內(nèi)蒙古烏海市2012招聘公安系統(tǒng)人員簡章：
根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘公安系統(tǒng)工作人員40人?，F(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事宜公布如下：
一、招聘崗位名額
根據(jù)崗位要求分三類進(jìn)行招聘。招聘崗位和名額詳見《烏海市2012年公開招聘公安系統(tǒng)工作人員崗位名額表》(附表，以下簡稱《招聘崗位名額表》)。
二、報(bào)名條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè);
2、1984年3月31日以后出生;具有內(nèi)蒙古戶籍，或?qū)賰?nèi)蒙古生源的高校畢業(yè)生;
3、具有普通高校全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位(不包括專升本);
4、身體健康，五官端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲和其它傳染性疾病、精神性疾病等，無紋身，男性身高要求1.65米及以上,女性身高要求1.55米及以上;
5、具備招聘崗位所要求的其它資格條件。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、曾受過各類刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
5、各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。
三、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間。2012年6月1日—6月6日，共6天，休息日正常進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)考者須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2012年6月6日18∶00時(shí)，在截止時(shí)間前未提交完整報(bào)名材料，視為自動(dòng)放棄。報(bào)名咨詢電話：0473—6985791。
2、報(bào)名地點(diǎn)。烏海市人力資源和社會(huì)保障局人事考試培訓(xùn)中心(濱河新區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓東大廳)。
3、報(bào)名須提交的材料。應(yīng)聘者需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件、復(fù)印件，并填寫《烏海市2012年公開招聘公安系統(tǒng)工作人員 報(bào)名登記表》(一式兩份)，附本人近期正面免冠1寸彩照3張。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的由所在學(xué)校出具證明材料進(jìn)行報(bào)名。
4、報(bào)名要求。報(bào)名時(shí)考生要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫報(bào)名登記表，每個(gè)考生只能填報(bào)一個(gè)崗位(詳見《招聘崗位名額表》)。
報(bào)考者要認(rèn)真閱讀本簡章和《招聘崗位名額表》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件。報(bào)考者須對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不 真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過程保持暢通，便于重要事項(xiàng)的通知。
5、簽署考生考試誠信書。為強(qiáng)化考生的誠信意識，杜絕考試*、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考者在報(bào)名時(shí)，由本人簽署 《考生考試誠信書》，并建立考生考試誠信檔案。因事需由他人代辦報(bào)名手續(xù)的，必須在領(lǐng)取準(zhǔn)考證前由本人簽署，否則不得參加考試。
6、資格初審。報(bào)考資格審核由市委組織部牽頭，會(huì)同人社、編制、監(jiān)察、公安局等部門進(jìn)行審核。資格初審合格，并由審核人簽字確認(rèn)，即完成報(bào)名手續(xù)。
7、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考者必須于2012年6月8日15：00至6月9日18∶00期間，到市人力資源和社會(huì)保障局人事考試培訓(xùn)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，否則不得參加考試。
(二)開考比例
開考比例1：3。未達(dá)到開考比例的崗位，公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)實(shí)際情況會(huì)議研究確定招聘人數(shù)。
(三)考試
1、考試方法?？荚嚥扇」P試方式。
2、筆試內(nèi)容。主要內(nèi)容是行政職業(yè)能力測試和申論。
3、筆試時(shí)間。2012年6月10日(星期日)，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
4、考試成績。直接采用筆試成績，滿分150分，其中，行政職業(yè)能力測試100分，申論50分。
5、筆試加分。對于服務(wù)期滿且考核稱職(合格)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，筆試成績加3分。符合加分條件的報(bào)考者，經(jīng)審核確認(rèn)后，方具有加分資格。
服務(wù)期滿基層項(xiàng)目計(jì)劃是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù) 計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃。符合上述加分條件的報(bào)考者，須在報(bào)名時(shí)，向市人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場科提交有關(guān)材 料：
服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”報(bào)考，須持內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)一印制的《選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職證書》原件及復(fù)印件;
服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生報(bào)考，須持全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》原件及復(fù)印件;
服務(wù)期滿且考核合格的“西部計(jì)劃”志愿者報(bào)考，須持團(tuán)中央統(tǒng)一印制的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件及復(fù)印件，服務(wù)期滿后續(xù)簽服務(wù)合同的“西部計(jì)劃”志愿者，還須持自治區(qū)團(tuán)委出具的續(xù)簽合同證明;
服務(wù)期滿且考核合格的“社區(qū)民生工作志愿者”報(bào)考，須持內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村牧區(qū)基層服務(wù)項(xiàng)目工作協(xié)調(diào)小組辦公室統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)證書》原件及復(fù)印件;
服務(wù)期滿且考核合格的“中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備人員”報(bào)考，須持內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村牧區(qū)基層服務(wù)項(xiàng)目工作協(xié)調(diào)小組辦公室統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生面向中小企業(yè)人才儲(chǔ)備證書》原件及復(fù)印件。
6、成績公布?？荚嚱Y(jié)束后，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將在烏海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布考試成績。根據(jù)考試成績，按照崗位招聘人數(shù)的1∶2比例確定考核人選。
(四)考核
考核工作由市委組織部牽頭，會(huì)同人社、編制、監(jiān)察、公安等部門組成考核小組，具體實(shí)施考核?？己嗽O(shè)集體面談環(huán)節(jié)，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位 要求，對考核人選的政治思想、道德品質(zhì)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等進(jìn)行考核，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價(jià)考核人選的綜合素質(zhì)，考核結(jié)果報(bào)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
因報(bào)考者自動(dòng)棄權(quán)或考核不合格而出現(xiàn)的空額，按照考試成績依次遞補(bǔ)。
(五)擬聘人選。根據(jù)考試成績和考核結(jié)果，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定擬聘人選。
(六)體檢。擬聘人選到指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于 修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行。
無正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
報(bào)考者自動(dòng)棄權(quán)、或體檢不合格、或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。出現(xiàn)空額，按照成績依次遞補(bǔ)。
(七)公示。
對擬聘人員在烏海日報(bào)、烏海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其它方式反映的問題不予受理。公示時(shí)間為7天。
對公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實(shí)不符合報(bào) 考條件的，取消聘用資格。對與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。
公示期滿無異議者，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，確定為聘用人員。
四、聘用及聘后待遇
聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同，享受事業(yè)單位在職同級同類人員待遇。聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為一年，試用期滿考核不合格者予以解聘。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
公開招聘公安系統(tǒng)工作人員工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。整個(gè)招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全 程監(jiān)督，邀請人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督。招聘工作人員和報(bào)考者在本次招聘過程中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法 (試行)》執(zhí)行。
對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-12388(市監(jiān)察局)，0473-12380(市委組織部)。
六、其它事宜
(一)此次招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。
(二)招聘工作期間有關(guān)考試成績、考核和體檢情況信息等事宜，將在烏海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布，考生可及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。
本簡章由烏海市委組織部負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0473—6985791。
烏海市2012年公開招聘公安系統(tǒng)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2012年5月31日
根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘公安系統(tǒng)工作人員40人?，F(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事宜公布如下：
一、招聘崗位名額
根據(jù)崗位要求分三類進(jìn)行招聘。招聘崗位和名額詳見《烏海市2012年公開招聘公安系統(tǒng)工作人員崗位名額表》(附表，以下簡稱《招聘崗位名額表》)。
二、報(bào)名條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè);
2、1984年3月31日以后出生;具有內(nèi)蒙古戶籍，或?qū)賰?nèi)蒙古生源的高校畢業(yè)生;
3、具有普通高校全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位(不包括專升本);
4、身體健康，五官端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲和其它傳染性疾病、精神性疾病等，無紋身，男性身高要求1.65米及以上,女性身高要求1.55米及以上;
5、具備招聘崗位所要求的其它資格條件。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、曾受過各類刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
5、各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。
三、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間。2012年6月1日—6月6日，共6天，休息日正常進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)考者須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2012年6月6日18∶00時(shí)，在截止時(shí)間前未提交完整報(bào)名材料，視為自動(dòng)放棄。報(bào)名咨詢電話：0473—6985791。
2、報(bào)名地點(diǎn)。烏海市人力資源和社會(huì)保障局人事考試培訓(xùn)中心(濱河新區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓東大廳)。
3、報(bào)名須提交的材料。應(yīng)聘者需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件、復(fù)印件，并填寫《烏海市2012年公開招聘公安系統(tǒng)工作人員 報(bào)名登記表》(一式兩份)，附本人近期正面免冠1寸彩照3張。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的由所在學(xué)校出具證明材料進(jìn)行報(bào)名。
4、報(bào)名要求。報(bào)名時(shí)考生要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫報(bào)名登記表，每個(gè)考生只能填報(bào)一個(gè)崗位(詳見《招聘崗位名額表》)。
報(bào)考者要認(rèn)真閱讀本簡章和《招聘崗位名額表》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件。報(bào)考者須對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不 真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過程保持暢通，便于重要事項(xiàng)的通知。
5、簽署考生考試誠信書。為強(qiáng)化考生的誠信意識，杜絕考試*、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考者在報(bào)名時(shí)，由本人簽署 《考生考試誠信書》，并建立考生考試誠信檔案。因事需由他人代辦報(bào)名手續(xù)的，必須在領(lǐng)取準(zhǔn)考證前由本人簽署，否則不得參加考試。
6、資格初審。報(bào)考資格審核由市委組織部牽頭，會(huì)同人社、編制、監(jiān)察、公安局等部門進(jìn)行審核。資格初審合格，并由審核人簽字確認(rèn)，即完成報(bào)名手續(xù)。
7、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考者必須于2012年6月8日15：00至6月9日18∶00期間，到市人力資源和社會(huì)保障局人事考試培訓(xùn)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，否則不得參加考試。
(二)開考比例
開考比例1：3。未達(dá)到開考比例的崗位，公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)實(shí)際情況會(huì)議研究確定招聘人數(shù)。
(三)考試
1、考試方法?？荚嚥扇」P試方式。
2、筆試內(nèi)容。主要內(nèi)容是行政職業(yè)能力測試和申論。
3、筆試時(shí)間。2012年6月10日(星期日)，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
4、考試成績。直接采用筆試成績，滿分150分，其中，行政職業(yè)能力測試100分，申論50分。
5、筆試加分。對于服務(wù)期滿且考核稱職(合格)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，筆試成績加3分。符合加分條件的報(bào)考者，經(jīng)審核確認(rèn)后，方具有加分資格。
服務(wù)期滿基層項(xiàng)目計(jì)劃是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù) 計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃。符合上述加分條件的報(bào)考者，須在報(bào)名時(shí)，向市人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場科提交有關(guān)材 料：
服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”報(bào)考，須持內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)一印制的《選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職證書》原件及復(fù)印件;
服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生報(bào)考，須持全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》原件及復(fù)印件;
服務(wù)期滿且考核合格的“西部計(jì)劃”志愿者報(bào)考，須持團(tuán)中央統(tǒng)一印制的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件及復(fù)印件，服務(wù)期滿后續(xù)簽服務(wù)合同的“西部計(jì)劃”志愿者，還須持自治區(qū)團(tuán)委出具的續(xù)簽合同證明;
服務(wù)期滿且考核合格的“社區(qū)民生工作志愿者”報(bào)考，須持內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村牧區(qū)基層服務(wù)項(xiàng)目工作協(xié)調(diào)小組辦公室統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)證書》原件及復(fù)印件;
服務(wù)期滿且考核合格的“中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備人員”報(bào)考，須持內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村牧區(qū)基層服務(wù)項(xiàng)目工作協(xié)調(diào)小組辦公室統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生面向中小企業(yè)人才儲(chǔ)備證書》原件及復(fù)印件。
6、成績公布?？荚嚱Y(jié)束后，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將在烏海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布考試成績。根據(jù)考試成績，按照崗位招聘人數(shù)的1∶2比例確定考核人選。
(四)考核
考核工作由市委組織部牽頭，會(huì)同人社、編制、監(jiān)察、公安等部門組成考核小組，具體實(shí)施考核?？己嗽O(shè)集體面談環(huán)節(jié)，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位 要求，對考核人選的政治思想、道德品質(zhì)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等進(jìn)行考核，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價(jià)考核人選的綜合素質(zhì)，考核結(jié)果報(bào)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
因報(bào)考者自動(dòng)棄權(quán)或考核不合格而出現(xiàn)的空額，按照考試成績依次遞補(bǔ)。
(五)擬聘人選。根據(jù)考試成績和考核結(jié)果，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定擬聘人選。
(六)體檢。擬聘人選到指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于 修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行。
無正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
報(bào)考者自動(dòng)棄權(quán)、或體檢不合格、或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。出現(xiàn)空額，按照成績依次遞補(bǔ)。
(七)公示。
對擬聘人員在烏海日報(bào)、烏海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其它方式反映的問題不予受理。公示時(shí)間為7天。
對公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實(shí)不符合報(bào) 考條件的，取消聘用資格。對與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。
公示期滿無異議者，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，確定為聘用人員。
四、聘用及聘后待遇
聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同，享受事業(yè)單位在職同級同類人員待遇。聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為一年，試用期滿考核不合格者予以解聘。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
公開招聘公安系統(tǒng)工作人員工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。整個(gè)招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全 程監(jiān)督，邀請人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督。招聘工作人員和報(bào)考者在本次招聘過程中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法 (試行)》執(zhí)行。
對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-12388(市監(jiān)察局)，0473-12380(市委組織部)。
六、其它事宜
(一)此次招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。
(二)招聘工作期間有關(guān)考試成績、考核和體檢情況信息等事宜，將在烏海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布，考生可及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。
本簡章由烏海市委組織部負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0473—6985791。
烏海市2012年公開招聘公安系統(tǒng)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2012年5月31日