMP=MP
D、MP=MC
32、當(dāng)( )時(shí)，總產(chǎn)量取得值。
A、AP=0
B、MP=0
C、AP>MP
D、AP
33、增加一單位勞動(dòng)要素投入多增加的產(chǎn)量定義為勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量，也叫做( ).
A、邊際產(chǎn)品價(jià)值
B、邊際產(chǎn)品
C、邊際產(chǎn)品收益
D、邊際產(chǎn)品出售
34、廣義的勞動(dòng)力市場(chǎng)是指勞動(dòng)力所以這個(gè)體與使用勞動(dòng)要素的企業(yè)之間。在勞動(dòng)交換過程中體現(xiàn)的、反應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)特征之一的( )。
A、勞動(dòng)關(guān)系
B、雇傭關(guān)系
C、經(jīng)濟(jì)關(guān)系
D、勞動(dòng)交換關(guān)系
35、( )的勞動(dòng)力市場(chǎng)是廣義的勞動(dòng)力市場(chǎng)交換關(guān)系的外在的表現(xiàn)，是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)資源配置的有效途徑。
A、勞動(dòng)要素
B、狹義
C、勞動(dòng)關(guān)系
D、勞動(dòng)機(jī)制
36、勞動(dòng)力市場(chǎng)的主題有相互對(duì)立的( )
A、客體
B、雇傭
C、兩級(jí)
D、邊際
37、勞動(dòng)力市場(chǎng)的( )，是指勞動(dòng)力市場(chǎng)所維護(hù)、反應(yīng)和調(diào)節(jié)的經(jīng)濟(jì)利益的性質(zhì)。
A、本質(zhì)屬性
B、本質(zhì)特性
C、本質(zhì)特征
D、本質(zhì)要求
38、在勞動(dòng)力市場(chǎng)的靜態(tài)與動(dòng)態(tài)均衡分析中，局部均衡分析方法的代表人物是( )。
A、R·韋恩·蒙迪
B、A·馬歇爾
C、雷蒙德
D、?？怂?BR> 39、一般均衡分析方法的代表人物是( )。
A、亞當(dāng)·斯密
B、?？怂?BR> C、A·馬歇爾
D、L·瓦爾拉
40、均衡價(jià)格論事由( )提出的。
A、亞當(dāng)·斯密
B、L·瓦爾拉
C、A·馬歇爾
D、希克斯
41、實(shí)際工作的計(jì)算公式是( )。
A、貨幣工資/價(jià)格
B、貨幣工資/價(jià)格指數(shù)、
C、貨幣工資×價(jià)格
D、貨幣工資×價(jià)格指數(shù)
42、總供給等于( )之和。
A、消費(fèi)+儲(chǔ)蓄
B、投資+儲(chǔ)蓄
C、投資+收入
D、消費(fèi)+收入
43、( )的所有者提供要素服務(wù)分別得到各自的報(bào)酬，分別對(duì)應(yīng)為地租、工資、利息和利潤(rùn)。
A、勞動(dòng)要素
B、生產(chǎn)要素
C、服務(wù)要素
D、管理要素
44、計(jì)時(shí)工資中，資格標(biāo)準(zhǔn)乘以實(shí)際工作時(shí)間等于( )
A、時(shí)間有效工資
B、支付工資
C、貨幣工資
D、應(yīng)得工資
45、計(jì)件工資的計(jì)算方式是：貨幣工資=( )
A、計(jì)件工資額(計(jì)價(jià)單價(jià))×合格產(chǎn)品數(shù)量
B、計(jì)件率×合格產(chǎn)品數(shù)量
C、計(jì)件工資率(計(jì)件單價(jià))×合格產(chǎn)品數(shù)量
D、計(jì)件工資率×總生產(chǎn)當(dāng)日數(shù)量
46、由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)，造成勞動(dòng)力供求的失衡所引致的事業(yè)稱為( )
A、摩擦性事業(yè)
B、技術(shù)性事業(yè)
C、結(jié)構(gòu)性事業(yè)
D、季節(jié)性事業(yè)
47、失業(yè)率用公式來表示為( )×100%
A、失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)
B、失業(yè)人數(shù)/人口總數(shù)
C、失業(yè)人數(shù)/社會(huì)勞動(dòng)力的人數(shù)
D、就業(yè)人數(shù)/失業(yè)人數(shù)
48、從下列定義說法中，判斷錯(cuò)誤的是( )
A、最低工資，又稱為最低工資率，是國(guó)家依法規(guī)定的單位勞動(dòng)時(shí)間的最低工資數(shù)額
B、最低勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)包括國(guó)家通過立法規(guī)定的工時(shí)制度、延長(zhǎng)工作時(shí)間(加班加點(diǎn))的條件及限額、休息休假制度等
C、工會(huì)在其發(fā)展中承擔(dān)著多重功能，最基本的是與雇主或雇主組織進(jìn)行集體談判，參與決定基本勞動(dòng)條件，并對(duì)各項(xiàng)勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督
D、最低社會(huì)保障制度是以國(guó)家或者政府為主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過國(guó)民收入再分配，對(duì)勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時(shí)給予物質(zhì)幫助，保障其基本生活的制度。
49、( )是政府運(yùn)用財(cái)政預(yù)算來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和保持經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策
A、財(cái)政政策
B、貨幣政策
C、金融政策
D、收入政策
50、收入差距的衡量指標(biāo)是( )
A、國(guó)民收入
B、基尼系數(shù)
C、人均GDP
D、需求彈性
51、從世界各國(guó)來看，基尼系數(shù)( )時(shí)，表示收入差距非常小
A、大于0.2
B、小于0.2
C、大于0.4
D、小于0
52、基尼系數(shù)在0.4以上，則表示收入 差距比較大;通常的基尼系數(shù)在( )之間
A、0～1
B、0～2
C、0～0.2
D、0.2～0.4
53、實(shí)際工資是經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過的貨幣工資，用以說明工資的實(shí)際購買能力，其計(jì)算公式為( )
A、實(shí)際工資=工資標(biāo)準(zhǔn)×實(shí)際工作時(shí)間
B、實(shí)際工資=小時(shí)工資率×實(shí)際工作時(shí)間
C、實(shí)際工資=貨幣工資÷價(jià)格指數(shù)
C、實(shí)際工資=貨幣工資×價(jià)格指數(shù)
E、實(shí)際工資=貨幣工資÷標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間小時(shí)數(shù)
54、個(gè)人追求的目標(biāo)是( )
A、收益化
B、效用化
C、可支配化
D、可支配資源化
55、增長(zhǎng)差距性事業(yè)和周期性失業(yè)具體表現(xiàn)為( )
A、季節(jié)性失業(yè)
B、結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C、需求性失業(yè)
D、需求不足性失業(yè)
56、單位需求彈性，工資率變動(dòng)的百分比與需求量變動(dòng)的百分比的比值是( )
A、Ed=1
B、Ed >1
C、Ed<1
D、Ed=0
57、經(jīng)濟(jì)周期研究者們提出( )
A、兩種勞動(dòng)參與假說
B、一級(jí)勞動(dòng)力參與假說
C、二級(jí)勞動(dòng)力參與假說
D、三級(jí)勞動(dòng)力參與假說
58、相對(duì)于人類社會(huì)的無限需要而言，客觀上存在著制約滿足人類需要的力量，此種力量定義為( )
A、勞動(dòng)資源的稀缺性
B、消費(fèi)資源的稀缺性
C、消費(fèi)勞動(dòng)資源的稀缺性
C、資源的稀缺性
59、效用化行為的觀點(diǎn)，通常作為( )的基本假設(shè)
A、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)
B、經(jīng)濟(jì)行為
C、經(jīng)濟(jì)決策
D、經(jīng)濟(jì)分析
60、勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本功能是( )
A、調(diào)節(jié)資源的配置
B、決定就業(yè)量與工資
C、解決生產(chǎn)什么的問題
D、解決如何生產(chǎn)的問題
61、在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法中，( )是認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象，向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識(shí)的方法
A、觀察研究方法
B、實(shí)證研究方法
C、對(duì)比研究方法
D、規(guī)范研究方法
62、從生產(chǎn)要素投入的視角觀察，勞動(dòng)力市場(chǎng)供求運(yùn)動(dòng)調(diào)節(jié)著( )
A、勞動(dòng)工資率
B、勞動(dòng)市場(chǎng)的供求矛盾
C、勞動(dòng)資源的配置
D、勞動(dòng)力調(diào)配
63、從( )視角觀察，勞動(dòng)力市場(chǎng)供求運(yùn)動(dòng)決定著工資
A、生產(chǎn)要素
B、服務(wù)要素
C、使用成本要素
D、收入
64、( )，只是揭示經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)內(nèi)置的構(gòu)成因素及因素間的普遍聯(lián)系，歸納概括現(xiàn)象的本質(zhì)及其運(yùn)行規(guī)律
A、證實(shí)研究方法試圖超越或排斥價(jià)值判斷
B、實(shí)證研究方法
C、實(shí)證研究方法與哲學(xué)中的實(shí)證主義有淵源關(guān)系
D、實(shí)證研究方法的目的在于認(rèn)識(shí)客觀事實(shí)
65、勞動(dòng)供給量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度被定義為( )
A、勞動(dòng)力需求量
B、勞動(dòng)力需求增長(zhǎng)量
C、勞動(dòng)力供給的工資彈性
D、勞動(dòng)力供給增長(zhǎng)量
66、均衡價(jià)格論，是說明通過商品供給需求的運(yùn)動(dòng)決定( )形成的理論
A、商品的均衡
B、商品的產(chǎn)量
C、商品的構(gòu)成
D、商品價(jià)格
67、均衡價(jià)格論是新古典學(xué)派創(chuàng)始人( )在其所著作《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》中提出的
A、A·馬歇爾
B、亨利·明茨伯格
C、斯迪克蘭
D、湯姆森
68、( )是指國(guó)家在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價(jià)格計(jì)算的貨幣價(jià)值總量
A、總需求
B、總需求價(jià)格
C、總供給
D、總供給價(jià)格
69、從以下所述中所謂總需求，是指社會(huì)在一定時(shí)期內(nèi)對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)需求的總和，這里假設(shè)需要只包括消費(fèi)品的需求和投資品需求。其下列公式正確的是( )
A、總需求=總供給+總消費(fèi)需求
B、總需求=服務(wù)需求+投資需求
C、總需求=消費(fèi)品需求+投資品需求
D、總需求=對(duì)產(chǎn)品需求+投資品需求
70、( )是造成非正常失業(yè)的主要原因
A、勞動(dòng)生產(chǎn)率提高
B、氣候的變化
C、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)性
D、總需求不足
71、關(guān)于平均失業(yè)持續(xù)期表述錯(cuò)誤的是( )
A、無論時(shí)間長(zhǎng)短都屬于非常失業(yè)
B、它的長(zhǎng)度是反映失業(yè)嚴(yán)重程度的重要指標(biāo)
C、平均失業(yè)持續(xù)期相對(duì)較短，反映了經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)性
D、平均失業(yè)持續(xù)期延長(zhǎng)表明勞動(dòng)力市場(chǎng)存在長(zhǎng)期失業(yè)者
72、( )是指政府已控制貨幣供應(yīng)量為手段，通調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策
A、財(cái)政政策
B、貨幣政策
C、收入政策
D、宏觀經(jīng)濟(jì)政策
73、最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、最低社會(huì)保障、工會(huì)權(quán)利義務(wù)三個(gè)制度結(jié)構(gòu)會(huì)受到( )保護(hù)
A。、憲法
B、勞動(dòng)法
C、法律
D、國(guó)務(wù)院條例
74、收入政策在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中具有的作用不包括( )
A、有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定
B、有利于資源的合理配置
C、有利于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的手段
D、有利于縮小不合理的收入差距
75、夸張性的貨幣政策和縮緊性的貨幣政策，在就業(yè)與收入的宏觀調(diào)控中屬于( )
A、收入政策
B、貨幣政策
C、財(cái)政政策
D、貨幣鎖緊政策
76、( )是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策
A、財(cái)政政策
B、收入政策
C、金融政策
D、貨幣政策
參考答案
1、A 2、B 3、D 4、B 5 、C 6、B 7、B 8、C 9、D 10、A
11、A 12、A 13、B 14、C 15、C 16、C 17、D 18、B 19、C 20、A
21、A 22、D 23、C 24、25、D 26、C 27、D 28、B 29、B 30、B
31、A 32、B 33、B 34、C 35、B 36、C 37、A 38、B 39、D 40、C
41、B 42、A 43、B 44、C 45、C 46、C 47、C 48、A 49、A 50、B
51、B 52、D 53、C 54、B 55、D 56、A 57、A 58、D 59、D 60、B
61、B 62、C 63、D 64、A 65、C 66、D 67、A 68、C 69、C 70、D
71、A 72、B 73、C 74、C 75、B 76、D