根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘50名教師。
一、招聘崗位及計(jì)劃數(shù)
本次招聘計(jì)劃人數(shù)為50名。其中：面向應(yīng)往屆畢業(yè)生招聘小學(xué)教師37名、幼兒園教師3名;面向2016屆師范類高校全日制本科畢業(yè)生招聘中學(xué)教師2名，小學(xué)教師8名。崗位數(shù)量及資格條件詳見附件1。
二、招聘條件
(一)報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)。
2、遵守國家的法律法規(guī)和計(jì)劃生育政策，無違法違紀(jì)行為。具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行教師義務(wù)，能遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和學(xué)校規(guī)章制度。
3、身體健康，具備勝任教師工作崗位的身體條件。
4、面向應(yīng)往屆畢業(yè)生招聘小學(xué)教師須具備國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，幼兒園教師須具備幼兒師范學(xué)校學(xué)前教育(幼兒教育)專業(yè)畢業(yè)的中師及以上學(xué)歷。面向2016屆師范類高校畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)教師2016年7月30日前須獲得全日制本科(或研究生)畢業(yè)證及學(xué)位證書。具有招聘崗位計(jì)劃所需的相應(yīng)或以上層次的教師資格證書。所申報(bào)崗位與所學(xué)專業(yè)或教師資格證上的專業(yè)相同。
5、面向應(yīng)往屆畢業(yè)生招聘小學(xué)教師、幼兒園教師年齡要求在30周歲以下(1986年1月1日(含)以后出生)，從事教育教學(xué)工作連續(xù)5周年以上且現(xiàn)仍在教學(xué)崗位的教師可放寬到35周歲以下(1981年1月1日(含)以后出生，任教年限須由所任教學(xué)校出具書面證明并加蓋公章);面向2016屆師范類高校普通全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生年齡在26周歲以下(1990年1月1日(含)以后出生)。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2、組織或參與非法組織的;
3、近三年內(nèi)受到過警告以上黨紀(jì)處分的或記過以上政紀(jì)處分的;
4、在道德方面存在嚴(yán)重錯(cuò)誤的;
5、違反計(jì)劃生育政策的;
6、正在接受審查尚未結(jié)案的;
7、在蒸湘區(qū)所屬學(xué)校工作人員公開招聘或直接引進(jìn)中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反招聘(引進(jìn))紀(jì)律行為的人員;
8、現(xiàn)役軍人;
9、蒸湘區(qū)教文體局所屬學(xué)校在編教師;
10、服務(wù)期內(nèi)的特崗教師;
11、有其他不宜擔(dān)任報(bào)考崗位職務(wù)情形的。
三、招聘程序及相關(guān)要求
(一)發(fā)布信息
招聘公告在《衡陽晚報(bào)》公布，具體招聘公告在衡陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.hy12333.gov.cn)、蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)(http://www.zhengxiang.gov.cn)蒸湘區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.zhengxiang.gov.cn)、蒸湘區(qū)教育文化體育信息網(wǎng)(http://jwtj.zhengxiang.gov.cn)等媒體發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為七個(gè)工作日。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不得委托他人報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2016年7月30日—8月1日(早上8：00-12：00，下午3：00-6：00，節(jié)假日正常接受報(bào)名)，逾期不辦理報(bào)名手續(xù)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：蒸湘區(qū)教育文化體育局五樓會(huì)議室(紅湘北路73號(hào))，咨詢電話：0734-2896287。
4.報(bào)名程序及要求：
報(bào)名者分類別分崗位嚴(yán)格按照要求填寫報(bào)名登記表一式二份(詳見附件2、附件3)，如實(shí)填寫報(bào)名信息，每人限報(bào)一個(gè)崗位，每人繳納考務(wù)費(fèi)100元。
5.資格初審及報(bào)名提交資料：
資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)名者須提供近期正面同底彩色免冠1寸照片2張，本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件。從事教育教學(xué)工作連續(xù)5周年以上且現(xiàn)仍在教育教學(xué)崗位，年齡放寬到35周歲的報(bào)名者還須提供由所任教學(xué)校出具的書面證明并加蓋公章。其他企事業(yè)單位在編人員的報(bào)名者，需出具本單位人事部門同意報(bào)考的書面證明并加蓋公章。2016年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)文憑者，憑加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門公章的就業(yè)推薦函，先辦理報(bào)名手續(xù)并參加考試，在考察前必須提供證書原件，不能按期提供者，取消錄取資格。
6.注意事項(xiàng)：
招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3,未達(dá)到1:3開考比例的崗位相應(yīng)核減計(jì)劃，并于考試前在相關(guān)網(wǎng)站公告。
(三)考試程序及《準(zhǔn)考證》發(fā)放
考試分兩個(gè)階段進(jìn)行。
第一個(gè)階段：所有崗位的報(bào)考人員進(jìn)行筆試，分類別按照申報(bào)崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按擬錄人數(shù)1：2的比例進(jìn)入面試。筆試成績(jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，如入圍末位名次出現(xiàn)成績(jī)相同的，則末位同名次的考生一并參加面試。
第二個(gè)階段：報(bào)考人員中符合條件的進(jìn)行面試。
《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間為2016年8月3日上午8:30-11:30。地點(diǎn)：蒸湘區(qū)教文體局四樓會(huì)議室(咨詢電話：0734-2896287)。領(lǐng)證時(shí)必須出示考生本人有效身份證和報(bào)名繳費(fèi)票據(jù)。
(四)筆試
1.筆試時(shí)間：2016年8月4日。筆試地點(diǎn)：蒸湘區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)太平校區(qū)。
2.筆試內(nèi)容包括公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，其中公共知識(shí)占20分，專業(yè)知識(shí)占80分，總分為100分。筆試成績(jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
3.成績(jī)查詢：筆試成績(jī)可登錄蒸湘區(qū)教育文化體育信息網(wǎng)查詢，考生如對(duì)成績(jī)有疑問，可在成績(jī)公布3個(gè)工作日內(nèi)書面申請(qǐng)復(fù)核。(申請(qǐng)咨詢電話：0734-8887686)
(五)資格復(fù)審
招聘筆試工作結(jié)束后，按照崗位要求和資格條件對(duì)筆試通過者進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿考試招聘工作全過程，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
(六)面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按崗位招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加面試人員。對(duì)招聘崗位計(jì)劃數(shù)超過1人且達(dá)不到面試比例的，如實(shí)際參加面試人數(shù)多于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，不核減招聘計(jì)劃;如實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后的招聘計(jì)劃數(shù)少于實(shí)際參加面試人數(shù)。對(duì)招聘崗位計(jì)劃數(shù)只有1人且面試對(duì)象也只有1人的，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的，取消體檢資格。
1.面試時(shí)間：2016年8月11日，面試地點(diǎn)：蒸湘區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)太平校區(qū)。
2.面試內(nèi)容及評(píng)分：
(1)試教，總分100分。所有招聘崗位均需試教。試教環(huán)節(jié)中備課、上課時(shí)間各為15分鐘，主要考察應(yīng)試者的形象氣質(zhì)、教學(xué)基本功、專業(yè)技能、課堂駕馭能力和組織能力、對(duì)教材的處理能力、新課程理念。
(2)特長(zhǎng)展示，總分100分。
幼兒園、音樂、美術(shù)、體育教師崗位的面試對(duì)象在進(jìn)行試教的同時(shí)需進(jìn)行特長(zhǎng)展示，其他崗位的面試對(duì)象不進(jìn)行特長(zhǎng)展示。①幼兒園、音樂教師崗位特長(zhǎng)展示時(shí)間為5分鐘，在上課之后立即進(jìn)行，展示內(nèi)容為自備特長(zhǎng)展示和命題特長(zhǎng)展示相結(jié)合。②美術(shù)教師崗位所有的面試者先同時(shí)進(jìn)行60分鐘以內(nèi)的特長(zhǎng)展示，特長(zhǎng)展示結(jié)束后再根據(jù)抽簽號(hào)逐個(gè)進(jìn)行試教環(huán)節(jié)。③體育教師崗位所有的面試者先逐個(gè)進(jìn)行特長(zhǎng)展示，特長(zhǎng)展示結(jié)束后再根據(jù)抽簽號(hào)逐個(gè)進(jìn)行試教環(huán)節(jié)。
(3)命題。面試在蒸湘區(qū)招聘監(jiān)督小組的全程參與和監(jiān)督下組織專家命題，相應(yīng)層次相同崗位的面試考題一致，考官在監(jiān)督小組的監(jiān)督下異地隨機(jī)產(chǎn)生。
(4)面試成績(jī)。幼兒園、音樂、美術(shù)、體育教師崗位的面試對(duì)象按照試教成績(jī)占60%、特長(zhǎng)成績(jī)占40%合成面試成績(jī)。其他崗位面試對(duì)象的試教成績(jī)即為面試成績(jī)。所有面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)亮分，考生考試結(jié)束后由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生通報(bào)成績(jī)。
(七)綜合成績(jī)合成
1.所有人員按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成綜合成績(jī)，綜合成績(jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
2.根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，分類別按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢入圍人員，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。
(八)體檢和考察
1.體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。若出現(xiàn)放棄體檢、體檢不合格或體檢過程中違紀(jì)情形的，則從報(bào)考同一個(gè)崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，各崗位遞補(bǔ)只。
2.體檢合格者即為考察對(duì)象,由考察組對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等?？疾烊舫霈F(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，取消擬招聘資格, 從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，各崗位遞補(bǔ)只。
(九)公示與聘用
考察合格人員即為擬招聘人員，擬招聘人員名單在蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)(http://www.zhengxiang.gov.cn)蒸湘區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.zhengxiang.gov.cn)、蒸湘區(qū)教育文化體育信息網(wǎng)(http://jwtj.zhengxiang.gov.cn)公示，公示期為七個(gè)工作日,公示期結(jié)束后不再遞補(bǔ)。公示無異議的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定為聘用人員。
招聘人員一經(jīng)聘用，按報(bào)考志愿定向分配至我區(qū)相關(guān)學(xué)校任教。同一崗位有兩個(gè)以上學(xué)校招聘的，按成績(jī)從高到低由考生自行選擇，若考生綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低確定順序。試用期一年，試用期間發(fā)給試用期工資，試用期滿經(jīng)考核合格后，再按規(guī)定辦理正式進(jìn)編手續(xù)，在所聘用的單位服務(wù)期限不低于5年。
四、招聘組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在蒸湘區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，招聘監(jiān)督小組全程參與監(jiān)督。
五、招聘紀(jì)律
1、負(fù)責(zé)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)小組成員和工作人員在招聘工作中與報(bào)考對(duì)象有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的應(yīng)當(dāng)回避，有上述情況不回避的，取消應(yīng)聘人員招聘資格。
2、參與招聘的工作人員要嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，否則，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。
3、對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員不得弄虛作假、不得違反考試、體檢、考核工作紀(jì)律。否則，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，3年內(nèi)不得參加蒸湘區(qū)人事招聘，并依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
4、招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。
本方案由蒸湘區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0734-2896287
舉報(bào)電話：0734-8887686
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2016年蒸湘區(qū)教師招聘相關(guān)附件
蒸湘區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年7月21日