2012北京華夏人壽總公司校園招聘公告：
華夏人壽總公司 校園招聘崗位（IT開發(fā)部、培訓部）
IT開發(fā)部
制度管理崗（ IT開發(fā)部）
崗位職責
1. 在處經理指導下進行IT內控制度體系設計，包括但不限于需求管理、軟件開發(fā)、系統(tǒng)運維、機房建設、安全建設等各個方面的流程、制度、標準和規(guī)范；
2. 協(xié)助部門領導制定公司整體信息化安全方針、策略和標準；
3. 配合安全管理員開展各類內控自查工作，并協(xié)助草擬相關工作報告，包括信息安全自查報告、內控自查報告、合規(guī)自查報告等；
4. 配合安全管理員開展內控缺陷整改、內控教育和培訓。
任職資格
1. 全日制碩士學歷，計算機、金融及相關專業(yè)應屆畢業(yè)生；
2. 有良好的公文寫作能力；
3. 責任心強、工作細致、邏輯嚴謹、能承受壓力，良好的溝通技巧、學習能力和團隊合作精神。
業(yè)務分析崗（ IT開發(fā)部）
崗位職責
1. 對所分配的需求項目進行管理和控制，統(tǒng)籌需求問題的解決；
2. 確定整體需求范圍，進行詳細需求分析，向用戶提供系統(tǒng)解決方案；
3. 驗收開發(fā)人員單元測試報告，并相應完成集成測試；
4. 協(xié)助和指導用戶制定驗收測試計劃和測試用例；
任職資格
1. 全日制碩士學歷，計算機相關專業(yè)應屆畢業(yè)生；
2. 全面了解軟件生命周期管理、掌握一些常用的軟件建模工具；
3. 責任心強、工作細致、思維敏捷、能承受壓力，良好的溝通技巧、學習能力和團隊合作精神。
財務系統(tǒng)開發(fā)崗（ IT開發(fā)部）
崗位職責
1. 負責EPR系統(tǒng)需求分析與開發(fā)；
2. 協(xié)助處經理實施對EPR系統(tǒng)外包工作的管理與跟蹤工作；
3. 協(xié)助財務部完成財務月結工作；
4. 配合處經理完成財務相關系統(tǒng)的項目管理工作；
5. 財務相關系統(tǒng)（如ERP、資金系統(tǒng)、預算系統(tǒng)、投資系統(tǒng)）的技術支持與系統(tǒng)維護。
任職資格
1. 全日制碩士學歷，計算機相關專業(yè)應屆畢業(yè)生；
2. 有良好軟件開發(fā)實踐基礎，了解常用開發(fā)工具；了解ORACLE數據庫，能夠使用PL/SQL語言；
3. 責任心強、工作細致、思維敏捷、能承受壓力，良好的溝通技巧、學習能力和團隊合作精神。
銷售系統(tǒng)開發(fā)崗（ IT開發(fā)部）
崗位職責
1. 負責銷售系統(tǒng)新需求的設計與開發(fā)；
2. 負責銷售系統(tǒng)的功能及性能優(yōu)化；
3. 協(xié)助運維人員解決銷售系統(tǒng)的各類技術問題。
任職資格
1. 全日制碩士學歷，計算機相關專業(yè)應屆畢業(yè)生；
2. 良好的軟件開發(fā)實踐基礎，了解常用開發(fā)工具；熟悉ORACLE數據庫，熟練使用PL/SQL語言；
3. 責任心強、工作細致、思維敏捷、能承受壓力，良好的溝通技巧、學習能力和團隊合作精神。
電銷網銷開發(fā)崗（ IT開發(fā)部）
崗位職責
1. 負責電銷、網銷系統(tǒng)新需求的設計與開發(fā)；
2. 負責電銷、網銷系統(tǒng)的功能及性能優(yōu)化；
3. 協(xié)助運維人員解決電銷、網銷系統(tǒng)的各類技術問題。
任職資格
1. 全日制碩士學歷，計算機相關專業(yè)應屆畢業(yè)生；
2. 有良好的軟件開發(fā)實踐基礎，了解常用開發(fā)工具；了解ORACLE數據庫，能夠使用PL/SQL語言；
3. 責任心強、工作細致、思維敏捷、能承受壓力，良好的溝通技巧、學習能力和團隊合作精神。
核心系統(tǒng)開發(fā)崗（ IT開發(fā)部）
崗位職責
1. 負責核心業(yè)務系統(tǒng)新需求的設計與開發(fā)；
2. 負責核心業(yè)務系統(tǒng)的功能及性能優(yōu)化；
3. 協(xié)助運維人員處理核心業(yè)務系統(tǒng)的各類技術問題。
任職資格
1. 全日制碩士學歷，計算機相關專業(yè)
業(yè)應屆畢業(yè)生；
2. 有良好的軟件開發(fā)實踐基礎，了解常用開發(fā)工具；了解ORACLE數據庫，能夠使用PL/SQL語言；
3. 責任心強、工作細致、思維敏捷、能承受壓力，良好的溝通技巧、學習能力和團隊合作精神。
有意向者請以正文形式發(fā)送簡歷及近期生活照至：xyzp@hxlife.com ，標題格式：學校 專業(yè) 學歷 應聘崗位。（提示：命名不規(guī)范可能導致郵件被屏蔽）
公司地址：北京市朝陽區(qū)北辰東路8號國際會議中心東
東配樓
培訓部
綜合管理崗 （ 培訓部）
崗位概述
通過培訓管理和部門日常工作的處理，以達到支持公司內外勤培訓體系有效運行的目的。對培訓計劃與預算的管理、培訓硬件設施、設備的管理、教材征訂與管理；培訓學員的學籍管理；總公司各類培訓的后援與支持工作。
崗位職責
1、培訓計劃與預算的管理；
2、培訓制度、計劃、效果的追蹤檢查；
3、定期整理分析制作培訓運作績效報告并報本處經理。
4、培訓教材征訂、管理；
5、培訓檔案的收集與管理；
6、培訓學員學籍管理。
7、培訓管理軟件的維護與管理；
8、培訓設備、器材的申購、管理與維護；
9、部門日常公文處理
10、部門考勤管理；
11、總公司各類培訓的后援與支持工作。
12、本部門總經理及處經理安排的其他工作。
任職資格
1、經濟、金融或工科類學士、碩士；
2、具有較強的適應能力和執(zhí)行能力。
3、耐心、細致的工作作風，開朗、有較強的協(xié)調溝通能力；有創(chuàng)新意識和團隊精神；
有較強的工作責任感、責任心。
有意向者請以正文形式發(fā)送簡歷及近期生活照至：xyzp@hxlife.com ，標題格式：學校 專業(yè) 學歷 應聘崗位。（提示：命名不規(guī)范可能導致郵件被屏蔽）
公司地址：北京市朝陽區(qū)北辰東路8號國際會議中心東配樓
華夏人壽總公司 校園招聘崗位（IT開發(fā)部、培訓部）
IT開發(fā)部
制度管理崗（ IT開發(fā)部）
崗位職責
1. 在處經理指導下進行IT內控制度體系設計，包括但不限于需求管理、軟件開發(fā)、系統(tǒng)運維、機房建設、安全建設等各個方面的流程、制度、標準和規(guī)范；
2. 協(xié)助部門領導制定公司整體信息化安全方針、策略和標準；
3. 配合安全管理員開展各類內控自查工作，并協(xié)助草擬相關工作報告，包括信息安全自查報告、內控自查報告、合規(guī)自查報告等；
4. 配合安全管理員開展內控缺陷整改、內控教育和培訓。
任職資格
1. 全日制碩士學歷，計算機、金融及相關專業(yè)應屆畢業(yè)生；
2. 有良好的公文寫作能力；
3. 責任心強、工作細致、邏輯嚴謹、能承受壓力，良好的溝通技巧、學習能力和團隊合作精神。
業(yè)務分析崗（ IT開發(fā)部）
崗位職責
1. 對所分配的需求項目進行管理和控制，統(tǒng)籌需求問題的解決；
2. 確定整體需求范圍，進行詳細需求分析，向用戶提供系統(tǒng)解決方案；
3. 驗收開發(fā)人員單元測試報告，并相應完成集成測試；
4. 協(xié)助和指導用戶制定驗收測試計劃和測試用例；
任職資格
1. 全日制碩士學歷，計算機相關專業(yè)應屆畢業(yè)生；
2. 全面了解軟件生命周期管理、掌握一些常用的軟件建模工具；
3. 責任心強、工作細致、思維敏捷、能承受壓力，良好的溝通技巧、學習能力和團隊合作精神。
財務系統(tǒng)開發(fā)崗（ IT開發(fā)部）
崗位職責
1. 負責EPR系統(tǒng)需求分析與開發(fā)；
2. 協(xié)助處經理實施對EPR系統(tǒng)外包工作的管理與跟蹤工作；
3. 協(xié)助財務部完成財務月結工作；
4. 配合處經理完成財務相關系統(tǒng)的項目管理工作；
5. 財務相關系統(tǒng)（如ERP、資金系統(tǒng)、預算系統(tǒng)、投資系統(tǒng)）的技術支持與系統(tǒng)維護。
任職資格
1. 全日制碩士學歷，計算機相關專業(yè)應屆畢業(yè)生；
2. 有良好軟件開發(fā)實踐基礎，了解常用開發(fā)工具；了解ORACLE數據庫，能夠使用PL/SQL語言；
3. 責任心強、工作細致、思維敏捷、能承受壓力，良好的溝通技巧、學習能力和團隊合作精神。
銷售系統(tǒng)開發(fā)崗（ IT開發(fā)部）
崗位職責
1. 負責銷售系統(tǒng)新需求的設計與開發(fā)；
2. 負責銷售系統(tǒng)的功能及性能優(yōu)化；
3. 協(xié)助運維人員解決銷售系統(tǒng)的各類技術問題。
任職資格
1. 全日制碩士學歷，計算機相關專業(yè)應屆畢業(yè)生；
2. 良好的軟件開發(fā)實踐基礎，了解常用開發(fā)工具；熟悉ORACLE數據庫，熟練使用PL/SQL語言；
3. 責任心強、工作細致、思維敏捷、能承受壓力，良好的溝通技巧、學習能力和團隊合作精神。
電銷網銷開發(fā)崗（ IT開發(fā)部）
崗位職責
1. 負責電銷、網銷系統(tǒng)新需求的設計與開發(fā)；
2. 負責電銷、網銷系統(tǒng)的功能及性能優(yōu)化；
3. 協(xié)助運維人員解決電銷、網銷系統(tǒng)的各類技術問題。
任職資格
1. 全日制碩士學歷，計算機相關專業(yè)應屆畢業(yè)生；
2. 有良好的軟件開發(fā)實踐基礎，了解常用開發(fā)工具；了解ORACLE數據庫，能夠使用PL/SQL語言；
3. 責任心強、工作細致、思維敏捷、能承受壓力，良好的溝通技巧、學習能力和團隊合作精神。
核心系統(tǒng)開發(fā)崗（ IT開發(fā)部）
崗位職責
1. 負責核心業(yè)務系統(tǒng)新需求的設計與開發(fā)；
2. 負責核心業(yè)務系統(tǒng)的功能及性能優(yōu)化；
3. 協(xié)助運維人員處理核心業(yè)務系統(tǒng)的各類技術問題。
任職資格
1. 全日制碩士學歷，計算機相關專業(yè)
業(yè)應屆畢業(yè)生；
2. 有良好的軟件開發(fā)實踐基礎，了解常用開發(fā)工具；了解ORACLE數據庫，能夠使用PL/SQL語言；
3. 責任心強、工作細致、思維敏捷、能承受壓力，良好的溝通技巧、學習能力和團隊合作精神。
有意向者請以正文形式發(fā)送簡歷及近期生活照至：xyzp@hxlife.com ，標題格式：學校 專業(yè) 學歷 應聘崗位。（提示：命名不規(guī)范可能導致郵件被屏蔽）
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東配樓
培訓部
綜合管理崗 （ 培訓部）
崗位概述
通過培訓管理和部門日常工作的處理，以達到支持公司內外勤培訓體系有效運行的目的。對培訓計劃與預算的管理、培訓硬件設施、設備的管理、教材征訂與管理；培訓學員的學籍管理；總公司各類培訓的后援與支持工作。
崗位職責
1、培訓計劃與預算的管理；
2、培訓制度、計劃、效果的追蹤檢查；
3、定期整理分析制作培訓運作績效報告并報本處經理。
4、培訓教材征訂、管理；
5、培訓檔案的收集與管理；
6、培訓學員學籍管理。
7、培訓管理軟件的維護與管理；
8、培訓設備、器材的申購、管理與維護；
9、部門日常公文處理
10、部門考勤管理；
11、總公司各類培訓的后援與支持工作。
12、本部門總經理及處經理安排的其他工作。
任職資格
1、經濟、金融或工科類學士、碩士；
2、具有較強的適應能力和執(zhí)行能力。
3、耐心、細致的工作作風，開朗、有較強的協(xié)調溝通能力；有創(chuàng)新意識和團隊精神；
有較強的工作責任感、責任心。
有意向者請以正文形式發(fā)送簡歷及近期生活照至：xyzp@hxlife.com ，標題格式：學校 專業(yè) 學歷 應聘崗位。（提示：命名不規(guī)范可能導致郵件被屏蔽）
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