博丞需要什么樣的你？
——愛生活：資訊控、話題控、品牌控，就算是死宅，也得宅得有品位。
——愛腦暴：腦內(nèi)gao chao不斷，idea隨時噴涌而出。
——愛折騰：不折騰不舒服、不瘋魔不成活。能攢局、“party animal”。
——愛受虐：無虐不歡，就愛跟自己較勁，不搞點名堂出來睡不著覺。
資深產(chǎn)品設計師
職位誘惑：13薪~16薪 項目獎勵境外學習機會
你來做什么？
轉(zhuǎn)化客戶對產(chǎn)品的構(gòu)想，讓客戶有種夢想成真的幸福感；
與供應商勾兌，讓他們和你一起完成作品，讓自己倍兒有成就感；
設計出各種爆款，輕松收下客戶和粉絲的膝蓋；
和團隊一起培育我們自己的產(chǎn)品。
我們心目中的你：
既有藝術(shù)家的氣質(zhì)，又有產(chǎn)品意識；
有“戀物癖”，迷戀自己的作品；
是個完美控，吹毛求疵可以有。
你應該具備的基本條件：
對設計工具門清兒（比如photoshopillustratorindesignCAD）；
有生活日用品設計經(jīng)驗，產(chǎn)出過陶瓷制品的加分、產(chǎn)出過馬克杯的加大分；
了解風尚趨勢，對競品敏感，陶藝品、杯子收藏家加分；
對自己狠，能對出差樂此不彼；
對供應商更狠，有逼死供應商的大無畏精神。
內(nèi)容運營師
職位誘惑：13薪~16薪 項目獎勵
你來做什么？
玩轉(zhuǎn)新媒體，搞定互動傳播；
文案小能手——各種軟文、硬廣一觸即發(fā)；
活動創(chuàng)意家——攢局抓粉、獵捕和培養(yǎng)KOL。
我們心目中的你：
文字魔術(shù)師；
是段子手，不爆話題不舒服，對點擊量、閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量有驚人的追求；
有“精神病”，有多重人格，對不同角色能瞬間入戲。
你應該具備的基本條件：
腦容量破表，存有大量段子、句、詞，能隨時調(diào)出來用；
腦洞說開就開，點子一大波一大波地來襲；
眼疾手快，既愛躉素材、又能高產(chǎn)出；
愛生活、愛社交、愛各種約，能把粉絲當朋友。
我們能給你什么？
猛戳我們的主頁。
客戶專員（AE）
職位誘惑：13薪起 項目獎勵AM儲備
你來做什么？
與客戶的執(zhí)行對接，滿足客戶的基礎(chǔ)需求；
為AD、SAM、AM提供決策支持；
替客戶向創(chuàng)意團隊輸出和協(xié)調(diào)執(zhí)行新媒體運營規(guī)劃；
按設定維度搜羅和分析客戶品牌傳播大數(shù)據(jù)。
我們心目中的你：
悟性高，隨便帶一下就上道；
有“分享癖”，每天不整點新鮮熱乎的資訊就不舒服；
是個社交控，研究自媒體成癮。
你應該具備的基本條件：
傳播學專業(yè)背景不錯，公關(guān)行業(yè)經(jīng)驗很好，微信公眾號、微博官方號運營經(jīng)驗尤佳；
敏感——對客戶的心思敏感、對資訊敏感、對傳播方式敏感、對數(shù)據(jù)敏感；
邏輯——碎片信息整合、龐大資訊濃縮、零散數(shù)據(jù)歸集。
客戶經(jīng)理（AM）
職位誘惑：13薪起 項目獎勵
你來做什么？
讓客戶依賴上你甚至是愛上你；
帶來更多的新客戶；
為SAM、AD提供決策支持；
替客戶向創(chuàng)意團隊輸出和協(xié)調(diào)執(zhí)行新媒體運營規(guī)劃；
按設定維度搜羅和分析客戶品牌傳播大數(shù)據(jù)。
我們心目中的你：
悟性高，隨便帶一下就上道；
有“分享癖”，每天不整點新鮮熱乎的資訊就不舒服；
是個社交控，研究自媒體成癮。
你應該具備的基本條件：
傳播學專業(yè)背景不錯，公關(guān)行業(yè)經(jīng)驗很好，微信公眾號、微博官方號運營經(jīng)驗尤佳；
敏感——對客戶的心思敏感、對資訊敏感、對傳播方式敏感、對數(shù)據(jù)敏感；
邏輯——碎片信息整合、龐大資訊濃縮、零散數(shù)據(jù)歸集。
企業(yè)介紹
你也許不知道“博丞”，但你應該知道“THERMOS”、“COSTA”、“STATBUCKS”、“AIGLE”、“PACIFIC COFFEE”。就算你不熟悉這些“大字眼”，你也一定在咖啡廳里、shoppingmall里見到過我們的“小心思”。
一定有人記得2013年圣誕上市售罄、一度瘋搶、某寶熱炒的COSTA&THERMOS“女王杯”吧。我們一不小心就弄了個爆款，毫不羞射地說，這個爆款著實讓THERMOS（膳魔師）和COSTA high了一潮。（我會傲嬌地告訴你，這個爆款是我們設計總監(jiān)的信手拈來么）
那么問題來了，博丞和這些知（niu）名（bi）的品牌到底發(fā)生了什么關(guān)系？博丞的自我覺知是——社交生產(chǎn)力革命家。
我們以“消費者需求反應化”為目標，研究細分領(lǐng)域的消費者行為，發(fā)掘和定位品牌接觸點，通過匹配資源、創(chuàng)造情境、深度傳播，建立消費者與品牌的長期密切關(guān)系，激發(fā)消費者對品牌的自覺，引導消費者把生活概念和自我主張帶入對品牌的認知，派生出品牌對受眾的情感力，從而站在受眾角度幫助品牌豐富內(nèi)涵。
博丞能給你什么？
——繽紛的圈子：圈子當?shù)赖慕裉?，博丞給你充分的資源經(jīng)營圈子，他們可以是客戶、媒體、KOL、粉絲……
——魔性的團隊：博丞有一支敢拼命的團隊，成員都是no zuo no die的事業(yè)偏執(zhí)狂。我們追求個性、卻也能力至上，所以you can you up ，no can no bibi 。
——充足的給養(yǎng)：博丞更歡迎求知欲、充電欲的饑渴人士加入，要學習、就趁早，畢竟像我們大BOSS這樣敢在員工潛能開發(fā)方面砸錢的創(chuàng)業(yè)家已然屈指可數(shù)了。
——誘人的薪資：博丞的薪資水平在同行業(yè)、同規(guī)模企業(yè)平均水平以上，年終獎等價于1~5個月月薪（未來甚至更高），plus 項目獎、各種單項獎、特別貢獻獎（有預算、籌劃中）。
——走心的福利：各種水果零食、免費健身、生日禮物、年終禮品、員工折扣、不定期party什么的都弱爆了，每年一次的海外outing才夠大氣。
——彈性的時間：產(chǎn)出高的話，上班時間有得商量。
鄭重提示：本信息來源于網(wǎng)絡，請仔細甄別，僅供參考！請您在簽合同之前切勿支付任何形式的費用，以免上當受騙！
——愛生活：資訊控、話題控、品牌控，就算是死宅，也得宅得有品位。
——愛腦暴：腦內(nèi)gao chao不斷，idea隨時噴涌而出。
——愛折騰：不折騰不舒服、不瘋魔不成活。能攢局、“party animal”。
——愛受虐：無虐不歡，就愛跟自己較勁，不搞點名堂出來睡不著覺。
資深產(chǎn)品設計師
職位誘惑：13薪~16薪 項目獎勵境外學習機會
你來做什么？
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設計出各種爆款，輕松收下客戶和粉絲的膝蓋；
和團隊一起培育我們自己的產(chǎn)品。
我們心目中的你：
既有藝術(shù)家的氣質(zhì)，又有產(chǎn)品意識；
有“戀物癖”，迷戀自己的作品；
是個完美控，吹毛求疵可以有。
你應該具備的基本條件：
對設計工具門清兒（比如photoshopillustratorindesignCAD）；
有生活日用品設計經(jīng)驗，產(chǎn)出過陶瓷制品的加分、產(chǎn)出過馬克杯的加大分；
了解風尚趨勢，對競品敏感，陶藝品、杯子收藏家加分；
對自己狠，能對出差樂此不彼；
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你來做什么？
玩轉(zhuǎn)新媒體，搞定互動傳播；
文案小能手——各種軟文、硬廣一觸即發(fā)；
活動創(chuàng)意家——攢局抓粉、獵捕和培養(yǎng)KOL。
我們心目中的你：
文字魔術(shù)師；
是段子手，不爆話題不舒服，對點擊量、閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量有驚人的追求；
有“精神病”，有多重人格，對不同角色能瞬間入戲。
你應該具備的基本條件：
腦容量破表，存有大量段子、句、詞，能隨時調(diào)出來用；
腦洞說開就開，點子一大波一大波地來襲；
眼疾手快，既愛躉素材、又能高產(chǎn)出；
愛生活、愛社交、愛各種約，能把粉絲當朋友。
我們能給你什么？
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職位誘惑：13薪起 項目獎勵AM儲備
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我們心目中的你：
悟性高，隨便帶一下就上道；
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你應該具備的基本條件：
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客戶經(jīng)理（AM）
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邏輯——碎片信息整合、龐大資訊濃縮、零散數(shù)據(jù)歸集。
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你也許不知道“博丞”，但你應該知道“THERMOS”、“COSTA”、“STATBUCKS”、“AIGLE”、“PACIFIC COFFEE”。就算你不熟悉這些“大字眼”，你也一定在咖啡廳里、shoppingmall里見到過我們的“小心思”。
一定有人記得2013年圣誕上市售罄、一度瘋搶、某寶熱炒的COSTA&THERMOS“女王杯”吧。我們一不小心就弄了個爆款，毫不羞射地說，這個爆款著實讓THERMOS（膳魔師）和COSTA high了一潮。（我會傲嬌地告訴你，這個爆款是我們設計總監(jiān)的信手拈來么）
那么問題來了，博丞和這些知（niu）名（bi）的品牌到底發(fā)生了什么關(guān)系？博丞的自我覺知是——社交生產(chǎn)力革命家。
我們以“消費者需求反應化”為目標，研究細分領(lǐng)域的消費者行為，發(fā)掘和定位品牌接觸點，通過匹配資源、創(chuàng)造情境、深度傳播，建立消費者與品牌的長期密切關(guān)系，激發(fā)消費者對品牌的自覺，引導消費者把生活概念和自我主張帶入對品牌的認知，派生出品牌對受眾的情感力，從而站在受眾角度幫助品牌豐富內(nèi)涵。
博丞能給你什么？
——繽紛的圈子：圈子當?shù)赖慕裉?，博丞給你充分的資源經(jīng)營圈子，他們可以是客戶、媒體、KOL、粉絲……
——魔性的團隊：博丞有一支敢拼命的團隊，成員都是no zuo no die的事業(yè)偏執(zhí)狂。我們追求個性、卻也能力至上，所以you can you up ，no can no bibi 。
——充足的給養(yǎng)：博丞更歡迎求知欲、充電欲的饑渴人士加入，要學習、就趁早，畢竟像我們大BOSS這樣敢在員工潛能開發(fā)方面砸錢的創(chuàng)業(yè)家已然屈指可數(shù)了。
——誘人的薪資：博丞的薪資水平在同行業(yè)、同規(guī)模企業(yè)平均水平以上，年終獎等價于1~5個月月薪（未來甚至更高），plus 項目獎、各種單項獎、特別貢獻獎（有預算、籌劃中）。
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——彈性的時間：產(chǎn)出高的話，上班時間有得商量。
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