根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原國家人事部令第6號(hào)）和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)）規(guī)定，結(jié)合事業(yè)發(fā)展和工作需要，報(bào)經(jīng)市人社局同意，市文化局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，特制定本實(shí)施方案。
一、崗位名稱及職數(shù)
1、崗位名稱：宜昌市博物館考古及博物館專業(yè)技術(shù)崗位。
2、招聘職數(shù)：2名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的精神。
2、身體健康，儀表端莊，無不良嗜好。
（二）崗位條件（須同時(shí)具備）
1、具有碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、田野考古學(xué)、博物館學(xué)專業(yè)畢業(yè)；
3、能熟練運(yùn)用辦公軟件及繪圖軟件；
4、年齡30周歲以下（1982年7月31日以后出生）。三、招聘程序
本次招聘工作在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由市文化局具體組織實(shí)施，按照公告、報(bào)名、考試（面試）、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。具體程序如下：
（一）發(fā)布公告
在市人力資源和社會(huì)保障局、市文化局及宜昌博物館網(wǎng)站上發(fā)布公告。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月20日至7月30日（8：30-11：30，14：30-17：00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：宜昌市文化局人事科（宜昌市長康路34號(hào)7樓706室），聯(lián)系電話：0717-6222889。
3、報(bào)名須知：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須帶本人畢業(yè)證、身份證、工作經(jīng)歷證明及復(fù)印件各一份、《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載http://www.hbychrss.gov.cn/art/2011/9/5/art_26956_325024.html）一式二份及近期免冠1寸彩色登記照片3張。
4、資格審查：資格審查由市文化局負(fù)責(zé)，經(jīng)資格審查合格后，即辦理報(bào)名手續(xù)。
（三）考試
1、考試方式。本次招聘考試采取以面試為主的方式進(jìn)行，若報(bào)名人數(shù)和招聘崗位比例未達(dá)到1:3,相應(yīng)核減或取消招聘崗位。
2、面試實(shí)施。由市文化局和宜昌博物館共同組織實(shí)施，市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位需要的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)等方面的能力。面試評(píng)委7人，評(píng)委組成按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試成績及時(shí)在市人力資源和社會(huì)保障局、市文化局網(wǎng)站上公告。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間由市文化局通過電話及信息等方式通知考生本人。請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí)認(rèn)真、如實(shí)填寫通訊方式，以便保持聯(lián)系。
4、面試要求。面試時(shí)，請(qǐng)考生攜帶本人身份證及準(zhǔn)考證原件按時(shí)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。（四）體檢與考核
1、體檢人員的確定。根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員名單，并在市人力資源和社會(huì)保障局、市文化局網(wǎng)站公告。
2、體檢。體檢工作由市文化局負(fù)責(zé)，體檢安排在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢合格者進(jìn)入考核程序，如體檢對(duì)象不合格，則從參加面試的人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、考核?？己斯ぷ饔墒形幕重?fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考核對(duì)象不合格，則從參加面試的人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4、體檢、考核時(shí)間另行通知。
（五）公示和聘用
考核結(jié)束后，由市文化局研究確定擬聘人員，報(bào)市人社局審定后，在市人力資源和社會(huì)保障局、市文化局網(wǎng)站對(duì)擬聘對(duì)象公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)編和聘用手續(xù)，享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。
一、崗位名稱及職數(shù)
1、崗位名稱：宜昌市博物館考古及博物館專業(yè)技術(shù)崗位。
2、招聘職數(shù)：2名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的精神。
2、身體健康，儀表端莊，無不良嗜好。
（二）崗位條件（須同時(shí)具備）
1、具有碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、田野考古學(xué)、博物館學(xué)專業(yè)畢業(yè)；
3、能熟練運(yùn)用辦公軟件及繪圖軟件；
4、年齡30周歲以下（1982年7月31日以后出生）。三、招聘程序
本次招聘工作在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由市文化局具體組織實(shí)施，按照公告、報(bào)名、考試（面試）、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。具體程序如下：
（一）發(fā)布公告
在市人力資源和社會(huì)保障局、市文化局及宜昌博物館網(wǎng)站上發(fā)布公告。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月20日至7月30日（8：30-11：30，14：30-17：00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：宜昌市文化局人事科（宜昌市長康路34號(hào)7樓706室），聯(lián)系電話：0717-6222889。
3、報(bào)名須知：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須帶本人畢業(yè)證、身份證、工作經(jīng)歷證明及復(fù)印件各一份、《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載http://www.hbychrss.gov.cn/art/2011/9/5/art_26956_325024.html）一式二份及近期免冠1寸彩色登記照片3張。
4、資格審查：資格審查由市文化局負(fù)責(zé)，經(jīng)資格審查合格后，即辦理報(bào)名手續(xù)。
（三）考試
1、考試方式。本次招聘考試采取以面試為主的方式進(jìn)行，若報(bào)名人數(shù)和招聘崗位比例未達(dá)到1:3,相應(yīng)核減或取消招聘崗位。
2、面試實(shí)施。由市文化局和宜昌博物館共同組織實(shí)施，市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位需要的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)等方面的能力。面試評(píng)委7人，評(píng)委組成按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試成績及時(shí)在市人力資源和社會(huì)保障局、市文化局網(wǎng)站上公告。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間由市文化局通過電話及信息等方式通知考生本人。請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí)認(rèn)真、如實(shí)填寫通訊方式，以便保持聯(lián)系。
4、面試要求。面試時(shí)，請(qǐng)考生攜帶本人身份證及準(zhǔn)考證原件按時(shí)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。（四）體檢與考核
1、體檢人員的確定。根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員名單，并在市人力資源和社會(huì)保障局、市文化局網(wǎng)站公告。
2、體檢。體檢工作由市文化局負(fù)責(zé)，體檢安排在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢合格者進(jìn)入考核程序，如體檢對(duì)象不合格，則從參加面試的人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、考核?？己斯ぷ饔墒形幕重?fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考核對(duì)象不合格，則從參加面試的人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4、體檢、考核時(shí)間另行通知。
（五）公示和聘用
考核結(jié)束后，由市文化局研究確定擬聘人員，報(bào)市人社局審定后，在市人力資源和社會(huì)保障局、市文化局網(wǎng)站對(duì)擬聘對(duì)象公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)編和聘用手續(xù)，享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。