2012江蘇連云港灌南縣事業(yè)單位招聘高層次人才公告:
為進(jìn)一步打造“區(qū)域人才聚集高地”，吸引高新技術(shù)人才來(lái)我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的持續(xù)、快速發(fā)展。按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）文件精神，2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘各類(lèi)高層次人才35名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
詳見(jiàn)《連云港市灌南縣2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》（見(jiàn)附件1）
二、招聘條件
應(yīng)聘者需具備以下資格條件：
（一）普通高校全日制碩士及以上學(xué)位的研究生；
（二）年齡在30周歲以下（1982年1月1日后出生）；
（三）本科階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)與應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)對(duì)口，研究生階段研究方向與應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)相關(guān)；
（四）遵紀(jì)守法，在校或工作期間無(wú)不良記錄；
（五）身體健康；
（六）具備報(bào)考崗位要求的資格條件（詳見(jiàn)招聘崗位表）。
三、有關(guān)待遇
試用期半年，經(jīng)考核合格者列我縣事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作人員同等待遇。對(duì)具有研究生學(xué)歷或副高級(jí)以上職稱(chēng)，以帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金的形式到我縣投資創(chuàng)（領(lǐng)）辦科技型生產(chǎn)企業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)），或掌握關(guān)鍵技術(shù)可與我縣各類(lèi)企業(yè)及創(chuàng)新載體嫁接聯(lián)動(dòng)的高層次研發(fā)人才，按《關(guān)于高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)工程的實(shí)施意見(jiàn)》（灌發(fā)〔2011〕18號(hào)）文件執(zhí)行。
四、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間：2012年5月14日-- 24日。
（二）報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：發(fā)送報(bào)名表（見(jiàn)附件2）至郵箱gnrsrc@126.com，郵件主題請(qǐng)注明：求職+姓名+學(xué)校+應(yīng)聘崗位，我們會(huì)于2天內(nèi)對(duì)收到的郵件進(jìn)行回復(fù)，如未收到相關(guān)回復(fù)信息，請(qǐng)及時(shí)與灌南縣人才中心聯(lián)系確認(rèn)。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：攜帶報(bào)名表和個(gè)人材料至灌南縣人才中心（縣行政中心326室）報(bào)名。
3、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：楊井峰 聯(lián)系電話：0518-83968830
郵箱E-mail：gnrsrc@126.com
4、每位應(yīng)聘者要明確申報(bào)崗位（每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位）。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
（1）填寫(xiě)《灌南縣2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）。
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷；1張2寸近期免冠彩色照片；各層次學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)、身份證等證書(shū)復(fù)印件；國(guó)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》和我國(guó)駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》復(fù)印件；代表性論文或著作、科研情況、榮譽(yù)、獲獎(jiǎng)證明文件或復(fù)印件等。（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需攜帶以上材料，包括各種原件及復(fù)印件等相關(guān)材料；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員須在資格復(fù)審時(shí)提供原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)）。
五、遴選程序
（一）資格審查
除在報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初審?fù)猓诿嬖嚽熬W(wǎng)上報(bào)名者應(yīng)攜帶報(bào)名要件的原件進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員所提供的證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不符者，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，自動(dòng)失去面試資格，符合招聘條件的應(yīng)聘者直接參加面試。
（二）考核方式
本次招考采取面試考核方式進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
入圍人員體檢由灌南縣人才中心統(tǒng)一安排進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作自動(dòng)放棄。
（四）公示
經(jīng)考核、體檢均合格的人員，確定為擬聘用人員，將在灌南縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
六、聘用
公示無(wú)異后，由用人單位與其簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》,并辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。
七、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
（二）應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員，應(yīng)聘時(shí)如尚未取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，至少必須保證在公示擬聘用人員前，提供該項(xiàng)證明材料，否則不予保留聘用資格。
（三）聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，招聘單位可以不保留聘用資格。
八、舉報(bào)投訴電話
公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可以向考試組織單位、公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)提出，受理單位應(yīng)及時(shí)處理。
電話：0518-83968833
九、本方案未盡事宜，由連云港市灌南縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
二〇一二年五月七日
為進(jìn)一步打造“區(qū)域人才聚集高地”，吸引高新技術(shù)人才來(lái)我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的持續(xù)、快速發(fā)展。按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）文件精神，2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘各類(lèi)高層次人才35名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
詳見(jiàn)《連云港市灌南縣2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》（見(jiàn)附件1）
二、招聘條件
應(yīng)聘者需具備以下資格條件：
（一）普通高校全日制碩士及以上學(xué)位的研究生；
（二）年齡在30周歲以下（1982年1月1日后出生）；
（三）本科階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)與應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)對(duì)口，研究生階段研究方向與應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)相關(guān)；
（四）遵紀(jì)守法，在校或工作期間無(wú)不良記錄；
（五）身體健康；
（六）具備報(bào)考崗位要求的資格條件（詳見(jiàn)招聘崗位表）。
三、有關(guān)待遇
試用期半年，經(jīng)考核合格者列我縣事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作人員同等待遇。對(duì)具有研究生學(xué)歷或副高級(jí)以上職稱(chēng)，以帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金的形式到我縣投資創(chuàng)（領(lǐng)）辦科技型生產(chǎn)企業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)），或掌握關(guān)鍵技術(shù)可與我縣各類(lèi)企業(yè)及創(chuàng)新載體嫁接聯(lián)動(dòng)的高層次研發(fā)人才，按《關(guān)于高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)工程的實(shí)施意見(jiàn)》（灌發(fā)〔2011〕18號(hào)）文件執(zhí)行。
四、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間：2012年5月14日-- 24日。
（二）報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：發(fā)送報(bào)名表（見(jiàn)附件2）至郵箱gnrsrc@126.com，郵件主題請(qǐng)注明：求職+姓名+學(xué)校+應(yīng)聘崗位，我們會(huì)于2天內(nèi)對(duì)收到的郵件進(jìn)行回復(fù)，如未收到相關(guān)回復(fù)信息，請(qǐng)及時(shí)與灌南縣人才中心聯(lián)系確認(rèn)。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：攜帶報(bào)名表和個(gè)人材料至灌南縣人才中心（縣行政中心326室）報(bào)名。
3、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：楊井峰 聯(lián)系電話：0518-83968830
郵箱E-mail：gnrsrc@126.com
4、每位應(yīng)聘者要明確申報(bào)崗位（每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位）。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
（1）填寫(xiě)《灌南縣2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）。
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷；1張2寸近期免冠彩色照片；各層次學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)、身份證等證書(shū)復(fù)印件；國(guó)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》和我國(guó)駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》復(fù)印件；代表性論文或著作、科研情況、榮譽(yù)、獲獎(jiǎng)證明文件或復(fù)印件等。（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需攜帶以上材料，包括各種原件及復(fù)印件等相關(guān)材料；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員須在資格復(fù)審時(shí)提供原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)）。
五、遴選程序
（一）資格審查
除在報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初審?fù)猓诿嬖嚽熬W(wǎng)上報(bào)名者應(yīng)攜帶報(bào)名要件的原件進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員所提供的證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不符者，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，自動(dòng)失去面試資格，符合招聘條件的應(yīng)聘者直接參加面試。
（二）考核方式
本次招考采取面試考核方式進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
入圍人員體檢由灌南縣人才中心統(tǒng)一安排進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作自動(dòng)放棄。
（四）公示
經(jīng)考核、體檢均合格的人員，確定為擬聘用人員，將在灌南縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
六、聘用
公示無(wú)異后，由用人單位與其簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》,并辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。
七、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
（二）應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員，應(yīng)聘時(shí)如尚未取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，至少必須保證在公示擬聘用人員前，提供該項(xiàng)證明材料，否則不予保留聘用資格。
（三）聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，招聘單位可以不保留聘用資格。
八、舉報(bào)投訴電話
公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可以向考試組織單位、公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)提出，受理單位應(yīng)及時(shí)處理。
電話：0518-83968833
九、本方案未盡事宜，由連云港市灌南縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
二〇一二年五月七日