浙江上虞人民醫(yī)院2012年5月醫(yī)生招聘公告：
根據《上虞市事業(yè)單位招聘高層次和緊缺型人才暫行辦法》的規(guī)定，經有關部門同意，浙江省上虞市人民醫(yī)院向全國公開招聘碩、博士研究生，屬事業(yè)編制?，F將有關事項公告如下：
一、招聘計劃：
招聘臨床類碩、博士研究生15名；專業(yè):內科系列、外科系列、兒科、婦產科、骨科、麻醉科科、耳鼻咽喉科、眼科、危重病學、影像學。
二、招聘范圍：
2010、2011、2012年畢業(yè)的全日制普通高等醫(yī)學院校的碩、博士研究生，年齡要求在35周歲以下（1977年5月1日后出生），戶籍、生源不限。
三、招聘條件：
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
2、遵紀守法，品行端正，熱愛衛(wèi)生事業(yè)；
3、具備招聘崗位（專業(yè)）相對應的專業(yè)及學歷資格；
4、身體健康，普通話標準。
四、招聘辦法和程序：
1、網上預報名：自公告之日起，有意者填好《上虞市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘報名表》，并把個人簡歷（含本人近期正面免冠數碼照片[160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰]）、相關證件、成績單的電子稿件發(fā)至醫(yī)院電子郵箱（sy_hospital@163.com）。預報名時間截止2012年5月28日。單位根據報名情況，經綜合比較后，按不超過1：3的比例確定參加考試人員，經市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局審核同意，電話通知參加考試人員。
2、現場確認：接到電話通知的應聘人員必須攜帶本人身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《成績單》、《醫(yī)學院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、學歷、學位證書、計算機、英語等級證書及學校相關證明材料的原件（并備復印件各一份），近期免冠1寸正照2張。按規(guī)定時間到醫(yī)院進行現場確認。
3、考試：分實踐操作考試和面試，滿分各100分，總分=實踐操作考試×40% 面試×60%，面試不足60分者淘汰。面試由市紀委派員進行現場監(jiān)督。
4、體檢：根據招聘計劃按1：1比例從高分到低分確定體檢名單，面試結束后當場公布。已明確參加體檢者，不得再到本系統(tǒng)其他醫(yī)院面試。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
5、簽訂就業(yè)協(xié)議：經考試、體檢合格后，擬錄用人員須于面試結束后3天內與醫(yī)院簽訂就業(yè)協(xié)議。
6、考核。對體檢合格人員進行考核，主要考察其德才表現和應聘資格條件等情況。
7、聘用?？己撕细裾哂?012年8月中旬與醫(yī)院簽訂事業(yè)單位聘用合同。
五、其他規(guī)定：
（一）有以下情況之一的作淘汰處理，已錄用的一經查實取消錄用資格：
1、有弄虛作假行為的；
2、擬聘用人員未在規(guī)定時間內參加體檢、簽訂就業(yè)協(xié)議和聘用合同的；
3、經審核畢業(yè)生檔案中有不宜聘用情形的；
4、報到時不能出具招聘職位相應畢業(yè)證書、學位證書的。
（二）已與市內外用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用（勞動）合同的，不能提供解約或解聘證明書的不予錄用。
（三）試用期（見習期）滿后，經考核不能勝任本崗位工作的人員解除聘用合同。未通過首次相應執(zhí)業(yè)資格考試的，允許延長一年，期間發(fā)放基本工資，兩年內仍未通過相應執(zhí)業(yè)資格考試的，解除聘用合同。
（四）因各種原因出現招聘崗位空缺的，可在應聘考試合格人員中于2012年8月20日前按順序替補體檢、考核并聘用。
咨詢電話：0575-82185308
根據《上虞市事業(yè)單位招聘高層次和緊缺型人才暫行辦法》的規(guī)定，經有關部門同意，浙江省上虞市人民醫(yī)院向全國公開招聘碩、博士研究生，屬事業(yè)編制?，F將有關事項公告如下：
一、招聘計劃：
招聘臨床類碩、博士研究生15名；專業(yè):內科系列、外科系列、兒科、婦產科、骨科、麻醉科科、耳鼻咽喉科、眼科、危重病學、影像學。
二、招聘范圍：
2010、2011、2012年畢業(yè)的全日制普通高等醫(yī)學院校的碩、博士研究生，年齡要求在35周歲以下（1977年5月1日后出生），戶籍、生源不限。
三、招聘條件：
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
2、遵紀守法，品行端正，熱愛衛(wèi)生事業(yè)；
3、具備招聘崗位（專業(yè)）相對應的專業(yè)及學歷資格；
4、身體健康，普通話標準。
四、招聘辦法和程序：
1、網上預報名：自公告之日起，有意者填好《上虞市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘報名表》，并把個人簡歷（含本人近期正面免冠數碼照片[160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰]）、相關證件、成績單的電子稿件發(fā)至醫(yī)院電子郵箱（sy_hospital@163.com）。預報名時間截止2012年5月28日。單位根據報名情況，經綜合比較后，按不超過1：3的比例確定參加考試人員，經市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局審核同意，電話通知參加考試人員。
2、現場確認：接到電話通知的應聘人員必須攜帶本人身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《成績單》、《醫(yī)學院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、學歷、學位證書、計算機、英語等級證書及學校相關證明材料的原件（并備復印件各一份），近期免冠1寸正照2張。按規(guī)定時間到醫(yī)院進行現場確認。
3、考試：分實踐操作考試和面試，滿分各100分，總分=實踐操作考試×40% 面試×60%，面試不足60分者淘汰。面試由市紀委派員進行現場監(jiān)督。
4、體檢：根據招聘計劃按1：1比例從高分到低分確定體檢名單，面試結束后當場公布。已明確參加體檢者，不得再到本系統(tǒng)其他醫(yī)院面試。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
5、簽訂就業(yè)協(xié)議：經考試、體檢合格后，擬錄用人員須于面試結束后3天內與醫(yī)院簽訂就業(yè)協(xié)議。
6、考核。對體檢合格人員進行考核，主要考察其德才表現和應聘資格條件等情況。
7、聘用?？己撕细裾哂?012年8月中旬與醫(yī)院簽訂事業(yè)單位聘用合同。
五、其他規(guī)定：
（一）有以下情況之一的作淘汰處理，已錄用的一經查實取消錄用資格：
1、有弄虛作假行為的；
2、擬聘用人員未在規(guī)定時間內參加體檢、簽訂就業(yè)協(xié)議和聘用合同的；
3、經審核畢業(yè)生檔案中有不宜聘用情形的；
4、報到時不能出具招聘職位相應畢業(yè)證書、學位證書的。
（二）已與市內外用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用（勞動）合同的，不能提供解約或解聘證明書的不予錄用。
（三）試用期（見習期）滿后，經考核不能勝任本崗位工作的人員解除聘用合同。未通過首次相應執(zhí)業(yè)資格考試的，允許延長一年，期間發(fā)放基本工資，兩年內仍未通過相應執(zhí)業(yè)資格考試的，解除聘用合同。
（四）因各種原因出現招聘崗位空缺的，可在應聘考試合格人員中于2012年8月20日前按順序替補體檢、考核并聘用。
咨詢電話：0575-82185308