這篇《2012年浙江省余杭區(qū)招聘15名社區(qū)工作者啟事》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助?。?！
為推進(jìn)社區(qū)建設(shè)和社會(huì)管理綜合治理工作，選足配強(qiáng)社區(qū)治安員力量，經(jīng)研究決定，公開(kāi)招聘余杭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、南苑街道社區(qū)治安員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
招聘余杭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)治安員(男性)2名，南苑街道社區(qū)治安員(男性)13名。
二、招聘范圍、對(duì)象及條件
1.報(bào)考余杭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)治安員(男性)崗位的須具有余杭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)24個(gè)托管社區(qū)戶(hù)籍或余杭區(qū)戶(hù)籍從事二年以上巡防及防違控違人員;報(bào)考南苑街道社區(qū)治安員(男性)崗位的須具有南苑街道戶(hù)籍或余杭區(qū)戶(hù)籍從事二年以上巡防及防違控違人員;
2.遵紀(jì)守法，品行端正;
3.熱愛(ài)社區(qū)工作和治安工作，熱心為居民服務(wù)，甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)信友愛(ài)，有一定的組織協(xié)調(diào)和崗位獨(dú)立工作能力;
4.身體健康，身高1.65米以上，無(wú)色盲、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)口吃;
5.年齡在35周歲以下(1978年1月1日以后出生);
6.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，其中退役士兵的文化程度放寬至高中及以上。
三、招聘辦法與程序
按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：報(bào)考余杭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)治安員(男性)崗位的，到杭州余杭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)一樓大廳黨員服務(wù)中心窗口報(bào)名。報(bào)考南苑街道社區(qū)治安員(男性)崗位的，到南苑街道黨務(wù)群團(tuán)辦(科)報(bào)名;報(bào)名時(shí)間：2013年1月4日至1月7日8：30至17：00。
2.報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)填寫(xiě)好《余杭區(qū)招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》一式一份，隨帶近期免冠一寸彩照1張，戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷證書(shū)、義務(wù)兵(士官)退出現(xiàn)役證、《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》，巡防及防違控違人員由所在街道辦事處出具的證明信及其他相關(guān)材料原件、復(fù)印件各一份進(jìn)行報(bào)名。
3.資格審查：由招聘單位進(jìn)行資格審查。對(duì)提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。職位開(kāi)考比例為1∶3，不足規(guī)定比例的相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取：1月16日至1月17日工作時(shí)間憑本人身份證到原報(bào)名地領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)筆試、面試
1.筆試：2013年1月19日上午統(tǒng)一組織筆試。內(nèi)容主要為“綜合基礎(chǔ)知識(shí)+基本能力測(cè)驗(yàn)”。筆試的具體地點(diǎn)和時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)名人員須憑準(zhǔn)考證和身份證參加筆試，筆試科目一門(mén)，滿(mǎn)分為100分。筆試結(jié)束后統(tǒng)一劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試成績(jī)可在2013年1月底在余杭民政網(wǎng)(www.yhmz.gov.cn)查詢(xún)。
2.資格復(fù)審和面試：以筆試成績(jī)(具有《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》的人員筆試成績(jī)加5分;退役士兵服役年限2年以?xún)?nèi)的加5分，服役年限3—5年加6分，服役年限6—8年加7分，服役年限9年及以上的加8分;余杭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)和南苑街道從事巡防及防違控違工作二年以上的人員報(bào)考本單位社區(qū)治安員崗位的筆試成績(jī)加5分，與退役士兵服役年限折分不重復(fù)加分)從高分到低分按招聘職位1∶2的比例確定面試人選，統(tǒng)一組織面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢、考察
按照參加面試人員的筆試成績(jī)50%和面試成績(jī)50%的比例計(jì)算總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后兩位)。總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的排名在前。
考察、體檢對(duì)象按招聘崗位計(jì)劃1∶1比例確定。在考察基礎(chǔ)上確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢在區(qū)級(jí)醫(yī)院進(jìn)行?？疾旎蝮w檢不合格的，依次遞補(bǔ)?？疾祗w檢由各招聘單位組織實(shí)施。
(四)公示、聘用
由余杭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)和南苑街道對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為5天。公示后無(wú)異議的，報(bào)區(qū)城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。
四、其他事項(xiàng)和相關(guān)待遇
公示后無(wú)異議的安排社區(qū)義工服務(wù)，發(fā)放補(bǔ)助，6個(gè)月期滿(mǎn)合格后給予錄用，并與對(duì)應(yīng)的社區(qū)服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，聘用期至2015年12月，每年年度考核合格及獲得《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》的繼續(xù)聘用。社區(qū)義工服務(wù)的期限同時(shí)作為從事社區(qū)工作和社會(huì)工作的年限認(rèn)定。聘用期工資福利待遇按照區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局等五部門(mén)《關(guān)于調(diào)整余杭區(qū)城市社區(qū)專(zhuān)職工作人員工資福利待遇的通知》(余民〔2012〕17號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢(xún)電話(huà)：89281380(余杭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)) 86130577(余杭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)) 86232307(南苑街道) 96345(區(qū)96345便民服務(wù)中心)