2012遼寧公務(wù)員面試備考輔導(dǎo):官員學(xué)歷造假不監(jiān)督如何現(xiàn)形

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把好官員選拔任用學(xué)歷關(guān),沒(méi)有捷徑可走。歸結(jié)起來(lái),無(wú)外乎加強(qiáng)事前審查、事后監(jiān)督,以及提高選拔任用程序的公正性與透明度。
    針對(duì)網(wǎng)友反映的“陜西府谷縣司法局領(lǐng)導(dǎo)學(xué)歷造假”情況,經(jīng)當(dāng)?shù)夭槊?,該縣司法局副局長(zhǎng)劉利榮存在學(xué)歷造假。目前,劉已被免職,當(dāng)年對(duì)其進(jìn)行考察的相關(guān)責(zé)任人也受到處理。
    一個(gè)自行偽造高中文憑,從大街上購(gòu)買大專文憑和學(xué)籍檔案的混混,竟能一路升遷至司法局副局長(zhǎng),令人稱奇。與此形成強(qiáng)烈對(duì)比的是,山西河津市一名科級(jí)干部小學(xué)畢業(yè)卻謊報(bào)本科學(xué)歷,并屢次篡改檔案,受到“黨內(nèi)嚴(yán)重警告”處分后卻不降反升,從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記升任該市住建局局長(zhǎng)。相形之下,陜西府谷縣積極回應(yīng)公眾輿論,對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理,更值得稱許。
    上述事件表明,有些地方在官員選拔任用中,對(duì)待學(xué)歷審查等問(wèn)題是何等漫不經(jīng)心。府谷縣這種連走過(guò)場(chǎng)都談不上的學(xué)歷審查,以及河津市在問(wèn)題曝光后仍“帶病提拔”的做法,其后果都是為用人腐敗打開(kāi)了大門。
    某種程度上說(shuō),官員學(xué)歷造假現(xiàn)象已成為干部選拔任用中的一個(gè)“重災(zāi)區(qū)”。早在2004年,中組部等四部委經(jīng)過(guò)兩年清查,發(fā)現(xiàn)67萬(wàn)名縣處級(jí)以上干部中,每40人中就有一人的文憑有問(wèn)題。這說(shuō)明一些地方的學(xué)歷審查形同虛設(shè),為各種官場(chǎng)不正之風(fēng)埋下隱憂。這位司法局副局長(zhǎng)在升遷過(guò)程中,能以假學(xué)歷蒙混過(guò)關(guān),實(shí)非偶然。河津市問(wèn)題官員得以“帶病提拔”,或許也是這種“法不責(zé)眾”、試圖僥幸過(guò)關(guān)的心理在作祟。
    對(duì)官員進(jìn)行選拔任用,必須把好學(xué)歷關(guān)。學(xué)歷造假非同小可,其涉及的是干部選拔任用體制能否正常有效運(yùn)作的重大問(wèn)題。不把好學(xué)歷關(guān),如何提高選人用人公信度,又如何保持干部隊(duì)伍的純潔性?若聽(tīng)任文憑造假、摻水,選拔上來(lái)的可能不只是庸才,還可能是害群之馬。如果利用學(xué)歷造假上位的官員多了,就會(huì)影響整個(gè)干部隊(duì)伍的素質(zhì),各項(xiàng)工作和事業(yè)能否順利推進(jìn)也將面臨考驗(yàn)。
    把好官員選拔任用學(xué)歷關(guān),沒(méi)有捷徑可走。歸結(jié)起來(lái),無(wú)外乎加強(qiáng)事前審查、事后監(jiān)督,以及提高選拔任用程序的公正性與透明度。說(shuō)到底,就是對(duì)官員選拔任用全過(guò)程進(jìn)行有效監(jiān)督。官員學(xué)歷造假,只要認(rèn)真核查,沒(méi)有查不出來(lái)的。對(duì)審查不嚴(yán)、用人失察、胡亂提拔者進(jìn)行追責(zé),也不失為杜絕學(xué)歷造假的有效途徑。更重要的是,應(yīng)大力發(fā)揮民主監(jiān)督機(jī)制的作用,讓試圖造假、摻水者在各種監(jiān)督之下無(wú)所遁形。
    在群眾舉報(bào)和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督下,府谷縣司法局副局長(zhǎng)及相關(guān)責(zé)任人受到了處理。這表明,只要充分發(fā)揮公眾輿論監(jiān)督的積極作用,官員學(xué)歷造假問(wèn)題就有望受到有效遏制。至于河津市那位被“帶病提拔”的官員,只要相關(guān)問(wèn)題真的存在,相信也不可能輕易逃過(guò)法紀(jì)制裁。