一、招聘單位簡介
山東省地礦局成立于1958年，為山東省人民政府直屬正廳級事業(yè)單位，所屬20個地勘事業(yè)單位，分布在省內(nèi)各主要地級市?，F(xiàn)有職工14000余人，擁有各類專業(yè)技術(shù)人員5000余人。主要從事地質(zhì)礦產(chǎn)勘查、區(qū)域地質(zhì)調(diào)查、水文與環(huán)境地質(zhì)勘查、工程勘察與施工、礦業(yè)開發(fā)、地球物理地球化學(xué)勘查、地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查及評價、巖礦珠寶水土測試分析、地形地籍測繪及工程測量、地質(zhì)科學(xué)研究、地質(zhì)技術(shù)咨詢和多種經(jīng)營等。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我局擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員19名，其中，高級5人，中級7人，初級7人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、身體健康，熱愛地質(zhì)事業(yè);
4、初級崗位年齡在40周歲以下(1971年11月13日以后出生);中高級崗位年齡在45周歲以下(1966年11月13日以后出生)。
(二)崗位條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山東省地礦局網(wǎng)站(http://www.sddkj.com)面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1、報名
應(yīng)聘人員須現(xiàn)場報名，報名地點：濟南市歷山路74號山東省地礦局辦公樓312室。
報名時間：2012年11月21日至11月27日(工作日)。
報名材料包括：1、國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;2、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;3、有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、1寸近期同底版免冠照片2張;4、崗位要求的其他材料。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位。
2、資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(三)考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績，其他崗位考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試主要內(nèi)容為專業(yè)知識。筆試總分為100分(設(shè)定筆試合格分數(shù)線60分)。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。
2、面試
面試采取專業(yè)測試的方式進行。主要考察應(yīng)聘人員與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力以及崗位所具備的理論素養(yǎng)、思維能力等方面內(nèi)容。面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績(簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績)。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
(四)考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核主要考察應(yīng)試人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確進行復(fù)審。體檢在省級醫(yī)院進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準及特殊標準有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人 ：徐福強
聯(lián)系電話：0531-86403422
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2012〕14號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
省地礦局
二0一二年十一月十三日
| 附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls |
| 附件2：省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表.doc |