宿州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)高新區(qū)管委會(huì))是市政府授權(quán)的行使市級(jí)經(jīng)濟(jì)和行政事務(wù)相應(yīng)管理權(quán)限的派出單位，下設(shè)黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)與科技局、財(cái)政局、規(guī)劃建設(shè)局、招商局5個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
黨政辦公室工作人員2名、經(jīng)濟(jì)與科技局工作人員2名、財(cái)政局工作人員2名、規(guī)劃建設(shè)局工作人員2名、招商局工作人員2名。
二、招聘條件
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷并具有學(xué)士學(xué)位;
2、具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、年齡在30周歲以下(1982年1月1日以后出生);
4、身體健康，品德端正;
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1、現(xiàn)役軍人;
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
4、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、招聘崗位要求
1、黨政辦公室工作人員(崗位代碼1001)(2名)
文秘類(lèi)、法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具有較強(qiáng)的文字功底、較好的信息、新聞寫(xiě)作能力。
2、經(jīng)濟(jì)與科技局工作人員(崗位代碼1002)(2名)
經(jīng)濟(jì)類(lèi)、理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、項(xiàng)目管理與申報(bào)經(jīng)驗(yàn)。
3、財(cái)政局工作人員(崗位代碼1003)(2名)
財(cái)經(jīng)、會(huì)計(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
4、規(guī)劃建設(shè)局工作人員(崗位代碼1004)(2名)
建筑、城市規(guī)劃、國(guó)土等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
5、招商局工作人員(崗位代碼1005)(2名)
文秘、外語(yǔ)、理工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
以上崗位，碩士研究生及以上學(xué)歷人員報(bào)考的，工作年限可適當(dāng)放寬，年齡放寬至35周歲(1977年1月1日以后出生)。
四、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員根據(jù)招聘公告，到宿州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室(銀河廣場(chǎng)西側(cè)通濟(jì)一路19號(hào)：宿州市總工會(huì)五樓501室)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須持學(xué)歷證書(shū)、有效居民身份證、工作證明等原證件及復(fù)印件，本人近期同底正面免冠彩色照片二寸四張，資格審查后簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《宿州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》。
報(bào)名時(shí)間： 2012年8月15日至8月19日，每天上午8:30—11:30，下午15:30—17:30。逾期不予補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位(主管部門(mén))同意報(bào)考的證明。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的,取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。凡取消招聘崗位的報(bào)考人員可于8月20日9：00—16：00改報(bào)其他崗位。
五、考試事項(xiàng)
公開(kāi)招聘人員考試由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市高新區(qū)管委會(huì)組織實(shí)施。采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，報(bào)考人員請(qǐng)于8月23日至24日到市人事考試中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》(聯(lián)系電話：0557—3023453，市政務(wù)中心主樓222房間)。
(一)筆試
筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、寫(xiě)作。筆試滿(mǎn)分120分。為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。
(二)面試
根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)按1：4的比例分別在筆試人員中，依據(jù)筆試成績(jī)分別從高分到低分確定面試人選(成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試)。面試主要考察考生的綜合素質(zhì)及實(shí)際能力，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5：5權(quán)重合成考試綜合成績(jī)。
六、體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分按1：2比例確定體檢對(duì)象。因體檢不合格缺額，同職位內(nèi)按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
七、考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。
八、公示和聘用
體檢、考察合格人員確定為擬聘用人選，予以公示，時(shí)間7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
經(jīng)公示無(wú)異議的，招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考察合格的，正式聘用。試用期滿(mǎn)經(jīng)考察不合格的，取消聘用。
考務(wù)咨詢(xún)電話：0557—3927907、3927796、3927820(傳真)。
相關(guān)招聘信息，將同時(shí)在宿州市政府網(wǎng)、宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布，請(qǐng)報(bào)考人員登錄查詢(xún)。
本《公告》由宿州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢(xún)電話：0557-3027046
宿州市人力資源和社會(huì)保障局
宿州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
二○一二年八月六日
一、招聘計(jì)劃
黨政辦公室工作人員2名、經(jīng)濟(jì)與科技局工作人員2名、財(cái)政局工作人員2名、規(guī)劃建設(shè)局工作人員2名、招商局工作人員2名。
二、招聘條件
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷并具有學(xué)士學(xué)位;
2、具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、年齡在30周歲以下(1982年1月1日以后出生);
4、身體健康，品德端正;
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1、現(xiàn)役軍人;
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
4、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、招聘崗位要求
1、黨政辦公室工作人員(崗位代碼1001)(2名)
文秘類(lèi)、法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具有較強(qiáng)的文字功底、較好的信息、新聞寫(xiě)作能力。
2、經(jīng)濟(jì)與科技局工作人員(崗位代碼1002)(2名)
經(jīng)濟(jì)類(lèi)、理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、項(xiàng)目管理與申報(bào)經(jīng)驗(yàn)。
3、財(cái)政局工作人員(崗位代碼1003)(2名)
財(cái)經(jīng)、會(huì)計(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
4、規(guī)劃建設(shè)局工作人員(崗位代碼1004)(2名)
建筑、城市規(guī)劃、國(guó)土等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
5、招商局工作人員(崗位代碼1005)(2名)
文秘、外語(yǔ)、理工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
以上崗位，碩士研究生及以上學(xué)歷人員報(bào)考的，工作年限可適當(dāng)放寬，年齡放寬至35周歲(1977年1月1日以后出生)。
四、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員根據(jù)招聘公告，到宿州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室(銀河廣場(chǎng)西側(cè)通濟(jì)一路19號(hào)：宿州市總工會(huì)五樓501室)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須持學(xué)歷證書(shū)、有效居民身份證、工作證明等原證件及復(fù)印件，本人近期同底正面免冠彩色照片二寸四張，資格審查后簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《宿州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》。
報(bào)名時(shí)間： 2012年8月15日至8月19日，每天上午8:30—11:30，下午15:30—17:30。逾期不予補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位(主管部門(mén))同意報(bào)考的證明。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的,取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。凡取消招聘崗位的報(bào)考人員可于8月20日9：00—16：00改報(bào)其他崗位。
五、考試事項(xiàng)
公開(kāi)招聘人員考試由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市高新區(qū)管委會(huì)組織實(shí)施。采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，報(bào)考人員請(qǐng)于8月23日至24日到市人事考試中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》(聯(lián)系電話：0557—3023453，市政務(wù)中心主樓222房間)。
(一)筆試
筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、寫(xiě)作。筆試滿(mǎn)分120分。為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。
(二)面試
根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)按1：4的比例分別在筆試人員中，依據(jù)筆試成績(jī)分別從高分到低分確定面試人選(成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試)。面試主要考察考生的綜合素質(zhì)及實(shí)際能力，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5：5權(quán)重合成考試綜合成績(jī)。
六、體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分按1：2比例確定體檢對(duì)象。因體檢不合格缺額，同職位內(nèi)按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
七、考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。
八、公示和聘用
體檢、考察合格人員確定為擬聘用人選，予以公示，時(shí)間7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
經(jīng)公示無(wú)異議的，招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考察合格的，正式聘用。試用期滿(mǎn)經(jīng)考察不合格的，取消聘用。
考務(wù)咨詢(xún)電話：0557—3927907、3927796、3927820(傳真)。
相關(guān)招聘信息，將同時(shí)在宿州市政府網(wǎng)、宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布，請(qǐng)報(bào)考人員登錄查詢(xún)。
本《公告》由宿州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢(xún)電話：0557-3027046
宿州市人力資源和社會(huì)保障局
宿州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
二○一二年八月六日