為進一步調整我區(qū)事業(yè)單位的人員結構，解決部分事業(yè)單位用人需求，保證事業(yè)單位新進人員素質，更好的選拔優(yōu)秀人才，維護公民就業(yè)權利和社會公平公正，從有利于依法行政，有利于規(guī)范管理，有利于隊伍建設的角度出發(fā)，經區(qū)委、區(qū)管委研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員11名。根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》、《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》以及我區(qū)部分事業(yè)單位用人實際情況，制定招聘實施方案如下：
一、組織機構
成立屈原管理區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘領導小組：
組長：許平亞
副組長：謝瑞其、吳奮發(fā)、傅大斌
成員：孟小平、鄧昌華、龍德華、劉獻文、周吉錦、吳汨、周仁華
二、應聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）具有崗位所需的專業(yè)技術條件、任職資格、職業(yè)資格及技能要求；
（四）身體健康，能履行崗位職責，堅持正常工作；
（五）具備崗位所需要的其他條件。
三、招聘計劃
全區(qū)計劃招聘事業(yè)單位工作人員11名。其中區(qū)人力資源和社會保障局5名，區(qū)招商旅游局1名，區(qū)民政局3名，區(qū)財政局2名，具體招聘計劃與職位條件見《岳陽市屈原管理區(qū)2012年事業(yè)單位公開招聘崗位表》。整個招聘工作按照發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、實際操作考試、體檢、考核、公示、錄用審批等程序進行。
四、信息發(fā)布
招聘公告在岳陽人才人事網、屈原紅星網和屈原電視臺發(fā)布。
五、報名辦法
（一）報名方式：采取現場報名的方式進行。
應聘者需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)學歷證、相關資格證、戶口簿的原件（審核后退還）及復印件一份、一寸近期免冠同底照片3張到屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局報名，并現場填寫好《屈原管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》。
（二）報名地點：屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局四樓西邊。具體地址：屈原管理區(qū)正虹西路西側加油站對面。
（三）報名時間：2012年5月7日至5月11日。上午8︰00-12︰00，下午2︰30-5︰30。
（四）招聘職位數與應聘人數比例未達到1︰3的，相應減少該崗位招聘計劃，否則不予開考。特殊崗位未達到開考比例的，由區(qū)招聘工作領導小組研究決定是否開考。
（五）有工作單位的應聘人員應主動將應聘意向報所在單位人事部門，并經其同意。由于未經原單位同意而引起的所有后果由應聘者本人負責。
（六）報名收費：應聘者需交納報名費120元。
（七）準考證領取時間：2012年5月14日至15日
六、考試范圍與辦法
（一）考試范圍
考試包括筆試、面試（面試中含計算機操作考試）。報考計算機類崗位的考生在筆試成績通過后，需加試計算機操作考試，再進行面試。筆試內容包括：應聘崗位專業(yè)及相關知識。面試采取結構化面試，主要考察考生的舉止儀表、分析判斷、思維應變、組織協(xié)調和語言表達能力等。
（二）考試辦法
1、筆試。報考各職位的考生統(tǒng)一進行筆試，時間：2012年5月26日上午9:00-11:00，成績采用百分制。待評卷結束后，筆試成績按各類別從高分到低分排名，用通訊或者網絡方式通知考生，按招聘崗位1︰2的比例入圍考生進入實際操作考試、面試。
2、面試。包含計算機操作考試和結構化面試。參考人員為報考計算機類崗位的考生，先進行計算機操作考試，然后再進行面試。時間：待定，計算機操作考試和結構化面試成績均采用百分制。
3、成績計算方法：
綜合成績（參加計算機操作考試的考生）=（筆試成績+計算機操作考試成績）÷2×60%+面試成績×40%。綜合成績（不參加計算機操作考試的考生）=筆試成績×60%+面試成績×40%。最后，按綜合成績從高分到低分錄取，在屈原紅星網、岳陽人才人事網和屈原電視臺公布。
4、體檢。在考試總成績合格的擬聘人員中，按1︰1的比例確定體檢對象。參照國家公務員錄用的體檢標準，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢不合格者不予聘用。用人單位根據空缺名額，經主管部門審查并報組織部門、同級政府人社部門審核同意后，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢結果，可依次等額遞補，遞補不得超過兩次。體檢費由用人單位負責。
5、考核。對體檢合格的應聘人員進行考核，主要包括：思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績等?？己瞬缓细裾撸膊挥杵赣?。
6、確定擬聘人員及公示。根據考試、體檢、考核結果，組織人事部門、紀檢監(jiān)察部門、用人單位領導班子集體討論確定擬聘人員名單，對擬聘人員進行7個工作日的公示，公示期間，對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內進行復查。
7、筆試、實際操作和面試地點：見準考證。
七、聘用
公示無異議的擬聘用人員，即確定為聘用人員。由用人單位填寫《屈原管理區(qū)事業(yè)單位招聘人員名冊表》和《屈原管理區(qū)事業(yè)單位聘用人員登記表》，聘用單位與聘用人員按規(guī)定要求辦理入編手續(xù)并簽訂聘用合同，編制性質為事業(yè)編，試用期為一年。試用期滿后，經主管部門考核合格者，辦理轉正手續(xù)。試用期考核不合格者，取消聘用。
八、紀律要求
堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，實行“公開招聘、考試考核、擇優(yōu)聘用”，應聘人員在自愿報名、資格審查的基礎上，經考試、考核、體檢，擇優(yōu)聘用。為了加強對招聘工作的有效監(jiān)督，由區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局以及各事業(yè)單位主要領導組成招聘工作紀檢監(jiān)督組，對整個招聘工作實行全程監(jiān)督，嚴格程序，嚴格紀律，嚴格責任追究。
考生在報名、考試、體檢、考核等過程中有作假、舞弊等違規(guī)行為的，一律取消考試和聘用資格，后果自負。
對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
九、其他事項
咨詢電話：0730-5722366傳真：0730-5722366
監(jiān)督電話：0730-5720177、0730-5720154
聯系人：田利、馮瑛
二○一二年四月二十八日
附件：招聘事業(yè)編制職位表
http://www.quyuan.gov.cn/down.asp?FileName=xls/2012-4/201242816053214.xls