河南省許昌市公安局2012年招聘文職人員招聘簡(jiǎn)章：
根據(jù)《公安部關(guān)于在城市公安機(jī)關(guān)試行文職人員制度的意見(jiàn)》（公通字[2009] 44號(hào)）和許昌市人民政府辦公室《關(guān)于做好城市應(yīng)急聯(lián)動(dòng)服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)工作的通知》（許政辦［2006］15號(hào)）精神，經(jīng)市政府同意，市人力資源和社會(huì)保障 局、市公安局決定，面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘文職人員32名。
一、招聘對(duì)象和條件
1、具有許昌市常住戶口的社會(huì)人員或許昌市生源（許昌市常住戶口系指：許昌市所轄縣、市、區(qū)常住戶口）；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷；
4、年齡18周歲以上，30周歲以下（1982年5月8日以后至1994年5月8日以前出生的）;
5、自愿從事公安文職工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;
6、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，能夠保守工作秘密；
7、本人、家庭成員以及主要社會(huì)關(guān)系中沒(méi)有違法犯罪現(xiàn)象，本人沒(méi)有受過(guò)治安行政處罰、沒(méi)有被開(kāi)除公職或辭退的記錄，并能夠按照時(shí)限要求通過(guò)市公安局考察且考察合格；
8、具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；
9、具備應(yīng)聘崗位需要的其他條件。
二、招聘職位和人數(shù)
城市應(yīng)急聯(lián)動(dòng)服務(wù)系統(tǒng)指揮中心接線員共32人，其中：外語(yǔ)專業(yè)5人（英語(yǔ)、法語(yǔ)、日語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)等），計(jì)算機(jī)專業(yè)10人，不限專業(yè)17人。
三、招聘方法和程序
本次招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市公安局統(tǒng)一組織，許昌市公安局具體實(shí)施。招聘程序具體包括發(fā)布公告、報(bào)名、考試、面試、體檢、考察、聘用。
(一)發(fā)布公告
2012年5月初，在許昌晨報(bào)、許昌人事人才網(wǎng)上發(fā)布招聘公告和簡(jiǎn)章。許昌人事人才網(wǎng)為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，發(fā)布本次招聘的有關(guān)信息和相關(guān)事項(xiàng)。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年5月9日至5月11日，每天8:30-17:30。
2、報(bào)名地點(diǎn): 許昌市人才市場(chǎng)北大廳（許昌市毓秀路和前進(jìn)路交叉口向北20米）。
3、報(bào)名方法：
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和《許昌市公安局2012年招聘文職人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件，由考生自行下載填寫(xiě)）到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名和資格審查。上述證件均須提供復(fù)印件一式二份。
（2）報(bào)名時(shí)，報(bào)名者須根據(jù)自身情況及本方案公布的資格條件和崗位要求，每人只能選擇一個(gè)職位，并提交一寸近期正面免冠彩照4張。按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)和信息采集費(fèi)72元。
4、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
5、資格審查合格者發(fā)放《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄考試資格。
（三）考試
考試分為筆試和專業(yè)技能測(cè)試。
1、筆試。
筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分。本次考試不指定任何參考用書(shū)。
2、專業(yè)技能測(cè)試。
（1）專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作技能和文字錄入，滿分100分。
計(jì)算機(jī)專業(yè)測(cè)試計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。
外語(yǔ)專業(yè)和不限專業(yè)測(cè)試計(jì)算機(jī)操作技能、文字錄入。
（2）專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)與筆試成績(jī)（以下稱為綜合考試成績(jī)）一同累計(jì)納入考試成績(jī)。綜合考試成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)×50% + 專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%。
（3）報(bào)考人員綜合考試成績(jī)?cè)谠S昌人事人才網(wǎng)予以公布。
3、考試（筆試和專業(yè)技能測(cè)試）時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，參加考試時(shí)必須攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證。
（四）面試
1、根據(jù)綜合考試成績(jī)，按擬招聘職位人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試滿分100分（外語(yǔ)專業(yè)加試口語(yǔ)，占面試成績(jī)的 50%），主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)、職位的匹配性、舉止儀表等。
2、對(duì)因考生不符合招聘條件或自動(dòng)放棄面試資格所造成的空缺，將按照同一職位考生綜合考試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
3、考生終成績(jī)計(jì)算辦法
終成績(jī)＝綜合考試成績(jī)×50% ＋面試成績(jī)×50%。
4、考生終成績(jī)?cè)谠S昌人事人才網(wǎng)予以公布。
（五）體檢
1、根據(jù)考生考試和面試的終成績(jī)，按擬聘用職位1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2、因體檢不合格造成的空缺，將按照同一職位考生終成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
3、體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人自行承擔(dān)。
（六）考察
考察包括考核與政審。體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察參照公安部印發(fā)的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審暫行規(guī)定》實(shí)施。因考察不合格造成的空缺，將按照同一職位考生終成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）公示擬聘用人員名單
根據(jù)考生終成績(jī)和考察結(jié)果，等額確定擬錄用人員名單并予以公示，公示期為7天。
（八）聘用
公示期滿無(wú)異議后，由市人才交流服務(wù)中心按照規(guī)定程序與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到市公安局工作。
四、人員管理和薪酬標(biāo)準(zhǔn)
（一）此次招聘的文職人員實(shí)行勞務(wù)派遣的用人方式。由市公安局與許昌市人才交流服務(wù)中心簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并由許昌市人才交流服務(wù)中心與招聘人員簽訂為期五年的勞動(dòng)合同。市公安局對(duì)招聘人員在崗工作期間進(jìn)行日常管理、使用和考核。
（二）招聘人員試用期3個(gè)月，試用期間接受上崗前培訓(xùn)。試用期滿不合格的，不再聘用。招聘人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以清退。
（三）新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，按時(shí)報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
（四）招聘人員月工資1490元（含單位和個(gè)人應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)金）。
許昌市人力資源和社會(huì)保障局
許昌市公安局
二〇一二年五月二日
咨詢電話：0374-2903016
根據(jù)《公安部關(guān)于在城市公安機(jī)關(guān)試行文職人員制度的意見(jiàn)》（公通字[2009] 44號(hào)）和許昌市人民政府辦公室《關(guān)于做好城市應(yīng)急聯(lián)動(dòng)服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)工作的通知》（許政辦［2006］15號(hào)）精神，經(jīng)市政府同意，市人力資源和社會(huì)保障 局、市公安局決定，面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘文職人員32名。
一、招聘對(duì)象和條件
1、具有許昌市常住戶口的社會(huì)人員或許昌市生源（許昌市常住戶口系指：許昌市所轄縣、市、區(qū)常住戶口）；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷；
4、年齡18周歲以上，30周歲以下（1982年5月8日以后至1994年5月8日以前出生的）;
5、自愿從事公安文職工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;
6、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，能夠保守工作秘密；
7、本人、家庭成員以及主要社會(huì)關(guān)系中沒(méi)有違法犯罪現(xiàn)象，本人沒(méi)有受過(guò)治安行政處罰、沒(méi)有被開(kāi)除公職或辭退的記錄，并能夠按照時(shí)限要求通過(guò)市公安局考察且考察合格；
8、具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；
9、具備應(yīng)聘崗位需要的其他條件。
二、招聘職位和人數(shù)
城市應(yīng)急聯(lián)動(dòng)服務(wù)系統(tǒng)指揮中心接線員共32人，其中：外語(yǔ)專業(yè)5人（英語(yǔ)、法語(yǔ)、日語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)等），計(jì)算機(jī)專業(yè)10人，不限專業(yè)17人。
三、招聘方法和程序
本次招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市公安局統(tǒng)一組織，許昌市公安局具體實(shí)施。招聘程序具體包括發(fā)布公告、報(bào)名、考試、面試、體檢、考察、聘用。
(一)發(fā)布公告
2012年5月初，在許昌晨報(bào)、許昌人事人才網(wǎng)上發(fā)布招聘公告和簡(jiǎn)章。許昌人事人才網(wǎng)為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，發(fā)布本次招聘的有關(guān)信息和相關(guān)事項(xiàng)。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年5月9日至5月11日，每天8:30-17:30。
2、報(bào)名地點(diǎn): 許昌市人才市場(chǎng)北大廳（許昌市毓秀路和前進(jìn)路交叉口向北20米）。
3、報(bào)名方法：
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和《許昌市公安局2012年招聘文職人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件，由考生自行下載填寫(xiě)）到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名和資格審查。上述證件均須提供復(fù)印件一式二份。
（2）報(bào)名時(shí)，報(bào)名者須根據(jù)自身情況及本方案公布的資格條件和崗位要求，每人只能選擇一個(gè)職位，并提交一寸近期正面免冠彩照4張。按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)和信息采集費(fèi)72元。
4、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
5、資格審查合格者發(fā)放《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄考試資格。
（三）考試
考試分為筆試和專業(yè)技能測(cè)試。
1、筆試。
筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分。本次考試不指定任何參考用書(shū)。
2、專業(yè)技能測(cè)試。
（1）專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作技能和文字錄入，滿分100分。
計(jì)算機(jī)專業(yè)測(cè)試計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。
外語(yǔ)專業(yè)和不限專業(yè)測(cè)試計(jì)算機(jī)操作技能、文字錄入。
（2）專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)與筆試成績(jī)（以下稱為綜合考試成績(jī)）一同累計(jì)納入考試成績(jī)。綜合考試成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)×50% + 專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%。
（3）報(bào)考人員綜合考試成績(jī)?cè)谠S昌人事人才網(wǎng)予以公布。
3、考試（筆試和專業(yè)技能測(cè)試）時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，參加考試時(shí)必須攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證。
（四）面試
1、根據(jù)綜合考試成績(jī)，按擬招聘職位人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試滿分100分（外語(yǔ)專業(yè)加試口語(yǔ)，占面試成績(jī)的 50%），主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)、職位的匹配性、舉止儀表等。
2、對(duì)因考生不符合招聘條件或自動(dòng)放棄面試資格所造成的空缺，將按照同一職位考生綜合考試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
3、考生終成績(jī)計(jì)算辦法
終成績(jī)＝綜合考試成績(jī)×50% ＋面試成績(jī)×50%。
4、考生終成績(jī)?cè)谠S昌人事人才網(wǎng)予以公布。
（五）體檢
1、根據(jù)考生考試和面試的終成績(jī)，按擬聘用職位1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2、因體檢不合格造成的空缺，將按照同一職位考生終成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
3、體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人自行承擔(dān)。
（六）考察
考察包括考核與政審。體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察參照公安部印發(fā)的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審暫行規(guī)定》實(shí)施。因考察不合格造成的空缺，將按照同一職位考生終成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）公示擬聘用人員名單
根據(jù)考生終成績(jī)和考察結(jié)果，等額確定擬錄用人員名單并予以公示，公示期為7天。
（八）聘用
公示期滿無(wú)異議后，由市人才交流服務(wù)中心按照規(guī)定程序與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到市公安局工作。
四、人員管理和薪酬標(biāo)準(zhǔn)
（一）此次招聘的文職人員實(shí)行勞務(wù)派遣的用人方式。由市公安局與許昌市人才交流服務(wù)中心簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并由許昌市人才交流服務(wù)中心與招聘人員簽訂為期五年的勞動(dòng)合同。市公安局對(duì)招聘人員在崗工作期間進(jìn)行日常管理、使用和考核。
（二）招聘人員試用期3個(gè)月，試用期間接受上崗前培訓(xùn)。試用期滿不合格的，不再聘用。招聘人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以清退。
（三）新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，按時(shí)報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
（四）招聘人員月工資1490元（含單位和個(gè)人應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)金）。
許昌市人力資源和社會(huì)保障局
許昌市公安局
二〇一二年五月二日
咨詢電話：0374-2903016