支行行長（中山地區(qū)）
我要應(yīng)聘
工作地點： 中山
崗位職責：
1. 根據(jù)分行指示，制定支行工作目標，對支行經(jīng)營狀況承擔直接責任；
2．帶領(lǐng)支行團隊開展工作，完成平衡計分卡考核指標；
3. 建立和維護與重要客戶的良好關(guān)系，樹立良好服務(wù)品牌，不斷拓展市場份額。
職位要求：
1.品行端正，無任何不良記錄；
2.具有大專以上學歷；
3.年齡在40周歲以下；
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守、具有良好的敬業(yè)精神和工作激情、認同招商銀行企業(yè)文化和價值觀；
5.熟悉宏觀政策、經(jīng)濟形勢與行內(nèi)制度，了解當?shù)叵嚓P(guān)政策與市場情況。
6.在銀行從事支行管理工作3年以上，能熟練掌握銀行業(yè)務(wù)，具有較高的管理水平。
7、具備較強的推動執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言文字能力。
所屬機構(gòu)： 佛山分行
截止日期： 2012-12-31
聯(lián)系方式： 佛山市禪城區(qū)季華五路23號鴻業(yè)豪庭516室
公司客戶經(jīng)理（中山地區(qū)）
我要應(yīng)聘
工作地點： 中山
崗位職責：
1、拓展對公業(yè)務(wù)新客戶，在程度提高銀行收益的同時，降低業(yè)務(wù)的固有風險
2、使分行在發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶的數(shù)量、業(yè)績指標及客戶滿意度上均達成目標
3、維護銀行與客戶的良好關(guān)系
職位要求：
1、本科及以上學歷
2、35周歲以下
3、3年以上銀行工作經(jīng)驗，市場拓展能力較強，工作業(yè)績優(yōu)秀
4、具備較強的信貸分析能力、熟悉企業(yè)會計制度、財務(wù)運作實踐及財務(wù)分析方法，對信貸風險控制具有較準確的判斷力
5、出色的溝通協(xié)調(diào)能力和社交能力
所屬機構(gòu)： 佛山分行
截止日期： 2012-12-31
聯(lián)系方式： 佛山市禪城區(qū)季華五路23號鴻業(yè)豪庭516室
我要應(yīng)聘
工作地點： 中山
崗位職責：
1. 根據(jù)分行指示，制定支行工作目標，對支行經(jīng)營狀況承擔直接責任；
2．帶領(lǐng)支行團隊開展工作，完成平衡計分卡考核指標；
3. 建立和維護與重要客戶的良好關(guān)系，樹立良好服務(wù)品牌，不斷拓展市場份額。
職位要求：
1.品行端正，無任何不良記錄；
2.具有大專以上學歷；
3.年齡在40周歲以下；
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守、具有良好的敬業(yè)精神和工作激情、認同招商銀行企業(yè)文化和價值觀；
5.熟悉宏觀政策、經(jīng)濟形勢與行內(nèi)制度，了解當?shù)叵嚓P(guān)政策與市場情況。
6.在銀行從事支行管理工作3年以上，能熟練掌握銀行業(yè)務(wù)，具有較高的管理水平。
7、具備較強的推動執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言文字能力。
所屬機構(gòu)： 佛山分行
截止日期： 2012-12-31
聯(lián)系方式： 佛山市禪城區(qū)季華五路23號鴻業(yè)豪庭516室
公司客戶經(jīng)理（中山地區(qū)）
我要應(yīng)聘
工作地點： 中山
崗位職責：
1、拓展對公業(yè)務(wù)新客戶，在程度提高銀行收益的同時，降低業(yè)務(wù)的固有風險
2、使分行在發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶的數(shù)量、業(yè)績指標及客戶滿意度上均達成目標
3、維護銀行與客戶的良好關(guān)系
職位要求：
1、本科及以上學歷
2、35周歲以下
3、3年以上銀行工作經(jīng)驗，市場拓展能力較強，工作業(yè)績優(yōu)秀
4、具備較強的信貸分析能力、熟悉企業(yè)會計制度、財務(wù)運作實踐及財務(wù)分析方法，對信貸風險控制具有較準確的判斷力
5、出色的溝通協(xié)調(diào)能力和社交能力
所屬機構(gòu)： 佛山分行
截止日期： 2012-12-31
聯(lián)系方式： 佛山市禪城區(qū)季華五路23號鴻業(yè)豪庭516室