一、單項選擇題
1.
【正確答案】：A
【答案解析】：領導是指通過對組織及其成員施加影響，促進組織目標實現(xiàn)的過程。參見教材P192
2.
【正確答案】：C
【答案解析】：的權力包括職位權力和個****力。參見教材P192
3.
【正確答案】：D
【答案解析】：職位權力是指由上級組織賦予并在法律或制度中明文規(guī)定的某一職位的正式權力。參見教材P192
4.
【正確答案】：A
【答案解析】：“經(jīng)濟人”假設源于亞當?斯密，并且認為人是理性的、自私自利的。參見教材P193
5.
【正確答案】：A
【答案解析】：“社會人”假設是由梅奧在霍桑試驗的基礎上提出的。
6.
【正確答案】：B
【答案解析】：麥格雷戈提出的“Y理論”是對“自我實現(xiàn)人”的概括。參見教材P193
7.
【正確答案】：C
【答案解析】：領導特性理論旨在揭示應具備的品質和能力。參見教材P194
8.
【正確答案】：B
【答案解析】：心理學家勒溫通過試驗發(fā)現(xiàn)，工作效率最低的領導方式是放任式領導。參見教材P194
9.
【正確答案】：D
【答案解析】：領導行為四分圖理論認為判別領導行為特征的因素是“工作組織”和“體貼人員”。參見教材P195
1.
【正確答案】：A
【答案解析】：領導是指通過對組織及其成員施加影響，促進組織目標實現(xiàn)的過程。參見教材P192
2.
【正確答案】：C
【答案解析】：的權力包括職位權力和個****力。參見教材P192
3.
【正確答案】：D
【答案解析】：職位權力是指由上級組織賦予并在法律或制度中明文規(guī)定的某一職位的正式權力。參見教材P192
4.
【正確答案】：A
【答案解析】：“經(jīng)濟人”假設源于亞當?斯密，并且認為人是理性的、自私自利的。參見教材P193
5.
【正確答案】：A
【答案解析】：“社會人”假設是由梅奧在霍桑試驗的基礎上提出的。
6.
【正確答案】：B
【答案解析】：麥格雷戈提出的“Y理論”是對“自我實現(xiàn)人”的概括。參見教材P193
7.
【正確答案】：C
【答案解析】：領導特性理論旨在揭示應具備的品質和能力。參見教材P194
8.
【正確答案】：B
【答案解析】：心理學家勒溫通過試驗發(fā)現(xiàn)，工作效率最低的領導方式是放任式領導。參見教材P194
9.
【正確答案】：D
【答案解析】：領導行為四分圖理論認為判別領導行為特征的因素是“工作組織”和“體貼人員”。參見教材P195