企業(yè)股份的構(gòu)成
我國(guó)試行的企業(yè)股份制的股份構(gòu)成形式主要有三種模式：（l）“一企四制”，企業(yè)的股份由國(guó)家股、企業(yè)職工集體股、社會(huì)法人股和個(gè)人股四種成分構(gòu)成；（2）“一企三制飛企業(yè)的股份由國(guó)家股、企業(yè)股、個(gè)人股三種成分構(gòu)成，沒有社會(huì)法人股，這是目前試點(diǎn)企業(yè)采用較多的一種形式；（3）”一企兩制“，企業(yè)只有國(guó)家股和個(gè)人股，不設(shè)企業(yè)股。
企業(yè)股票
企業(yè)股票是股份制企業(yè)發(fā)行的有價(jià)證券。股票的發(fā)行一般有公開發(fā)行、股東優(yōu)先認(rèn)購(gòu)和內(nèi)部協(xié)商發(fā)行三種形式。各種形式都有自己的特色和適用范圍。股票一般通過國(guó)家指定的投資銀行發(fā)行。投資銀行根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)企業(yè)發(fā)行股票的申請(qǐng)進(jìn)行可行性研究論證，同企業(yè)商定股票發(fā)行價(jià)格，企業(yè)一般不得擅自發(fā)行股票。
股票價(jià)格一般要真實(shí)反映經(jīng)營(yíng)狀況和盈利水平，有利于建立合理的價(jià)格體系，健全價(jià)格形成機(jī)制，促進(jìn)資金合理流動(dòng)和資源的重新配置。
股票市場(chǎng)
股票市場(chǎng)是買賣股票的交易場(chǎng)所。在社會(huì)主義制度下，不允許私人經(jīng)營(yíng)證券交易所。
股息與紅利
股息是指股票持有者憑股票定期從股份公司領(lǐng)取的盈利。每一個(gè)股東都有根據(jù)其所持有股票的多少?gòu)墓煞莨精@得收益的權(quán)利。股息的分配既涉及股東的權(quán)利，也對(duì)股票的價(jià)格和公司的前途具有重要的影響。
紅利是指普通股股東所得到的超過股息部分的利潤(rùn)。股息是事先確定的，而紅利則隨股份公司盈利的多少而變動(dòng)。紅利通常沒有固定的數(shù)額和比例，完全取決于公司年度經(jīng)營(yíng)狀況的好壞和公司今后經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略決策的安排。
我國(guó)試行的企業(yè)股份制的股份構(gòu)成形式主要有三種模式：（l）“一企四制”，企業(yè)的股份由國(guó)家股、企業(yè)職工集體股、社會(huì)法人股和個(gè)人股四種成分構(gòu)成；（2）“一企三制飛企業(yè)的股份由國(guó)家股、企業(yè)股、個(gè)人股三種成分構(gòu)成，沒有社會(huì)法人股，這是目前試點(diǎn)企業(yè)采用較多的一種形式；（3）”一企兩制“，企業(yè)只有國(guó)家股和個(gè)人股，不設(shè)企業(yè)股。
企業(yè)股票
企業(yè)股票是股份制企業(yè)發(fā)行的有價(jià)證券。股票的發(fā)行一般有公開發(fā)行、股東優(yōu)先認(rèn)購(gòu)和內(nèi)部協(xié)商發(fā)行三種形式。各種形式都有自己的特色和適用范圍。股票一般通過國(guó)家指定的投資銀行發(fā)行。投資銀行根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)企業(yè)發(fā)行股票的申請(qǐng)進(jìn)行可行性研究論證，同企業(yè)商定股票發(fā)行價(jià)格，企業(yè)一般不得擅自發(fā)行股票。
股票價(jià)格一般要真實(shí)反映經(jīng)營(yíng)狀況和盈利水平，有利于建立合理的價(jià)格體系，健全價(jià)格形成機(jī)制，促進(jìn)資金合理流動(dòng)和資源的重新配置。
股票市場(chǎng)
股票市場(chǎng)是買賣股票的交易場(chǎng)所。在社會(huì)主義制度下，不允許私人經(jīng)營(yíng)證券交易所。
股息與紅利
股息是指股票持有者憑股票定期從股份公司領(lǐng)取的盈利。每一個(gè)股東都有根據(jù)其所持有股票的多少?gòu)墓煞莨精@得收益的權(quán)利。股息的分配既涉及股東的權(quán)利，也對(duì)股票的價(jià)格和公司的前途具有重要的影響。
紅利是指普通股股東所得到的超過股息部分的利潤(rùn)。股息是事先確定的，而紅利則隨股份公司盈利的多少而變動(dòng)。紅利通常沒有固定的數(shù)額和比例，完全取決于公司年度經(jīng)營(yíng)狀況的好壞和公司今后經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略決策的安排。