團(tuán)隊(duì)獎勵計(jì)劃(掌握)
定義：團(tuán)隊(duì)獎勵計(jì)劃獎勵的是員工的集體績效，而不是每個員工的個人績效。
當(dāng)團(tuán)隊(duì)的所有成員都為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)做出了貢獻(xiàn)的時(shí)候，團(tuán)隊(duì)獎勵。(掌握)
團(tuán)隊(duì)獎勵計(jì)劃分為兩種：(掌握)
1.基于團(tuán)隊(duì)的獎勵計(jì)劃
當(dāng)團(tuán)隊(duì)達(dá)到了某一特定目標(biāo)后，團(tuán)隊(duì)中的每位成員都可以分享到團(tuán)隊(duì)所得的現(xiàn)金獎勵。
薪酬分配方法：
①平等分配薪酬：當(dāng)成員可以觀察到成員之間貢獻(xiàn)或績效之間的差異時(shí)。
②一部分薪酬基于個人績效，一部分基于團(tuán)隊(duì)績效：避免“大鍋飯”現(xiàn)象的發(fā)生，力圖激勵團(tuán)隊(duì)中貢獻(xiàn)較大的成員。
③根據(jù)每位成員的基本薪酬與團(tuán)隊(duì)全體成員總體的基本薪酬之比差異性的分配薪酬：當(dāng)企業(yè)假定較高基本薪酬的員工對團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)較高時(shí)。如A/(A+B+C)，B/(A+B+C)，C/(A+B+C)。
定義：團(tuán)隊(duì)獎勵計(jì)劃獎勵的是員工的集體績效，而不是每個員工的個人績效。
當(dāng)團(tuán)隊(duì)的所有成員都為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)做出了貢獻(xiàn)的時(shí)候，團(tuán)隊(duì)獎勵。(掌握)
團(tuán)隊(duì)獎勵計(jì)劃分為兩種：(掌握)
1.基于團(tuán)隊(duì)的獎勵計(jì)劃
當(dāng)團(tuán)隊(duì)達(dá)到了某一特定目標(biāo)后，團(tuán)隊(duì)中的每位成員都可以分享到團(tuán)隊(duì)所得的現(xiàn)金獎勵。
薪酬分配方法：
①平等分配薪酬：當(dāng)成員可以觀察到成員之間貢獻(xiàn)或績效之間的差異時(shí)。
②一部分薪酬基于個人績效，一部分基于團(tuán)隊(duì)績效：避免“大鍋飯”現(xiàn)象的發(fā)生，力圖激勵團(tuán)隊(duì)中貢獻(xiàn)較大的成員。
③根據(jù)每位成員的基本薪酬與團(tuán)隊(duì)全體成員總體的基本薪酬之比差異性的分配薪酬：當(dāng)企業(yè)假定較高基本薪酬的員工對團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)較高時(shí)。如A/(A+B+C)，B/(A+B+C)，C/(A+B+C)。