根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，市公安局屬事業(yè)單位寧波市刑事科學(xué)技術(shù)研究所和寧波市安康醫(yī)院（市強(qiáng)制隔離戒毒所、市戒毒康復(fù)中心）決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員19名（非人民警察身份）。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
寧波市刑事科學(xué)技術(shù)研究所是寧波市公安局下屬的公益Ⅰ類財(cái)政全額補(bǔ)助事業(yè)單位，主要承擔(dān)寧波市公安系統(tǒng)刑事案件的現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)、檢驗(yàn)鑒定；負(fù)責(zé)案件現(xiàn)場(chǎng)信息采集、資料管理和研究；對(duì)縣（市）區(qū)刑事案件的現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)等工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)。
寧波市安康醫(yī)院（市強(qiáng)制隔離戒毒所、市戒毒康復(fù)中心）是寧波市公安局下屬的公益Ⅱ類財(cái)政差額補(bǔ)助事業(yè)單位，位于奉化市錦屏街道中塔路65號(hào)，主要承擔(dān)收治強(qiáng)制戒毒人員和危害社會(huì)治安的精神病人；收治未決犯罪嫌疑人和已決短刑犯人中的部分嚴(yán)重軀體疾病患者；提供精神病司法鑒定服務(wù)。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。
三、招聘對(duì)象基本條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件
（詳見(jiàn)附件1）。
五、招聘辦法和步驟
（一）報(bào)名與資格審查
本次招聘報(bào)名形式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，報(bào)名咨詢電話：寧波市公安局政治部干部處（江東區(qū)中興路658號(hào)），聯(lián)系人：林警官、戴警官，電話：0574-87062059、87062057。
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn):2012年8月13日至14日（上午9：00-11：30，下午14：30-17：00）；統(tǒng)一報(bào)名地點(diǎn)：寧波市人力資源大廈（東部新城興寧東路228號(hào)）1樓人才資源交流大廳。
2、報(bào)名辦法：從寧波人才網(wǎng)（http://www.nbrc.com.cn）上下載并填好報(bào)名表（詳見(jiàn)附件2），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表、本人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口本、畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證）、近期免冠1寸彩色照片2張及工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到統(tǒng)一報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
3、應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，同一專業(yè)限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，向初審未通過(guò)者說(shuō)明理由。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)報(bào)名資格初審。
4、報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，將核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消招聘（同一崗位招聘指標(biāo)為數(shù)個(gè)的，相應(yīng)核減招聘指標(biāo)，招聘指標(biāo)為1個(gè)的予以取消）。
5、報(bào)名資格審查通過(guò)名單于8月17日前在寧波人才網(wǎng)公布，并以電話或短信形式通知本人參加筆試。
（二）考試
本次公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由第三方具有考試資格的機(jī)構(gòu)具體組織實(shí)施。
1、筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（主要包括政治和經(jīng)濟(jì)理論、法律常識(shí)、科技與人文知識(shí)等內(nèi)容）和專業(yè)知識(shí)，筆試卷面總分為100分。筆試時(shí)間為8月25日上午9時(shí)，地點(diǎn)另行通知，準(zhǔn)考證在考生參加筆試時(shí)發(fā)放（請(qǐng)考生妥善保管）。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試）。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束后將在寧波人才網(wǎng)公布，進(jìn)入面試的考生接招聘單位的電話或短信通知后，憑身份證和準(zhǔn)考證，到規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
2、面試
面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。
3、成績(jī)
考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象，總成績(jī)相同的按筆試成績(jī)排序，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的增加考試課目。面試和考試總成績(jī)以及參加體檢與考核人員名單于筆試結(jié)束后將在寧波人才網(wǎng)公布。
（三）體檢與考核
進(jìn)入體檢的考生接招聘單位的電話或短信通知后，憑身份證和準(zhǔn)考證，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核，具體標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考察和政審工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（浙公通字〔2008〕60號(hào)）。考核不合格者淘汰。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）公示與聘用
擬聘用人員名單由市公安局報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時(shí)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒(méi)有辦理的，在試用期（見(jiàn)習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期時(shí)，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。
本次公開(kāi)招聘監(jiān)督電話：0574—87062565。
一、招聘單位簡(jiǎn)介
寧波市刑事科學(xué)技術(shù)研究所是寧波市公安局下屬的公益Ⅰ類財(cái)政全額補(bǔ)助事業(yè)單位，主要承擔(dān)寧波市公安系統(tǒng)刑事案件的現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)、檢驗(yàn)鑒定；負(fù)責(zé)案件現(xiàn)場(chǎng)信息采集、資料管理和研究；對(duì)縣（市）區(qū)刑事案件的現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)等工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)。
寧波市安康醫(yī)院（市強(qiáng)制隔離戒毒所、市戒毒康復(fù)中心）是寧波市公安局下屬的公益Ⅱ類財(cái)政差額補(bǔ)助事業(yè)單位，位于奉化市錦屏街道中塔路65號(hào)，主要承擔(dān)收治強(qiáng)制戒毒人員和危害社會(huì)治安的精神病人；收治未決犯罪嫌疑人和已決短刑犯人中的部分嚴(yán)重軀體疾病患者；提供精神病司法鑒定服務(wù)。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。
三、招聘對(duì)象基本條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件
（詳見(jiàn)附件1）。
五、招聘辦法和步驟
（一）報(bào)名與資格審查
本次招聘報(bào)名形式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，報(bào)名咨詢電話：寧波市公安局政治部干部處（江東區(qū)中興路658號(hào)），聯(lián)系人：林警官、戴警官，電話：0574-87062059、87062057。
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn):2012年8月13日至14日（上午9：00-11：30，下午14：30-17：00）；統(tǒng)一報(bào)名地點(diǎn)：寧波市人力資源大廈（東部新城興寧東路228號(hào)）1樓人才資源交流大廳。
2、報(bào)名辦法：從寧波人才網(wǎng)（http://www.nbrc.com.cn）上下載并填好報(bào)名表（詳見(jiàn)附件2），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表、本人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口本、畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證）、近期免冠1寸彩色照片2張及工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到統(tǒng)一報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
3、應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，同一專業(yè)限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，向初審未通過(guò)者說(shuō)明理由。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)報(bào)名資格初審。
4、報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，將核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消招聘（同一崗位招聘指標(biāo)為數(shù)個(gè)的，相應(yīng)核減招聘指標(biāo)，招聘指標(biāo)為1個(gè)的予以取消）。
5、報(bào)名資格審查通過(guò)名單于8月17日前在寧波人才網(wǎng)公布，并以電話或短信形式通知本人參加筆試。
（二）考試
本次公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由第三方具有考試資格的機(jī)構(gòu)具體組織實(shí)施。
1、筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（主要包括政治和經(jīng)濟(jì)理論、法律常識(shí)、科技與人文知識(shí)等內(nèi)容）和專業(yè)知識(shí)，筆試卷面總分為100分。筆試時(shí)間為8月25日上午9時(shí)，地點(diǎn)另行通知，準(zhǔn)考證在考生參加筆試時(shí)發(fā)放（請(qǐng)考生妥善保管）。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試）。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束后將在寧波人才網(wǎng)公布，進(jìn)入面試的考生接招聘單位的電話或短信通知后，憑身份證和準(zhǔn)考證，到規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
2、面試
面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。
3、成績(jī)
考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象，總成績(jī)相同的按筆試成績(jī)排序，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的增加考試課目。面試和考試總成績(jī)以及參加體檢與考核人員名單于筆試結(jié)束后將在寧波人才網(wǎng)公布。
（三）體檢與考核
進(jìn)入體檢的考生接招聘單位的電話或短信通知后，憑身份證和準(zhǔn)考證，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核，具體標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考察和政審工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（浙公通字〔2008〕60號(hào)）。考核不合格者淘汰。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）公示與聘用
擬聘用人員名單由市公安局報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時(shí)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒(méi)有辦理的，在試用期（見(jiàn)習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期時(shí)，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。
本次公開(kāi)招聘監(jiān)督電話：0574—87062565。