河南省新安縣2012年公開招聘事業(yè)單位人員工作實(shí)施方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足事業(yè)單位用人需求，經(jīng)縣委、縣政府研究，并報(bào)市編辦、市人力資源和社會(huì)保障局同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，制定如下招聘方案。
一、指導(dǎo)思想和原則
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法，為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位公開招聘工作人員。
二、招聘范圍和對象
招聘范圍和對象共分為A、B、C三類。
A類：2010年以來畢業(yè)的全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上畢業(yè)生。
B類：具有新安縣戶口，2010年以來畢業(yè)的全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上畢業(yè)生。
C類：參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職滿2年以上的大學(xué)生（截止時(shí)間2012年4月1日）、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，并具有全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上學(xué)歷。
三、招聘計(jì)劃及專業(yè)
本次計(jì)劃招聘人員30名，其中A類對象招聘15名，B類對象招聘10名，C類對象招聘5名。詳見《2012年新安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》?！ ?BR> 四、報(bào)考資格條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律、法規(guī)，具有良好的品行；
3、具有招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4、年齡18周歲以上26周歲以下（1986年5月2日至1994年5月2日出生），研究生以上學(xué)歷年齡可放寬至30周歲。
5、身體健康，符合崗位要求的身體條件；
6、報(bào)考B類的考生需在2012年4月1日前已具有新安縣戶籍；
7、符合崗位要求的其他條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃徽卟坏脠?bào)考
1、正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的；
4、正式在編教師和服務(wù)期未滿的特崗教師；
5、其他不符合聘用資格條件的。
五、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
2012年5月2日至2012年5月4日，每天上午8:30至11:30，下午14:30至18:00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
新安縣人力資源和社會(huì)保障局4樓
（三）提交材料（原件及2份復(fù)印件）
A類：1、有效身份證；2、畢業(yè)證、學(xué)位證；3、就業(yè)報(bào)到證（擇業(yè)期內(nèi)無就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書；2012年畢業(yè)生持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的學(xué)籍證明）；4、已就業(yè)人員，提供單位同意報(bào)考的證明；5、其他證明材料。
B類：1、戶口簿；2、有效身份證；3、畢業(yè)證、學(xué)位證； 4、就業(yè)報(bào)到證（擇業(yè)期內(nèi)無就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書；2012年畢業(yè)生持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的學(xué)籍證明）；5、已就業(yè)人員，提供單位同意報(bào)考的證明。6、其他證明材料。
C類：1、參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的考生、參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的考生、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生提交有關(guān)證書（國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃志愿者憑證書，“大學(xué)生村干部”憑服務(wù)地出具的任職證明，并由任職地村黨(總)支部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣委組織部、省轄市委組織部加蓋公章，“三支一扶”大學(xué)生憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》）原件；2、有效身份證；3、畢業(yè)證、學(xué)位證；4、就業(yè)報(bào)到證；5、已就業(yè)人員，提供單位同意報(bào)考的證明。
（四）報(bào)名辦法
本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)考人員攜帶報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)填寫《新安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式2份（相關(guān)證件復(fù)印件附報(bào)名表后）。經(jīng)縣人社局、縣紀(jì)委資格審查合格后，按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元和信息采集費(fèi)15元，并進(jìn)行數(shù)碼照像。
2、資格審查貫穿于招聘工作全過程。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
3、招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人員比例不低于1︰3，達(dá)不到規(guī)定比例的專業(yè)，相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃；核減后仍達(dá)不到比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
4、已報(bào)名人員憑身份證和繳款收據(jù)于2012年5月14日—5月15日（上午8:30—11:30，下午2:30—6:00）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
六、考試
考試分為筆試和面試，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（一）筆試
1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫為準(zhǔn)。
3、筆試科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩科，主要測試應(yīng)考人員的基本職業(yè)能力和素質(zhì)，包括語言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷、資料分析和公共基礎(chǔ)知識(shí)等。一張?jiān)嚲恚瑵M分100分。筆試作弊或缺考，不得進(jìn)入面試。
（二）面試
1、根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員的筆試成績，按照招聘計(jì)劃數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進(jìn)入面試。
2、面試由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
3、面試主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。滿分100分，低于70分不予錄用。
4、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考生總成績小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)。
七、體檢與政審
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。
體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。
政審按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，同時(shí)對其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生在2012年7月31日前不能提供畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)籍檔案等報(bào)考資格材料的，取消其聘用資格，造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢和政審由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。因體檢、政審不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
本次招聘比例內(nèi)末位總成績并列時(shí)，依次按照學(xué)歷層次、筆試成績高者優(yōu)先錄用。
八、公示和聘用
縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示結(jié)束后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。凡被聘用人員，要求在接到通知之日起7日 內(nèi)報(bào)到，不服從分配或逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用人員試用期為一年，試用期滿，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織對其進(jìn)行綜合考核，考核合格的，予以正式聘用，實(shí)行人事代理；考核不合格的，解除聘用。所有招聘人員聘用后享受正式鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政全供事業(yè)單位人員編制和工資待遇，必須在新安工作滿五年后方可流 動(dòng)。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督下，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
本方案解釋權(quán)由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0379-65086661
附件1、新安縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
附件2、2012年新安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表
附件3、河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明
附件4、應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷情況證明
新安縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一二年四月二十五日
http://www.haly.lss.gov.cn/BusinessPage/RlzySbj/BasePage/SecondWebSite/ShowContent_mb3.aspx?id=3447&pid=40
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足事業(yè)單位用人需求，經(jīng)縣委、縣政府研究，并報(bào)市編辦、市人力資源和社會(huì)保障局同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，制定如下招聘方案。
一、指導(dǎo)思想和原則
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法，為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位公開招聘工作人員。
二、招聘范圍和對象
招聘范圍和對象共分為A、B、C三類。
A類：2010年以來畢業(yè)的全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上畢業(yè)生。
B類：具有新安縣戶口，2010年以來畢業(yè)的全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上畢業(yè)生。
C類：參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職滿2年以上的大學(xué)生（截止時(shí)間2012年4月1日）、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，并具有全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上學(xué)歷。
三、招聘計(jì)劃及專業(yè)
本次計(jì)劃招聘人員30名，其中A類對象招聘15名，B類對象招聘10名，C類對象招聘5名。詳見《2012年新安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》?！ ?BR> 四、報(bào)考資格條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律、法規(guī)，具有良好的品行；
3、具有招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4、年齡18周歲以上26周歲以下（1986年5月2日至1994年5月2日出生），研究生以上學(xué)歷年齡可放寬至30周歲。
5、身體健康，符合崗位要求的身體條件；
6、報(bào)考B類的考生需在2012年4月1日前已具有新安縣戶籍；
7、符合崗位要求的其他條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃徽卟坏脠?bào)考
1、正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的；
4、正式在編教師和服務(wù)期未滿的特崗教師；
5、其他不符合聘用資格條件的。
五、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
2012年5月2日至2012年5月4日，每天上午8:30至11:30，下午14:30至18:00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
新安縣人力資源和社會(huì)保障局4樓
（三）提交材料（原件及2份復(fù)印件）
A類：1、有效身份證；2、畢業(yè)證、學(xué)位證；3、就業(yè)報(bào)到證（擇業(yè)期內(nèi)無就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書；2012年畢業(yè)生持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的學(xué)籍證明）；4、已就業(yè)人員，提供單位同意報(bào)考的證明；5、其他證明材料。
B類：1、戶口簿；2、有效身份證；3、畢業(yè)證、學(xué)位證； 4、就業(yè)報(bào)到證（擇業(yè)期內(nèi)無就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書；2012年畢業(yè)生持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的學(xué)籍證明）；5、已就業(yè)人員，提供單位同意報(bào)考的證明。6、其他證明材料。
C類：1、參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的考生、參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的考生、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生提交有關(guān)證書（國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃志愿者憑證書，“大學(xué)生村干部”憑服務(wù)地出具的任職證明，并由任職地村黨(總)支部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣委組織部、省轄市委組織部加蓋公章，“三支一扶”大學(xué)生憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》）原件；2、有效身份證；3、畢業(yè)證、學(xué)位證；4、就業(yè)報(bào)到證；5、已就業(yè)人員，提供單位同意報(bào)考的證明。
（四）報(bào)名辦法
本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)考人員攜帶報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)填寫《新安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式2份（相關(guān)證件復(fù)印件附報(bào)名表后）。經(jīng)縣人社局、縣紀(jì)委資格審查合格后，按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元和信息采集費(fèi)15元，并進(jìn)行數(shù)碼照像。
2、資格審查貫穿于招聘工作全過程。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
3、招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人員比例不低于1︰3，達(dá)不到規(guī)定比例的專業(yè)，相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃；核減后仍達(dá)不到比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
4、已報(bào)名人員憑身份證和繳款收據(jù)于2012年5月14日—5月15日（上午8:30—11:30，下午2:30—6:00）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
六、考試
考試分為筆試和面試，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（一）筆試
1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫為準(zhǔn)。
3、筆試科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩科，主要測試應(yīng)考人員的基本職業(yè)能力和素質(zhì)，包括語言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷、資料分析和公共基礎(chǔ)知識(shí)等。一張?jiān)嚲恚瑵M分100分。筆試作弊或缺考，不得進(jìn)入面試。
（二）面試
1、根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員的筆試成績，按照招聘計(jì)劃數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進(jìn)入面試。
2、面試由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
3、面試主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。滿分100分，低于70分不予錄用。
4、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考生總成績小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)。
七、體檢與政審
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。
體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。
政審按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，同時(shí)對其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生在2012年7月31日前不能提供畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)籍檔案等報(bào)考資格材料的，取消其聘用資格，造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢和政審由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。因體檢、政審不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
本次招聘比例內(nèi)末位總成績并列時(shí)，依次按照學(xué)歷層次、筆試成績高者優(yōu)先錄用。
八、公示和聘用
縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示結(jié)束后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。凡被聘用人員，要求在接到通知之日起7日 內(nèi)報(bào)到，不服從分配或逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用人員試用期為一年，試用期滿，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織對其進(jìn)行綜合考核，考核合格的，予以正式聘用，實(shí)行人事代理；考核不合格的，解除聘用。所有招聘人員聘用后享受正式鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政全供事業(yè)單位人員編制和工資待遇，必須在新安工作滿五年后方可流 動(dòng)。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督下，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
本方案解釋權(quán)由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0379-65086661
附件1、新安縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
附件2、2012年新安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表
附件3、河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明
附件4、應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷情況證明
新安縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一二年四月二十五日
http://www.haly.lss.gov.cn/BusinessPage/RlzySbj/BasePage/SecondWebSite/ShowContent_mb3.aspx?id=3447&pid=40