在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
公司的通知篇一
春節(jié)過后，各類生產(chǎn)經(jīng)營單位將陸續(xù)復(fù)工。為切實加強節(jié)后安全生產(chǎn)工作，增強企業(yè)負(fù)責(zé)人和從業(yè)人員的安全意識，有效防范和遏制各類事故的發(fā)生，確保全年安全生產(chǎn)形勢的良好開局，從源頭上消除各種隱患，維護社會穩(wěn)定，現(xiàn)就春節(jié)后復(fù)工的安全培訓(xùn)工作提出如下要求：
春節(jié)后各生產(chǎn)經(jīng)營單位逐步恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營活動，是生產(chǎn)安全事故的易發(fā)期、多發(fā)期。由于節(jié)后人員普遍存在松懈情緒，安全生產(chǎn)意識弱化，注意力不集中，容易發(fā)生意外。一些設(shè)施、設(shè)備停產(chǎn)后重新啟動，容易出現(xiàn)機械故障。新職工安全培訓(xùn)不到位或未經(jīng)培訓(xùn)就上崗作業(yè)，極易發(fā)生生產(chǎn)事故。各單位要充分認(rèn)識做好企業(yè)復(fù)產(chǎn)安全教育培訓(xùn)工作的極端重要性，認(rèn)真抓好節(jié)后從業(yè)人員的崗前安全培訓(xùn)，通過教育培訓(xùn)使新職工掌握本職工作所需的安全知識和安全操作技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
各區(qū)、市政府按照屬地監(jiān)管原則，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)和其他生產(chǎn)經(jīng)營單位節(jié)后安全教育培訓(xùn)工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查。
市政府有關(guān)部門負(fù)責(zé)組織本系統(tǒng)、本行業(yè)企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)，對本系統(tǒng)、本行業(yè)企事業(yè)單位的節(jié)后安全教育培訓(xùn)工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查，加強各區(qū)市相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域重點企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)培訓(xùn)組織的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。
生產(chǎn)經(jīng)營單位要牢固樹立"安全培訓(xùn)不到位就是重大安全隱患"意識，落實安全培訓(xùn)主體責(zé)任，對所有從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證一線作業(yè)人員特別是農(nóng)民工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，提高自我保護能力，減少事故隱患，促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。所有新上崗、調(diào)崗職工必須進行"三級安全教育"和培訓(xùn)，重點圍繞安全生產(chǎn)知識、崗位操作規(guī)程、危險有害因素辨識、施工現(xiàn)場緊急避險逃生與急救常識、事故應(yīng)急處置等方面進行，做好教育培訓(xùn)記錄，健全培訓(xùn)檔案，并經(jīng)考核合格后方可上崗。
(一)各生產(chǎn)經(jīng)營單位要高度重視節(jié)后復(fù)工前安全教育培訓(xùn)工作，切實加強企業(yè)安全培訓(xùn)制度建設(shè)，嚴(yán)格落實從業(yè)人員全員培訓(xùn)和持證上崗規(guī)定，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)和防范意識。對不同層次從業(yè)人員制定針對性的教育培訓(xùn)內(nèi)容，嚴(yán)禁教育培訓(xùn)不切實際和"走過場"。
(二)要加強領(lǐng)導(dǎo)，督促指導(dǎo)企業(yè)做好安全教育培訓(xùn)工作，把新職工上崗前安全培訓(xùn)工作作為近期安全生產(chǎn)的重點和基礎(chǔ)來抓。在抓好宣傳、發(fā)動、組織的同時，要強化對所轄企業(yè)安全教育培訓(xùn)情況的監(jiān)督指導(dǎo)，督促企業(yè)做到招收一個培訓(xùn)一個，招收一批培訓(xùn)一批，確保新職工安全培訓(xùn)率達到100%。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
(三)要依法加強執(zhí)法監(jiān)察，嚴(yán)肅查處違法行為。對未按規(guī)定組織從業(yè)人員進行安全培訓(xùn)的企業(yè)及其負(fù)責(zé)人，按有關(guān)法律法規(guī)，給予行政處罰。對未組織開展轄區(qū)內(nèi)、系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)從業(yè)人員安全培訓(xùn)而發(fā)生生產(chǎn)安全事故的單位和部門予以通報。對未按規(guī)定開展新職工安全培訓(xùn)而發(fā)生安全事故的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員相應(yīng)的責(zé)任。
公司的通知篇二
尊敬的 女士先生：
您好！為增強企業(yè)活力，拓寬國際市場，提升企業(yè)競爭力，潤達公司董事會決定召開第五次董事會會議,特請您出席會議。
開會時間：20xx年x月xx
其他安排：20xx年x月xx日——20xx年9月28日游玩新加坡主要景點
新加坡富麗華城市中心酒店會議室
1、 分析公司在經(jīng)營上對外開拓近況
2、 研究參與國際市場競爭的策略
1、 董事長李先生；
2、 副董事趙先生；
3、 公司各經(jīng)理和重要合作伙伴。
20xx年x月xx日早上八點潤達公司大廳。
與會人員請事先將抵達本市的車次、時間通知會務(wù)組。如有特殊情況，請聯(lián)系會務(wù)組組長孟婷，聯(lián)系電話0512-xxxxxxxx。
聯(lián)系人：李明 電話：xxxxxxxxx 特此通知
潤達股份有限公司 20xx年x月xx日
公司的通知篇三
各部門、系部：
經(jīng)研究，自20xx年10月1日起，學(xué)院將執(zhí)行冬季作息時間，調(diào)整如下：
上午8：00-11：30
下午14：00-17：00
教職工刷卡考勤請參照《關(guān)于進一步加強考勤管理的通知》(院字〔20xx〕19號)，教學(xué)作息時間請遵照教務(wù)處《作息時間表》執(zhí)行。
特此通知
辦公室
二○**年十月一日
公司的通知篇四
為保證旺季生產(chǎn)，鼓勵工人堅守工作崗位，感謝所有工人在此期間的努力與付出，基地特設(shè)置全勤獎勵，具體情況如下：
1、發(fā)放時間：20xx年12月10日——20xx年01月31日
2、發(fā)放對象：基地所有在職工人(含實習(xí)生、臨時工及當(dāng)月入職人員，不含當(dāng)月離職人員)
3、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：150元/人、月(當(dāng)月入職人員無請假及曠工者，按入職后當(dāng)月在職天數(shù)×5元/天折算，月標(biāo)準(zhǔn)不超過150元)
4、發(fā)放條件：發(fā)放期間無請休任何假別及曠工者皆可享有全勤獎，請假(含任何假別)或曠工者不予發(fā)放全勤獎
5、月公休安排的基本要求：
a、一定是因為公司的原因才能安排員工公休;
b、一定要在滿足完成生產(chǎn)計劃任務(wù)為前提下，由各部門主任根據(jù)人員出勤狀況作出合理安排人員輪流公休;
c、不能超過2天且不能連續(xù)公休;
d、人事部門與生計部計劃組主任監(jiān)督其合理性;
e、復(fù)印員、押車工、土建質(zhì)量監(jiān)督員、代理職崗位除外，按排班執(zhí)行;
6、補充說明：為避免重復(fù)獎勵，在20xx年12月及20xx年1月設(shè)置“全勤獎”期間取消《基地工人績效考核作業(yè)細(xì)則》文件中關(guān)于工人出勤率100%給予的績效獎勵。
公司的通知篇五
公司全體員工：
20xx年元旦、農(nóng)歷春節(jié)即將來臨，根據(jù)國務(wù)院《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，并結(jié)合本公司實際情況與工作安排，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定，現(xiàn)將元旦、春節(jié)放假及年會時間安排如下： 一、元旦放假時間：20xx年x月x日至x月x日，放假3天。20xx年x月x日（星期五）為國家法定節(jié)假日。20xx年x月x日（星期一）正常上班。 二、農(nóng)歷春節(jié)放假時間：
1、員工放假時間：20xx年x月x日至20xx年x月x日，放假10天。20xx年x月x日至x日為公司安排的年假，x日至xx日為春節(jié)假期。20xx年x月xx（星期日）正常上班。
2、參加集團會議的員工放假時間：20xx年x月x日至20xx年x月xx日，放假10天。20xx年x月x日至x日為公司安排的年假，x日至x日為春節(jié)假期。20xx年x月xx（星期日）正常上班。
三、公司大會以及年會活動時間：
1、20xx年x月xx日（星期五），公司所有人員參加公司大會及年會活動。
請各部門妥善安排好相應(yīng)工作，假日前請整理好自己的辦公區(qū)，關(guān)好門、窗及公司辦公設(shè)備，切斷電源，注意防火防盜。公司所有人員在節(jié)假日期間注意出行安全，遵守放假通知要求，按時返崗。特此通知！
提前祝大家：
新春愉快，闔家歡樂，萬事如意！！
行政部
二〇一五年十二月九日
公司的通知篇六
一、正常辭職
辭職通知書
公司人力資源部：
本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動關(guān)系，至今已在單位工作了xx個月。現(xiàn)由于個人原因，本人依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關(guān)系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。
此致
xxx(手寫簽名)
年 月 日
公司的通知篇一
春節(jié)過后，各類生產(chǎn)經(jīng)營單位將陸續(xù)復(fù)工。為切實加強節(jié)后安全生產(chǎn)工作，增強企業(yè)負(fù)責(zé)人和從業(yè)人員的安全意識，有效防范和遏制各類事故的發(fā)生，確保全年安全生產(chǎn)形勢的良好開局，從源頭上消除各種隱患，維護社會穩(wěn)定，現(xiàn)就春節(jié)后復(fù)工的安全培訓(xùn)工作提出如下要求：
春節(jié)后各生產(chǎn)經(jīng)營單位逐步恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營活動，是生產(chǎn)安全事故的易發(fā)期、多發(fā)期。由于節(jié)后人員普遍存在松懈情緒，安全生產(chǎn)意識弱化，注意力不集中，容易發(fā)生意外。一些設(shè)施、設(shè)備停產(chǎn)后重新啟動，容易出現(xiàn)機械故障。新職工安全培訓(xùn)不到位或未經(jīng)培訓(xùn)就上崗作業(yè)，極易發(fā)生生產(chǎn)事故。各單位要充分認(rèn)識做好企業(yè)復(fù)產(chǎn)安全教育培訓(xùn)工作的極端重要性，認(rèn)真抓好節(jié)后從業(yè)人員的崗前安全培訓(xùn)，通過教育培訓(xùn)使新職工掌握本職工作所需的安全知識和安全操作技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
各區(qū)、市政府按照屬地監(jiān)管原則，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)和其他生產(chǎn)經(jīng)營單位節(jié)后安全教育培訓(xùn)工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查。
市政府有關(guān)部門負(fù)責(zé)組織本系統(tǒng)、本行業(yè)企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)，對本系統(tǒng)、本行業(yè)企事業(yè)單位的節(jié)后安全教育培訓(xùn)工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查，加強各區(qū)市相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域重點企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)培訓(xùn)組織的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。
生產(chǎn)經(jīng)營單位要牢固樹立"安全培訓(xùn)不到位就是重大安全隱患"意識，落實安全培訓(xùn)主體責(zé)任，對所有從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證一線作業(yè)人員特別是農(nóng)民工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，提高自我保護能力，減少事故隱患，促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。所有新上崗、調(diào)崗職工必須進行"三級安全教育"和培訓(xùn)，重點圍繞安全生產(chǎn)知識、崗位操作規(guī)程、危險有害因素辨識、施工現(xiàn)場緊急避險逃生與急救常識、事故應(yīng)急處置等方面進行，做好教育培訓(xùn)記錄，健全培訓(xùn)檔案，并經(jīng)考核合格后方可上崗。
(一)各生產(chǎn)經(jīng)營單位要高度重視節(jié)后復(fù)工前安全教育培訓(xùn)工作，切實加強企業(yè)安全培訓(xùn)制度建設(shè)，嚴(yán)格落實從業(yè)人員全員培訓(xùn)和持證上崗規(guī)定，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)和防范意識。對不同層次從業(yè)人員制定針對性的教育培訓(xùn)內(nèi)容，嚴(yán)禁教育培訓(xùn)不切實際和"走過場"。
(二)要加強領(lǐng)導(dǎo)，督促指導(dǎo)企業(yè)做好安全教育培訓(xùn)工作，把新職工上崗前安全培訓(xùn)工作作為近期安全生產(chǎn)的重點和基礎(chǔ)來抓。在抓好宣傳、發(fā)動、組織的同時，要強化對所轄企業(yè)安全教育培訓(xùn)情況的監(jiān)督指導(dǎo)，督促企業(yè)做到招收一個培訓(xùn)一個，招收一批培訓(xùn)一批，確保新職工安全培訓(xùn)率達到100%。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
(三)要依法加強執(zhí)法監(jiān)察，嚴(yán)肅查處違法行為。對未按規(guī)定組織從業(yè)人員進行安全培訓(xùn)的企業(yè)及其負(fù)責(zé)人，按有關(guān)法律法規(guī)，給予行政處罰。對未組織開展轄區(qū)內(nèi)、系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)從業(yè)人員安全培訓(xùn)而發(fā)生生產(chǎn)安全事故的單位和部門予以通報。對未按規(guī)定開展新職工安全培訓(xùn)而發(fā)生安全事故的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員相應(yīng)的責(zé)任。
公司的通知篇二
尊敬的 女士先生：
您好！為增強企業(yè)活力，拓寬國際市場，提升企業(yè)競爭力，潤達公司董事會決定召開第五次董事會會議,特請您出席會議。
開會時間：20xx年x月xx
其他安排：20xx年x月xx日——20xx年9月28日游玩新加坡主要景點
新加坡富麗華城市中心酒店會議室
1、 分析公司在經(jīng)營上對外開拓近況
2、 研究參與國際市場競爭的策略
1、 董事長李先生；
2、 副董事趙先生；
3、 公司各經(jīng)理和重要合作伙伴。
20xx年x月xx日早上八點潤達公司大廳。
與會人員請事先將抵達本市的車次、時間通知會務(wù)組。如有特殊情況，請聯(lián)系會務(wù)組組長孟婷，聯(lián)系電話0512-xxxxxxxx。
聯(lián)系人：李明 電話：xxxxxxxxx 特此通知
潤達股份有限公司 20xx年x月xx日
公司的通知篇三
各部門、系部：
經(jīng)研究，自20xx年10月1日起，學(xué)院將執(zhí)行冬季作息時間，調(diào)整如下：
上午8：00-11：30
下午14：00-17：00
教職工刷卡考勤請參照《關(guān)于進一步加強考勤管理的通知》(院字〔20xx〕19號)，教學(xué)作息時間請遵照教務(wù)處《作息時間表》執(zhí)行。
特此通知
辦公室
二○**年十月一日
公司的通知篇四
為保證旺季生產(chǎn)，鼓勵工人堅守工作崗位，感謝所有工人在此期間的努力與付出，基地特設(shè)置全勤獎勵，具體情況如下：
1、發(fā)放時間：20xx年12月10日——20xx年01月31日
2、發(fā)放對象：基地所有在職工人(含實習(xí)生、臨時工及當(dāng)月入職人員，不含當(dāng)月離職人員)
3、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：150元/人、月(當(dāng)月入職人員無請假及曠工者，按入職后當(dāng)月在職天數(shù)×5元/天折算，月標(biāo)準(zhǔn)不超過150元)
4、發(fā)放條件：發(fā)放期間無請休任何假別及曠工者皆可享有全勤獎，請假(含任何假別)或曠工者不予發(fā)放全勤獎
5、月公休安排的基本要求：
a、一定是因為公司的原因才能安排員工公休;
b、一定要在滿足完成生產(chǎn)計劃任務(wù)為前提下，由各部門主任根據(jù)人員出勤狀況作出合理安排人員輪流公休;
c、不能超過2天且不能連續(xù)公休;
d、人事部門與生計部計劃組主任監(jiān)督其合理性;
e、復(fù)印員、押車工、土建質(zhì)量監(jiān)督員、代理職崗位除外，按排班執(zhí)行;
6、補充說明：為避免重復(fù)獎勵，在20xx年12月及20xx年1月設(shè)置“全勤獎”期間取消《基地工人績效考核作業(yè)細(xì)則》文件中關(guān)于工人出勤率100%給予的績效獎勵。
公司的通知篇五
公司全體員工：
20xx年元旦、農(nóng)歷春節(jié)即將來臨，根據(jù)國務(wù)院《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，并結(jié)合本公司實際情況與工作安排，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定，現(xiàn)將元旦、春節(jié)放假及年會時間安排如下： 一、元旦放假時間：20xx年x月x日至x月x日，放假3天。20xx年x月x日（星期五）為國家法定節(jié)假日。20xx年x月x日（星期一）正常上班。 二、農(nóng)歷春節(jié)放假時間：
1、員工放假時間：20xx年x月x日至20xx年x月x日，放假10天。20xx年x月x日至x日為公司安排的年假，x日至xx日為春節(jié)假期。20xx年x月xx（星期日）正常上班。
2、參加集團會議的員工放假時間：20xx年x月x日至20xx年x月xx日，放假10天。20xx年x月x日至x日為公司安排的年假，x日至x日為春節(jié)假期。20xx年x月xx（星期日）正常上班。
三、公司大會以及年會活動時間：
1、20xx年x月xx日（星期五），公司所有人員參加公司大會及年會活動。
請各部門妥善安排好相應(yīng)工作，假日前請整理好自己的辦公區(qū)，關(guān)好門、窗及公司辦公設(shè)備，切斷電源，注意防火防盜。公司所有人員在節(jié)假日期間注意出行安全，遵守放假通知要求，按時返崗。特此通知！
提前祝大家：
新春愉快，闔家歡樂，萬事如意！！
行政部
二〇一五年十二月九日
公司的通知篇六
一、正常辭職
辭職通知書
公司人力資源部：
本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動關(guān)系，至今已在單位工作了xx個月。現(xiàn)由于個人原因，本人依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關(guān)系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。
此致
xxx(手寫簽名)
年 月 日