「面試模擬題」
你單位有一個新同事，來自某大學，平時工作比較差，辦事拖拉，做工作經(jīng)常出錯，現(xiàn)在單位領導讓你和他共同完成一件比較緊急的事情，你該怎么做？
「參考答案」
領導交代的工作是比較緊急的，所以我會和新同事一起全力以赴地按時完成工作任務。這位新同事的這種情況，我覺得很正常，這是部分剛剛走入社會的大學生普遍存在的問題。尺有所短，寸有所長，關鍵是要合理安排工作，揚長避短。
首先，必須對領導交代的這項工作進行分類，進行合理的安排，讓新同事負責他自己認為能夠完成的部分，然后再把自己所要辦的事情進行分類整理，爭取能夠在第一時間辦完。
其次，對于新來的同事，可能是對工作業(yè)務和一些流程還不夠熟悉，造成對工作當中的失誤之處認識不足，經(jīng)驗不夠豐富，也有可能因為自己的個性比較突出造成了誤解，在工作中我們要積極和同事進行溝通，尊重同事的想法，但是新同事既然選擇了他自己認為能夠獨立完成的任務，那我就要相信他能夠完成這部分的任務，但是為了充分保證任務的完成質量，我還是需要在完成自己工作的時候適當?shù)仃P心他那部分任務的完成情況，一旦出現(xiàn)任何差錯，及時幫助他進行糾正，但在實行的時候還是必須注意自己的方式和方法的恰當性，以免打消同事的工作積極性。
新同事是大學的畢業(yè)生，他本身的理論知識肯定也是極其豐富的，我也能從他身上學習到很多有用的東西。我相信只有大家能夠互相理解，互相尊重，我們的任務一定能夠按時完成。并且在以后的工作中互相學習，共同提高。
最后，在工作完成之后及時向領導匯報，說明完成的情況與結果，請領導提出意見，根據(jù)領導的意見及時進行修改或者調整。