2012上海市浦發(fā)銀行總行個人銀行總部招聘：
一、基本應(yīng)聘條件：
公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng)新；
具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件。
二、報(bào)名方式：
登錄浦發(fā)銀行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn ，點(diǎn)擊“招聘信息”欄，下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應(yīng)聘報(bào)名表》（有工作經(jīng)驗(yàn)人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn
為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗(yàn)人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”。
三、招聘崗位列表：
招聘單位
崗位
數(shù)量
工作地點(diǎn)
個人銀行總部
發(fā)展管理部
發(fā)展管理專員
1
上海
市場企劃部
客戶拓展專員
1
四、招聘崗位詳細(xì)信息：
【發(fā)展管理部】
發(fā)展管理專員 1名
崗位職責(zé)：
深入進(jìn)行個人銀行發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略的專題研究；參與個人銀行經(jīng)營計(jì)劃的推進(jìn)、協(xié)調(diào)，協(xié)助制訂推進(jìn)戰(zhàn)略執(zhí)行的有關(guān)工作，提出具有前瞻性和可操作性的建議和解決方案；研究與零售銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的宏觀經(jīng)濟(jì)金融政策、行業(yè)發(fā)展的態(tài)勢，進(jìn)行同業(yè)競爭對手分析等。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下（含），金融、經(jīng)濟(jì)或管理本科以上學(xué)歷；五年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，對零售銀行的發(fā)展有較深入的認(rèn)識，善于思考分析，有較強(qiáng)的組織推動能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的文字功底。
【市場企劃部】
客戶拓展專員 1名
崗位職責(zé)：
在客戶管理團(tuán)隊(duì)主管的帶領(lǐng)下，制定全行客戶拓展策略，策劃和組織實(shí)施全行的各類客戶拓展?fàn)I銷活動；建立客戶拓展管理體系，制定客戶拓展跟蹤和檢查機(jī)制，通過數(shù)據(jù)分析、客戶回訪、問卷調(diào)查等，準(zhǔn)確評估客戶拓展活動效果，以推進(jìn)全行客戶經(jīng)營計(jì)劃的達(dá)成。
應(yīng)聘條件：
35 周歲以下（含），金融、市場、管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷。三年以上客戶管理、市場及銷售管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；對客戶分層和客戶服務(wù)管理有較深入的認(rèn)識，善于思考分析，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織推動能力，具有金融企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
一、基本應(yīng)聘條件：
公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng)新；
具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件。
二、報(bào)名方式：
登錄浦發(fā)銀行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn ，點(diǎn)擊“招聘信息”欄，下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應(yīng)聘報(bào)名表》（有工作經(jīng)驗(yàn)人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn
為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗(yàn)人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”。
三、招聘崗位列表：
招聘單位
崗位
數(shù)量
工作地點(diǎn)
個人銀行總部
發(fā)展管理部
發(fā)展管理專員
1
上海
市場企劃部
客戶拓展專員
1
四、招聘崗位詳細(xì)信息：
【發(fā)展管理部】
發(fā)展管理專員 1名
崗位職責(zé)：
深入進(jìn)行個人銀行發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略的專題研究；參與個人銀行經(jīng)營計(jì)劃的推進(jìn)、協(xié)調(diào)，協(xié)助制訂推進(jìn)戰(zhàn)略執(zhí)行的有關(guān)工作，提出具有前瞻性和可操作性的建議和解決方案；研究與零售銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的宏觀經(jīng)濟(jì)金融政策、行業(yè)發(fā)展的態(tài)勢，進(jìn)行同業(yè)競爭對手分析等。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下（含），金融、經(jīng)濟(jì)或管理本科以上學(xué)歷；五年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，對零售銀行的發(fā)展有較深入的認(rèn)識，善于思考分析，有較強(qiáng)的組織推動能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的文字功底。
【市場企劃部】
客戶拓展專員 1名
崗位職責(zé)：
在客戶管理團(tuán)隊(duì)主管的帶領(lǐng)下，制定全行客戶拓展策略，策劃和組織實(shí)施全行的各類客戶拓展?fàn)I銷活動；建立客戶拓展管理體系，制定客戶拓展跟蹤和檢查機(jī)制，通過數(shù)據(jù)分析、客戶回訪、問卷調(diào)查等，準(zhǔn)確評估客戶拓展活動效果，以推進(jìn)全行客戶經(jīng)營計(jì)劃的達(dá)成。
應(yīng)聘條件：
35 周歲以下（含），金融、市場、管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷。三年以上客戶管理、市場及銷售管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；對客戶分層和客戶服務(wù)管理有較深入的認(rèn)識，善于思考分析，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織推動能力，具有金融企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。