2012新疆伊犁州直各縣直屬事業(yè)單位招聘簡章：
經自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意和自治州人民政府批準，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開招聘考試工作試行辦法》(新人發(fā)[2004]69號)及《伊犁哈薩克自治州事業(yè)單位新增工作人員暫行辦法》(伊州黨辦發(fā)[2003]52號)，結合伊犁州直實際,采取公開考試、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則，面向社會公開招聘2012年州直各縣直屬事業(yè)單位工作人員42名。
一、招聘對象和報考條件
(一)招聘對象
伊犁州直戶籍或生源的大中專畢業(yè)生，熱愛專業(yè)技術崗位工作，愿為各縣事業(yè)單位服務，符合報考條件的非在職人員均可報考。
下列人員不在此次公開招聘范圍：
1. 曾因犯罪受到刑事處罰以及法律規(guī)定不能招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;
2.近三年以來，在公務員、事業(yè)單位工作人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;
3.機關、事業(yè)單位正式在編人員。
(二)報考條件
1、思想政治條件
(1)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，堅持改革開放，擁護黨的路線、方針、政策，自覺維護祖國統(tǒng)一、民族團結和社會穩(wěn)定，旗幟鮮明、立場堅定地反對民族分裂主義和非法宗教活動。
(2)愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
(3)遵紀守法，作風正派，嚴謹篤學，與時俱進，有強烈的事業(yè)心和責任心，服從組織分配，志愿到縣直事業(yè)單位工作。
2、學歷條件
具有國家承認的相應學歷，符合職位要求的資格條件。
3、年齡和身體條件
報考人員年齡一般要求在35周歲及以下(1977年4月30日后出生)，身體健康，符合體檢標準要求。
注意：考生報名時要符合所報崗位招聘的具體條件設置(詳見《2012年州直各縣直屬事業(yè)單位招聘工作人員職位表》)。
二、招聘職位
招聘職位詳見附件1《2012年州直各縣直屬事業(yè)單位招聘工作人員職位表》，請登錄新疆伊犁人力資源和社會保障網具體查詢。
三、招聘程序
(一)資格審查及報名
1、報名時間：2012年5月7日---2012年5月11日。
2、報名地點：八縣兩市均設有報名點，考生可就近到各縣市及州本級報名點報名(各縣市報名點、聯(lián)系方式見附件2)。
3、報名辦法：報考人員按照公布的職位(見附件1)，每人選擇一個職位報名。凡符合報考條件的考生持身份證、畢業(yè)證(有資格要求的須提供相關證件，以上證件均為原件)及復印件一式二份，近期同底版免冠彩色一寸照片2張，由當?shù)厝松绮块T對考生報考資格進行審查，符合條件的準予報名?？忌鷪竺麜r須填寫《伊犁州招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》。填報職位時，應注明是否同意調劑職位。符合加分條件的人員，由本人填寫《伊犁州直事業(yè)單位招聘工作人員加分條件認定表》并提供必要的證明材料，由當?shù)厝松绮块T審定認可。資格審查合格的考生由各縣市人社部門匯總后報州人事工作領導小組辦公室并到州人事考試中心辦理報考手續(xù)。
4、報名考試費：根據(jù)自治區(qū)物價局新價非字[2002]25號文件規(guī)定，考試費每門課40元，報名費15元。
(二)筆試
筆試用漢、哈、維三種文字統(tǒng)一命制試卷。
1、筆試時間：2012年5月19日，考場設在伊寧市(考試具體時間、地點以準考證為準)。
5月14日---15日考生到各自報名點領取準考證。
筆試成績于5月23日零點公布,考生可以登陸新疆伊犁人力資源和社會保障網查詢。
2、筆試科目：
(1)公共科目
(2)申論
筆試成績按百分制計算(兩門課成績加總除以二)。
筆試成績占總成績的60%。
對以下人員在筆試成績按60%折合后實行加分：
⑴使用國家通用語言文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員，可在筆試總成績的基礎上加5分。
(2)服務期滿且考核合格的大學生西部計劃志愿者、到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作的畢業(yè)生(即“三支一扶”人員)和 “村村都有大學生工程”人員可在筆試總成績的基礎上加5分。有服務期規(guī)定的，加分按以下標準掌握：服務期規(guī)定一年的滿八個月以上，服務期規(guī)定二年的滿十六個月以上，服務期規(guī)定三年的滿二十四個月以上(時間截止2012年4月30日)。
符合上述情況者，只就高加分，不累計加分。因個人原因沒有加分的，不予加分。
(三)面試
面試用漢語進行。
面試時間：2012年6月2日(面試具體時間、地點與招聘工作人員所在縣人社部門聯(lián)系)
根據(jù)面試工作方案、要求及報考人員筆試總成績和報考職位的類別，筆試成績匯總后從高分到低分按招聘職位數(shù)1∶3的比例確定面試人員進入面試，達不到規(guī)定比例的按實際人數(shù)進入面試。
面試成績占總成績的40%。筆試、面試成績計算到小數(shù)點后兩位(四舍五入)，當筆試、面試總成績相同時，以筆試成績高低決定是否進入下一環(huán)節(jié)。
總成績計算：總成績=筆試成績(兩門課成績之和)÷2×60%(加分)+面試成績×40%
面試成績達不到60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
(四)體檢、政審、公示，確定擬聘用人員名單
筆試、面試工作結束后，按照計分規(guī)則計算總成績，從高分到低分按擬聘職位1∶1的比例，由各縣人社部門會同紀檢監(jiān)察等相關部門組織體檢、政審和考核。
體檢到縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準可參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)標準的按照行業(yè)標準執(zhí)行)?？忌鷮w檢結果有疑問的，可書面提出復查申請，經州人事工作領導小組辦公室批準后，統(tǒng)一在指定醫(yī)院進行復查，復查只進行。體檢不合格者不能聘用，體檢費用由考生承擔。
政審由各縣業(yè)務主管部門負責，政審的形式由各縣人社部門確定，內容應重點包括“7.5”事件及以后的政治表現(xiàn)。
因體檢、政審和考核不合格造成的空缺，在各職位上依次遞補。因無人報考或招聘數(shù)量不足造成的職位空缺，先在各縣相同職位(同專業(yè))上按排名依次調劑遞補，在本縣調劑不了的，在州直范圍內相同職位(同專業(yè))上依次調劑。體檢、政審合格人員確定為擬聘人員并上報州人事工作領導小組辦公室審定。
擬聘人員審定后，由州人事工作領導小組辦公室在新疆伊犁人力資源和社會保障網進行為期五天的公示。公示期間，各縣要公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。對署名舉報反映的問題由人社、紀檢監(jiān)察等部門核實上報。
(五)聘用
擬聘人員經公示不影響聘用的，經各縣人社部門審核無誤后由各招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。
新增人員全部實行合同聘用制。合同期一般為三年。聘用期滿，經考核合格，可以續(xù)聘并簽訂續(xù)聘合同。新增人員實行6個月試用期。在試用期間，經考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀及弄虛作假行為的，解除聘用合同。解聘后，不再具有正式工作人員身份，也不再享受相應待遇。實行合同聘用制管理的人員，在聘期內享受國家規(guī)定(或合同約定)的工資、福利待遇。
新招聘的人員實行人事代理，同時必須參加有關部門統(tǒng)一組織的上崗前的培訓。會計崗位聘用人員一年內未取得會計資格證書的予以解聘。
四、本簡章由自治州人事工作領導小組辦公室負責解釋
五、有關招聘各環(huán)節(jié)的時間安排(附件3)及具體事項：請考生主動前往各自報名點(附件2)咨詢，如無變化將不再另行通知。在規(guī)定時間不報到或者預留的電話無法接通、停機，將視為自動放棄。
聯(lián)系方式：
業(yè)務電話0999—8022243(州人社局)
監(jiān)督電話0999—8125095(州監(jiān)察局)
經自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意和自治州人民政府批準，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開招聘考試工作試行辦法》(新人發(fā)[2004]69號)及《伊犁哈薩克自治州事業(yè)單位新增工作人員暫行辦法》(伊州黨辦發(fā)[2003]52號)，結合伊犁州直實際,采取公開考試、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則，面向社會公開招聘2012年州直各縣直屬事業(yè)單位工作人員42名。
一、招聘對象和報考條件
(一)招聘對象
伊犁州直戶籍或生源的大中專畢業(yè)生，熱愛專業(yè)技術崗位工作，愿為各縣事業(yè)單位服務，符合報考條件的非在職人員均可報考。
下列人員不在此次公開招聘范圍：
1. 曾因犯罪受到刑事處罰以及法律規(guī)定不能招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;
2.近三年以來，在公務員、事業(yè)單位工作人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;
3.機關、事業(yè)單位正式在編人員。
(二)報考條件
1、思想政治條件
(1)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，堅持改革開放，擁護黨的路線、方針、政策，自覺維護祖國統(tǒng)一、民族團結和社會穩(wěn)定，旗幟鮮明、立場堅定地反對民族分裂主義和非法宗教活動。
(2)愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
(3)遵紀守法，作風正派，嚴謹篤學，與時俱進，有強烈的事業(yè)心和責任心，服從組織分配，志愿到縣直事業(yè)單位工作。
2、學歷條件
具有國家承認的相應學歷，符合職位要求的資格條件。
3、年齡和身體條件
報考人員年齡一般要求在35周歲及以下(1977年4月30日后出生)，身體健康，符合體檢標準要求。
注意：考生報名時要符合所報崗位招聘的具體條件設置(詳見《2012年州直各縣直屬事業(yè)單位招聘工作人員職位表》)。
二、招聘職位
招聘職位詳見附件1《2012年州直各縣直屬事業(yè)單位招聘工作人員職位表》，請登錄新疆伊犁人力資源和社會保障網具體查詢。
三、招聘程序
(一)資格審查及報名
1、報名時間：2012年5月7日---2012年5月11日。
2、報名地點：八縣兩市均設有報名點，考生可就近到各縣市及州本級報名點報名(各縣市報名點、聯(lián)系方式見附件2)。
3、報名辦法：報考人員按照公布的職位(見附件1)，每人選擇一個職位報名。凡符合報考條件的考生持身份證、畢業(yè)證(有資格要求的須提供相關證件，以上證件均為原件)及復印件一式二份，近期同底版免冠彩色一寸照片2張，由當?shù)厝松绮块T對考生報考資格進行審查，符合條件的準予報名?？忌鷪竺麜r須填寫《伊犁州招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》。填報職位時，應注明是否同意調劑職位。符合加分條件的人員，由本人填寫《伊犁州直事業(yè)單位招聘工作人員加分條件認定表》并提供必要的證明材料，由當?shù)厝松绮块T審定認可。資格審查合格的考生由各縣市人社部門匯總后報州人事工作領導小組辦公室并到州人事考試中心辦理報考手續(xù)。
4、報名考試費：根據(jù)自治區(qū)物價局新價非字[2002]25號文件規(guī)定，考試費每門課40元，報名費15元。
(二)筆試
筆試用漢、哈、維三種文字統(tǒng)一命制試卷。
1、筆試時間：2012年5月19日，考場設在伊寧市(考試具體時間、地點以準考證為準)。
5月14日---15日考生到各自報名點領取準考證。
筆試成績于5月23日零點公布,考生可以登陸新疆伊犁人力資源和社會保障網查詢。
2、筆試科目：
(1)公共科目
(2)申論
筆試成績按百分制計算(兩門課成績加總除以二)。
筆試成績占總成績的60%。
對以下人員在筆試成績按60%折合后實行加分：
⑴使用國家通用語言文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員，可在筆試總成績的基礎上加5分。
(2)服務期滿且考核合格的大學生西部計劃志愿者、到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作的畢業(yè)生(即“三支一扶”人員)和 “村村都有大學生工程”人員可在筆試總成績的基礎上加5分。有服務期規(guī)定的，加分按以下標準掌握：服務期規(guī)定一年的滿八個月以上，服務期規(guī)定二年的滿十六個月以上，服務期規(guī)定三年的滿二十四個月以上(時間截止2012年4月30日)。
符合上述情況者，只就高加分，不累計加分。因個人原因沒有加分的，不予加分。
(三)面試
面試用漢語進行。
面試時間：2012年6月2日(面試具體時間、地點與招聘工作人員所在縣人社部門聯(lián)系)
根據(jù)面試工作方案、要求及報考人員筆試總成績和報考職位的類別，筆試成績匯總后從高分到低分按招聘職位數(shù)1∶3的比例確定面試人員進入面試，達不到規(guī)定比例的按實際人數(shù)進入面試。
面試成績占總成績的40%。筆試、面試成績計算到小數(shù)點后兩位(四舍五入)，當筆試、面試總成績相同時，以筆試成績高低決定是否進入下一環(huán)節(jié)。
總成績計算：總成績=筆試成績(兩門課成績之和)÷2×60%(加分)+面試成績×40%
面試成績達不到60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
(四)體檢、政審、公示，確定擬聘用人員名單
筆試、面試工作結束后，按照計分規(guī)則計算總成績，從高分到低分按擬聘職位1∶1的比例，由各縣人社部門會同紀檢監(jiān)察等相關部門組織體檢、政審和考核。
體檢到縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準可參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)標準的按照行業(yè)標準執(zhí)行)?？忌鷮w檢結果有疑問的，可書面提出復查申請，經州人事工作領導小組辦公室批準后，統(tǒng)一在指定醫(yī)院進行復查，復查只進行。體檢不合格者不能聘用，體檢費用由考生承擔。
政審由各縣業(yè)務主管部門負責，政審的形式由各縣人社部門確定，內容應重點包括“7.5”事件及以后的政治表現(xiàn)。
因體檢、政審和考核不合格造成的空缺，在各職位上依次遞補。因無人報考或招聘數(shù)量不足造成的職位空缺，先在各縣相同職位(同專業(yè))上按排名依次調劑遞補，在本縣調劑不了的，在州直范圍內相同職位(同專業(yè))上依次調劑。體檢、政審合格人員確定為擬聘人員并上報州人事工作領導小組辦公室審定。
擬聘人員審定后，由州人事工作領導小組辦公室在新疆伊犁人力資源和社會保障網進行為期五天的公示。公示期間，各縣要公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。對署名舉報反映的問題由人社、紀檢監(jiān)察等部門核實上報。
(五)聘用
擬聘人員經公示不影響聘用的，經各縣人社部門審核無誤后由各招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。
新增人員全部實行合同聘用制。合同期一般為三年。聘用期滿，經考核合格，可以續(xù)聘并簽訂續(xù)聘合同。新增人員實行6個月試用期。在試用期間，經考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀及弄虛作假行為的，解除聘用合同。解聘后，不再具有正式工作人員身份，也不再享受相應待遇。實行合同聘用制管理的人員，在聘期內享受國家規(guī)定(或合同約定)的工資、福利待遇。
新招聘的人員實行人事代理，同時必須參加有關部門統(tǒng)一組織的上崗前的培訓。會計崗位聘用人員一年內未取得會計資格證書的予以解聘。
四、本簡章由自治州人事工作領導小組辦公室負責解釋
五、有關招聘各環(huán)節(jié)的時間安排(附件3)及具體事項：請考生主動前往各自報名點(附件2)咨詢，如無變化將不再另行通知。在規(guī)定時間不報到或者預留的電話無法接通、停機，將視為自動放棄。
聯(lián)系方式：
業(yè)務電話0999—8022243(州人社局)
監(jiān)督電話0999—8125095(州監(jiān)察局)